公司职业健康管理办法(修改)

1、职业健康管理办法第一章 总 则第一条 为了加加强职业业卫生管管理工作作，有效效预防、控控制和消消除有害害职业因因素，防防治职业业病，保保护职工工健康，促促进施工工生产，特特制定本本办法。第二条 本管理理办法是是依据中中华人民民共和国国劳动法法、职职业健康康管理办办法等等法律法法规以及及职业业安全健健康管理理体系规规范（GGB/TT280001-20008）等等标准的的规定并并结合公公司实际际情况编编制而成成，以达达到控制制职业健健康风险险、持续续改进职职业健康康绩效、保护劳动者职业健康的目的。第三条 本管理理办法适适用于公公司内与与职业健健康有关关的各部部门、各各单位（包包括参与与公司项项目工

2、程程施工的的协作单单位），适适用于公公司与职职业健康康有关的的各项管管理和作作业活动动；同时时，本办办法也适适用于内内部和外外部（包包括认证证机构）用用以评价价公司满满足职业业健康安安全管理理审核规规范的能能力。 第四条 职业健健康目标标：每年年对从事事有害作作业的员员工进行行健康检检查，员员工因工工职业病病发生率率小于00.1。第二章 职职业健康康管理体体系与职职责第一节 职职业健康康管理体体系第五条公公司成立立职业健健康管理理委员会会，委员员会是公公司职业业健康管管理的决决策机构构。委员员会主任任由公司司总经理理、党委委书记担担任，副副主任由由公司分分管职业业健康的的副总经经理、总总工程师

3、师、纪委委兼工会会主席、总总会计师师等担任任，成员员由公司司工程与与技术管管理部、安安质部、物物资设备备部、中中心试验验室、经经管部、经经营部、财财务部、人人力资源源部、综综合办公公室、党党委工作作部、工工会办公公室、纪纪监审计计室负责责人组成成。综合合办公室室和人力力资源部部是职业业健康管管理的日日常工作作部门，工工程与技技术管理理部、安安全质量量部、中中心实验验室、财财务部、工工会办公公室等部部门是职职业健康康管理的的相关部部门。第六条公公司所属属各项目目部、各各建制队队、长铁铁劳务公公司、武武汉分部部应成立立职业健健康领导导小组，负负责本单单位的职职业健康康事项的的决策。领领导小组组由单

4、位位第一负负责人主主持，相相关部门门人员组组成。负负责人对对职业健健康管理理全面负负责，分分管职业业健康工工作的副副职受负负责人委委托具体体分管职职业健康康管理工工作，职职业健康康专职管管理人员员负责职职业健康康管理措措施的制制定、实实施和落落实。第二节 公公司领导导和主要要职能部部门职业业健康管管理职责责第七条公公司负责责人1、全面负负责本级级职业健健康管理理工作；2、组织本本级职业业健康管管理目标标的制定定、分解解工作，围围绕目标标开展有有效的管管理活动动，并不不断推进进职业健健康管理理、改进进工作；3、负责职职业健康康法律、法法规和标标准在本本级的落落实、实实施，主主持对本本单位是是否符

5、合合职业健健康法律律、法规规要求进进行的评评价；4、负责实实现职业业健康管管理目标标、指标标所需人人、财、物物等各项项资源的的配置工工作；5、负责组组织对职职业健康康管理绩绩效进行行检查，并并监督改改进措施施的落实实。第八条公公司分管管职业健健康工作作的副职职1、协助公公司负责责人对职职业健康康管理工工作进行行监控；2、主持制制定存在在重大职职业危害害因素工工程的职职业健康康保护措措施，组组织相关关部门解解决相关关职业健健康保护护技术问问题； 3、监督督职业健健康管理理文件在在公司、所所属项目目部、工工程队及及施工全全过程的的全面落落实；4、组组织、协协调重大大职业健健康事故故的调查查、处理理

6、，审核核处置技技术方案案和纠正正措施。第九条公公司综合合办公室室1、负责识识别、获获取国家家、地方方颁布的的劳动卫卫生、职职业危害害、职业业病、职职业中毒毒等方面面的法律律、法规规、规章章和标准准；2、负责拟拟定本级级职业健健康管理理目标和和各项指指标并指指导实施施；3、负责职职业健康康管理工工作的内内、外部部信息沟沟通和交交流，接接收与职职业健康康有关的的投诉；4、负责职职业健康康保护文文件、记记录、资资料管理理，做好好相关文文件资料料的登记记、保管管、整理理、归档档工作；5、负责办办公区职职业健康康管理，实实施办公公区域内内职业健健康保护护各项工工作。6、负责全全公司职职工的健健康体检检工

7、作。第十条公公司工程程与技术术管理部部1、负责监监督施工工过程中中的职业业健康保保护工作作，指导导解决施施工中，因因施工工工艺改变变或新的的材料、技技术、设设备运用用而可能能导致增增加职业业防护不不足、职职业危险险增加等等相关的的技术协协调问题题；2、负责监监督检查查本级或或下级单单位职业业健康管管理工作作；3、参与重重大职业业健康事事故的调调查、处处理，并并提出相相关解决决方案。第十一条公司安安全质量量部1、负责本本级职业业危害因因素的识识别与评评价，职职业健康康管理方方案的编编制、评评审、修修订及对对执行情情况的监监督检查查；2、负责对对本级和和下级职职业健康康管理工工作进行行监督检检查，

8、对对纠正预预防措施施实施情情况进行行监督检检查；3、负责处处置与职职业健康康保护有有关的投投诉，组组织职业业健康事事故的调调查、处处理。第十二条公司人人力资源源部1、负责职职业健康康教育培培训计划划的制订订并监督督实施；2、负责职职业健康康管理人人员的管管理、调调配、调调整。第十三条公司财财务部1、负责职职业健康康管理方方面资金金投入的的财务汇汇总；2、保障职职业健康康管理工工作所需需经费的的提供。第三节 施施工现场场职业健健康管理理职责第十四条项目经经理1、全面负负责项目目职业健健康管理理工作；2、组织项项目职业业健康管管理目标标的制定定、分解解工作，围围绕目标标开展有有效的管管理活动动，并

9、不不断推进进职业健健康管理理、改进进工作；3、负责职职业健康康法律、法法规和标标准在本本单位的的落实实实施；4、负责实实现职业业健康管管理目标标、指标标所需人人、财、物物等各项项资源的的配置工工作；5、负责组组织对职职业健康康管理绩绩效进行行检查，并并监督改改进措施施的落实实。第十五条项目分分管职业业健康工工作的副副职1、负负责组织织包含劳劳动卫生生、职业业危害因因素等内内容的调调查，组组织职工工进行职职业性健健康检查查，对有有职业病病禁忌症症职工安安排适合合工作；2、负责抓抓好施工工中的劳劳动卫生生、劳动动保护用用品、清清除或减减少职业业危害因因素等工工作；3、负负责监督督施工组组织设计计方

10、案中中职业健健康管理理条款的的编制与与实施；4、负负责组织织施工现现场劳动动卫生、职职业危害害因素的的识别与与评价，组组织编制制并实施施职业健健康管理理方案；5、负负责组织织相关部部门解决决保持劳劳动卫生生、增强强职业防防护、进进行集体体中毒或或突发性性职业病病应急预预案演练练等问题题；6、负责职职业健康康管理文文件在项项目经理理部及所所属各单单位及施施工全过过程的全全面落实实；7、组织、协协调职业业健康事事故的调调查和处处理。第十六条项目安安质部1、负责起起草、编编制项目目职业健健康管理理规章制制度；2、负责拟拟定项目目职业管管理目标标和各项项指标；3、负责识识别、获获取国家家职业健健康保护

11、护方面的的法律、法法规、地地方、行行业颁发发的法规规、规章章和标准准、业主主及上级级在职业业健康保保护方面面的相关关要求；4、负责制制定项目目劳动卫卫生、劳劳动保护护、职业业病防治治、应急急预案等等方案；5、负责职职业危害害因素的的识别与与评价以以及职业业健康管管理方案案的编制制；6、编写职职业健康康保护技技术交底底书并下下发交底底；7、负责施施工过程程中劳动动卫生、职职业病防防治等的的监督、管管理工作作，监督督检查劳劳动卫生生、职业业病防治治等措施施的落实实，对发发现的不不符合制制定纠正正措施；8、做好职职业健康康管理工工作的内内、外部部信息沟沟通和交交流，负负责关于于职业健健康方面面投诉的

12、的处置；9、负责职职业健康康相关资资料的管管理，做做好资料料的登记记、保管管、整理理、归档档工作。第十七条项目工工程部1、审查施施工图纸纸及相关关资料，结结合施工工组织设设计，对对可能产产生危险险操作或或其他对对职业健健康不利利因素的的方面，告告知本单单位安质质部，并并配合做做出解决决措施，优优化施工工工艺，保保证职工工作业健健康安全全；2、对施工工现场大大气、水水体、噪噪声、隧隧道粉尘尘等进行行环境检检测，出出具监测测数据；没有条条件进行行监测的的，委托托外部有有环保检检测资质质机构监监测；3、建立监监测仪器器、设备备台账，定定期校准准、检定定监测仪仪器、设设备。第十八条项目物物资设备备部1

13、、负责相相关仪器器、设备备、材料料的购置置工作；2、负责提提供实施施劳动卫卫生、劳劳动保护护等所需需的其他他各种物物资。第十九条项目财财务部1、保障职职业健康康管理工工作所需需经费。第二十条工程队队1、保证上上级和本本队各项项职业健健康保护护规章制制度的贯贯彻执行行；2、组织员员工学习习各项职职业健康康保护规规章制度度，对新新员工进进行职业业健康保保护知识识培训；3、施工作作业前对对班组进进行职业业健康保保护技术术交底；4、对班组组在施工工过程中中执行各各项职业业健康保保护规章章制度进进行监督督检查；5、发生职职业健康康事故后后，组织织抢险、抢抢救，及及时上报报并做好好记录。 第二十一条条职业

14、业健康监监察工程程师1、监督职职业健康康管理体体系的运运行；2、组织草草拟职业业健康目目标、指指标和管管理方案案；3、评估本本级各部部门、下下属单位位职业危危害因素素的识别别；4、组织劳劳动卫生生、职业业危害因因素的评评价工作作，对职职业健康康保护“三同时时”的执行行情况进进行监督督检查。第三章 职职业健康康管理制制度第二十二条条职业业健康的的前期预预防1、对产生生有毒有有害物质质的施工工建设项项目（包包括新建建、扩建建、改建建和技术术改造的的建设项项目）在在立项或或开工前前，项目目部必须须做出职职业危害害评价报报告，拟拟定有效效的职业业健康预预防措施施，并报报公司安安质部批批准后实实行。2、

15、对有毒毒有害施施工作业业场所必必须配备备相应的的防护措措施，防防护措施施符合国国家卫生生标准及及卫生要要求。3、涉及到到职业危危害因素素控制和和管理的的工程项项目，必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入使使用。4、项目部部对生产产有毒有有害的施施工建设设项目或或者工作作场所，辨辨识职业业危害因因素，制制定相应应的防治治计划，预预防方案案和控制制措施，并报公司安质部。第二十三条条施工工过程中中的防护护及控制制1、项目部部必须配配备专职职或兼职职的职业业卫生人人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。2、各单位位必须采采用有效效的职业业健康防防护措施施，并进进行经常常性的维维护

16、、检检修，定定期检测测其性能能和效果果，确保保其处于于正常状状态，不不得擅自自拆除或或停止使使用。3、各单位位优先采采用有利利于职业业健康和和保护劳劳动者健健康的新新技术、新新工艺、新新材料。4、对可能能发生急急性职业业损伤的的有毒、有有害工作作场所，必必须制定定应急预预案，设设置监视视、测量量报警装装置，配配置现场场急救用用品，设设置应急急撤离通通道等必必要的措措施。5、人力资资源部对对用人单单位实施施监督管管理，与与劳动者者订立劳劳动合同同时，将将工作过过程中可可能产生生的职业业病及其其后果、职职业病的的防护措措施和待待遇等告告知劳动动者。6、所有新新上场项项目必须须委托具具有检测测资质的

17、的机构对对职业危危害作业业场所有有害因素素进行检检测、评评价，并并将检测测结果报报安质部部。7、安质部部、中心心试验室室对职业业危害作作业场所所所有有有害因素素的防护护措施，进进行检测测和防护护指导。有有权要求求不合理理和不完完善的项项目进行行纠正。8、公司综综合办公公室、安安质部对对用人单单位的职职业卫生生知识培培训实施施监督检检查，各各单位应应组织劳劳动者进进行岗前前、在岗岗的职业业卫生培培训，普普及职业业卫生知知识，督督促劳动动者遵守守相关职职业病防防治的法法律法规规、规章章及操作作规程，指指导劳动动者正确确使用职职业病防防护设备备和个人人使用防防护品等等。9、安质部部、中心心试验室室对

18、存在在放射性性及剧毒毒、致畸畸、致癌癌、致突突变的仪仪器设备备或化学学药品，要要依据有有关规定定实行监监控、检检查。10、工会会对违反反职业病病防治法法律、法法规，侵侵犯劳动动者合法法权益的的行为和和劳动保保护进行行监督、检检查、纠纠正、考考核。第二十四条条职业业健康监监护1、贯彻执执行国家家卫生部部职业业健康监监护管理理办法中中第133、144、155、166、177条款和和从事事职业危危害作业业人员体体检登记记表的的内容，由各项目部、专业队组织对从事接触职业危害作业的职工，在上岗前进行针对性体检，同时建立职业健康监护档案；在从业过程中定期进行健康检查，连续记录职业史和个人资料，在调离岗位时

19、进行健康检查，并记入职业健康监护档案。2、经职业业性健康康检查发发现有职职业禁忌忌症的职职工，用用人单位位应妥善善安排其其禁忌的的作业。3、对隧道道、铸造造、电焊焊、锅炉炉等接尘尘作业的的职工，实实行两年年一次的的职业体体检和矽矽肺病患患者一年年一复查查的制度度。第二十五条条职业业健康的的管理1、存在职职业危害害作业单单位，建建立职业业卫生责责任制，设设置相应应的行政政管理和和技术指指导机构构，有专专（兼）职职人员负负责形成成有系统统性、连连续性管管理。2、安排职职业卫生生专项经经费，用用于预防防、控制制和消除除职业危危害，开开展有害害作业场场所卫生生检测、健健康监护护和职业业卫生培培训等。3

20、、建立职职业卫生生宣教和和告知制制度。对对职工进进行上岗岗前和经经常性职职业卫生生培训教教育，普普及劳动动卫生知知识；在在有害作作业场所所醒目处处设置公公告栏，公公布管理理控制措措施和危危害因素素浓度、强强度的最最新检测测结果等等，同时时要设置置警示标标志。4、对女职职工、未未成年工工，贯彻彻执行女女职工劳劳动保护护规定、中中华人民民共和国国未成年年人保护护法和和中华华人民共共和国劳劳动法、劳劳动防护护用品管管理规定定、劳劳动防护护用品配配置标准准，做做好职工工防护，保保护劳动动者的合合法权益益。5、根据季季节变化化、工作作环境影影响、流流行病和和地方病病情况等等因素，制制定防治治计划，做做好

21、中毒毒、中暑暑和职业业病、传传染病、慢慢性疾病病的预防防。6、建立职职业健康康监护档档案。对对有害作作业单位位、场所所、从业业人员等等做好记记录，由由综合办办公室建建档长期期保存。7、从事存存在职业业危害因因素作业业的职工工有如下下职业卫卫生权利利：获得职业业卫生教教育、培培训；获得职业业卫生防防护；获得职业业健康体体检、职职业病诊诊疗和防防治服务务；了解作业业场所可可能存在在的职业业危害因因素、危危害后果果和职业业卫生防防护措施施；依法要求求改善工工作条件件；有权拒绝绝执行违违章指挥挥、强令令冒险作作业；有有权对危危害生命命安全和和身体健健康的作作业提出出批评、改改进建议议；获得职业业健康损

22、损害赔偿偿。从事存在职职业危害害因素作作业的职职工应当当履行下下列义务务：学习、掌掌握相关关职业卫卫生知识识；遵守职业业病防治治法规、规规章制度度和操作作规程；正确使用用、维护护职业卫卫生防护护设施和和个人防防护用品品。第四章 对对相关方方的管理理制度第二十六条条供应应商所提提供的产产品必须须是有安安全合格格证、安安全操作作说明书书及规程程；产品品安全指指标必须须符合国国家标准准；对提提供的产产品要进进行安全全性能抽抽样检查查或试验验。第二十七条条对分分包方的的管理1、必须是是“三证”齐全的的、具有有独立法法人资格格的单位位。2、必须有有连续三三年无死死亡事故故的证明明材料（县县、市级级以上安

23、安全生产产监督管管理部门门出具的的证明材材料为有有效）。3、必须健健全安全全生产组组织结构构，专业业安全管管理人员员必须持持证上岗岗，安全全管理规规章制度度必须健健全。4、特种作作业人员员持证上上岗必须须达到1100%；岗前前安全技技术培训训必须达达到1000%；必须执执行公司司职业健健康安全全方针和和目标。5、按工程程分包合合同规定定签订安安全生产产协议书书，交纳纳安全生生产风险险抵押金金。6、承担及及时整改改各类职职业健康康安全隐隐患，整整改率必必须达到到1000%。7、 承担担分包工工程的一一方投入入的施工工设备及及安全防防护设施施必须完完好有效效；作业业人员的的安全防防护用品品必须按按

24、规定配配备和使使用；各各类工程程防护必必须按施施工组织织设计方方案的规规定执行行和落实实。8、对作业业人员分分包方必必须执行行安全生生产风险险告知义义务。9、对发生生事故、事事件的分分包方视视问题的的严重程程度进行行处罚。第二十八条条对外外部劳务务的管理理1、必须遵遵守国家家安全生生产法律律和公司司安全生生产管理理规章制制度。2、必须是是身体健健康和具具有胜任任工作岗岗位能力力和安全全知识。3、未年满满18岁岁和年满满50岁岁及以上上的公民民不得录录用。4、自觉接接受安全全技术培培训和岗岗前教育育，对考考核不合合格者不不得录用用。5、按外部部劳务合合同规定定，自觉觉交纳安安全生产产风险抵抵押金

25、。6、在聘用用外部用用工人员员前，应应在项目目部监督督下，对对人员身身体健康康进行体体检，做做好登记记，预防防携带职职业病、传传染病人人员进入入施工现现场。第二十九条条国家家行政执执法人员员、业主主、监理理、记者者、访问问者、社社区居民民等在进进入施工工现场实实施检查查、监督督、采访访、参观观、投诉诉等工作作时，必必须按规规定佩戴戴安全防防护用品品，确保保人身安安全。第五章 职职业健康康绩效实实施制度度第三十条职业健健康绩效效测量的的实施1、 综合合办公室室每年管管理评审审前组织织公司相相关部门门对职业业健康管管理目标标、职业业危害因因素辨识识、风险险评价和和风险控控制的结结果进行行汇总分分析

26、，作作为管理理评审的的输入，为为确定来来年职业业健康目目标、管管理方案案提供依依据。2、工程与与技术管管理部对对重点施施工项目目的施工工组织设设计方案案、监测测、关键键工序、“三同时”实施情况、各类施工标准和规范的有效性进行检查、评价，并做好记录。同时对“四新”技术的运用、开发进行预先评估、检查、考核和评价，并做好记录。3、综合办办公室、安安质部对对年度职职业健康康工作开开展情况况进行监监督、检检查、考考核和评评价，并并做好记记录。4、人力资资源部对对外部劳劳务、特特种作业业的使用用和持证证上岗情情况进行行监督、检检查、考考核和评评价。5、安质部部、综合合办公室室、人力力资源部部对安全全教育、

27、技技术培训训、员工工健康、有有毒、有有害、粉粉尘检测测进行监监督、检检查、考考核和评评价。6、安质部部对化学学危险品品、消防防进行监监督、检检查、考考核和评评价，并并做好记记录。7、工会办办公室对对职业健健康管理理的方针针、目标标、指标标、信息息沟通与与协商、劳劳动保护护进行监监督、检检查、考考核和评评价，并并做好记记录。8、项目部部委托有有检测资资质的机机构进行行粉尘浓浓度、隧隧道环境境微小气气候、噪噪声、有有害有毒毒气体、生生活饮用用水水质质等的检检测，并并做好记记录。9、 绩效效测量的的实施时时间除上上述作出出规定外外，其他他每年最最少进行行一次。10、各种种检查、检检验、试试验、测测试

28、、测测量记录录表格以以及考核核、评价价、评审审表格由由归口部部门确定定。11、项目目部制定定本单位位或工程程项目绩绩效测量量与监视视计划，依依据标准准、方法法，明确确负责部部门或人人员，经经单位总总工程师师或安全全负责人人批准后后，在施施工过程程中进行行绩效测测量。同同时接受受公司归归口部门门的绩效效测量。第三十一条条职业业健康安安全绩效效监视的的实施1、综合办办公室每每年管理理评审前前组织相相关部门门、项目目部对管管理方针针、目标标、指标标的实现现情况和和适用的的法规和和其他要要求执行行情况进进行检查查，并做做好记录录，形成成评价报报告，作作为管理理评审输输入。2、根据综综合办公公室组织织内

29、审、管管理评审审、数据据分析的的结果，各各单位及及公司相相关职能能部门应应对有关关本单位位或部门门的管理理体系绩绩效进行行检查和和评价。3、综合办办公室每每半年或或根据实实际情况况收集、分分析、汇汇总职业业健康管管理覆盖盖范围内内或同行行业发生生危害作作业人员员身体健健康的事事故、事事件和职职业病案案例，组组织公司司相关部部门或邀邀请专家家共同剖剖析发生生原因，写写出分析析报告，为为制订职职业健康康管理目目标、管管理方案案提供依依据。第六章 奖奖罚制度度第三十二条条为加加强职业业健康管管理工作作，促进进公司职职业健康康工作科科学管理理，防止止职业病病发生，保保证广大大职工的的身体健健康，发发生

30、下列列情况之之一的项项目部，对对于情节节轻微，未未造成直直接严重重后果的的给予警警告、限限期改正正、通报报批评和和经济处处罚。情情节严重重的，除除给予经经济处罚罚外，将将追究有有关责任任人的刑刑事责任任：1、职业危危害作业业场所未未配备防防护措施施或者防防护设施施，不符符合国家家卫生标标准和相相关卫生生标准的的，或者者没有警警示标志志的；2、存在危危害职业业场所，拒拒绝对有有害作业业因素进进行监督督检测或或者隐瞒瞒本单位位职业危危害真实实情况的的；3、未按规规定进行行职业危危害检测测或者未未按规定定记录、报报告、公公布检测测结果的的；4、未按规规定进行行工作场场所定期期职业危危害评价价的；5、不设置置职业卫卫生防护护设施，或或擅自拆拆除、停停用防护护设施，没没有向职职工提供供防护用用品的；6、违法转转移职业业危害，不不告知或或者不如如实告知知职工职职业危害害及后果果的；7、不按规规定组织