天津市实施临床药师制实践课件

1、天津市实施临床药师制实践天津市卫生局 副局长 林立军2005年4月16日 世界卫生组织药物战略 世界卫生组织全球卫生战略将其药物战略作为保护公众健康的重点领域，目的是通过宏观经济和卫生政策措施的实施，卫生技术的改进，卫生人员的培训，提高药物的可获得性，保障药物的安全使用。正确使用，推进人民群众健康水平，拯救患者生命。药品管理是国家卫生保健政策和健康与疾病干预措施的重要组成部分。药物工作在卫生工作整体框架下进行研究、开发、生产、供应、使用管理和安全监测是国际上通行的做法。 2002年1月卫生部和国家中医药管理局发布了医疗机构药事管理暂行规定，是21世纪医院药学的发展方向。 “以服务病人为中心，临

2、床药学为基础，促进科学合理用药”，“逐步建立临床药师制”。一、天津市医院药学队伍的状况医疗市场对临床药学的需求情况需要建立临床药师制的，医生占94%，护理人员占97.5%，医院管理人员为100%，住院患者及家属为99%，医院药学人员占99%。天津市二级以上医疗机构2002年调研汇总二、抓住机遇、谋求发展 天津市卫生局制定了天津市医疗机构临床药师制实施意见(暂行)用35年的时间，从在职的医院药学人员中，培养出一支临床药师的队伍用1015年的时间，培养出一批高级的临床药师在全体药学人员中逐步树立起药学服务（Pharmaceutical Care）的理念三、教育为根本，人才是关键 人才是第一资源。要

3、建立临床药师制，必须有临床药学人才。人才的缺乏，是制约建立临床药师制的瓶颈。三、教育为根本，人才是关键课程安排：第一学年学习基础医学知识第二学年进行临床实习，实习时间不少于1200小时。编辑了药历的格式和临床药师工作日志。三、教育为根本，人才是关键培养高水平人才，推出学科带头人是一个学科持续发展的关键。临床药学是一门高知识、高技能、高风险的专业，需要高级人才。三、教育为根本，人才是关键我们与医科大学研究生院于2004年7月经高教委批准，共同举办了临床药学硕士研究生班。四、培养团队，形成氛围临床药师作为医生的助手，护理人员的朋友，尽快地融入医疗队伍中，加强了与医护患之间的沟通、交流和协作，形成了

4、一种强势的氛围，推动更快地建立起临床药师制。五、学以致用、初见成效临床药学理念深入人心学术风气蔚然成风用药学知识服务临床纠正不合理用药现象六、制度创新，建立岗位成立了天津市医疗机构药事工作指导中心，具体指导监督各医疗机构落实暂行规定，提高医院药学部门管理水平和工作水平。六、制度创新，建立岗位天津市卫生局：二级以上医疗机构建立临床药师岗位临床药师工作规范各医疗机构成立了临床药学工作领导小组。相同的专业组成协作组，开展学术交流，研究临床药学工作中的难点、疑点，相互促进。六、制度创新，建立岗位三级综合医院设立35名专职临床药学人员建立临床药学科，明确职责。二级综合医院和二、三级专科医院，每所医院必须

5、有23名专职的临床药师，设置临床药学室（组）。七、体会和思考1、领导重视、摆正位置。医院药学工作是医疗工作的重要支柱之一，直接关系到医疗质量，关系着群众的切身利益，是落实“三个代表”重要思想的具体实践。 七、体会和思考2、目标明确，积极推动。临床药学是一门创新的学科，建立临床药师制是一项新生事物，卫生行政部门的组织推动至关重要。七、体会和思考3、实施临床药师制，人才是关键临床药学是医院药学的一个分支学科，是医院药学的核心通过教育解决人员的学识问题有了人才，才可以建立起临床药师制。七、体会和思考4、建立临床药师制是一项系统工程，也是一项基础性工作，涉及到许多方面工作的协调。七、体会和思考5、临床药学理念是一种全新的理念以病人为中心，即以人为本的理念。逐步转向药学服务。要倡导终身学习。七、体会和