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密级：高版本：1.0调研问卷（绩效管理）股份有限企业金蝶软件（中国）有限企业2020年6月19日文档控制改正记录日期作者版本改正参照审察姓名职位署名发散拷贝号姓名地区目录1调研纲领42需供应资料5调研纲领1、请表达贵企业绩效部门的工作职责及绩效人员的工作范围和工作内容？2、贵企业能否有绩效核查方案？若有请描绘绩效考评流程。假若有，绩效核查方案是企业拟定的，还是有咨询企业拟定，哪家咨询企业？请对原绩效核查方案供应建议并供应电子档的绩效核查方案。3、请列示绩效核查方法4、请列示当前绩效核查形式，并分别描绘各对应的人员合用范围？（如是职工采用季度核查，领导层采用年度核查）5、请列示绩效核查周期？（如：针对第一季度考评，12月1至12月30达成第一季度目标确定和下达，4月1号至4月15号达成第一季度的绩效考评）6、请简述贵企业绩效评估的流程7、贵企业能否采用存在民主议论？请描绘其过程8、贵企业的绩效核查如何与薪酬福利挂钩？请描绘核算规则。需供应资料1、绩效核查方案2、考评关系和目标确认关系表3、个人绩效评估结果应用的核算规则4、绩效核查评估表的格式5、其他绩效有关资料

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