小学骨干教师培训心得体会7篇

1、第 第 页小学骨干教师培训心得体会7篇 学校骨干老师培训心得体会1 这次培训给我们中学英语老师提供了一次相当不错的学习机会。通过这次学习，我觉得在教育教学方面收获许多。有许多值得我学习借鉴的东西。下面谈一谈我听课的感受： 在听完如何上好一节英语课的讲座中，我明白教与学这个双边关系中，老师要培育同学的学习爱好和良好学习习惯。古人云：“温故而知新”。这就要求我们每一位老师要把“短时高频率”作为教学的一个考前须知。英语老师要合理利用有限的时间援助同学预习新知和巩固复习，不断提高课堂教学的有效性。 我们以往的英语教学中把“掌控语言基本知识和基本技能”放在教学目的的首位。而新制定的课程标准要求把“激发和

2、培育同学学习英语的爱好，使同学树立自信心，养成良好的习惯和形成有效的学习英语策略，进展自主学习的技能和合作精神”放在首位。同时，提倡教学中要以“口语交际”为主，培育同学的口语技能，使每一个同学都能开口说英语，达到学以致用的目的和加强同学的实践技能。 我们不仅要加强提升自身的专业素养，提升个人魅力。还要不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少不了这个环节;不断的反思、改进。老师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的阅历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名老师的最高境界了。 此次培训，更新了我的新课程教学理念，提高了我驾驭英语课堂的技能，为我的英语新课堂

3、教学打开新天地。在今后的工作中，我都会牢记这段培训的日子，在英语课堂教学中披荆斩棘，扬帆远航。 学校骨干老师培训心得体会2 进修学校对我县拟评县级骨干老师进行了为期两天的培训，我有幸参与了这次培训，开班仪式上，教育局邹局长亲自给我们做了热忱洋溢的动员讲话，其他领导也给我们的开班典礼做了讲话，提了一些要求。在接下来的两天培训中，进修学校桑鸿校长给我们解读了“骨干老师相关文件”，进修王校长给我们培训了骨干老师的成长，市级骨干辉南二中汤老师和省级骨干一高中的陈颖老师结合自己的教学和工作为我们做了精彩的报告。通过培训，使我的教育观念得到了洗礼，作为老师要树立终身学习的理念，老师要拥有美满感。下面我就结

4、合自己的实际和本次培训总结如下： 我一贯倾慕那些成为骨干老师的同事，我觉得那不仅是一种荣誉，更是对自我价值的确定。今日我有幸成为县骨干老师培训班的一员，我非常兴奋。这次培训为我提供了再学习、再提高的机会。本次培训内容丰富，形式多样，有集中培训、分学科培训、有学员间的互动沟通，名师讲座。名师的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作起到引领和导向作用。 这次培训，让我深刻地认识到作为一名老师，

5、要坚持不断地学习，积极进行知识的更新，才不会被时代淘汰。传统的“以老师为中心，三尺讲台，一支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”的观点，也将被新课程教学提出来的“教育要为同学的终身进展奠定基础，让同学学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。在这种环境下，老师不读书是自我的放任，是对同学的不负责，由于现在需要的是老师的“长流水”。另外这次培训，让我能以更宽敞的视野去看待我的教育工作。“爱”是教育永恒的主题，我知道了怎样更好地去爱我们的同学，怎样让他们更好的成长。作为一名将来的骨干老师，我要以扎实的作风潜

6、心实践，锲而不舍；要以自觉的精神对待学习，不急功近利，心浮气躁；要以务实的立场思索问题，博采众长；要以独特的眼光大胆创新，形成自己的教学风格；要不断完善自己，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合技能，一切从实际出发，切实担负起老师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干老师的带头作用。 学校骨干老师培训心得体会3 暑假，我有幸参与了吉林市骨干老师的培训，虽然只有短短的六天，但收益颇大。 说其焦灼高效，是由于这短短的六天，我们的时间被排得满满的，每天我们面对风格不同的讲师的不同类型的讲座，使我们每位老师重新认识自己，并且结合自己实际状况制定了专业成长计划。与王化元校长、王福文、阎华等老师零

7、距离接触，运用王化元校长报告中的一句话“好老师是在课堂里打拼出来的”，几位老师的胜利背后凝聚着他们辛勤的汗水，带给我们剧烈的震撼。北华高校教育系宫长海老师的数与代数教学专题讨论，王化元校长的做最好的自己，吉林市一试验阎华老师的班主任工作语文教学，王福文老师论文选题和写作指导方面的讲座，他们用生动的语言、鲜活的实例博得了我们全部听课老师的阵阵掌声，特别是王化元校长的讲座时而焦灼严厉，还不经意间来个点名发言，时而诙谐幽默，加上他丰富的面部表情，逗得我们哈哈大笑。参与这次培训，真有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，对我而言，焦灼的六天培训，不仅是教学知识的扩充、教学理念的提升，更是一次心灵的洗涤，

8、为我下一步的生活和学习，指引了方向。 说其欢乐，是由于这短短的六天，我们所得到的收获可能比平常的五年还多。我们倾听精彩讲座，感受名师风采，能参与骨干老师的培训，我们无疑是幸运的。由于老师培训中心为我们搭建了一个很好的学习提高的平台。我珍惜这有限的时间、珍贵的机会。学习期间，我们听课专注，笔记仔细，争论积极，我特别清晰“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”要想成为一名合格的骨干老师，就要努力地提高自身素养，理论水平、教育科研技能、课堂教学技能等。而这一切，也是我不足和欠缺的，我总以为做一个优秀的一线老师只要上好课，教好同学就可以了。现在我才明白，没有深厚的积淀，没有长期的浸淫，何来“腹有诗书气自华

9、”，何来纵横捭阖，驾轻就熟。 焦灼高效地，将学习进行究竟，我会勤奋，我会努力；美满欢乐地，将收获紧握手中，我会成长，我会胜利。 学校骨干老师培训心得体会4 1英语模块教学法 传统的课堂模式是为固定的几个教学环节，复习旧知，导入新课，进行新课，巩固练习，课堂总结，布置作业。而模块教学法是把教材中相关双基知识分为各个模块如“语法模块”“词汇模块”“听说中的模块”等，使繁复问题简约化，枯燥知识趣味化，课堂教学有效化。这种教学法对于下学期总复习有很大的意义，可有效提高复习效果下学期教学周较往年少了两周：时间短，任务重 2、自主争论，结果展示，主动问是答 在四天的培训中，“自主争论，结果展示”是听说课中

10、采纳经常的方法之一：老师先给一个主题、一个范例，小组据老师所给的主题开展争论，1015分钟后各组派一代表上台展示结果。自主争论对于培育同学的语言表达技能、辩证思维技能以及合作技能都具有非常重要的意义。 主动回答：“教学的最终目标是培育同学正确提出问题和回答下列问题的技能，任何时候都应鼓舞同学提问”，由于提出一个问题往往比解决一个问题更重要。” 3、细心设计教学过程 培训中收获最大的是能充分感受到培训导师每一节课的细心预备和细心设计。教学实践中，要想让每个同学都以最大的爱好和激情投入到一堂课之中，关键就是要看教学设计。首先，老师要游刃有余驾驭教材，深入浅出地讲解教材、要能恰当地由易到难、由简到繁

11、对重点知识细心加工，并对每个同学进行定位，让不同层次的同学都能参加，从而调动同学“非智力”因素，让各个层次的同学都有机会表现自己，进而援助其树立学习英语的信心。 学校骨干老师培训心得体会5 本次培训，常州市教委和常州师专的领导和老师做了大量的筹备工作，学校英语培训班的培训内容丰富，有新课程理念、英语文化、英语语言训练、英语教学技能等多方面内容，提高了学员们的基本素养，开拓了眼界。 南京师范高校的赵志毅副院长的讲座给我留下了深刻的印象，明确教学过程不仅是一个非常的认识过程，同时还是一个师生情感共融、价值共享、共同制造、共同成长、共同探求新知、共享生命体验的完整的生活过程。因此，老师教学行为将发生

12、巨大的转变，尊敬同学人格、尊敬同学选择，要超越书本，发表独立见解，老师要大胆创新，使教学成为充斥创意和激情的过程，要解放同学，为同学创设自由思想和自由选择的空间，学会容忍同学的错误，鼓舞同学质疑，学会以孩子的眼光看孩子。还要留意向同学学习，师生共同成长。 常州市是教研室胡澄宜教研员作的新课程改革的趋势及对英语老师的要求讲座，深入浅出，让学员们了解了英语课改的背景和趋势，了解了学校英语教学需要尊循的原那么：在教学总体目标上要留意爱好，体验胜利和培育自信；在课程实施上要着重制造学习环境和提高学习效率；在教学模式与方法上要着重参加实践和创新进展；在语言教学的目标上，要着重培育语感和交际技能；在教学评

13、价上，要着重运用激励机制和多元评价。学校英语老师应具备的听、说、读、写、译的教学技能，给英语老师指明的努力的方向，明确了作为一名合格英语老师应具备的基本素养。 常州师专的伊付老师给学员们介绍了外语测试的类型和基本要求，使我们对当今中国的英语测试有所了解。常州试验学校的金*老师对学校英语教学疑难问题的研讨让学员们畅所欲言，相互学习，给我们留下了深刻的印象。 学校骨干老师培训心得体会6 在培训期间，老师们为我创设了许多的学习机会，在他们的示范课过程中，我感悟很深，让我大开眼界，受益非浅。我认识到同学与老师在英语课堂中所扮演的不同角色和不同作用，老师需要理解孩子，了解孩子的心理特点，不断改进自己。这

14、一点为我在英语课堂教学中指明白一条道路，在今后的工作中我要细心观测孩子，关注每个孩子。在我的课堂中，我也应当尝试有趣和有意义的英语活动，调动孩子们的学习爱好，让孩子感受到真正的欢乐。通过这次培训，我不仅学到教学技能，还从老师们身上学习到了积极进取的精神，于是我想到了一句话：“人需要等待机会，但机会也要自己争取”。这次培训就是给我的一个机会，我得把握好这次机会，不断努力，熬炼自己，提高自身的修养。 平实彰显宝贵。在这次培训中，几位优秀英语老师的阅历沟通对我很有援助，程立老师、颜佳老师、安亚坤老师和叶良英老师很系统地将整套教材分析归纳了一遍，从语言技能、语言知识的讲解，一贯讲到学习策略和文化意识的

15、培育，甚至是教材中的微小变动。在她们的培训中，没有难懂生涩的理论，没有华丽繁复的表述，而是用最平实的语言，最简单让我们接受的方式向我们传达了最径直的信息，让我们在今后的教学中少走弯路，更易于把握。 传统走向高效。我们还倾听了具有教学指导意义的讲座，特别是尚校长的“走向高效的学校英语教学”这个讲座，更是具有现实指导意义。他从我们的课堂教学入手，谈到单位时间内同学获得的最高校习收效，谈到对爱好的理性思索，如何提高同学的英语技能，还英语课以原来的面貌，让同学成为课堂的主体，作为英语老师对教学总体的如何把握等等，还用生动的课例对我们进行实时的讲解评析，让我们收益匪浅。 培训引发反思。除去知识的学习和汲

16、取，更多的是自我的反思。反思自己的教学，反思自己的课堂，反思自己的专业成长。愿这次培训引发的反思能成为我不断前进的动力，能成为胜利的敲门石，能成为我坚决航向的指路标。 学校骨干老师培训心得体会7 转瞬间，这次的幼儿园老师培训已经结束，很荣幸自己能够参与这次的培训学习，这次的培训充盈而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿老师。经过五天的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。 一、幼儿老师要培育终身学习的理念。 我们的生活日新月异，随着社会的不断进展，教育理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学

17、习，随时补充自己的能量，给自己充电。假如只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满意孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件痛楚的事，更是一件不负责任的事。 过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，假如我们不把自己的知识的海洋装满，怎么才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河？老师的业务素养很重要，现在的教育对幼儿老师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素养的人才能更适用这个岗位。所以，我们每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。 二、广泛学习幼儿教育教学理论，提升教学技能。 县幼儿园的吴院长具体深入的为我们解读了幼儿园教育指导纲要，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学阅历丰富的骨干老师又结合幼儿教育的五大领域特点，为我们具体、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。 三、老师应具备良好的师德和职业道德。 德高为师，身正是范，师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。喜爱、尊敬、理解幼儿是幼儿老师需要具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的须要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。 四、老师需要具备较高的业务素养。 要实施创新教育理念，创新型老师