人力资源管理大全经典系列人事招聘资料样表二

1、人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表二人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表二人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表二简历表(PERSONALINFORMATION)应征工作JOBAPPLIEDFOR职称希望待遇JOBACCEPTABLESLAARYPHOTO输入应征职称输入数量一、个人资料PERSONALDATA姓名输入姓名男MALE籍贯输入地名出诞辰期日期NAMENATIVEPROVINCEBIRTHDATE女FEMALEANDCITY身份证字号输入号码血型血型身高输入数量体重输入数量I.D.NO.BLOODHEIGHTWEIGHT未婚已婚离婚驾驶执照汽车机车联系方式输

2、入号码SINGLEMARRIEDRIVERSLICENSECONTACTUSDIVORCED此刻地点输入地点电话输入号码PRESENTADDRESSTEL永远地点输入地点电话输入号码PERMANENTADDRESSTEL紧迫联系人输入姓名电话输入号码PERSONTONOTIFYINCASEOFEMERGENCYTEL二、教育程度EDUCATION等别学校名称科系自至GRADEMAMEOFSCHOOLMAJORSUBJECTFROMTO高职专科三、工作经验EXPERIENCE时间服务单位职称职掌工作要项TIMECOMPANYJOBTITLEJOBEXPERIENCE四、专业能力或专长DESCRI

3、BEANYSPECIALVOCATIONALORTECHINCALTRAINING(输入您个人的专长能力)五、喜好及志趣HOBBY(输入您的喜好与志趣)六、家庭状况INFORMATIONREGARDINGFAMILY关系姓名年纪职业RELATIONNAMEAGEOCCUPATION七、自传此致：主试大人，您好！感谢您百忙中阅读自己的简历与自传，前面的资料代表着我个人的某些特质与经验，希望经过贵公司的经济效益评估今后，我有可能有幸成为您们的一员，充分的发挥我个人的价值与成长空间。【成长环境】在我的光阴纪录机中，从小就是一个蛮有自主性的人，.谈到广告事业，整个人的心情就【个人梦想】high了起来，

4、真切悠游于广告业的.【职工的成长，是公司最大的财产】关于个人工作的成就价值，是我最重视的，每到一个工作环境老是希望着，公司的经营目标与个人目标联合，不停成进步步。工作说明书部门职位职工编号工作大体工作职责所需技术所需教育程度所需培训其余辅助工作与其余工作关系从哪项工作晋升荣膺到哪项工作接受哪项工作监察哪项工作应聘人员复试表聘职位复试人复试日期专业知识管理工作或见解工作踊跃性及领导能力发展能力要求待遇其余面试人员建议参加面试人员署名：录取职工报到通知书先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录取，请于年代日（礼拜）上中午，携带以下物件文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资

5、料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1.按本公司之规定新进职工必然先行试用个月，试用时期暂支月薪；报到后，本公司将在很快乐的氛围中，为您做职前介绍，包含让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其余注意事项，使您在本公司工作时期，知足、快乐，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。此致人力资源部启年代日招聘人员登记表姓名性别出生年代学历婚否民族照片专业毕业学校健康状况户籍所在地政治容貌身份证号码参加工作时间有无住处要求待遇联系电话电子邮件手机联系地点现工作所在地离职原由起止时间学习/工作单位专业/职位简历姓名关系年纪文化程现工作单位度家庭状况1.自己许诺保证所填写资料真切。特别2.保证恪守公

6、司招聘相关规程和国家相关法例。3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相提示关复印件。招聘申请书申请日期年代日申请部门申需拟选择拟选择方所需条件增名编现请要式性年学工补批制拟补充日日日期历作理示有期期由人人经内情数称数人别龄历容形数人员增减申请书申请部门：部年代日编号学第号编制人现有人拟增减人工作内所需条件需要日增减职位数数容期原由数年纪学历董事人事部总经理门意长见人事改动申请表姓名职工号码性别出生年代日编号申请事项（比方聘用、升级、调换、离职等）自职位名称：新阶及新资：服务部门：部门代号：（假如聘用人员请将此栏填妥）需要人数：所担当之工作：资历要求：年龄：教育程度：经验或

7、特殊技能：其他：申请人签名：电话号码：申请日期希望奏效期至职位名称：新阶及新资：服务部门：部门代号：班次：性别：同意人（部门经理）：署名：职位：职工招聘申请书申请单位申请人数职务种类原雇用事由拟核薪资姓名教育程度特别训练聘用工人作员经条验件其余能力申请日期职位名称原有人数月，新增永远，暂时职员，工人试用时期正式津贴年纪最低最高种类程度或年数种类程度或年数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场检查账务销售直接主管：拟到职日期：核示审查申请人包办人员调换申请单（一）年代日申请人员单位所需辅助人员申请人计天员协助原因起讫自年月日起日期至年月日止协助人员担任工作人事单位意见人员调职申请书（二）年代日申请

8、调职单位调职日期年代日调职人员姓名调至单位调职理由人单位主管对调职评议事单位意见TRANSFERFORM职工内部调换表（三）-中英文Name姓名:Emp.No.职工号:Dept.部门:ReasonforTransfer调换原由:Details名细Present调出部门New调入部门JobTitle职位Department部门CostCenter成本中心JobClassification工作分类EXEIDLDL-OperatorEXEIDLDL-OperatorEffectiveDateofTransfer调换奏效日期:Remarks(ifany)备注Raisedby:Endorsedbypre

9、sentHODAcceptedbynewHODSignature/DateSignature/DateSignature/Date(FORHUMANRESOURCESACTION)ActionTakenbyHumanResourcesManagerSignature/DateRemarks备注:补充人员申请书年月日编定职员现职员申请单位人制额作业员名有作业员数名拟增添（补充）人员原报到月日报到单位日期增经加增理办（加的补（工充补作）充项人）目员人员由人意事室见停薪留职/离职申请书停薪留职辞职年月日申请单位申请人当事人主管代理人到姓名职务厂日期原因停薪留职期离职日期限批人单位事直接主主部管管门示辖有关部门移交单位移