乡镇双联工作目标管理责任书

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业*党委工作目标管理乡镇双联工作责任书（2013年度）乡党委负责人： 行政村： 负责人： 二一三年三月考核办法 为了深入推进“联村联户为民富民”行动，明确目标任务，靠实工作责任，特制订本责任书。 一、考核对象 全乡1 5个行政村。 二、考核相关事宜 1、考核由乡双联办组织实施； 2、按照目标管理责任书内容和“1 2 3 5”日常积分管理相结合进行全面考核； 3、考核采取主要通过“一报、二看、三评、四套”等 四个环节进行。 4、在目标管理责任书中确定的工作以外，对于针对性工

2、作和创新性工作视亮点、特色、突破性、创行型适当加分。 5、双联工作目标管理责任书实行百分制计分，进行逐项打分。双联工作目标管理责任书考核内容项目基础性工作针对性工作创新性工作分值加强组织领导1、加强组织领导，强化。责任落实。(1)发挥双联工作“三长”作用，坚持把双联行动作为“一把手”工程来抓：(2分）(2)发挥组长单位牵头职责，优势互补、形成合力，切实抓好双联各项任务的协调落实。(2分)2、贯彻落实州委关于进一步做好新形势下双联工作的决定(1)充分认识双联工作的重大意义，贯彻落实省、州、县关于双联工作的决策部署；(2分)(2)把握双联工作的原则要求；(2分)；3、突出双联工作的着力点，确保双联

3、行动取得更大成效。(2分)10落实工作任务1、进一步落实双联“十三项”任务。(1)按照联村工作思路，制定年度工作计划，综合推进双联行动；(1分)(2)强化政策宣传，提高群众的政策知晓率、确保惠农政策全面落实到位；(分)(3)开展法制教育，认真实施“六五”普法活动，提高群众的港律意识；(1分)(4)加大项目支持，每个联系单位争取在联系村实施一个项目；(2分)(5)发展社会事业，大力发展教育、卫生、文化、体育等：健全完善社会保障体系；(2分）(6)调整产业结构，开展培育产业促农增收行动，实施 “三个一”工程；(2分)(7)带领劳务输转，确保每个联系户输转一名劳动力外出就业：(2分)(8)促进农民增

4、收，按照4+4发展规划，细化量化具体，增收措施，确保农民人均纯收入增幅高于全省水平两个百分点；(2分)(9)创新社会管理，做好矛盾纠纷排查调处工作，做到早发现、早处理，把问题解决在源头、解决在基层；(2分)(10)做好各类公开：加强村务、校务、寺务的公示、公开；(1分)(11)改善村容村貌，制定完善切实可行的村规民约；促进争风文明，保持村容整洁；(2分)(12)强化党建保障，发挥联村单位和联户干部优势，加强基层组织建设；(1分)(13)发现培养干部，围绕能力锻造工程，在双联行动中历练干部、发现优秀干部，进行重点培养使用；（分）1、突出重点，加大安全用水、乡村道路等基础设施建设力度，着力解决群众

5、吃水难、行路难的问题；(2分) 2、突出发展农村教育：全面实行联学校制度，着力推进控辍保 学，形成齐抓共管教育的长效机制(2分) 3、加大对农民的职业教育和技能培训工作，着力提高农村劳动力素质，实现稳定转移就业。(2分)1、坚持规划引领，靠实工作责任，建立落实； 4+4规划的长效机制；(1分) 2、突出政治、经济、文化、社会、生态五大任务，探索总结在双联行动中贫困村实现可持续发展的措施和途径；(4分)50落实工作任务2、按年度计划全面落实“八个全覆盖”和“五件实事”，让群众从双联行动中得到更多实惠。(1 3分)3、扎实开展“双百双联”、“千名干部助推双联活动”等活动。(l)健全完善各种资料；(

6、2分)(2)自然村和联系户有明显变化：(1分)(3)支持挂联干部的工作，确保其有所作为。(1分) 4、加强双联东西协作工作。(1)加强联系协调争取与东部村镇建立合作窗口，为贫困村发展助力；(1分)(2)加强衔接、积极引导当地非公企业和非公经济人士参与联村联户行动。(1分)完善基本资料1、完善联系村4+4发展规划。(2分)2、完善联村单位五年工作规划。（2分)3、完善联系户4+4脱贫致富计划。(2分)4、根据4+4发展规划制定2013年度联村工作计划(2分)5、按照户“六有”村双联办“二十五有”的要求规范双联基础资料。(12)20宣传推广典型1、高度重视样板村、样板户建设，至少建设35户示范户。(2分)2、注重产业培育，打造工作亮点。(1分)5建立制度机制1、在落实双联工作制定、信息报送制度、联村干部驻村制度等的基础上，不断完善统一领导、分工协作、联动推动的综合协调机制。(2分)2、建立借助外力、激活内力，形成合力的帮扶带动机制。(1分)3、建立典型引领、舆论引导、示范带动的点面互促共进机制。(1分)4、建立全局考核、量化考核、双向评议相结合的考核评价机制。(1分)5各种资料报送1、每月至少上报1期简报（以为联系