技术人员分工表_第1页
技术人员分工表_第2页
技术人员分工表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、技术人员分工表序岗职责与权限号位工 程 开拓进取,技术管理工作达到公司制定的标准,解决技术问题及时果断。领部 真的调查研究,做好变更索赔工作。编制本项目施工计划,编制材料计划,负责审核对协作队伍的结算单。积极参加技术革新,正确采用国内外新技术、长 新工艺。技 术 主 程合格率、优良率达到项目制定的目标。各种技术资料齐全,技术管理工作达到标准化、规范化、制度化,无技术责任事故。组织推广新工艺、新技术、管 新材料,组织全室人员学习业务知识和现代化管理知识。负责组织对现场作业层进行技术交底,并检查落实。配合质检、安检人员进行安全教育,质量技术培训,保证施工安全及质量。质质检工程师必须熟悉所有结构物的

2、尺寸、标高、混凝土标号、钢筋直径、型检 工 程 师 师有权拒绝验收。施工单位应按质检工程师要求修复或返工,直到合格。测 使用。努力学习技术知识,熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定,熟量 悉结构型式,认真负责,测量工作无差错。做好施工现场的测量工作,严格按规程进行操作,各次测量闭合、标高、坐标、定位、放线、引线等各测量工 项目符合规定。定期组织测量人员进行全线复测,并按标准进行评差,做好拱顶下沉的周边收敛和地表沉降等监控量测,监测频率、方法、部位符合规程 定。爱护测量仪器设备,建立设备台帐,准确记载仪器的检定、维修情况, 保证工程测量的需要。认真填写测量记录,对测量记录及测量放样负责,测师

3、量记录资料真实、齐全、清晰无误,并妥善保管以备查用。测量技术工作达到规范化、标准化、制度化、程序化。序岗职责与权限号位试验 全面负责试验室的工作,学习贯彻执行国家有关技术、政策和各级规范、规程和标准。建立健全试验室的各项管理制度和操作规程。组织全面完成各项工 试验任务,认真审核各种试验资料。掌握本科室管辖的试验仪器设备的动态,办理试验仪器设备的购置、封存及报废;申请试验计量仪器的周期检定。随程 时与总工、监理各方面沟通,发现问题及时解决。负责中铁三局集团有限公司四公司质量体系要素中主责程序和相关程序在本室的有效运行。师学习贯彻执行国家、省、市相关行业的有关技术规范、规程、标准。业务受资 能独挡

4、一面,工作积极性高,认真做好本职工作。抄写、复制文件无差错,料 员 的收集、整理、装订、审查,竣工后及时提交竣工资料。技术资料管理工作达到标准化、规范化和制度化。技 照技术交底进行检查,发现不按技术交底施工的有权停止施工,现场作业人术 员 参与现场监控测量工作。对现状施工工艺、工法进行深入细致研究,多提合理化建议。受总工程师和工程部部长领导,主管项目的控制测量和监控量测工作。努力测 学习技术知识,熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定,熟悉结构型式, 认真负责,测量工作无差错。定期组织测量人员进行全线复测,并按标准进量 部位符合规定。爱护测量仪器设备,准确记载仪器的检定、维修情况,保证员 工程

5、测量的需要。认真填写测量记录,测量记录资料真实、齐全、清晰无误, 并妥善保管以备查用。测量技术工作达到规范化、标准化、制度化、程序化。试 验 员 供料的监督检查。建立健全各种试验管理台帐。随时与总工、工程管理部部长进行沟通,发现问题及时解决。序岗职责与权限号位质检员认真学习施工组织设计,熟悉工程的详细情况,包括工程概况、水文地质、周遍环境、整体结构等,重点掌握工程的各项施工工艺、施工方法。认真审核图纸,熟悉所有结构物的构造、尺寸、标高及各种材料的型号、标准、有无特殊要求。熟悉各施工工序,行使好检查、监督及指导权。对不合理工序必须坚决制止,并提出改进方案;对不合格的工序,及错误的施工方法,质检员有权责令单位停工整改,或重新返工,直至工程质量满足要求。与技术室密切配合,及时掌握各种施工资料,包括施工进度、测量、监测、材料购置等,以便随时检查,做到无纰漏、无差错。对于重点工程及关键部位的测量放样,质检员必须亲自复核,确保测量放线满足规范精度要求。在分项工程中,各道工序质检员应会同技术室检验合格后,方可进入下道工序,对于不合格工序,要坚决制止,直到每道工序全部合格。工作过程中发扬勤奋、认真、严谨的工作作风,勤勤恳恳、兢兢业业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论