培训需求调查问卷

1、 培训需求调查问卷姓名： 填写日期：2022年X月X 日 各位同事： 为做好我矿2022年培训工作，提升工作技能和培训满意度，使培训工作真正体现员工所需、矿井所需。我中心现向全矿员工开展2022年培训需求调查，通过沟通了解大家对我矿培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订我矿2022年培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进我矿培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于培训的顺利实施。 非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助！1、您所属的部门或科队？（

2、单选）（ ）一线生产队组（ ）二线生产辅助科队（ ）三线科室2、您认为我矿对培训工作的重视程度如何？（单选）（ ）非常重视（ ）比较重视（ ）一般（ ）很不重视3、您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？（单选）（ ）非常有帮助， 希望多组织各种培训（ ）有较大帮助，乐意参加（ ）多少有点帮助，会去听听（ ）有帮助，但是没有时间（ ）基本没什么帮助，不会参加4、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？（单选）（ ）非常迫切（ ）比较迫切（ ）有一些培训需求，不是那么紧迫（ ）无所谓，可有可无（ ）没有培训需求5、目前您所接受的公司或矿上组织的

3、培训在数量上您认为怎么样？（单选）（ ）绰绰有余（ ）足够（ ）还可以（ ）不够6、部门内部关于岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分？（单选）（ ）非常充分（ ）充分（ ）还可以（ ）不够充分（ ）基本没有分享7、您目前的学习状态是？（单选）（ ）经常主动学习，有计划地持续进行（ ）偶尔会主动学习，但是没有计划性，不能坚持（ ）有学习的念想或打算，但没有时间（ ）有工作需要的时候才会针对需要学习（ ）很少有学习的念头8、您认为以下哪个因素对于我矿培训工作的开展效果影响最大？（单选）（ ）领导的重视程度（ ）员工的培训参与意识（ ）培训方式与手段（ ）培训的安排和时长（ ）培训内容的适用性（

4、）培训讲师的授课水平（ ）培训效果的跟进（ ）其他9、您认为过去的一年内举办的培训课程哪些地方有待改进？（单选）（ ）培训内容理论程度应深化（ ）培训内容实用程度应加强（ ）提高讲师水平（ ）培训组织服务更完善（ ）培训形式应多样化（ ）培训次数太少，可适当增加（ ）培训应少而精（ ）培训时间安排更合理（ ）其他10、在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？（单选）（ ）学院派知名教授学者，理论功底深厚（ ）职业培训师，丰富的授课技巧和经验（ ）公司或矿专职教师，丰富的授课经验（ ）矿兼职教师，对我矿业务很了解11、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（单选）（ ）实战性强，丰富的案例

5、辅助（ ）理论性强，具有系统性及条理性（ ）知识渊博，引经据典，娓娓道来（ ）授课形式多样，互动参与性强（ ）语言风趣幽默，气氛活跃（ ）激情澎湃，有感染力和号召力（ ）其他12、您认为，对于一次培训来讲，多长时间您比较能接受？（单选）（ ）1-2小时（ ）2-3小时（ ）8小时（1天）（ ）16小时（2天）（ ）16小时以上（ ）无所谓（ ）其他13、您认为培训时间安排在什么时候比较合适?（单选）（ ）上班期间（ ）下班后1小时（ ）班前会（ ）休班期间（ ）无所谓（ ）其他14、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎么样的？（单选）（ ）半月一次（ ）每月一次（ ）两月一次（ ）每季度一次（

6、 ）每年一次（ ）半年一次（ ）其他15、您认为个人培训需求重点在于哪个方面？（单选）（ ）岗位专业技能（ ）个人自我管理技能（ ）企业文化（ ）职业道德与素养（ ）通用基本技能（ ）人际关系及沟通技能（ ）日常培训（ ）其他16、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项 (多选)（ ）培训很重要，应发展和完善培训体系，吸引和留住人才（ ）安全最重要，培训对员工而言是一种负担（ ）以我矿情况而言，外部讲师不了解我矿情况，培训不会有什么效果（ ）我矿员工有经验，不需要花大力气去进行培训（ ）主要依靠矿内部的培训力量就够了（ ）其他看法17、鉴于我矿的特点，您认为最有效的培训方法是什么？(多选)（

7、）邀请外部讲师集中讲授（ ）安排受训人员到外部培训（ ）由公司或我矿内部有经验的人员进行讲授（ ）建立图书库，供借阅（ ）建立网络学习平台（ ）其他18、您认为，我矿最有效的课堂教学方法是什么？(多选)（ ）课堂讲授（ ）案例分析（ ）模拟及角色扮演（ ）音像多媒体（ ）研讨（ ）其他19、您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训 (多选)（ ）安全规程培训（ ）操作规程培训（ ）作业规程培训（ ）职业卫生培训（ ）交通安全培训（ ）警示教育培训（ ）三违人员培训（ ）灾防计划培训（ ）转岗培训（ ）新工人岗前培训（ ）复工复产全员培训（ ）安全风险分级管控培训（ ）事故隐患排查治理专项培训（ ）井下避险与自救互救培训（ ）安全知识与技能（ ）职业道德与素养（ ）应急救援预案和职业卫生（ ）事故案例与预防（ ）法律法规常识（ ）其他20、您在日常工作中经常会遇到那些问题和困难 (多选)（ ）办事执行力不够，办事拖拉不紧凑（ ）知识技能缺乏（ ）业务技能差（ ）技能不足工作效率低（ ）职业生涯规划不清晰（ ）工作目标不明确（ ）工作积极性不够（ ）上下思想不统一，不团结21、您对培训工作的意见和建议（多选)（ ）加强员工对教育培训工作的重视程度（ ）在安排安全生产的前提下，合