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文档简介

1、 管理人员薪酬问卷调查姓名： 填写日期：2022年X月X 日 1. 您目前所在的岗位是（ ）公司高管（ ）部门经理（ ）部门主管（ ）技术类（ ）销售类（ ）职能类（ ）其他2. 您的工龄是？（ ）3年以内（ ）3-5年（ ）5-10年（ ）10-15年（ ）15年以上3. 您的最高学历是？（ ）中专及以下（ ）大专（ ）本科（ ）硕士（ ）博士4. 您对自己目前的整体收入水平是否满意？（ ）满意（ ）比较满意（ ）一般（ ）不太满意（ ）不满意5. 您认为您的薪酬在同行业/同岗位中相比，处于什么位置？（ ）很高（ ）偏高（ ）一般（ ）偏低（ ）低很多6. 您认为您的薪酬在本地区相比,处于什

2、么位置？（ ）很高（ ）偏高（ ）一般（ ）偏低（ ）低很多7. 和公司内部其他同岗位的人相比，处于什么位置?（ ）很高（ ）偏高（ ）一般（ ）偏低（ ）低很多8. 您认为您的薪酬与您的付出或工作业绩是否相当？（ ）很对等（ ）对等（ ）一般（ ）较不对等（ ）很不对等9. 目前您的月收入（税前，含各种社会保险和公积金）是多少？（ ）5000 元以下（ ）5000 6000元（含）（ ）6000 7000元（含）（ ）7000 8000元 (含)（ ）8000 9000元（含）（ ）10000-12000元（含）（ ）12000-15000元（ ）15000元以上10. 根据您的努力付出，您

3、所期望的收入是多少?（ ）5000 6000元（含）（ ）6000 7000元（含）（ ）7000 8000元(含)（ ）8000 9000元（含）（ ）10000-12000元（含）（ ）12000-15000元（ ）15000元以上11. 您认为目前公司薪酬制度对人才吸引性如何？（ ）很吸引（ ）比较吸引（ ）不够吸引（ ）没有吸引（ ）不确定12. 您认为您所在的岗位薪酬应处于何种水平，才能保持对人才的吸引力？（ ）5000 6000元（含）（ ）6000 7000元（含）（ ）7000 8000元(含)（ ）8000 9000元（含）（ ）10000-12000元（含）（ ）12000-15000元（ ）15000元以上13. 您认为当前薪酬各个组成部分及比例设置是否合理？（ ）合理（ ）基本合理（ ）不太合理（ ）非常不合理（ ）不确定14. 您认为企业发展与工资涨幅是否保持一致，符合预期？（ ）符合（ ）基本符合（ ）不太符合（ ）非常不符合（ ）不确定15. 您认为您周围员工的辞职原因：（ ）因为薪酬的不合理直接导致（ ）和薪酬有一定关系（ ）和薪酬关系不大（ ）和薪酬没有关系（ ）不确定16. 作为公司高管/部门经理，请您对现有员工薪酬回头看（重点关注入职3-5

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