某市恒达建筑工程有限公司规章制度

1、南昌市第五建筑安装工程公司安全生产规章制度第一章 总则第一条 为了适适应市场场经济条条件下安安全生产产工作新新的要求求，进一一步加强强安全生生产管理理，贯彻彻实施中中华人民民共和国国安全生生产法和和建设设工程安安全生产产管理条条例及及建设设施工企企业安全全生产许许可证管管理规定定要求求，保护护职工在在生产施施工过程程中的安安全健康康和财产产安全，结结合本公公司安全全生产工工作实际际，特制制定本规规章制度度。第二条 认真贯贯彻执行行“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针和“管生产产必须管管安全”的原则则，切实实加强安安全生产产的领导导和管理理。第三条 努力改改善劳动动条件，贯贯彻执行行国

2、家和和待业的的安全技技术标准准、规范范，制定定年度安安全技术术措施和和长远安安全措施施规划，并并组织实实施。第四条 实行安安全生产产否决权权。安全全生产指指标是考考核企业业的重要要技术经经济指标标之一，有有违章指指挥或违违章作业业行为的的人员，不不能评为为先进个个人；由由于管理理不善或或违章指指挥造成成四级以以上重大大责任事事故的项项目经理理取消承承包资格格或不得得承包新新的工程程。第二章 安全生生产文明明施工目目标管理理制度一、安全生生产和文文明施工工目标（1）无人人员死亡亡、重伤伤事故，轻轻伤事故故频率控控制1以内;（2）无重重大财产产损失责责任事故故；（3）确保保省、市市检查达达标；（4

3、）目标标管理为为优良的的工程项项目确保保达标。二、公司与与项目经经理签订订工程项项目施工工合同中中，确定定安全生生产和文文明施工工目标，项项目经理理以合同同签订的的目标作作为该工工程项目的管理理目标加加以落实实。三、公司依依照施工工合同和和有关规规章制度度对项目目经理部部安全生生产和文文明施工工目标进进行目标标管理。四、项目经经理部依依照公司司安全生生产、文文明施工工管理目目标分解解办法，将将目标管管理分解解到各职职能人员员及班组组，切实实做好各各项安全生产和和文明施施工的工工作。五、对安全全生产、文文明施工工责任目目标达标标的项目目经理部部，公司司予以奖奖励，对对未达标标、检查查未及时时整改

4、的的项目经经理部及及造成安安全事故故的，公公司将按按有关惩惩罚规定定予以惩惩罚，同同时追究究有关责责任人的的责任。第三章 安全生生产文明明施工管管理目标标分解制制度第一条 安全生生产、文文明施工工管理目目标1、无人员员死亡，重重伤事故故，轻伤伤事故控控制在11以内；2、无重大大财产损损失责任任事故；3、确保省省、市及及公司检检查达标标；4、安全生生产、文文明施工工管理目目标为优优良的检检查达标标。第二条 施工期期间，对对全体施施工人员员进行全全面安全全教育，提提高施工工人员的的安全意意识，使使大家自自觉遵守守安全操操作规程程，做好好工地各各项安全全防护措措施，投投入必要要的人力力物力，使使工地

5、各各部位的的防护设设施及时时到位，安安全有效效，使工工程安全全技术措措施得到到切实落落实。第三条 按照55999文文明施工工标准指指导工地地争创施施工文明明工地。第四条 安全生生产、文文明施工工目标管管理的分分解：1、项目经经理：认认真贯彻彻执行上上级各项项劳动保保护安全全生产法法规和规规章制度度，组织织落实安安全技术术管理的的各项措措施，组组织职工工学习安安全技术术规范规规程。教教育工人人遵章守守纪，不不违章作作业，组组织工地地安全旬旬检和其其他安全全检查。制制止违章章检查违违章作业业违犯劳劳动纪律律，对工工程施工工中存在在的不安安全因素素进行研研究并提提出改进进措施，发发生工伤伤事故及及时

6、上报报保护现现场。2、施工员员：严格格安全生生产和文文明施工工各项规规章制度度，认真真执行安安全技术术措施，根根据不同同施工阶阶段对班班组进行行安全技技术交底底，做到到工完料料清，保保持场地地整洁，及及时检查查作业现现场和各各项防护护设施设设备的完完好情况况及时消消除安全全隐患，不不违章指指挥，检检查督促促生产工工人正确确使用个个人防护护用品，发发现违章章作业及及时制止止，对工工地旬检检和公司司月检提提出的整整改意见见及时组组织落实实整改，发发生工伤伤事故，发发生事故故立即上上报并保保护好现现场。3、安全员员：配合合有关人人员对外外架、施施工用电电、模板板工程及及升降机机等施工工用具进进行验收

7、收，验收收合格后后才能挂挂牌使用用，对工工地进行行经常性性检查，发发现安全全隐患向向施工员员提出整整改意见见，督促促有关人人员进行行整改，及及时消案案，负责责编制安安全内业业资料要要求做到到资料完完整达标标，根据据不同施施工阶段段参加工工地旬检检和公司司月检，并并负责对对上级安安全检查查的整改改情况进进行复检检和反馈馈。定期期组织人人员进行行安全教教育，制制止违章章作业，提提高操作作人员的的安全意意识，做做好文明明施工，要要求封闭闭管理、道道路畅通通、现场场住宿干干净整洁洁，施工工生活垃垃圾不得得乱堆乱乱放。4、材料员员：负责责对安全全防护用用品和相相关材料料的组织织采购，对对工程所所需的安安

8、全用品品，电器器设备材材料等及及时购买买，并保保证所购购产品合合格允许许使用。材材料进场场后必须须按照施施工平面面图堆放放整齐有有序、砂砂石成方方、砖码码成垛、长长料堆放放一头见见齐，其其他材料料分类规规格挂牌牌存放，且且不得侵侵占场内内道路。5、班组人人员：认认真执行行安全规规章制度度，技术术交底，组组织施工工管理人人员的指指挥，遵遵守安全全操作规规程不违违章冒险险作业，做做到工完完场清，文文明施工工自觉保保护工地地的安全全设施。第五条 各项目目经理部部应将安安全生产产、文明明施工责责任目标标分解到到人，安安全生产产轻伤事事故频率率指标分分解到各各班组，具具体分解解如附表表。第六条 安全生生

9、产、文文明施工工考核按按照公司司制定的的考核制制度对目目标责任任人每月月考核一一次，考考核结合合人在安安全管理理职责履履行及上上级检查查情况对对责任进进行综合合评价并并根据考考核情况况进行奖奖惩。安全生产、文文明施工工管理目目标分解解(附表表一)萍乡市体育育中心改改造工程程1#、22#综合合楼项目目经理部部项目名称总负责人分项责任人人安全管理刘堂华文明施工刘堂华脚手架刘堂华模板工程刘堂华“三宝”“四口口”防护刘堂华施工用电刘堂华施工机具刘堂华管标事率分(附附表二)轻伤事故指标1轻伤事故指标1水电班轻伤频率0.1水电班轻伤频率0.1架子班轻伤频率0.2钢筋班轻伤频率0.2泥工班轻伤频率0.25木

10、工班轻伤频率0.25第四章 安全生生产技术术管理制制度一、所有工工程的施施工组织织设计（施施工方案案），都都必须有有针对性性的安全全技术措措施、吊吊装、深深坑、支支模、折折除、特特殊架子子搭设拆拆除、龙龙门架、井井架的安安装拆除除、施工工用电等等特殊工工程或作作业都要要编制单单项安全全技术方方案，否否则不许许开工。二、安全措措施要有有针对性性，要根根据工种种特点，施施工方法法，劳动动组织和和作业环环境等情情况，依依据有关关标准规规范的要要求提出出，防止止一般化化。三、施工设设计（施施工方案案）中的的安全技技术措施施实行分分级审批批。工程程的安全全技术由由企业技技术负责责人组织织安全技技术部门门

11、编制审审批。批批准后的的安全技技术措施施应随同同施工组组织设计计一道向向参加施施工的人人员进行行逐级交交底。四、实行分分部分项项工程安安全技术术交底制制度。每每个单项项工程或或分部工工程施工工前，工工程项目目技术负负责人（技技术员、施施工员）都都要针对对不同情情况分别别向参加加施工的的不同班班组进行行有针对对性的安安全技术术书面交交底，双双方应在在交底书书上签字字。第五章 安全生生产定期期检查制制度一、公司除除开展经经常性和和专业性性、季节节性安全全生产检检查外，应应当进行行定期安安全检查查。二、公司每每月、项项目经理理部对工工程每半半月组织织一次定定期安全全生产检检查。三、安全生生产检查查应

12、当使使用符合合部颁安安全检查查评分标标准的检检查表，做做好检查查记录，检检查中发发现问题题和隐患患，无论论是自检检自查中中发现的的问题和和隐患，还还是上级级检查出出来，都都要按照照“定人、定定时间、定定措施”的“三定”要求进进行整改改。项目目经理部部接到事事故隐患患整改通通知书后后，按照照三定定原则则及时整整改，并并将整改改落实情情况反馈馈上级主主管部门门和公司司，未按按“三定”要求整整改的暂暂停生产产并按有有关制度度予以处处罚。第六章 安全生生产纪律律一、进入施施工作业业现场的的人员必必须遵守守安全生生产规章章制度，操操作人员员应严格格执行安安全操作作规程，服服从领导导和安全全监督人人员的指

13、指挥。二、进入施施工区域域必须戴戴好安全全帽；高高处作业业严禁穿穿皮鞋和和带钉易易滑鞋；在没有有防护设设施的高高空悬崖崖和陡坡坡施工必必须系安安全带，严严禁赤脚脚或穿高高跟鞋、拖拖鞋、裙裙子进入入施工现现场。三、坚守工工作岗位位，未经经许可不不得从事事非本工工程作业业；特种种作业人人员要持持有效证证上岗；严禁酒酒后上班班；不得得在禁止止烟火的的工作地地点吸烟烟动火。四、非作业业人员和和小孩不不准进入入施工现现场；不不准在施施工现场场嘻戏打打闹。五、在施工工现场行行走要注注意安全全，不得得攀登脚脚手架、井井字架、龙龙门架和和乘座物物料提升升吊蓝（盘盘）上下下。不准准坐靠在在砖墙上上和临边边等危险

14、险处。六、未经施施工负责责人批准准并采取取相应的的安全技技术措施施，对各各种防护护装置、防防护设施施和警告告安全标标志等不不得任意意拆除和和随意挪挪动。第七章 安全培培训教育育一、要认真真落实“三级”安全教教育，其其中新工工人（包包括合同同工、临临时工、农农民工、学学徒、实实习和代代培人员员）入场场，必须须进行不不少于三三十六小小时的“三级”安全教教育，并并进行登登记签字字后方可可上岗作作业。1、“三级级”安全教教育的级级别划分分是：一一级安全全教育指指公司（厂厂）级；二级安安全教育育是指项项目部（队队或项目目）级；三级安安全教育育是指班班组（岗岗位）级级。2、“三级级”安全教教育的内内容包括

15、括：一级级安全教教育内容容为安全全的方针针、政策策、法律律、法规规，行业业和企业业的安全全生产规规章制度度，企业业安全生生产的特特点等；二级安安全教育育的内容容为项目目部（队队或项目目）安全全生产规规章制度度和要求求，安全全生产的的特点及及注意事事项；安安全操作作规程；三级安安全教育育的内容容为班组组（岗位位）安全全生产的的特点，主主要危险险和防护护要求，自自我保护护等“三不伤伤害”要求。3采用新技技术、新新工艺、新新设备施施工和调调换工作作岗位时时，要对对操作人人员进行行新技术术和新岗岗位的安安全教育育。二、电工、焊焊工、架架子工、机机操工、起起重工（包包括指挥挥），打打桩机和和各种机机动车

16、辆辆司机等等特种作作业人员员，除进进行“三级”安全教教育外，还还必须按按规定进进行专业业培训，并并经考试试合格取取得特种种作业操操作证后后，方可可独立上上岗操作作。并规规定的时时间进行行复审。三、企业各各级安全全生产的的第一责责任人，管管生产的的领导，专专（兼）职职安全监监督员，必必须按行行业规定定接受安安全教育育培训，提提高安全全思想水水平，熟熟悉安全全技术、劳劳动保护护知识，做做好安全全工作。第八章 工伤事事故调查查和处理理一、公司发发生伤亡亡事故，必必须按照照国务院院企业业职工伤伤亡事故故报告处处理规定定以及及省政府府和行业业主管部部门的要要求，做做好事故故报告、调调查和处处理工作作。二

17、、根据劳劳动部颁颁发的文文件，按按伤害程程度和严严重程度度可划为为以下七七类：1、轻伤：凡职工工受伤不不属于重重伤口，而而歇工一一天或一一天以上上的事故故，均作作为轻伤伤事故处处理。2、重伤事事故：凡凡在下列列情况之之一者，均均作为重重任事故故处理：（1）经医医师诊断断成为残残疾或可可能成为为残废的的；（2）伤势势严重，需需要进行行较大的的手术才才能挽救救的；（3）人体体要害部部位严重重灼伤、烫烫伤或虽虽非要害害部位、但但灼伤、烫烫伤占全全身面积积三分之之一以上上的；（4）严重重骨折（胸胸骨、肋肋骨、脊脊椎骨、锁锁骨、肩肩胛骨、腿腿骨和脚脚骨等因因受伤引引起骨折折）严重重脑震荡荡等；（5）眼部

18、部受伤较较剧，有有失明可可能的；（6）手部部伤害，大大姆指轧轧断一节节的；食食指、中中指、无无名指任任何一只只轧断两两节或任任何两只只各轧断断一节的的；局部部肌腱受受伤甚剧剧，引起起肌能障障碍，有有不能自自由伸屈屈的残疾疾可能的的；（7）脚部部伤害：一脚趾趾轧断三三只以上上的；局局部肌腱腱受伤甚甚剧，引引起肌能能障碍，有有不能行行走自如如的残疾疾可能的的；（8）内部部伤害：内脏损损伤、内内出血或或伤及腹腹膜等；（9）其他他部位伤伤害严重重的：不不在上述述各点以以内，经经医师诊诊查后，认认为受伤伤较重，可可根据实实际情况况参照上上述各点点，由企企业行政政部门会会同基层层工会个个别研究究，提出出意

19、见，由由当地劳劳动部门门审查确确定。3、多人事事故：凡凡一次事事故造成成三人或或三人以以上负伤伤的事故故，均为为多人事事故。4、急性中中毒。5、重大伤伤亡事故故：一次次事故死死亡12人的的事故。6、多人重重大伤亡亡事故：一次事事故死亡亡三人或或三人以以上而不不足十人人的事故故。7、特大伤伤亡事故故：指一一次事故故死亡十十人或十十人以上上的事故故。三、公司发发生伤亡亡事故，要要积极抢抢救伤员员，保护护好事故故现场，并并及时按按规定上上报，不不得瞒报报、虚报报和拖延延不报。四、公司在在接到事事故报告告后，经经理、主主管经理理、业务务部门领领导和有有关人员员应立即即赶赴现现场组织织抢救救救援，并并迅

20、速组组织调查查组开展展调查。发发生人员员轻伤、重重任事故故，由企企业负责责人或指指定的人人员组织织施工生生产、技技术、安安全、劳劳资、工工会等有有关人员员组成事事故调查查组，进进行调查查。死亡亡事故由由企业主主管部门门会同现现场所在在地区的的市（或或区）劳劳动部门门、公安安部门、人人民检察察院、工工会组成成事故调调查组进进行调查查。重大大死亡事事故应按按企业的的隶属关关系，由由省市企企业主管管部门或或国务院院有关主主管部门门，公安安、监察察、检察察部门、工工会组成成事故调调查组进进行调查查。五、调查组组成立后后对事故故现场进进行勘察察，分析析事故原原因，确确定事故故性质，写写出事故故调查报报告

21、，事事故的审审理和处处理结案案报有关关部门审审批后方方能结案案。六、施工伤伤亡事故故的处理理在确定定事故性性质与责责任后，应应对有关关事故责责任人严严肃处理理，并稳稳定施工工队伍情情绪，妥妥善处理理善后工工作，认认真落实实防范措措施。七、伤亡事事故的统统计报告告，建档档的具体体要求按按上级有有关规定定执行。八、对未发发生安全全伤亡事事故的工工程项目目，由公公司项目目部每月月三十日日上报当当月安全全生产情情况统计计表，公公司每月月对安全全生产情情况进行行统计存存档。第九章 安全生生产管理理奖励、惩惩罚规定定 第一条、为为了加强强安全生生产管理理，保障障职工人人身安全全和减少少企业经经济损失失，根

22、据据南昌昌市第五五建筑安安装工程程公司安安全生产产管理制制度，制制定本规规定。第二条、项项目经理理部安全全管理机机构不健健全，安安全生产产责任制制不落实实，安全全管理资资料不齐齐全，按按部颁安安全标准准、规范范对施工工现场达达标验收收不合格格的，责责令限期期整改。整整改仍不不合格的的，责令令停工整整顿，并并罚款11000030000元元。安全全检查不不合格，当当年不能能评为先先进。第三条、工工程项目目发生四四级以上上事故，经经确认不不是由于于项目经经理（工工程负责责人）的的直接过过错造成成的，属属于教育育不够等等责任的的，对该该项目经经理（工工程负责责人）记记录在案案，或建建议不得得让该责责任

23、人承承建新工工程项目目。经确确认，事事故是由由于项目目经理（工工程负责责人）违违反公公司安全全生产规规章制度度，玩玩忽职守守，造成成施工现现场管理理的混乱乱，对事事故发生生负有直直接或主主要责任任的，除除记录在在案外，停停止其对对该工程程项目的的承包管管理资格格，特别别严重的的收缴并并吊销其其项目经经理资格格证书，触触犯法律律的提请请人民检检察院依依法追究究刑事责责任。第四条、项项目安全全员由于于玩忽职职守，违违反公公司安全全生产规规章制度度，至至使施工工现场安安全生产产混乱或或造成四四级以上上重大事事故的，根根据事故故调查组组确认的的责任给给予行政政处分，或或调离施施工现场场另行分分配工作作

24、。第五条、因因违反安安全生产产规定，玩玩忽职守守，违章章指挥，违违章作业业而造成成人身伤伤亡事故故和重大大财产损损失的，除除接受当当地政府府安全监监督、监监察部门门处罚外外，项目目部视其其情节，主主持召开开现场会会，责令令停工整整改和给给予一定定的经济济处罚。1、发生一一次重伤伤122人的事事故，责责令该施施工现场场停产113天天整改，并并处以110000元至220000元的罚罚款。2、发生一一次3人人以上或或一次四四级重大大伤亡事事故，责责令该施施工现场场停产335天天整改，并并处以330000元罚款款。3、发生一一次重伤伤6人以以上或一一次三级级以上重重大伤亡亡事故，责责令该施施工现场场停

25、产77天整改改，并处处以50000元元罚款。4、施工现现场发生生四级以以上重大大伤亡事事故后，因因未采取取有效的的改进措措施，致致使当年年在同一一施工现现场又发发生同类类事故，责责令该现现场停产产7天整整改，并并处以330000元至550000元的罚罚款。第六条 发生重重伤，死死亡事故故后，故故意隐瞒瞒不报或或谎报，故故意破坏坏事故现现场或拒拒绝接受受调查，拒拒绝提供供有关情情况、资资料或伪伪造资料料提供假假情况，除除对有关关责任人人作出行行政处分分外，责责令该施施工现场场停产77天整顿顿，并处处以30000元元至50000元元罚款。第七条 施工现现场接到到事故故隐患整整改通知知书后后，未按按

26、“三定”要求整整改，而而造成人人身伤亡亡事故的的，责令令该施工工现场停停产7天天整改，并并罚款550000元。第八条 除按本本处罚规规定第五五、六、七七条规定定对责任任单位处处以罚款款外，对对负有主主要责任任和直接接责任者者，视其其情节轻轻重，处处以本人人当月标标准工资资（实行行工资制制）或承承包收入入（实行行承包制制）500%1100%的罚款款。第九条 建立安安全生产产情况通通报制度度，凡受受到上述述处罚的的现场，报报公司行行文通报报，并抄抄送有关关建设行行业管理理部门，作作为考核核项目经经理部管管理的依依据。第十条 罚款一一律上缴缴本企业业，作为为开展安安全宣传传教育活活动和安安全生产产的

27、奖励励基金。项项目部从从中提取取10%由安检检使用。第十一条 对安安全管理理达标的的项目经经理部、班班组、项项目部年年度奖励励10000元，对对上级安安全主管管部门检检查安全全管理评评优的项项目、项项目部年年度奖励励10000元。第十章 文明生生产管理理奖励、惩惩罚规定定第一条 为了加加强文明明施工管管理，保保障职工工人身安安全和减减少企业业经济损损失，根根据南南昌市第第五建筑筑安装工工程公司司安全生生产规章章制度特特制定本本奖罚规规定。第二条 项目经经理部文文明施工工管理制制度不健健全，文文明生产产责任制制不落实实，文明明施工管管理资料料不齐全全，按部部颁安全全标准、规规范对施施工现场场达标

28、验验收不合合格的，责责令限期期整改。整整改仍不不合格的的，责令令停工整整顿，并并罚款11000030000元元。文明明施工检检查不合合格，当当年不能能评为先先进项目目经理部部。第三条 施工现现场无进进出口大大门，未未设立门门卫和门门卫制度度，大门门口处未未挂五牌牌一图，现现场围挡挡不符合合要求，进进入施工工现场管管理人员员未戴工工作卡、安安全帽，罚罚款10000元元。第四条 施工现现场道路路不通畅畅，无排排水设施施，场容容场貌不不整洁，未未及时清清理建筑筑垃圾、积积水，罚罚款1000020000元。第五条 材构料按布放场防和器易爆存规款0第六条 未建立立治安保保卫制度度和治安安防范措措施，生生

29、活区示示与工作作区分开开，施工工现场无无防粉尘尘、防嗓嗓音措施施，随意意焚烧有有毒有害害物质，无无夜间施施工措施施，罚款款500010000元元。第七条 未做好好生活设设施保障障工作，无无卫生责责任制，施施工现场场食堂未未达到卫卫生条件件，未设设立符合合要求的的浴室、厕厕所，生生活垃圾圾无人管管理，罚罚款10000元元。第八条 职工宿宿舍不规规范，宿宿舍周围围环境不不卫生，在在建工程程兼做宿宿舍，施施工作业业区与办办公室、生生活区混混杂，生生活区用用电不符符合要求求，罚款款10000元。第九条 施工现现场未设设立医务务室或保保健医药药箱，无无急救措措施和急急救器材材，未开开展卫生生环境宣宣传教育育，罚款款10000元。第十条 施工现现场接到到文明施施工整改改通知书书，未按按要求整整改，责责令该施施工现场场停产77天整改改，并罚罚款30000元元。第十一条