岁寒三友模板课件

1、隋唐五代制度的发展变化杜文玉隋唐五代制度的发展变化一、职官制度的发展变化二、科举制度的发展变化三、军事制度的发展变化四、考课制度与铨选制度一、职官制度的发展变化一、职官制度的发展变化一、职官制度的发展变化1、隋唐时期的职官制度1、隋唐时期的职官制度 三省六部： 中书省（中书令）-门下省（侍中）-尚书省（尚书令、左右仆射） 尚书省：吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部。 三省长官皆为宰相。 三省六部： 中书省（中书令）-门下省（侍中）-尚书 九寺：太常寺、光禄寺、卫尉寺、宗正寺、太仆寺、大理寺、鸿胪寺、司农寺、太府寺。 寺的长官：卿、少卿 九寺：太常寺、光禄寺、卫尉寺、宗正寺、太仆寺、大理寺 五监

2、： 国子监：国子祭酒 少府监：监、少监 将作监：将作大匠、将作少匠 军器监：监、丞 都水监：都水使者、丞 五监： 国子监：国子祭酒 少府监：监、少监 三省： 秘书省：秘书监、少监（下辖著作局、太史局） 殿中省：监、少监（下辖尚食、尚药、尚衣、尚乘、尚舍、尚辇等六局） 内侍省：内侍（天宝时置内侍监） 三省： 秘书省：秘书监、少监（下辖著作局、太史局 御史台：御史大夫、御史中丞 台院：侍御史 殿院：殿中侍御史 察院：监察御史 御史台：御史大夫、御史中丞 台院：侍御史 地方职官： 都督府：都督 都护府：都护 州一级：刺史 县一级：县令 地方职官： 都督府：都督 都护府：都护 2、唐末五代时期的变化2

3、、唐末五代时期的变化 （1）三省长官不再是宰相，而以他官加同平章事衔为宰相。 （2）唐后期以翰林学士负责诏敕的起草，五代时期增置了端明殿学士，位在翰林学士之上，为皇帝的顾问，参与政事。 （1）三省长官不再是宰相，而以他官加同平章事衔为宰相。 （3）枢密院的枢密使掌控大权，凌驾于宰相之上。枢密使的权力包括决策权、人事权、财政权、军队调动权以及对台谏的控制。宋代的枢密使仅掌军队调动权。 （3）枢密院的枢密使掌控大权，凌驾于宰相之上。枢密使的 （4）地方职官的变化： 唐后期地方分为道、州、县三级制，州县官员没有变化，道的长官为节度使或观察使。五代沿袭了这一制度，形成了藩镇割据。宋代虽置节度使，但却没

4、有地盘和军队。 （4）地方职官的变化： 唐后期地方分为道、州、二、科举制度的发展变化二、科举制度的发展变化 科举制始创于隋代，发展成熟于唐代，并为以后历朝所继承。 科举是分科举人的意思，唐代的科举可分为两大类：常举与制举。 科举制始创于隋代，发展成熟于唐代，并为以后历朝所继承 常举： （1）每年举行一次，北宋中期以来改为每三年举行一次。 （2）唐朝及第后不能马上做官，须待选若干年，北宋改为一旦及第马上可以做官。 （3）科目很多，约有数十个，自北宋以来主要是进士科。 常举： （1）每年举行一次，北宋中期以来改为每三年 常举科目： 秀才、俊士、进士、明经、明字、明法、明算、一史、三史、开元礼、道举

5、、童子、学究一经、三礼、三传等。 常举科目： 秀才、俊士、进士、明经、明字、明 制举举行时间不定，由皇帝根据对人才的需要定临时确定。参加制举者范围很大，可以是现任官员、也可以是常举及第者，甚至白身之人也允许参加。一旦及第马上可以授官。 制举举行时间不定，由皇帝根据对人才的需要定临时确定。 制举科目： 博通坟典、贤良方正、 直言极谏、才堪应幕、 茂才异行、文学优赡、 手笔拔俊、超拔群类、 文藻宏丽、博学宏词、 高道不仕、堪任县令等。 制举科目： 博通坟典、贤良方正、 直言极谏 武举：始置于武则天长安二年（702），以后时置时废。 科目主要分为：平射、武举。 武举也有制举：勇冠三军、武艺驰声、武艺

6、绝伦、武足安边、堪任将帅、军谋越众、才兼文武等，目前已知的有16科。 武举：始置于武则天长安二年（702），以后时置时废。 五代时期常举主要有进士、明经、史科、童子等，其他科目不常举行。 五代制举不常举行，科目主要有：贤良方正能言极谏、经学优深可为师法、详闲吏理达于教化，共有三科。 五代时期武举未见举行。 五代时期常举主要有进士、明经、史科、童子等，其他科目三、军事制度的发展变化三、军事制度的发展变化1、隋唐时期的军事制度1、隋唐时期的军事制度 （1）府兵制 中央统兵系统为十二卫 左右卫、左右骁卫、左右威卫、左右武卫、左右领军卫、左右金吾卫。 （1）府兵制 中央统兵系统为十二卫 左 隋称鹰扬府

7、，唐称折冲府。 折冲府分为三等，上等有兵1200人，中等1000人，下等800人。长官称折冲都尉、果毅都尉 东宫有十率府，即左右卫率府、左右司御率府、左右清道率府、左右监门率府、左右内率府 隋称鹰扬府，唐称折冲府。 折冲府分为三等，上等有 六军系统： 左右羽林军、左右龙武军、左右神武军，总称天子六军。 此外，还有左右神策军。每军各置大将军、将军为长官。 六军系统： 左右羽林军、左右龙武军、左右神武军， （2）五代十国军事体制 六军系统： 左右龙虎军、左右天武军、左右羽林军、左右天威军、左右神武军、左右英武军。共六个军号。 （2）五代十国军事体制 六军系统： 左 侍卫亲军系统： 侍卫亲军马军司、

8、侍卫亲军步军司、殿前司。侍卫亲军司长官称都指挥使，殿前司称殿前都点检，宋代改为殿前都指挥使。每军下辖有数十支军队。 侍卫亲军系统： 侍卫亲军马军司、侍卫亲军步军四、考课制度与铨选制度四、考课制度与铨选制度1、考课制度的发展1、考课制度的发展 （1）考课方式 隋唐时期对全部官员每年进行一次考课，称为小考；每三至四年进行一次大考，实际上是对官员整个任期的政绩做出鉴定，并评出等级。 （1）考课方式 隋唐时期对全部官员每年进行一次 （2）考课程序 先由官员本人自我鉴定，然后再由本司长官做出等级的初步评定，然后逐级上报到上级官府，进行综合评定。最后汇总到尚书省吏部的考功司。由皇帝指定专人负责全国的考课工

9、作。 （2）考课程序 先由官员本人自我鉴定，然后再由 （3）考课标准与等级 考课标准为“四善”、“二十七最”。前者是对官员的共同要求，即德义有闻、清慎明著、公平可称、恪勤匪懈。后者是根据各部门的工作性质和职责，分别有针对性的提出具体要求，如献可替否，拾遗补阙，为近侍之最；铨衡人物，擢尽才良，为选司之最；礼制仪式，动合经典，为礼官之最 （3）考课标准与等级 考课标准为“四善”、“二十七 考课等级为九等，即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下等。 考课等级对官员十分重要，是其任满后能否升迁的重要依据之一。高级官员由宰相或皇帝亲自考课。 考课等级为九等，即上上、上中、上下、中上、中中

10、、中下、 唐前期考课颇严，唐后期及五代时期的考课制度并无改变，只是在执行方面变得松弛了，甚到成为可有可无的制度，导致的直接后果，就是吏治废坏，官场腐败，民不聊生。 唐前期考课颇严，唐后期及五代时期的考课制度并无改变，只2、铨选制度的变化2、铨选制度的变化 隋唐时期入仕做官有很多途径，如科举、门荫、流外入流、行伍、入幕、荐举等。通过以上途径入仕后，就获得了当官的资格，就可以参加吏部和兵部举行的铨选了，一旦选上，就可以当官了。 隋唐时期入仕做官有很多途径，如科举、门荫、流外入流、行 （1）吏部选 分为流内铨与流外铨，其中流内铨又分为六品以下官员的铨选与五品以上官员铨选，后者由皇帝或宰相任命，吏部和

11、兵部负责是六品以下官员的铨选。 （1）吏部选 分为流内铨与流外铨，其中流内铨又 铨选程序： 选人每年十月到京师报到，称冬集；来时要带上本部门颁发的解状，即相关资料；由选院负责审查选人的资料；再由吏部进行铨试，即身、言、书、判的考试，合格者谓之“入等”。然后再按德、才、劳确定留放与否。 铨选程序： 选人每年十月到京师报到，称冬集；来时 吏、兵部确定留放名单后，要公布名单，称为“长榜”或“长名”，并征求本人和相关部门的意见，如有异议，可以要求改注，但不能超过三次，称之为“三唱三注”。然后再报送门下省进行审议，称之为“过官”制度，门下省审议通过后，才能发给告身，正式任命。 吏、兵部确定留放名单后，要

12、公布名单，称为“长榜” （2）兵部选 以五等试人，即长垛、马射、马枪、步射、应对（试言辞谋略）。考试后，分为三个等级，量才授官。唐朝规定武官可以参加吏部铨，文官可以参加兵部铨，但须经过考试，合格者量留。 （2）兵部选 以五等试人，即长垛、马射、马枪、步 （3）流外铨 参加者为诸司及州县胥吏，或者白身，由吏部郎中主持，称为小选或小铨。分为九个等级，这种等级是由其所任职的部门地位之重要与否决定的。吏职的升迁及流外入流都要经过考试，一旦入流后，就按吏、兵部铨进行了。 （3）流外铨 参加者为诸司及州县胥吏，或者白身， 五品以上官员铨选不进行考试，也不待选，主要凭资格进行升迁。此外，某些六品官员也不参加铨选，如御史、员外郎、拾遗、补阙等，他们由皇帝或宰相选任，是所谓清选官。 其他官员自开元以来皆要待选，选数为一至十二选。 五品以上官员铨选不进行考试，也不待选，主要凭资格进 此外，在唐五代还要所谓辟署与奏荐官的制度。前者指在藩镇使府任幕职官，后者有两种情况，一是奏官，指使府长官为下属奏请官