后勤行政管理工作总结8篇

1、Word 后勤行政管理工作总结8篇 在当下环境中许多人都会在工作结束后，进行工作总结的写作，随着人们素养不断提高，我们对工作总结都不再生疏，我今日就为您带来了后勤行政管理工作总结8篇，信任肯定会对你有所关心。 后勤行政管理工作总结篇1 一、工作总结 （一）外事管理 根据岗位职责乐观主动学习外事学问，提高业务水平和工作效率，通过多方沟通协调，最终捋顺了商务签证、工作签证及居住证的办理流程。与国内基地办共同明确了各自的职责范围，能更加有序高效的为后续进场人员办理相关外事手续。 （二）后勤管理 1、用电成本掌握 （1）掌握照明用电 人员较少时，只开必要位置的灯具； 设专人，人员离开后，准时关闭电源，

2、做到人走灯灭。 （2）削减办公设备用电 复印机、电脑等办公电器用完后准时开启“节能”或“待机”模式。 假如长时间不用电脑，责任人应准时关机，下班后，应关闭电脑全部连接电源。 打印机、空调等在下班时应准时关闭电源。 2、宿舍管控措施 （1）宿舍无人时，不允许有照明灯具及空调等打开现象； （2）禁止宿舍使用大功率电器； （3）严格管理各宿舍卫生，为员工供应一个健康舒适的生活环境。 3、食堂管控措施 （1）仔细把好食品卫生关，腐烂、变质、异味的食物一律不得上桌； （2）每周更新下周菜谱，做到食品健康卫生，尽量使菜品多元化，让职工吃的放心舒心，杜绝铺张等现象的发生； （3）食堂选购员充分调查当地蔬菜市

3、场，做到菜比多家，依据菜谱购买菜品，严格掌握菜品价格； （4）依据项目成本预算和人力方案，制定员工就餐标准及成本核算掌握； （5）制定食谱时应遵循“种类多样化、口味大众化、品质中档化”的原则，按项目部确定的伙食标准，严格掌握费用成本，不超支，不节支。 （6）食堂应结合施工实际和气候、季节状况支配好一日三餐的食谱，原则上按周制定食谱，准时公布；力争做到品种多样、荤素搭配、口感上乘、养分丰富。 （7）食堂操作间应严格掌握非操作人员进入，禁止除炊事人员外的员工在操作间洗碗、洗手、翻检食物或自行取食。 4、用水成本掌握 （1）节省用水。水龙头用完后顺手关闭，避开“长流水”，常常检查供水设备，避开漏水；

4、 （2）将水、电管控纳入日常巡逻、检查的一部份。假如发觉水笼头、水管有漏水或渗水现象，准时修理处理。 （三）办公用品成本掌握 1、公司内部推行无纸化办公，利用电子邮箱传输文件，削减文件打印。 2、全部文件直接在电脑上起草、拷贝、批阅、修改，最终一次性打印成稿。 3、在确保平安、保密的前提下，复印纸要双面使用。 4、保证复印机、打印机、传真机等设备良好率，避开使用不当而引起的损耗。 5、制定办公用品管理规定，使各部门更为规范的掌握和合理使用办公用品，对于笔、胶水、涂改液、油笔、剪刀、计算器等办公用品再次领用时必需以旧换新；笔记本、文件袋、文件夹、文件栏、回形针等领用时必需实行实名制领用。 6、建

5、立办公用品发放记录。 7、各部门购买或配备办公设备需填制材料方案单进行审批后再进行配备。 8、电话使用成本掌握： 根据项目部相关规定，按岗位制定话费标准，并充分考虑业务繁忙的员工话费标准，每月超额状况由个人担当。 每月对员工话费进行统一充值，保证现场沟通工作的正常进行。 （四）人工成本掌握 1、聘请当地雇员，严格掌握薪资水平，执行并落实考勤制度，以确保员工精神良好，工作饱满。 2、完善并严格执行考核机制。未经部门负责人批准的请假条一律无效，如需请假必需提前到申请，否则一律根据矿工处理，如有特别状况必需事后补假，否则根据矿工处理。行政部将每天进行核查，做到查无遗漏，执行必果。 二、工作中的不足

6、1、工作中没有做好统筹支配，常常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2、缺乏工作阅历，对于突发大事的处理方法不多。 3、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。对项目部各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 4、行政部自身存在的问题是工作中分工不明确，导致工作混乱；问题处理不准时，日常工作中没有真正做到上传下达；制度化监督不到位；专业化水平不够。 5、换位思索做的不够，目前各部门沟通不准时或不到位，导致工作有时消失遗漏或延误，甚至有推诿扯皮现象。 6、考勤统

7、计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示了我细心的重要性，考勤做出来后，肯定要认真检查一遍，确认精确 后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很简单让别人认为你就是个马虎大意的人，虽然这种错误只是间或，但也肯定要尽量避开。 三、今后的工作思路 1、没有法规，不成方圆。行政管理的地位和工作性质要求行政管理工作必需是一个制度健全、管理严格的部门。行政管理每天面对的工作纷繁简单，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。 2、做好行政工作首先要做好方案，学会统筹支配，做到

8、每日“朝方案，晚总结”。领导支配的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。 3、端正态度，牢记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思索，主动工作，提前做到。工作无小事，我要乐观探究和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。 4、做事要专心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发觉别人的优点，做到取长补短。 5、培育工作热忱与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 6、乐观与领导进行沟通，工作上和思想上消失的问题准时汇报，也盼望领导能够对我的不足之处进行批判指正，以便我能够

9、准时改正，使我的工作更加完善。对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业进展方向会起到很大的引导作用。 两个多月的工作中，学到了许多，特别感谢领导对我的包涵和支持，让我得以有这样的机会工作学习，不断成长，再接下来的工作中，我定会再接再厉，争取做得更精彩。 后勤行政管理工作总结篇2 行政后勤管理工作包括日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、接待工作管理、车辆管理、办公用房和办公环境管理等，它是一个企业的总后勤内管家，牵涉到人、事、财、物各个方面，头绪繁多，面广量大。通过几个月的工作，我对做好行政后勤管理工作有了深刻的熟悉和体会。 一、充分熟悉行政

10、后勤管理工作的作用 毕淑敏曾说：是的，我很重要。我们每一个人都应当有士气这样说。我们的地位可能很卑微，我们的身份可能很渺小，但这丝毫不意味着我们不重要。重要并不是宏大的同义词，它是心灵对生命的承诺。行政后勤是一项特别繁琐、又比较辛苦的工作，是一个单位的“门面”和“窗口”，也是一个企业进展必不行少的一项工作。它对单位及其领导至少应当有三个职能作用：一是管理作用，二是服务作用，三是协调作用。随着经济的快速进展，后勤职能也进一步扩展，对后勤保障工作的要求越来越高。没有有效的后勤工作做保障，其他工作就不行能顺当开展，甚至无法完成。由于后勤服务涉及到各单位之间的工作的协调、内部各业务部门和每位职工生活等

11、方方面面，后勤服务的好与坏，将直接影响到职工的工作心情、企业的形象与和谐，进而影响工作效率。 二、正确把握行政后勤管理工作中的四个工作关系 抓住四个工作关系是做好行政后勤保障工作的基本要求。 第一，处理好抓大事与小事的工作关系。行政后勤管理工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤服务两大类。这两大类工作每类都有大有小，作为行政后勤管理人员只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，后勤工作才算抓住了主要冲突，当然每类中的小事也不能忽视，小事和大事是比较而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙劳碌碌的事务主义者，但是小事是大事的基础，小事一点不抓不办也不行，而且在某种状况下小事就是大事，或

12、者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障各项工作顺当进行，对于便利其他工作人员也有很大的作用。 其次，正确处理中心工作与后勤工作的关系。行政后勤管理工作应当听从和服务于中心工作，帮助领导抓好中心工作，但是作为行政后勤管理人员又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服务保障等等，这些工作做好了，也有利于促进中心工作，正确处理好两者的关系，合理支配工作，既要集中力气抓好后勤工作，又要加强中心工作，做到中心工作与后勤工作两不误。 第三，理顺管理与服务的关系。行政后勤管理工作是综合性工作，担

13、负着肯定的管理职责，比如行政管理、车辆管理、后勤管理等等，关系到日常工作的运转和相关决策的实施，决不能忽视。但是，它的内涵决不是纯粹的管理，这种管理寓于服务之中，是服务的手段和途径，为领导、为企业、为基层、为业务服务才是行政后勤管理的根本动身点和落脚点，在实际工作中，要坚持优质高效服务的原则，不断改进管理手段，促进管理和服务的有序进行。 第四，正确把握好参谋与助手的关系。作为行政后勤管理工作人员，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必需尽力做好自己的本职工作；但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而就不能喧宾夺主，必需对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导请示汇报

14、工作，并依据领导的意图出办法想方法，在执行中，要努力体现领导意图，严格根据领导意图办事。总之，行政后勤管理工作必需始终坚持紧紧围绕部门的中心工作，为各项工作的圆满完成供应坚实、有力、准时、全面的保障。 三、提高自身作为行政后勤管理工作人员的素养 作为行政后勤管理的工作人员要充分熟悉到行政后勤工作是单位整体工作中不行缺少的一部分，是整个企业进展的保障。端正服务态度，坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本观点，坚固树立“群众利益无小事”的思想，从被动性服务向主动性服务转变，增加群众意识和大局意识。我们作为项目部的行政后勤，最重要的是不能把自己排解在外，我们有责任更有义务做好每项政策的执行与落实工作，

15、并监督与关心别人去执行落实。为此，作为行政后勤管理人员要努力提高自己的力量。 第一，要有变通处理问题的力量。变通是原则性和敏捷性相结合，是制造性工作的详细体现。在行政管理和后勤服务过程中，既要根据肯定的工作原则和领导的意图办事，但又不能机械地照抄照搬，而应当通过自己的工作能动性，把原则性和敏捷性奇妙地结合起来，这就是变通处理问题的力量。 其次，要有处理人际关系的力量。处理人际关系实际上是理顺领导机关与部门之间、部门与部门之间、人与人之间的工作关系。如何处理好人际关系呢？首先，要诚信服务。行政后勤工作职能之一就是服务，诚信为领导、为企业、为基层服务是处理好人际关系的基础。其次，自己的位置要摆正。

16、行政后勤管理工作有它的特别性，但作为工作人员不行以搞特别，处理事务、发表看法要以行政后勤助理的职责身份消失，不能以领导代言人的身份消失，也不能以领导者的身份消失，更不能以领导的指示、看法压人。再一方面，要加强向各部门领导多汇报、多联系、多沟通，在平常就形成一种相互了解、关系融洽的基础，有了良好的人际关系，管理服务工作就会取得事半功倍的效果。 第三、要有区分轻重缓急的力量。行政后勤管理工作繁杂，事务许多，有主有从，有大有小，有急有缓，除领导特地交待之外，哪些事先办，哪些事后办，作为行政后勤管理工作人员应当考虑周全并做出合理支配，这样才能避开忙乱现象，有条不紊地开展工作。 第四、要有会管善管的力量

17、。行政后勤管理包括财产物资管理、接待服务管理、办公环境管理、服务管理等等。这些管理工作管好管坏直接影响到一个单位的工作好坏，关系到一个单位管理水平的凹凸。因此，作为行政后勤管理工作人员必需具有会管善管的力量，做到日常管理不缺位，管理责任不缺位，管理制度规定落实不缺位，这样才能使行政后勤管理工作管而不乱、管而有序。 第五、要有主动服务的意识。行政后勤服务工作性质打算其工作的从属性，但从属性并不意味着完全被动，被动与主动是对立和统一的关系，只要主观能动性发挥得好，坚固树立为领导、为部门、为基层服务的思想，力争主动是完全可以做到的。 第六、服务要周全。在工作中必需把握一个“细”字，使大家有一个轻松愉

18、悦的工作环境，激发他们更加自觉地做好工作的热忱。只有工作考虑得周全，细上加细，才能使行政后勤工作得到大家的认可。勤于思索、擅长总结阅历，是行政后勤服务工作做细的基础。只有常常总结以前的阅历，才能找出工作中的不足，吸取教训，重新制定新的工作目标。而且，行政后勤服务工作要克服“多一事不如少一事”的消极工作态度，要有较强的事业心和责任心。 另外，机关后勤工作人员常常接近领导，常常与部门、基层打交道，并受领导托付办很多事情，为部门、基层搞许多服务，担当大大小小的行政管理工作。因此，在作风上必需非常严谨，不能拖拉；说话要有分寸，不能信口开河。办事要有板有眼，不行随心所欲。待人接物要平易近人，不能盛气凌人

19、，并且还要有保密意识等等。 综上所述，行政后勤管理是一项长期琐碎的工作，在一些人眼里，或许是“卑之不足道”，难以作出什么“丰功伟绩”，但是只要真正熟悉到工作的意义，专心去做，努力创新，也能做出突出的成果。作为行政后勤管理工作人员，我们要勇于尝试，想出更多更好的“金点子”，提升行政后勤工作效率。 后勤行政管理工作总结篇3 从参与工作那一天起，我就下定决要好好工作，仔细的学习技术，参与工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。一年时间转瞬就快过去了，在领导和同事们的支持和关心下，我坚持学习业务学问、总结工作阅历，培育

20、自身修养，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，仔细履行岗位职责。 一、政治思想学习。 在宾馆总支带领下学习国家的基本学问和有关政治思想文件、书籍，并把它作为思想的纲领，行动的指南；乐观参与宾馆总支组织的各种政治学习及教育活动；同时，仔细学习相关业务学问，不断提高自己的理论水平和综合素养。 在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的学问，从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，

21、拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。 思想上，自觉遵守宾馆的规章制度，坚持参与宾馆的每次的活动。要求乐观上进，爱惜宾馆的一砖一瓦，始终严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性。 二、工作状况。 在工作上，围绕宾馆后勤的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。 在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳

22、恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记国家员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。本年度主要完成了如下工作： 听从部门经理的支配和管理，协作经理搞好部门工作，能较好的完成部门日常办公工作，努力做好后勤水电消耗等统计，做好上传下达，部门的质检、工会工作任务都乐观完成。 今年4月份，政府空调系统进行清洗；会堂的空调主机修理；在11月份，冷缺塔的安装等工作；我都能主动的在工作现场第一线，乐观协作，顺当的完成主要任务。 后勤行政管理工作总结篇4 时间一晃而过，转瞬间，让20 xx年已接近尾声，过去的半年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也

23、存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 近一年的工作中，我通过实践学到了很多房地产的相关学问，不断的学习逐步提高了自己的力量。但是做为新人，我深深知道，自己阅历还是特别欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我盼望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作方案，不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的办事力量提到一个更高的高度，为公司多做贡献。 首先，在220 xx年的一年工作中，自己在计算机的应用、维护日常工作的方面都有了很大的提高，工作中遇到实际问题的处理力量也有了很大的提高。而这些通过实际工作所获得的力量，给自己以后的工作积累了珍贵的阅历，有利于以后的工作进展。 其次，在工

24、作中难免会遇到各式各样的问题和困难！在遇到问题时，首先找出问题的本质，然后找出最佳的方法去解决问题；在遇到苦难的时候，不是一味的去强调困难的难度系数，而是用乐观的态度去面对困难，想方法去克服。在遇到每一个有问题、有困难的事情，努力去处理它、克服它。在这整个过程中，对我自身而言，都是一个学习的过程！解决问题和克服困难的同时，自己的综合工作力量，得到很大的提高。 由于一位担当内勤工作的同事的离职，因此自去年1月份开头内勤这一职务由我担当。由于内勤是我第一次做，所以许多不懂的地方通过上网和请教一些有阅历的同事对内勤有了很大的了解。 内勤工作是一项综合协调。、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽

25、带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、发放文件等日常程序化的工作；还有人员管理工作，现在人员流淌性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都准时做好人员记录，收好押金，将工作服、工作鞋等工具用品发放到个人手中，以便他们准时上岗，不耽搁生产。每月准时领取就餐卡，以保证员工按时就餐。又要完成领导临时交办的工作，乐观发挥助手的作用，帮助领导努力做好各方面的工作。 从事内勤这个工作也积累了我的工作阅历，要坚持做到五勤： 一是眼勤：每天要阅读发放给各车间的文件。二是手勤：在工作上乐观主动，做好各项工作记录和资料的积累、对看到的状况、问题

26、乐观反馈给领导。三是嘴勤：在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的状况、要勤问、勤催办，超越职权范围的要准时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是，准时向领导汇报。四是腿勤：结合实际，熟识各项工作动态，与有关部门多多请教，相互沟通，完成各项工作。五是脑勤：要养成勤于思索、擅长思索的习惯，才能渐渐提高自己的工作水平。 总而言之，内勤这个岗位，既能熬炼自己也能展现自己。我要在以后的工作中不断加强自身的思想素养、工作素养和心理素养，持之以恒地做到“五勤”，不断提高自身力量，努力做好自己的内勤工作。 后勤行政管理工作总结篇5 公

27、司的消防平安工作始终是后勤部工作的重中之重。20 xx年，后勤部对保安部提出了“完善基础、注意细节、服务到位、保障运行”的工作要求，具体内容请看下文学校行政后勤年度总结。 1、加强全员平安教育，提高员工的平安意识。 员工是工作的最终执行和落实者，让全员把握平安学问，提高平安意识是公司整体平安运行的保障。为此，20 xx年，后勤部进一步加强了对员工平安学问的培训，主要从以下主要环节入手： 一是把好入职上岗关，协调人力资源部在新员工入职培训时，增加平安学问内容的培训，使新员工上岗前了解把握基本的平安学问； 二是加强员工工作过程中的消防学问抽查，在其他部门的协作下，截止日前，保安部xx年共抽查员工平

28、安学问把握状况100余次，抽查人数近xx人次，进一步增进了员工了解把握平安学问。 三是加强消防平安演练，xx年，长沈两店每周均进行两次消防疏散演练，在演练前进行消防学问讲解，将消防管理工作贯穿于员工工作过程中。 2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。 消防自动掌握系统是消防平安技术防范的基本保证。xx，后勤部进一步加强消防系统的修理维护工作，要求系统问题修理不过夜，保证了消防系统的稳定运行。在详细工作中，后勤部强化以下三方面的工作：一是消防设施设备保养的标准化。针对各类消防设施设备，在年初确定保养标准和保养检测周期，同时加强问题的整改跟踪和验收检查，确保全部设施设备处于良好状态；二是对

29、可移动消防设备进行特别资产管理，保证“可使用、不遗失”的管理要求；三是完善报修流程，实行维护和监督分开，促进整改跟踪，长沈两店截止日前先后发生20次消防报警故障，均在规定时间内得到解决。 3、加强平安检查，准时消退事故隐患。 后勤部每年要求组织4次专项平安隐患检查，通过已完成的三次平安检查，长沈两店共发觉平安隐患达460项，其中长春店311项，沈阳店149项，全部的问题均已在规定期限内整改完毕；在落实部门平安检查的同时，日常的巡察检查也是特别重要的工作内容，后勤部20 xx年对平安检查项目进行了分类，依据工作重点不同，实行日检、周检、月检、随机检查等不同的检查类别，使工作检查的针对性更强；对于

30、重点部位的消防平安工作，实行专人盯防，最大强度的避开了平安事故的发生。通过一年的努力，xx年全年长沈两店均未发生火险事故，保证了商场的平安运行。 后勤行政管理工作总结篇6 回顾这半年来的工作，我在领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司及制造厂的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习，在工作态度和工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、所做的工作： 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为综合办公室的工作人员，自己糊涂的熟悉到，办公室是一个综合管理机构，是制造厂中承上启下、沟通内外、协调左右、联系各个相关部门的枢纽，在推动各项工作朝着既定目标前进的过

31、程中起着监督的作用。我平常所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议支配及外来人员的接待等，面对繁杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确 、适度，避开差错，是我时刻需要提示自己应当留意的，至今基本能做到事事有着落。 由于制造厂综合办公室是2022年7月才组建的部门，各项工作几乎都是从头开头的，需要做许多基本资料的收集和整理，由于对这些工作的不熟识，对工作流程和部门人员的不熟识，刚开头的时候走了许多弯路，常常是事倍功半。为了能尽快的把握方法、提高办事效率，我发挥自己人际交往方面的优势，多多像四周的同事请教和学习，力求在

32、最短的时间把握办公室工作的方法和流程，能充分发挥出综合办公室的协调力量。在办公室的文字工作方面，由于我缺乏对公文写作学问的学习，许多综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的帮助下，渐渐学会的。同时还要负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和监督工作的开展状况。通过不断的学习和大家的关心，我已经能够较好的完成这些基本的工作了。 二、加强学习提高水平 由于感到自己工作的重要性，而自己的学识、力量和阅历还存在肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向领导学习，向四周的同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断

33、积累，已把握了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，通过不断的学习和积累，在工作上取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室对我而言是一个新的岗位，很多工作都是在边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有

34、待进一步提高；其次，有些工作做得还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还达不到工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，加强学习，拓宽学问面。在办公室公文写作和数据统计方面的.学问，尤其是在工资核算方面的学问需要重点的学习，力求能够给真正做好领导的助手。为制造厂及公司的进展添一份力。 后勤行政管理工作总结篇7 在这四个月期间，我工作态度仔细乐观、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通力量和团队协作力量，能乐观协作同事们完成各项工作业务；主动学习新学问、新技能，注意自身进展和进步，能自觉利用休息时间自我学

35、习，提升相关业务素养。 （一）聘请工作 每个工作日维护管理“智联聘请”、“前程无忧”聘请网站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员准时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的支配部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试状况做好记录维护和上报反馈等工作。 （二）员工考勤工作 每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理(每个工作日两次)和上一工作日(含周末)员工加班状况记录管理工作；每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤机数据，准时通报督促考勤特别人员；每月按时(5日前)出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并准时上报相关领导和财务部门。 （三）行政部质量管理体系工作 融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板；对行政部xx年度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保xx年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺当通过质量体系外部审核。 后