市场营销总监聘用协议书

1、K1+478K1+478K1+568 段左侧片石混凝土挡土墙 PAGE PAGE 4页脚内容市场营销总监聘用协议书甲方（聘方法定代表人：乙方（受聘方： 李相勇 身份证号：甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特就甲方聘请乙方为其市场营销总监之事宜， 达成如下协议，以兹双方共同遵照执行。一、 聘用岗位二、 岗位职责本协议有效期内，甲方依据本协议及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：1、前期工作展开阶段：参与制定公司年度预算及预算平衡和季度调整；参与项目前期规划设计工作协同有关部门立足于市场（销售、招商）前提下提出建议；联的建议；配合前期开发部门测算住宅、商业等回迁安置面积；配合相关关部门办理营

2、销类证照；制定招投标审核工作确定第三方公司（策划、销代、招商、广推、多媒体沙盘等；对接工作；准后组织实施和监督；负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；监督组织健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；审阅营销系统及相关的文件，在权限范围内签发文件；2、工作展开阶段划实现销售；每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析及报告；监督组织健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；团购客户、重点客户的接待，掌握重点大客户的销售情情况，对发现的问题及时解决；及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；位任用提名和隔级下级人员的任命；合推广工作

3、组织实施及落实；审核合作公司收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；负责销售部信息网路平台的建立；参与接待中心的室内外设计布置工作；监督检查销代（招商）公司人员招聘、管理、督导等工作；根据市场政策及调查数据分析，制定、报批、执行推广销售策略；对销代（招商）公司制定销售价格、招商政策、销售合同等提出要求；监督、协调各合作单位的推广及销售（招商）o p 全程监控销售前期、中期、售后等销售服务工作；商业招商政策的制定、报批及商业招商工作的推进及管理。商业体系的规划及后期运营的推进；商业产品的市场推广和相关商业服务公司的管理。3、售后工作： 略三、协议期限1壹2015 4 1 日

4、2016 3 31 日止；协议期满后，双方协商重新签订。2、甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间；因重要工作节点需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下进行工作时间调整。三、工作时间根据甲方制定的工时制，即乙方每日工作 8 小时，甲方提供食宿等后勤保障；每月不少于 4天探亲使用，可根据工作重大节点进行调整，往返餐饮差旅费甲方给予实报实销。四、薪资报酬及社会保险费用1 甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度， 在本协议聘用期甲方依照壹万元/月（人民币）的薪资标准不含税金；由甲方在每月 5 日前支付向乙方支付薪资报酬，在本协议有效期内。如因工作需要而发生的差旅费（交通费要求：来回飞

5、机票或动（火）有关规定。2、乙方全职为甲方工作，乙方在收取甲方支付工作费后，各项保险及费用均由乙方自行负责。3、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假等休假安排。五、保密责任1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：密职责。未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员 )知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。乙方承诺：不做损害甲方利益的事情。2、乙方离职之后的保密义务关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。六、违约责任乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方批准后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。七、争议的解决商解决，如协商不成，提交