2022-2023年护理学期末复习-护理管理学（专科护理）考前模拟押题密卷一（有答案）试卷号4

1、2022-2023年护理学期末复习-护理管理学（专科护理）考前模拟押题密卷一（有答案）一.综合考核题库(共35题)1.控制工作的关键是（ ）A、建立控制标准B、衡量偏差信息C、采取纠正措施D、同期控制正确答案:C2.以互联网增强公共服务能力，着力（ ）A、提升社会管理和民生保障水平B、提高实体经济创新力和生产力C、形成新的经济增长点D、扩大社会影响力正确答案:A3.大数据或称（ ）A、巨量资料B、大量资料C、巨量数据D、大量数据正确答案:A4.下列不属于激励禁区的是（ ）A、奖励过滥B、奖惩不兑现C、激励措施不合理D、激励的针对性正确答案:D5.某科室，2018年1月发生跌倒事件2起。其中一例

2、发生跌倒的患者为冠心病患者，76岁，BP190/100mmHg，护士对其应实施的护理级别是（ ）级A、特B、一C、二D、三正确答案:B组织科室全科人员讨论分析，体现了护理质量管理原则中的（ ）A、预防为主B、全员参与C、客观数据D、分级管理正确答案:B组织科室人员一起讨论，进行原因分析，适宜采取的研究工具是（ ）A、直方图B、鱼骨图C、查检表D、控制图正确答案:B6.护理管理正确答案:是以提高护理服务质量和工作效率为主要目的的工作过程。7.某科室，2018年1月发生跌倒事件2起。请你根据PDCA循环对此事件进行改进。正确答案:略8.组织正确答案:指两个或两个以上的个体有意识地联系在一起，为实现

3、共同目标按一定规律从事活动的社会团体，具有明确目的和系统性结构，是职、权、责、利四位一体的机构9.骨科病区董护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以鼓励，董护士长运用的是行为修正理论中的（ ）A、消退B、消极强化C、正强化D、负强化正确答案:C10.下到不符合有效沟通的要求的是（ ）A、取得接收者的信任B、明确沟通的主体C、对方能理解的方式讲述该话的重点D、谈无关的事正确答案:D11.率先提出工作标准化思想的人是（ ）正确答案:泰勒12.护士长为使护理人员能准时上下班、不旷班，采取批评、扣薪、降级、解聘等方式进行管理，该护士长行使的权力属于（ ）A、法定权力B

4、、奖赏权力C、强制权力D、参照权力正确答案:C13.可控成本正确答案:护理部门或个人职责范围内能够直接确定和控制的成本14.以人的功能为整体论的健康照顾方式属于（ ）A、个案护理B、功能制护理C、整体护理D、小组护理正确答案:C15.应聘者个人因素包含了求职动机的强度和（ ）正确答案:个性偏好16.“组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥”符合组织设计原则（ ）A、稳定性和适应性相结合原则B、管理层次与管理跨度原则C、分工与协作原则D、统一指挥原则正确答案:D17.在院长或副院长领导下，负责全院护理管理工作的医院组织是（ ）正确答案:护理部主任18.护理人员招募与遴选的程序有哪些？

5、正确答案:1.明确人员增补需求2.确定负责部门，制定招募实施计划3.确定招募方式4.进行遴选5.确定试用人员并培训19.目前广泛采用的组织结构类型是（ ）组织结构正确答案:直线-职能型20.容易出现多头领导，横向联系不够的组织结构是（ ）正确答案:直线型21.组织设计的原则有哪些？正确答案:1.统一指挥2.分工与协作3.管理幅度与管理层次4.集权与分权结合5.权责利相一致6.稳定适应22.护理人力资源管理工作包括（ ）,人与事的匹配，以及人与物的匹配正确答案:人与人的匹配23.制定年度计划属于四象限时间管理法中的（ ）A、重要且紧急B、重要但不紧急C、紧急但不重要D、既不重要也不紧急正确答案:

6、B24.某科室护士长小李将临床带教和科研能力纳入到护士绩效考核中,她重视的关键（ ）A、护理工作量B、护理质量C、基本素质D、职业发展正确答案:C25.管理的主要对象包括 （ ）A、过程、目标、原则、原理B、制度、程序、数量C、任务、责任D、人、财、物、信息、技术、时间、空间正确答案:D26.护理成本的控制方法有：（ ）控制、工作简化、器材与设备正确答案:人力成本27.下列情况下，适合使用单向沟通的是( )A、时间比较充裕，但问题比较棘手B、下属对解决方案的接受程度至关重要C、上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事D、下属能对解决问题提供有价值的信息和建议正确答案:C28.护理人员招募与遴选的

7、途径有内部招募与遴选、（ ）公开招募与遴选正确答案:社会29.新加坡一所社区医院的几行字：“我们的目标是-我们要努力寻求人道的精神、最好的技术与技能去治愈、抚慰和照顾新加坡人民，用我们真诚的奉献和爱心去治愈病人受伤的躯体、思想和心灵，我们的存在是为了我们的病人。”不同的服务对象期望值不一样，同样的服务对不同的对象会产生不同的满意度，因此我们提供的服务应为（ ）A、标准化服务B、惊喜服务C、期望服务D、提供个性化服务正确答案:D我们的存在是为了我们的病人，寓意着医护人员医疗服务质量最重要的评价指标是（ ）A、工作质量B、病人满意度C、技术水平D、价格低廉正确答案:B新加坡社区医院的这几行字符合服

8、务标准构建中的（ ）A、以工作任务完成与否为导向B、以医生的需求为导向C、以医院领导的需求为导向D、以顾客期望或要求为导向正确答案:D30.下列情况中不可以加大管理幅度的是（ ）A、内外部环境急剧变化B、重复性工作C、管理人员能力强D、成熟的下属正确答案:A31.护理岗位调整原则有哪些？正确答案:1.相近相似原则2.发挥特长原则3.公平公正原则4.收入基本持平原则32.目前我国医院广泛采取的组织结构形式是（ ）A、直线型组织结构B、职能型组织结构C、直线-职能型组织结构D、矩阵型组织结构正确答案:C33.某县医院有床位260张,下列对该医院护理管理体系描述正确的是（ ）A、必须设立护理副院长B、实行护理部主任一科护士长一护士长三级