网站修改方案二

1、网站修改方案二网头和标识的图片已经做好，请你调配后放置在网站上。具体的文件我放送到你邮箱，文件名为（网头和标识）下面是需要继续续修改的问题题，解决后本本站就可以正正式上线和使使用了，请你你帮我一一核核对，并予以以更正，为谢谢。将站内所有信息息资料内容窗窗口的模板，左右方向和上方空出两字间距，保持内容协调不至于显得紧凑，如下图所示：上方两字间距 左 方 两 字 间 距 人力资源的有效效管理与开发发是企业获取取竞争优势的的根本。企业业需要系统思思考：依据组组织核心能力力的要求，员员工应当具备备什么样的核心专专长与技能，应应当通过什么么样的人力资资源实践活动动来促进企业业核心能力的的形成。 人力资源

2、咨询主主要协助企业业完成如下工工作： 人力资资源管理诊断断及分析 人人力资源规划划 工作分分析 战略导导向薪酬体系系设计 战略导向绩绩效考核考核核设 岗位设置置职位说明书书撰写 能力力素质模型 岗位评评价 人力资资源管理制度度建设 人才的的开发培训体体系设计 一、设设计符合企业业战略发展要要求的人力资资源规划 一方面将企业发发展战略的远远景、使命和和发展方向以以及未来对各各职能的要求求转化分解成成对企业人力力资源的具体体需求；另一一方面根据战略对人力资资源的需求安安排相应的人人力资源管理理活动，通过过招聘、人员员配置、培训训开发、薪酬酬管理、绩效效管理以及员员工发展等具体活动的组组织和计划手手

3、段来满足人人力资源需求求。 二、设计科科学、有效、量量化、可操作作的绩效考核核体系1、绩效考核的的指标与公司司的目标密切切相连；2、绩效考考核的结果与与薪酬体系及及员工的晋升升、降职、淘淘汰、培训、职职业发展挂钩钩。 三、设计完完整合理的薪薪酬激励体系系，通过有效效的分配机制制设计，为人人才持续成长长能力提升，素素质提高奠定定良好物质基基础 右 方 两 字 间距2，将网站所有有的网页位置置指向更改为为网头栏目直直接指示，就是说说内容点击到到什么栏目那那么由网头的的栏目名称直直接做指示（指示栏目的字体颜色为红色） （如下下图培训业务务） 去掉掉 培训业务务 首 页 培训业业务 咨询业务务 力赢企

4、业大大讲堂 名师师资源 商务宝宝典 关于力赢赢 联系我们 人力资源的有效效管理与开发发是企业获取取竞争优势的的根本。企业业需要系统思思考：依据组组织核心能力力的要求，员员工应当具备什么样的核心心专长与技能能，应当通过过什么样的人人力资源实践践活动来促进进企业核心能能力的形成。 人力资源咨询主主要协助企业业完成如下工工作： 人力资资源管理诊断断及分析 人人力资源规划划 工作分分析 战略导导向薪酬体系系设计 岗位设置置职位说明书书撰写 能力力素质模型 岗位评评价 人力资资源管理制度度建设 一、设计计符合企业战战略发展要求求的人力资源源规划 一方面将企业发发展战略的远远景、使命和和发展方向以以及未来

5、对各各职能的要求求转化分解成成对企业人力力资源的具体体需求；另 一方面根据战略略对人力资源源的需求安排排相应的人力力资源管理活活动，通过招招聘、人员配配置、培训开开发、薪酬管管理、绩效 管理以及员工发发展等具体活活动的组织和和计划手段来来满足人力资资源需求。 3，网站至今任任有4处地方方还存在红色色线条，所处处位置依次在在咨询业务，在在线客服，网网底，和培训训业务的子页页里，请将这这四处红色线线条修正。4，商务宝典功功能好像还不不行，请将宝宝典设置为两两处，否则会会形成冲突，可可以做成一处处是首页单独独的四行下载载，一处是宝宝典栏目（每每页六行的），请给首页的四行下载设置好介绍文字的数量，栏目

6、每页六行的也设置好文字介绍数量，这样后台就好管理，我也能分的清。现在的宝典功能能好像有问题题，文字间距距出错，不对对称，而且栏栏目内和首页页的形成冲突突，因为首页页是四行，栏栏目内是六行行。 请参考考以下设置；首页的宝典请按按此图重新设设置，其中标标题内的（文文字介绍数量量大概35个个字就用355个字）商务宝典Infformattion采购管理 物流管理 管理制度 经营管理理 合同管管理 项目管管理 公司治治理 财务管管理企业文化 人力资源 市场营销 品牌管理理 资本运运作 战略管管理 生产管管理 风险管管理如何使你的团队队具有吸引力力 如何何使你的团队队具有吸引力力力赢培训事业、高高端会议论

7、坛坛均邀请来自自国 力赢培培训事业、高高端会议论坛坛均邀请来自自国内一流大学的专专家、本土的的商下载 HYPERLINK /admin/webedit/UploadFile/2010226225824777.doc .docc 内一流大大学的专家、本本土的商下下载.docc如何使你的团队队具有吸引力力 如何何使你的团队队具有吸引力力力赢培训事业、高高端会议论坛坛均邀请来自自国 力赢培培训事业、高高端会议论坛坛均邀请来自自国内一流大学的专专家、本土的的商下载 HYPERLINK /admin/webedit/UploadFile/2010226225824777.doc .docc 内一流大大学

8、的专家、本本土的商下下载.docc栏目内每页六行行的请将文字字介绍数量控控制在1066个字符数量量， 另外请请将六行内容容在窗口内等距距对称，还有就就是将宝典子子级栏目的标标题颜色特别别化，如红色色，请参考下图设置置； 首 页 培训业业务 咨询业务务 力赢企业大大讲堂 名师师资源 商务宝宝典 关于力赢赢 联系我们 宝典类别： 采购管理理 物流管理理 管理制度度 经营管理理 合同管理理 项目管理理 公司治理理 财务管理理企业文化 人力资源 市场营营销 品牌管理理 资本运作作 战略管理理 生产管理理 风险管理理面向21世纪的的企业集团发发展战略力赢培训事业、高高端会议论坛坛均邀请来自自国内一流大大

9、学的专家、本本土的商界领领袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖下载 HYPERLINK /admin/webedit/UploadFile/2010226225824777.doc .docc HYPERLINK /力赢/admin/webedit/UploadFile/20102621432708.doc 面向21世纪的的企业集团发发展战略力赢培训事业、高高端会议论坛坛均邀请来自自国内一流大大学的专家、本本土的商界领领袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来

10、自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖下载 HYPERLINK /admin/webedit/UploadFile/2010226225824777.doc .docc面向21世纪的的企业集团发发展战略力赢培训事业、高高端会议论坛坛均邀请来自自国内一流大大学的专家、本本土的商界领领袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖下载 HYPERLINK /admin/webedit/U

11、ploadFile/2010226225824777.doc .docc面向21世纪的的企业集团发发展战略力赢培训事业、高高端会议论坛坛均邀请来自自国内一流大大学的专家、本本土的商界领领袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖下载 HYPERLINK /admin/webedit/UploadFile/2010226225824777.doc .docc面向21世纪的的企业集团发发展战略力赢培训事业、高高端会议论坛坛均邀请来自自国内一流大大学的专家、本本土的商界领领

12、袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖力面向21世纪的的企业集团发发展战略力赢培训事业、高高端会议论坛坛均邀请来自自国内一流大大学的专家、本本土的商界领领袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖力赢培训训事业、高端端会议论坛均均邀请来自国国内一流大学学的专家、本本土的商界领领袖下载 HYPERLINK /admin/webedit/UploadFile/2010226225824777.doc .docc5，请将首页名名师资源图片片的所有点击击直接去往网网头的名师资资源总栏目的的介绍，不在在需要单独的

13、的图片中老师师的个人介绍绍，后台也只只需要图片的的添加和名字字的输入，而而不在需要老老师个人的页页面介绍。 （另另外将首页老老师图片变窄窄一点，现在在宽的已经变变形了）6，将首页新闻闻中心的图片片设置为可后后台添加模式式，另将首页页的新闻中心心 NEWSS，修改为资讯中中心NEWSS，7，删除网站“关于我们”页面中的下下面一段文字字；“中国经理人大大讲堂致力于于推动管理进进步，创造企企业繁荣. ”8，后台模式中中未发现“联系我们”的设置，请请为“联系我们”设置后台管管理模式。9，培训业务，咨咨询业务，经经典案例，新新闻中心四个个栏目里所有网页的的网底部分都都长出了一部部分，请将网网底内容窗口口部分平行对对齐， 四个栏目目的网底长出出部分的图片片如下，请解解决平行问题题； 长出的部部分 长出的部部分10将首页的大大讲堂内容按按照下图文字字重新修改。力赢企业大讲堂堂 力赢企业大讲堂堂极具特色的的课程设计、最最顶尖的师资资阵容，精心心延聘各界名名士以高屋建瓴之之讲，博大精深之之学播撒远见卓识，传授成成功经验，旨在帮助企业业实现管理进进步，成就长青基业，打造力力赢天下之道道