优秀护士日常工作计划10篇

1、Word 优秀护士日常工作计划10篇 时间消逝得如此之快,成果已属于过去,新一轮的工作即将来临,做好方案可是让你提高工作效率的（方法）喔!方案怎么写才不会流于形式呢?下面是我为大家整理的关于优秀护士日常（工作方案），假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔! 优秀护士日常工作方案篇1 经过对去年的（总结），我对今年的工作有了更高的期望，新的一年的到来不仅仅是医院的新的挑战，也是我的机会学习更多的学问，让自己的工作更加得心应手，在面对患者是有一个新的面貌，和全新的状态，更好的服务于病人。所以为了规划好今年的工作，我制定了一个工作方案如下： 一、加深对于医院服务理念的熟悉 仔细思索医院服务的理念，在去年的基

2、础上，将这些理念融合到实际的工作当中去，是患者得到更加舒适的服务，增加对医院的认可度。在保证质量的基础上，提高工作的效率，加强对工作的责任心，使护理工作更加优质，贯彻到每一个细节中。 二、平安工作，无差错的服务 在工作当中最重要的就是平安，所以在新的一年，我会更加严格的要求自身，在操作医疗器械时更加谨慎当心，杜绝医疗事故的发生。同时在工作时，严格根据医院规定的流程进行护理，发觉在工作中存在的问题，准时想方法解决，不将问题拖延到以后。 三、连续学习 在护士这个道路上，有关医学的学问是永久学不到终点的，在新的一年我会连续加强自身的素养学习，增加自己的修养。 在学习学问这一方面我对自己把握的永久不满

3、意，紧跟时代，对于新的（医学学问）努力去了解，对新的机器学习如何去操作，同时巩固已有的学问，为成为一名优秀的护士而努力。 四、教育新护士 我将护士长作为我的目标，一步步向我的目标靠近，在工作方面加强力量之外，在管理方面我也在积累（阅历）。首先从带新人开头，我将自己的（工作心得）传授给她们，在她们领悟的过程中关心她们发觉错误，解决问题。 五、养成好习惯 在这几年的护理工作，我改正了不少不好的习惯，但是总是有新的缺点消失，由于我老是记不住教训，错误还要重复消失的可能，所以在新一年中我想做一个记录，将我消失过的错误登记来，提示自己不要在犯错。 优秀护士日常工作方案篇2 一、总目标 通过四周骨科病房实

4、习，把握骨科护理基本操作技能，熟识骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、把握护理病历的书写、把握骨科常见病种的健康宣教学问。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。 1、态度目标： 培育同学喜爱护理事业，树立全心全意为病人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。能敬重、关怀和爱惜病人，建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行急躁的解释，操作时动作轻柔，态度和气。急躁倾听病人的评说和询问。针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实，奋勉进取，虚心向

5、指导老师学习，师生之间相互关怀、敬重。 2、学问目标： (1).把握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时把握vsd护理技术。 (2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟识相应的护理(全髋关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨科新进展，断肢再植病人的护理。) (3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。 (4)熟识各班职责。

6、 (5)熟识骨科各种常见石膏绷带术、牵引术、小夹板术的协作与护理。 (6)熟识骨科常见病的看康复护理。 (7)把握病历书写，每月完成一份完整的护理病历。 (8)参加护士长或带教老师组织的小讲课，病历争论及教学查房。 (9)参加病区组织的健康（教育）活动。 3、分层次培育人才 中专生以加强三基训练和专科护理为主，在整体护理方面以把握整体护理观、人际沟通技巧为主;大专生除了做好三基训练外，以拓宽学问面，增加动手力量培育为主，在整体护理方面以把握整体护理理论、护理程序的工作方法和对病人及家属实施健康教育方案为主。本科生除了做好三基训练外，重点抓好整体护理的实习，同时还要注意同学教学、管理力量和科研意

7、识的培育。护生在科室实习时，每周要接受1次单项技能和理论考试，出科时要进行专科综合理论学问和技能考试。带教目标如下： 3.1中专生带教目标： (1)把握各种铺床法、出入院护理、晨、晚间护理的要求及分级护理的内容。熟识病区饮食管理，把握中医饮食宜忌，重病人鼻饲法。把握t、p、r、bp测量与记录。基本把握中医对舌苔、脉象与疾病观看以及医嘱处理。 (2)把握口服给药法以及药物的保管、领取、配药、发药要求与留意事项。把握各种注射、六项无菌技术、灌肠、氧气吸入、吸痰等操作。冷热敷的应用与禁忌证及留意点。了解把握各种标本收集法。 (3)把握手术病人术前预备如皮肤预备和药物过敏试验，术后护理包括伤口外敷料的

8、观看和护理、各种引流管的处理和观看，把握术后病人的健康教育、心理护理、功能熬炼、饮食指导等方法，学会观看术后病人各种不适，能准时发觉各种术后并发症。把握无菌技术操作，把握心电监护仪的使用及观测项目，学会对危重病人的病情观看、护理、协作抢救和准时记录。 (4)把握专科疾病的临床表现、处理原则、护理常规，如小夹板外固定或石膏外固定，患肢血运的观看，骨牵引、截瘫病人的临床护理中常见的并发症及预防（措施），包括骨科备皮、无菌导尿、骨牵引针处点酒精、对长期卧床病人进行正确的翻身、骨折病人的搬运、正确的牵引力线、牵引重量，能对骨折病人、截瘫、全膝关节置换术、全髋关节置换术病人进行康复指导、功能熬炼。基本把

9、握输液泵、静脉留置针及镇痛泵的使用方法。 (5)在带教老师的指导下，依据护理诊断，为病人制定出切实可行的护理目标，实施整体护理。 3.2大专生带教目标: (1)把握上述护理理论基本学问和基本技能。 (2)参加危重病人的抢救，学习护理文件的书写。 (3)把握整体护理理论，护理程序的工作方法，对病人及家属实施健康教育方案，完成大专实习量化为主。 3.3本科生带教目标除把握上述护理理论基本学问和基本技能外还应: (1)应用护理程序对专科常见病进行整体护理，学习沟通技巧。参与护理查房，提出护理措施。 (2)对所管床位，每周参与主治医师查房1次，协作医生的诊诊疗工作。协作医师参加危重病人的抢救工作，学习

10、护理文件的书写。(3)在带教老师的指导下组织一次全院性护理查房。 二、方案 1、排班：实习生入科第一天介绍，护士长排班指定带教老师，跟二周责任班和二周其他班，如治疗班、护理班、主班、前夜、后夜班。实习生各个班次的职责参照带教老师各班次的职责完成本班工作。 (1)责任班职责重点完成应用护理程序对所管病人进行全面的整体护理，对病人进行健康教育、心里护理、病情观看(包括并发症)、功能熬炼、护理记录的书写等，完成各项治疗及出入院、手术病人的护理。把握常见疾病的急救及处理、各种麻醉后护理及危重病人的管理。 (2)连班职责重点完成配液体、做皮试、查对医嘱工作。 (3)办公班职责重点完成正确处理医嘱、摆放其

11、次天的静脉输液、接待新病人。 (4)帮助班职责重点完成铺麻醉床、测绘体温脉搏呼吸血压、护送手术病人。 (5)前夜班职责重点完成交接班、急诊病人的护理、核对液体、抽血标本的预备、应用护理程序对病人进行整体护理。 (6)后夜班职责重点完成静脉抽血、晨会_术前预备、应用护理程序对病人进行整体护理。 2小讲课结合临床病例每周一次。 (1)一般内容：第一周至第三周，骨科一般学问及断肢再植护理;牵引病人及石膏固定病人护理;脊柱骨折病人的护理。 (2)有特别病例也可以任选以下内容：a全髋关节置换术病人的护理;b高位截瘫病人的护理;c骨科新进展。 3、教学查房结合临床典型病例每轮一次。(支配第四周) 4、评价

12、： (1)（自我评价）：实习生在本科室实习结束后应写好实习小结; (2)科室评价：内容包括：a随时评价;b操作考核：内容为吸氧护理;c综合测评;d实习作业。 优秀护士日常工作方案篇3 依据医院专科护士培训方案与管理要求，并结合儿科临床的专科特别性，在总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综合力量并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定20_年的工作方案，其详细内容如下： 一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能 作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必需首先加强自我管理，不断加强自我学习，学习专

13、科的新理论、新学问与新技能，关注本专科的前沿学问，不断给自己充电，以饱满的姿势、满腔的热忱及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。 二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识 作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急抢救理团队是管理的首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的特别性，要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调力量及主动服务意识，为患儿及家属供应更优质的服务，因此，必需强化护士服务意识，引导护士主动参加科室及患儿和家属的管理，提高护士的能动性。 三、开展品管圈活动，提高护理质控水平 加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。作为一名管理者，科室的质控管理是

14、基础也是关键。在医院开展品管圈的基础上，方案开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习，实施头脑风暴法，发挥全体护士的乐观性，提高科室护理质量，并做好有关统计总结工作，体现持续改进。 四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果 护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参加培训，依据护士的层级对护士需把握的内容进行归纳总结，高层级护士对低层级护士进行培训，提前预备课件并护士长参加审核，最 后进行相关考核，力争达到学有所用。 五、不断开展新技术新项目，提高科研水平 在如今学问更新快速的年月，应准时摒弃旧学问、旧理念

15、，接受新学问、新观念，以适应学科进展的需要。带领全科护理人员不断开展新技术新项目，并提高创新意识与科研力量，方案20_年开展新项目1-2项，带动全科护理人员进行相关科研设计与讨论，做到用数据来证明，用实例来讨论。 六、开展微笑服务，做好科间协调工作 依据专科特色，制定更具体、更有用的儿科微笑服务措施：连续开展责任制整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进行沟通，提高其健康教育的知晓率，以提高患者满足度；始终将“以病人为中心”的服务理念贯穿于护理工作中；连续开展“出院患儿的电话回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会 了解病人住院期间的感受、患儿家属的需求，征求患儿家属的看法，增进护患关系

16、；同时，加强科室与急诊科以及（其它）各临床科室的协调工作，准时进行质量评价与反馈，促进急诊护理工作更有效的开展。 总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必需从更深更远的层次与角度来看待自我进展与学科进展问题，同时也必需从自我做起，从细节做起，带动全科护理人员完成方案工作，促进本专科护理的进展。 优秀护士日常工作方案篇4 一、个人成长方面 在上一个阶段的工作中我是有了比较多的进步的，但我知道自己其实是有很大的进步的空间的。所以在这一个阶段中我最重要的工作就是要努力的去学习，让自己在工作中做到零失误，有更加优异的表现。我会向护士长多学习，护士长知道的东西确定是比我要多的，护士长的工作阅历和力量也

17、是比我要好许多的，所以我只有向她学习，把她当成我的一个目标，我才能够在工作中去学到一些东西。 二、培训方案 在这一个阶段中医院和科室都会组织对我们护士的培训，我要做的就是乐观的去参加这些培训，然后把在培训中学到的一些学问转变为我自己的学问，运用到自己的工作当中去。培训的内容主要是对工作技能的培训，这是能够关心自己更好的完成工作的，所以我不仅要重视这一次的培训，也要用心的投入到这些培训中去，去学到更多的东西。 三、阅读方案 我觉得自己是需要去阅读一写医学方面的书籍的，让自己能够更加的了解一些病症，在病人消失问题的时候也能够推断出需要对其进行哪一项工作，能够在医生赶到的时候快速的汇报病人的状况，能

18、够节省更多的时间，为病人赢得时间。我是需要多去阅读一些医学方面的书籍的，只有自己知道了更多的学问才能够去照看好每一个病人，才不会辜负他们对我的信任。 我还是会由于自己的马虎消失一些错误，虽然并不是很严峻的错误，但自己也是需要去转变自己马虎的这一个缺点的。在新一个阶段的工作中，自己会保持着仔细和努力的工作态度，让自己在工作中不会消失一些不应当的错误。在上一个阶段的工作中自己是有了很大的进步的，我也盼望在这一阶段的工作中自己能够连续的进步。我信任我在这段时间中是肯定会有进步的，我是肯定会更加努力的去完成自己的工作的。 优秀护士日常工作方案篇5 新的一年，把“优质护理”，把“以病人为中心”的护理理念

19、融入实际详细的工作细节中，转变护理观念，加强自身护理理论操作技能的提升，提高服务质量，力求在护士长的领导下，立足本职，为患者供应无间隙全程的护理。现将20_年工作方案如下： 1、深化转变护理观念，在14年基础上，更加深化开展整体责任制护理。提高服务质量，续加强医德医风建设，增加工作责任心。作为责任组长，加强责任护理分工，组织协调本组工作，切实落实扁平化护理，能级对应，责任到人，带领本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理。加强落实“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务。 2、护理平安是护理管理的重点，保证护理平安，杜绝严峻差错及事故的发生。严格要求自身，强化护理平安

20、意识。严格落实护理技术操作规程、流程，严格根据三甲标准实施全程护理。对本组低年资护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点督促。切实做好护理平安工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉。自身努力加强急危重病人、卧床病人的护理，协作护士长不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身缘由进行分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。 3、努力加强护理理论学问及护理操作技能的学习。自身严格要求，不断深化细化学习消化专业护理理论学问，更新学问面，提高层次。盼望在护士长的带领帮扶下，加强护理抢救操作技能的学习熬炼，更好的把握中心静脉压测定，人工气道，呼

21、吸机应用等等的护理操作技能。并且完成护理部科室要求的操作技能考核。在实际工作中，与低年资护士一起学习进步，为患者更好的服务。 4、乐观参加院内院外的各项培训，连续教育学习，望有机会参加消化专业护理专科学问的培训，更好的把握内镜下各种手术的术前术后护理。 5、作为本科室带教组长，已拟定好书面带教方案，努力做好护生实习期间的带教及管理工作，保证护生平安，不断加强护生护理理论学问及操作技能的学习，不断提高动手力量及自立思索并解决问题的力量，共同学习，一起成长。 6、作为本科室品管圈组长，在辅导员刘护士长的领导下，在14年基础上，努力提高自己组长的组织协调力量，努力提高全体圈员品管圈学问的普及，以及参

22、加的乐观性和创新意识，不断解决临床护理工作中消失的问题，把护理质量不断提升。 7、争取完成3篇论文撰写。 把握三甲复审契机，在护士长领导下，协作领导工作，不断提高自己，不断提高责任1组护理团队护理质量，为患者供应满足护理服务，为科室争创效益，为医院三甲复审顺当通过尽自己一份力气。 优秀护士日常工作方案篇6 又一年的开头，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的盼望，新的美妙憧憬。回顾过去一年来的工作，有很多的收获，更有很多的不足，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求，我们产科将在20_年制定新的工作方案： 一、加强病区管理，确保平安 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想

23、心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医平安。 2、孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危急的孕产妇要重点督促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5、从护理管理角度监控：不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进

24、措施。对同样问题反复消失的个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 （1）坚持医疗平安每天抓，坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。 （2）强化科室注意抢救物品的管理，平常加强对性能及平安性的检查，发觉问题准时修理，保持设备的完好率100%。 （3）加强薄弱环节的管理，削减护理差错事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。 （4）加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，仔细落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。 （5）培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进行成本效益核算，降低医疗成本，节省不必

25、要的开支，保证资源有效合理配置。 （6）定期对科室人员进行院感学问培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行缘由分析，准时反馈并进行整改。 二、转变护理观念，协作市场部，做好科室的营销 加强服务就必需有考核，要宣扬营销没有后续好的服务反而是铺张资源，所以明年的工作中连续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，同时还要加大宣扬力度，协作市场部做好宣扬工作，把科室的宣扬资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。 1、连续加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作

26、为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。 2、注意收集护理服务需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满足度调查表等，了解回访看法、猎取孕产妇的需求及反馈信息，准时提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务，制造感动”的服务理念运用到实际工作中。 3、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 三、

27、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素养 1、连续保持临床带教小组，强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，分级针对性进行业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。互（相学）习促进，并作记录。 2、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断的更新护理学问。 3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教（工作总结）会，听取带教老师及新上岗的护士的看法。 四、确保完成

28、各项护理指标 1、基础护理合格率100%。 2、急救物品完好率达100%。 3、护理文件书写合格率90% 4、护理人员“三基考核合格率达99%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6、常规器械消毒灭菌合格率100%。 7、急救车管理合格率100%。 8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。 优秀护士日常工作方案篇7 从我加入_医院救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并仔细严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地熟

29、悉到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺当完成了20_年的工作任务。其详细工作总结： 一、乐观主动仔细的学习护士专业学问 工作态度端正，仔细负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项（规章制度）的，遵守医德规范，规范操作。能乐观参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 二、专业学问、工作力量方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把

30、每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作、仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录理记录及抢救记录。 遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉 的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。 三、生活方面 养成了良好的生活习惯，生活充实而

31、有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处;乐观参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 四、今后的目标 我决心进一步兴奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题，做到： (1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚决性。 (2)在院领导、科主任的关怀和指导下,顺当完成医疗护理工作任务,仔细履行职责,（爱岗敬业）。 (3)以科室为家，工作乐观主动,对待病员热忱、急躁,满意病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 优秀护士日常

32、工作方案篇8 到贵机构工作已有一月有余，科室的工作气氛和同事们 之间的相处，让我有了家的感觉。从最初对口腔学问的一无 所知到现在慢慢的熟识，都离不开每一位同事的热忱关心， 虽然目前还有许多不足之处，但我会乐观努力的融入跟上大 家的步伐，更好的协作好工作、服务好患者。下面对我自己 20_年的工作做一个简洁的方案。 一、自我提升方面 1、学习口腔医学的基本理论学问和医疗技能； 2、尽快把握配台中所需的器械、用物等； 3、深化了解科室开展的业务熟识项目的价格等。 二、工作方面 1、外出义诊协作好医生，做好来诊患者的登记、尽量 满意患者提出的需求，对患者的疑问急躁的进行解释，依据 状况向患者美化宣扬我

33、机构的业务，对义诊前来就诊的患者 定点定时的回访，尽心尽力服务好每一位患者。 2、把握口腔科开诊治疗前、后的预备工作，亲密协作 医生治疗工作，预备所需的物品及器械。 3、熟识常用器械、药品、材料的作用和用法。 4、帮助口腔医生进行口腔手术，洁牙，处置等。 5、维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔门诊卫生宣 教。 6、按要求学习做好口腔门诊的消毒隔离工作，防止感 染事故的发生。 7、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对 制度做好交接班，严防事故发生。 8、常常观看门诊就诊病人，发觉特别马上（报告）医生， 协作处理。 以上便是我的20_年工作方案，当然还有很多未想 到的，但我定会乐观的完善。

34、努力实施方案中的各项条款， 做到不分你我，眼里有活哪里需要哪里搬，听从领导的各项调遣及支配。 优秀护士日常工作方案篇9 一、加强护士在职教育，进步护理职员的综合素养 (一)、按护士规范化培训及护士在职连续教育（实施方案）抓好护士的三基及专科技能练习与考核工作 1、重点加强对新进院护士、聘请护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每一年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲求实效，不流于情势，为培育专科护士打下扎实的基础。

35、 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操纵考试一次，理论考试二次。 4、强化相干学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床利用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)、加能人文学问的学习，进步护士的整体素养 组织学习医院服务礼节（文化），强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行争论，达成共鸣后在全院范围内绽开提升素赡养动，制定练习方案及详细的实施方案。 支配全院性的讲座和争取派出往、请进来的方式学习护士社交礼节及职业服务礼节。绽开护士礼节竞赛活动，利用5.12（护士节）期间掀起

36、学礼节、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)、更新专业理论学问，进步专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇绽开新技术项目及特别疑问病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等情势更新学问和技能。同时，有方案的选送部份护士外出进修、学习，进步学术水平。 二、加强护理管理，进步护士长管理水平 (一)、年初进行一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技能及护理服务中人文精神的培育，现今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展看和护士长感情沟通交换等. (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护.理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、增进护士长间及科室间的学习交换，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历交换会，鉴戒进步护理管理水平。 三、加强护理质量进程掌握，确爱护理工作平安、有