营销总经理聘用合同

1、文档编码 : CR7T4R10J10A8 HV5E6V10Q7D3 ZC9V10I7V3P4营销总经理聘用合同 营销总经理聘用合同篇一：营销经理聘用协议 西昌致青春主题酒吧 营销经理聘用合同甲方（聘用方）：西昌致青春主题酒吧 乙方（受聘方）：身份证号码：电话：0834 2227080 为拓展公司经营, 加强公司治理机制, 提高公司的经济效益和社 会效益,聘用双方本着自愿、互惠、互利的原就,经公司董事会争论 准备聘用担任西昌致青春主题酒吧双方的责、权、利事宜,经双方协 商一样,达成以下协议,双方须共同遵照执行；一、 合同期限 : 自年 月 日至年 月日止,为限一年；二、 工作时间：聘用方由于工作

2、经营需要, 经与受聘人协商后, 接受八小时工作 制,依据工作需要灵敏支配工作时间；受聘人每月可按需享受四天休假, 但必需提前一天报营运副总核 准；三、 待遇：（一） 聘用方依据受聘人的工作岗位性质,接受基本工资 +业绩-精选公文范文1 - 营销总经理聘用合同 提成制,受 聘人按以下比例享受业绩提成, 聘用方以此作为受聘人每月薪酬 发放薪资,底薪发放日期为每月15 号,业绩提成发放日期为每月底（二） 入职后业务经理底薪为3000元,需完成公司两万元营业额定台任务,续两未完成公司规定任务额,按个人当月业绩的 10% 提取薪资,连个月未完成业绩指标就甲方有权解除合同,（三） 业绩要求及嘉奖方法（业绩

3、提成） ：（1） 完成 2 万元以上 - 3 万元以内业绩提成为 10% （2） 完成 3 万元以上 4 万元以内业绩提成为 12% （3） 完成 4 万元以上 6 万元以内业绩提成为 14% （4） 完成 6 万元以上 8 万元以内业绩提成为 16% （5） 完成 8 万元以上 10 万元以内业绩提成为 18% （6） 完成 10 万元以上业绩提成为 20% 注：香烟不算业绩四、工作纪律（一）、遵守聘用方制定的各项规章制度；（二）、受聘人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘用方商-精选公文范文2 - 营销总经理聘用合同业经营隐秘,受聘人有义务对其保密,不对外扩散；（三）、不得以个人名义在聘用

4、方以外的任何单位担任任何要职 或兼职,或从 事与聘用方利益有冲突的业务；（四）、按时完成聘用方指派的工作任务；（五）、积极听从上级领导的工作调动和工作支配；（六）、疼惜聘用方的公司财产；五、乙方在协议期内应听从甲方治理,严格遵守甲方制定订房 制度、营销 经理治理制度、考勤制度等；如有违反甲方有权依制度对乙 方作相应惩处或终止合同的处理； 乙方应协作好甲方一切经营策略与 治理策略,尽心尽职 ,全心全意为甲方工作；六、合同的变更、解除、重新订立与终止：（一）聘用方可以依据工作要求,结合受聘人的才能,调整受聘 人的工作岗位,以达到人和岗位的合理配置与利用； 调整后双方应就岗位调动事 宜变 更合同；因

5、合同其他因素的变化, 经聘用双方协商同意后可依法 变更-精选公文范文3 - 营销总经理聘用合同合同；变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；（二）有以下情形之一的,聘用方可以随时解除聘用合同 : 1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘人严肃违反工作纪律或者聘用方规章制度的；3、受聘人严肃失职, 营私舞弊, 对聘用方利益造成重大损害的；4、受聘人未经聘用方许可,违反合同第四条第（二） （三）款工 作纪律的；5、受聘人被依法追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形；（三）有以下情形之一的,聘用方可以单方解除合同,但应当提 前三十日以 书面的形式通过通知受聘人；1、聘用方依据公

6、司需要经聘用方董事会准备需裁减人员的,2、受聘人患病或非因工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不 能从事由 聘用方另行支配的适当工作者的；3、受聘人不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜 任的；4、本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使原合同 无法履行,-精选公文范文4 - 营销总经理聘用合同经双方协商不能变更合同达成协议的；（四）有以下情形之一的,受聘人可以随时通知聘用方解除聘用 合同：1、在试用期内的；2、聘用方未依据聘用合同商定支付劳动酬劳的；3、聘用方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫聘用 人工作的；4、法律、法规规定的其他情形；（五）受聘人解除聘用合同,应当提前

7、三十日以书面的形式通知 聘用方；（六）重新订立劳动合同： 合同期满,双方同意连续聘用关系的,在合同期 满前三十日内双方重新订立聘用合同；（七）合同终止：合同期满或者双方商定的终止条件显现,合同 自行终止；七、违约责任（一）聘用方的法律责任 1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工资的,除在规定时间内全额支 付受聘人工工资酬劳外, 仍应加发相当于工资酬劳10% 的经济补偿金；-精选公文范文5 - 营销总经理聘用合同2、聘用方支付受聘人的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工 资标准 的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按总额的 1% 补偿受聘人；（二）受聘方的法律责任 1、受聘人违反合同商定解除聘用

8、合同,对聘用方造成缺失的,受聘人 应赔偿聘用方以下缺失：（1）聘用方招收录用受聘人所支付的费用；（2）聘用方为其支付的培训费用；（3）对公司经营和工作造成的直接经济缺失；2、受聘人严肃违反工作纪律,使聘用方造成重大缺失的,聘用 方有权单 方解除合同,并向受聘人索赔相应的经济缺失；3 万 的工作（包括酒吧、夜场、歌舞厅等） ,否就应承担违约金 元 八、其他特别商定：1、营销经理的权益 : .折扣权：营销经理无折扣及抹零权；-精选公文范文6 - 营销总经理聘用合同 .赠送权：营销经理无酒水赠送权,可按当月订台业绩 5% 的比 例赠送除；经小吃或果盘,超出部分按公司销售价 50% 在业绩提成中全额扣

9、.挂账权：营销经理无挂账权,如有特别情形须总经理同意后,人签字担保方可生效；受聘人认购指定服装、 印制名片费用自理, 由聘用方统一制作；2、营销人员所订台位必需满最低消费后方可计入业绩提成（由酒吧总经理或运营总监签字免低消的情形除外；）3、营销提成运算方式例如：月总业绩 30000 任务 20220 10%=月总提成九、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效；十、本合同一式两份,双方各执一份；聘用方：（盖章）受聘人：（签字）2022 年 月 日 2022 年 月 日篇二：销售经理聘用协议 doc 聘用销售经理合同书甲方： 公司 乙方：-精选公文范文7 - 营销总经理聘

10、用合同为了进一步开拓市场,提高甲方产品的市场占有率和资金回笼 率,组建团结和谐、规范高效、忠诚专业的销售团队,提高公司的经 济效益；现结合甲方进展的实际情形,经甲、乙双方在公正自愿、协 商一样的基础上签订本合同：一、合同期限：1、本合同生效日期为年月日；月日起至年月2、公司对乙方进行业绩考核的时间,从年日,共年；二、乙方权益职责：1、甲方聘任乙方为甲公司销售经理,负责甲方销售部门的日常 治理、销售拓展、销售促销策划、区域销售经理及销售人员指导、监 督、治理等工作；2、充分发挥销售人员的积极性,对销售团队进行科学合理的分 区布臵和监督治理；3、主持公司季度销售例会, 拟订、修订公司销售治理规章制

11、度,完成季度、年度销售方案、货款回收方案；4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势,提出改进产品 质量,中意客户需求的解决建议；5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作方案和工作目标,监督全部销售人员严格按公司营销治理方法规定的销售业务治理和-精选公文范文8 - 营销总经理聘用合同 销售发货及开具发票治理以及回款治理的要求进行落实；6、重视人本治理,和谐好各区域经理之间以及各区域经理与所 属销售员工之间的工作关系； 尽力解决好下属销售员工提出的工作中 的实 际困难和问题；7、每月向总经理报告销售运行的重要情形,定期向总经理述职；8、围绕公司的销售目标,带头严格遵守公司的各项规章制度,和谐处

12、理好销售部与财务部、生产部、等服务部门之间的关系；9、治理、把握好销售费用,提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素养训练；确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生,无重大人身意外损害事故发生；10 、乙方应遵守职业道德,保守商业隐秘、切实疼惜甲方企业的权益；接受总经理及授权经理的领导和监督；不得从事和甲方公司无关的其次职业,不得从事有损甲方公司声誉的任何活动；11 、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作；三、乙方的年度工作目标1、年保证完成产品销售额（含税价）万元以上（以财务数据为准）；年至年期间,每年完成产品销售额均比上一年增长 %以上；2、自 年开头,保证

13、每年：上年结存的应收账款回款率达到 %以上,当年销售货款的回款率应达到%以上；当年不能收回货款的部-精选公文范文9 - 营销总经理聘用合同分,在当年进行对账率达 %以上；3、不发生单笔五万元以上的“ 坏账” 缺失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情形发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证, 但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证,但客户单位一年以上不发生业务,两年内不给付货款的）；4、年销售团队总人数达到不少于人,到年总人数不少于人；所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于 %；四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法：甲方给与乙方供应的薪酬待遇的基本形

14、式为：年薪 +奖金；年薪万元,每月发放元,其余部分在次年二月底前考核后兑现；奖金按销售部全部销售人员在当年收回货款总额的%运算；奖金每年按当年每季度分解总销售额和回款额的比例数额完成后,按当季度回款额的%兑现,其余部分均在次年二月底前考核后按本规定兑现；1、每年完成当年的销售额,每年上年结存的应收账款回款率达到 %以上,每年当年销售货款的回款率达到%以上,每年当年不能收回货款的部分,当年进行对账率达 %以上,赐予兑现当年剩余的年薪和奖金；（由于不行抗力导致或由于明显的产品质量影响除外；）2、从年 月 日起至年 月 日止,如乙方未完成当年销售考核目标的 %,甲方将终止与乙方的合同；3、试用期三个

15、月,从年月日起至年月日止甲方需支付10 -精选公文范文- 营销总经理聘用合同每月 元保底工资；4、每年如不能完成每年所定的销售额的,或每年上年结存的应收账款回款率在%以下,或每年当年销售货款回款率在%以下的,或销售员工当年显现万元坏账缺失, 取消当年剩余的年薪和奖金；5、以上薪金和奖金数额均含税,个人所得税均由个人缴纳；五、甲方对乙方的支持：1、如乙方有正值理由认为需对业务员工资和提成缓发的情形,甲方要依照乙方的看法予以协作；2、甲方无正值理由, 就要准时按公司规定兑现业务人员的提成；3、乙方有建议甲方录用和解聘业务员的权益；4、甲方赐予乙方市场操作费用为 六、竞争限制：10% ,人员工资比例

16、在 13% ；1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立 相同的业务合作关系或聘用关系；2、合同解除后两年内,乙方不得在经营同类业务的其他单位内 任职,或者自己经营与甲方有竞争关系的业务；3、乙方在任职期内提出的销售方案及方案归属权属于乙方全部；4、乙方在任职期给甲方公司造成经济缺失或名誉损害的,视情节轻重,给与其任期内总工资收入的 七、合同的终止：30 以上的赔偿；-精选公文范文11 - 营销总经理聘用合同 本合同届满,聘用合同终止；双方经协商同意,可在合同届满前 一个月向对方表示续签意向,续订合同；八、附件双方均应严格遵守本合同书的各项商定,受的全部缺失；否就,应赔偿另一方所

17、本合同书经双方签字或盖章之日起生效；正本一式两份（共四 页）,双方各执一份,具有同等法律效力；甲方：公司法定代表人：乙方：年月日 篇三：销售经理聘用合同 1 聘 用 合 同 甲方（聘用单位）：乙方（受 聘 人）：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定,依据自愿、公正、协 商一样的原就,签订本合同；第一条：合同期限1、合同有效期为八年： 自 年月日至年 月 日止（试用期为月）,合同期满聘用关系自然终止；2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合-精选公文范文12 - 营销总经理聘用合同同；3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合 同期满前一个月书面通知对方；其次条：工

18、作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位 为 销售副总,并依据公司治理制度中销售副总岗位责任明确乙 方的具体权限和职责；2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务,并视乙方 才能及甲方需要进行分派；第三条：工作条件 1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作；2、乙方的考勤与治理悉按甲方有关公司治理制度办理；第四条：工作酬劳 1、甲方按月支付乙方工资为人民币元；2、奖金提成在按所主管部门月销售总额的提取,当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方；送礼等费用已经包括在提成奖金里面,票交给财务）（私车用费、

19、出差、请客、公司不再另行报销, 但要将发3、乙方可按每股万元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方-精选公文范文13 - 营销总经理聘用合同 在公司工作期间,甲方按相应股份比例向乙方分红；但乙方应将分红的其中补足投入到配送股份至足额为止；合同期满和解除本合同的, 甲 方按乙方实际投入股金退仍乙方,不计股息和利息；4、甲方依据单位的有关规定和实际情形,可与乙方协商调整乙 方的工资；5、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇；6、甲方依据工作需要, 要求乙方加班时, 除不行抗拒的事由外,乙方应予协作,有关加班事宜,依公司治理制度办理；7、乙方自行办理养老保险、 待业保险和其它社会保险； （鉴于聘 用实际

20、较长,建议甲方给乙方办理养老保险等社会保险手续！）第五条 工作纪律、嘉奖和惩戒 1、乙方应遵守国家的法律、法规；2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从 甲方的治理、训练；3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予 嘉奖；4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关 规定经予惩处；5、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公-精选公文范文14 - 营销总经理聘用合同司、不得给任何第三方公司供应任何服务；如经核实,甲方有权终止 聘用合同,甲方扣留全部工资、奖金提成及利润分红；假如给甲方造成缺失,乙方承担赔偿责任；第六条 聘用合同的变更、终止和

21、解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义 务,任何一方不得擅自变更合同；确需变更时,双方应协商一样,并 按原签订程序变更合同；双方未达成一样看法的,原合同连续有效；2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件显现时,聘用合 同即自行终止；在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同；3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止；4、经聘用合同双方当事人协商一样,聘用合同可以解除；5、乙方有以下情形之一的,甲方可以马上解除聘用合同；（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严肃违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务,给公司造成缺失的；（4）严肃失职

22、,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的；（5）在任职期内参与其它经济活动的；（6）被依法追究刑事责任的；6. 有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十-精选公文范文15 - 营销总经理聘用合同天以书面形式通知受聘人；（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也 不愿从事甲方另行支配适当工作的；（2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使已 签订的聘用合同无法履行, 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；7. 有以下情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内

23、的；（2）法律、法规规定的其他情形；8. 有以下情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同；（1）甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳的；第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、由甲方解除聘用合同的, 甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月；2、聘用合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使已签 订的合同无法履行, 经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方 解除聘用合同的, 甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月；-精选公文范文16 - 营销总经理聘用合同 3、甲方无故终止和解除本

24、合同,应支付人民币元作为违约金给 乙方；4、 聘用合同履行期间, 乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的,应支付人民币 扣提成奖金、利润分红等；元作为违约金给甲方,并返仍所5、乙方因“ 用人单位未依据聘用合同的商定支付工作酬劳” 而 通知甲方解 除聘用合同的,甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支 付欠发的工作酬劳；第八条 甲方的商业隐秘范畴（一）本合同所指的商业隐秘是甲方不为公众所熟知,具有商业 文本资料、价值、使用价值或有用价值且经甲方实行保密措施的信息、技术资料、专有技术或专利技术等；（二）本合同疼惜的甲方商业隐秘包括但不限于：1、甲方的经营战略方案,客户或合作者的名单及

25、联系方式,产 品成本、内控价格,人事记录,业绩评估、预算,营销方案、渠道、方式及拓展方案,商业总盈利,运算机程序、数据库、治理系统及内 容等,合作商家、 投资人、出资人及选用及业务合作或技术合作的内 容或方案或往来资料或信息,会计档案、往来账户及账目等；无论乙 方是通过何方式何途径猎取；-精选公文范文17 - 营销总经理聘用合同2、本劳动合同条款内容及其未公开的组成部分或附件内容也属 甲方的商业隐秘；（三）甲方依据企业进展情形,可以适时对上述商业隐秘的范畴 作出适当调整（增加或削减） ；调整后的商业隐秘范畴,将在甲方保 密制度中制定, 并分发给乙方, 自保密制度公布之日起即成为本合同 的附件,乙方应予严格遵守；第九条 商业隐秘的保守（一）非经甲方书面同意,乙方在保密期限内不得有以下行为；否就,乙方应当向甲方承担赔偿责任；1 、乙方不得以任何形式（如口