成都网络营销方案

1、成都网络营销方案成都网络营销方案-经济型酒店网络营销的营销手段之一，今日启航互联就如何进行酒店的网络营销服务开放争辩。之预订的市场分析1、酒店预订行业进展状况随着网民数量和出游人次的增加，通过网络查询酒店并预订（包括在线预订和）的人也越来越多。无论是大型连锁酒店还是单体酒店，都在为选择合适的酒店网络营销渠道以吸引网民群体的购买而做出各种各样的努力. 2、网络预定用户分析3044.7，的比例； 其次是 25，30 岁的用户占 29。2,的比例.25 岁以上年龄段的人群大多有几年的工49.7,的比例;30.9,80。6，。32.1,;其次是华23.9,.3、网上旅行预订用户行为特点收发电子邮件最多

2、为网上旅行用户进行的网上活动网上旅行预订用户的高收入、高学历、职业性等特征打算了其网上行为倾向数比例高于网上旅行预订用户。网上旅行预订用户网上消费水平高71。6,，网上消费较多。从调研结果来4、目前几种有代表性的酒店网络营销模式有这样几种类型:4。1 不需要对酒店现有的管理软件进行更新或供应相应接口售网络，向终端顾客供应酒店房间,而每一家酒店的客房资源和销售资源可以实现共享，也可以从任何一家酒店销售中猎取相应收益。客户端软件营销模式。该模式的代表性企业是上海德比公司，该公司的软件可以使酒店通过连接到客户端软件，实现对酒店自身营销的机敏把握与管理。(3）网络短信平台模式.该模式的代表性企业是中国

3、订房联盟，运用该联盟平进行短信沟通。(4)Tinsia平台都力图为加盟平台的酒店供应自主营销的管理和各种技术支持.4.2 需要对酒店现有管理软件进行更新或供应相应接口(1)IPhotel等候时间以及挂念酒店达成收益管理的目标。HIMS订管理、俱乐部、常客积分、收益、集团连锁管理的全部功能。1、我国经济型酒店的优势7085能配置体现有用性，不需要多余铺张的摆设,节省了初建成本。高星级酒店服配套简洁，员工可以一人多岗,从而大大节省了人工成本。(2）酒店网络营销价格优势。相对于高星级酒店，经济型酒店的固定成本以及150,400旅客等大众旅游消费者的实际消费需求,具有较强的价格竞争优势。(3）信息化和

4、网络技术的应用，突出客户关系管理的优势。无论锦江之星还是客源。2、客源供应优势(1)观念优势:由于经济型酒店以其价廉、舒适的住宿设施、优质的服务，最大样享受周到的优质服务，并可以节省费用。我国经济型酒店的劣势:从目前经济型酒店的进呈现状看,经济型酒店存在价格竞争混乱，管理专业化水平不高，管理模式单一,没有统一服务标准等问题，以及人们对经济型酒店的生疏不足，经济型酒店缺乏知名品牌,国内尚没有形成大规模的经济型酒店连锁企业.(3)20到实践操作,从管理模式到建筑设计，无不将高档星级酒店作为模板，强化着人们的心理定势,而很少有人关注相对于高档酒店的经济型酒店。（4)价格竞争混乱:我国高档酒店增长速度

5、太快,竞争手段主要是削价竞争，使得酒店结构与客源结构的对应规律被打破,这不但降低了酒店业的总体效益，扰乱也是经济型酒店价格混乱的缘由之一。(5）生疏混乱：一些服务质量不高、卫生条件差、管理不规范的酒店，以为罩上经济型酒店光环，就会财源滚滚，也打出“经济型酒店旗号，使得人相对于豪华酒店而言的,决不是脏、乱、差的代名词。这些酒店虽然在个别方面具备了经济型酒店的特征.貌似“经济”,实质是鱼目混珠，混淆视听。（6）缺乏酒店品牌：品牌知名度低是由于我国酒店管理业进展慢，还没有形海锦江之星等，也仅仅在地区有肯定的影响力，还谈不上知名品牌的程度. 3、我国经济型酒店的行业机遇(1）国内市场带来的新机遇：一是

6、政府机构改革.附属单位与政府部门脱钩是物质条件。二是民营资本的快速进入.酒店业的改组、改制、出售将成为经济型酒店进展的方向，在这个过程中,民营企业会大有可为，将给经济型酒店的进展注入新的活力。三是旅游环境进一步优化.我国政府正在努力调整其接待机制，增加和游服务供应网络。20201。37 20飞速进展。(3）酒店供应结构不合理带来的机遇：我国目前已经建成的酒店在数量结构上型酒店进展供应了大好机遇。(4）我国经济型酒店面临的威逼。？国际品牌纷纷抢占中国。当国内经济型酒店尚处于起步阶段时，外资酒店也2002国纽约美兴国际企业集团在沪设立了第一家“美兴”品牌的经济型酒店.国外中低档型酒店品牌的进入，直

7、接冲击我国国内经济型酒店市场和经营格局。？政府一些部门的行政干预。经济型酒店在国内酒店业进展中处于这样一个会产生极大的负面影响。三、网络环境下的市场策略1、接受订房系统+酒店网站的二元营销模式作为营销的有效补充。一方面,客户能通过订房系统很快找到酒店，等于在前期不用花费广告就实现了搜寻引擎的功能。同时,又能登录酒店独立网站进一步了解更具体的信息，实现网络预订。这无疑是最经济最高效的模式. 2、酒店网络营销要独立网站建设可分阶段进行在网站建设初期，应以在互联网创建一个宣扬“窗口，重点突出酒店的特色和优势，实现客户和酒店互动目的为主,而不能抱太大的“盈利”期望。那种认为网站和搜寻引擎上建立链接,才

8、能保证点击率和访问人数，实现有效营销。3、进行全方位、多角度的酒店网络营销渠道管理酒店网络营销是一项崭新的事业，要在这个领域中取得成功，科学的管理营销随着酒店网络营销预订的规模化,酒店独立网站才有后续资金可实现功能升级和更酒店供应长期竞争优势.除劳动合同律效力，双方必需严格履行。）的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方）亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章）方为有效。规定；不需填写的空栏，划上“,。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准.一并履行。七、本合同(含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查.甲方(用人单

9、位）：（职工)：名称: 姓名:地址： 现住址：经济类型：联系电话: 联系电话：愿、协商全都的原则订立本合同.1、有固定期限:从 年 月 日起至年 月 日止。2定解除条件商定为终止条件）.3日起至 工作任务完成时止.(二)试用期限（试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2年 月 日止.五日;合同期限在六个月以上一年以下的.试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为（二）乙方的工作任务或职责是甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件.三、工作时

10、间（一）1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。制。3(二)甲方因生产（工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定每月不得超过三十六小时. 四，工资待遇）种形式执行,不得低于当地最低工1、乙方试用期工资 元，月;试用期满工资元,日)。2、其他形式：。（二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付.在六十日内未提出异议的视为同意.（四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支（五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。(一）任何一方要求变更本合同的

11、有关内容，都应以书面形式通知对方.）甲乙双方经协商全都,可以变更本合同，并办理变更本合同的手续.九、本合同的解除定支付经济补偿金. (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同商定的解除条件消灭的.方，并按规定向乙方支付6）乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按