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文档简介

1、*有限公司*项目教育培训计划编 制 人：审 核 人：审 批 人：编制日期：20*年3月10日 双重预防体系建设培训计划书根据公司风险分级管控体系、隐患治理排查体系双重预防体系建设的推进要求，现将双重预防体系建设培训纳入公司年度安全培训计划，分层次、分阶段组织员工进行培训，使全员掌握本单位、本区域、本岗位风险类别、危险源辨识和风险评价方法、风险评价结果、风险管控措施。结合公司年度培训计划，按照对相关人员能力差距分析确认的培训需求，决定对公司全体员工 进行培训，本项培训由安全领导小组全权负责。一、培训主题：“风险分级管控体系、隐患治理排查体系”建设培训二、培训安排：时间培训内容方式教育目的参加人员

2、讲师培训学时3.11-3.12双重预防体系建设：1.责任制；2.实施方案3.风险分级管控方法4.隐患排查治理措施5.相关法律法规讲课了解双重预防体系建设实施、职责、目标、进度，知道怎么干、如何做双重预防体系建设领导小组成员、项目部公司安全专家4h3.13-3.15双重预防体系建设：1.责任制；2.实施方案3.风险分级管控方法4.隐患排查治理措施5.相关法律法规讲课了解双重预防体系建设实施、职责、目标、进度，知道怎么干、如何做项目部入场班组公司安监科4h3.20-3.25双重预防体系建设：1.实施方案；2.风险分级管控方法3.隐患排查治理措施4.各岗位风险点辨识要求5.隐患排查的方式及频次等要求

3、讲课学习双重预防体系建设实施方案、岗位风险识别方法、隐患排查治理措施。入场班组长及班组作业人员安全员8h4月份双重预防体系建设：1.现场作业活动、设备设施风险点；2.现场隐患排查方法及治理措施等讲课现场全员了解、掌握现场、本岗位风险分级和隐患排查治理方法、标准、程序等。入场全员公司安监科、安全员8h具体培训内容：为什么要建立双重预防体系；双重预防体系建设相关法律法规；风险分级管控和隐患排查治理之间关系；怎样开展双重预防体系建设；双重预防体系建设实施方案（目标、分工、步骤、任务、安排）；双重预防体系建设责任制；风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等；隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。四、培训要求：1、参加培训人员必须提前15分钟到达会场；2、参加培训人员自备笔、笔记本，做好培训记录；3、培训结束后，要对培训的效果进行全面的评定总结；4、培训结束后，分层级对全员进行闭卷考试；5、全员必须了解掌握双重预防体系建设培训内容，培训结束后，由安全领导小组组织对员工进行询问抽查询问。五、相关奖惩：1、闭卷考试考核结果按照部门/班组考核，80分以上为合格，满分100分。各部门考核合格率必须达85以上，合格率低于85的扣除部门负责人当季度安全绩效的10，合格率100%的本季度奖励500元（前提：抽查询问达标）。2、抽查询问对各部门随机抽查10%的员工进行询问，其中5人及

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