财务述职报告

1、第 页财务述职报告一、顺当完成工作 (一)以仔细的看法主动参与xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 (二)刚好精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，刚好精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 (三)对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。 二、x年学习方面和个人修养和综合素养的提升 (一)仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 (二)通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 (三)不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习

2、中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问，使自身综合实力不断得到提高。 (四)努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 三、仍旧存在的不足 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的不足 (一)只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步达到事半功倍的的效果。 (二)忙于应付事务性工作多，深化探讨、思索、认仔细真的探讨

3、条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 (三)理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础学问和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 此致 敬礼! 述职人：xx x年x月x日 有关财务述职报告2 大家好！ 感谢领导为我供应这次提高素养、熬炼自我的机会，同时，也要感谢这一年来在工作上关切、支持和帮助过我的各位领导、同事们。回顾过去的一年，我在领导的正确指导和同事们通力合作及大力支持下，我圆满完成了自己的本职工作，履行了财务的工作职责，协作了局里的中心工作，做好了资金的调度，保证了工程款的核算和支付，刚好精

4、确地做好工程支出及结余的相关报表，并依法向有关部门进行每月每年的纳税申报工作。当然，在取得成果的同时也还存在一些不足，现就我一年多来履行工作职责的状况作如下述职，请大家予以评议： 回顾一年多来这惊慌却又充溢的日子，感觉到这是我在个人工作、学习和生活上收获最大的时期。财务工作是一项专业性较强的工作，作为财务人员，则必需驾驭肯定的专业学问，借助先进的信息处理技术，才能搞好财务核算工作。同时，这也是一名财务人员必需具备的基本素养和基础实力。所以，在思想上，我严格要求自己，坚决地遵守和执行局里的规章制度；任劳任怨，不遗余力尽意地做好领导和同事安排的工作；忠于职守，尽职尽责，爱岗敬业，始终保持着虚心谨慎

5、的学习看法；在学习上，我遵照会计法、企业会计制度加强了自身的会计实务实力、经济法财务学问和相关管理制度，业余时间还参与了财务培训，提高了自身素养，为使工作的顺当开展奠定了基础。在工程核算、车间的报销支出和工程财务分析方面，努力做到细致精确，有条不紊，保证了财务工作的顺当进行。月度年度的纳税申报工作都做到刚好按时申报，确保局里的依法纳税工作的正常开展。当工作中遇到困难时，我能虚心地向领导和身边的同事请教，取别人的特长、弥补自己的短处。我也深刻地相识到财务工作的重要性，从工程的预算到工程的支出及结余状况，及车间的报销到月度年度的税务申报工作，为使局里的相关领导部门了解局里的财务状况和资金流向，并以

6、此做出经济决策，进行宏观的规划和指导。因此我坚持实事求是的工作原则，每个月都刚好统计核算收取各项目部工程报表，做好财务档案资料的管理工作，尽职尽责，仔细完成自己份内的事情，此外还帮助领导和同事，尽我所能去做工作，不仅熬炼了我的责任心，也熬炼了我的耐性，使我更好地实践，以发挥自己的价值。 在近一年多来的工作中，我检查了自身存在的问题和不足。我认为在工作中我出现过疏忽的毛病，我决心在今后的工作中彻底改掉这个毛病，并在工作中不断努力学习，提高素养、提高工作实力，加强工作作风的严谨度，努力做好本职工作和领导支配的其他工作，同时主动协作好其他同事的工作。对于即将进入的部门，作为一名新近的管理人员，我不断

7、地告诫自己，要向在这个工作岗位上的领导和同事们学习。希望领导和同事多多提点和帮助，指出我工作中不足的地方，我会虚心接受，刚好改正，以最大的努力协作领导和同事的工作。 有关财务述职报告3 繁忙的20 xx年已经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作仔细负责的看法，较圆满地完成。 20 xx年，我自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的工作总结如下： 一、完成的主要工作： 1、刚好精确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并

8、粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。 2、刚好精确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源运用状况进行了5次仔细分析和思索。 3、刚好精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。 4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整齐。 5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、自然气、财政拨款批复和运用状况等6种台账，并刚好跟进和更新数据。 6、协作中心各科室完成政府选购17次，刚好填报、查看合同、打印结算书；利用半个多月的时间完成全国政府选购执行状况专项检查的自查工作并上报了自查报告。 7、担当了并完

9、成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 8、每月仔细核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺当进行。 9、以仔细的看法主动参与北京市财政局集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，基本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在常常腰疼、眼睛痛的状况下坚持工作。 10、主动参与单位组织的各项政治、业务学习并仔细做好学习笔记。 11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。 12、其它日常事务性工作。 二、加强学习，注意提升个

10、人修养和综合素养 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事； 3、努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作； 4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问，使自身综合实力不断得到提高。 三、存在的不足 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的不足： 1、理论水平

11、不高，当前社会会计学问和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计基础学问和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深化探讨、思索、认仔细真的探讨条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步达到事半功倍的的效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上发展的步伐。我们的学问就像会计核算中的无形资产，有时候发觉它已没有运用价值了，必需刚好得到

12、更新。 2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监督。必需主动参加到单位各项工作中。都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中找寻乐趣，做到日新月异，从变更中找到创新。 3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作。 有关财务述职报告4 敬重的各位老师： 你们好! xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作xx年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。 财务部门是学校的关键部门之一，它对学校的教化教学供应保障和支持，对内财务管理水平的要求应

13、不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起同心协力把各项工作都扛下来了。财务工作实力相比xx年又迈进了一步，在区教化局、财政局组织的年度检查中获得xxxx分。为了总结阅历，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家指责指正! 一、经费管理 作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。坚持财务手续，严格审核(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支精确无

14、误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，刚好发放收费票据，保障经费刚好归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校内责任险的投保工作。 二、其他工作 1、今年xx月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好打算，最终最终顺当的通过了检查。 2、依据上级拨付的款项，刚好发放各项应发经费和补贴。 3、仔细刚好地收取各项经费，保障经费按时到位。 4、刚好上介各种款项到中心学校。 5、仔细完成上级各部门支配的各项统计。主要有：教化局布置的基础教化年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动状况年报等。在填写报表时，做到

15、了数据的真实、精确，上交报表刚好，不拖沓，并且还备份存档。 6、对帐务进行仔细整理，迎接各项的检查。 7、为了更好的胜任工作，还参与了各级组织的业务学问培训。 三、不足及准备 1、财务专业学问还不高，需努力学习。 2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不刚好，以后须要改进。 3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代发展的步伐，减轻帐务工作的负担。 各位老师，新生小学的发展还须要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关切、帮助、理解和支持，我才能顺当的开展工作，在此，真诚的感谢大家! 此致 敬礼! 述职人：xxxx 20 xx年xx月xx日 有关财务述职报告5 20

16、xx年是我所转型为市政监理所多职能管理的重要一年，也是财务部门创新思路、规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收费要求，完成了部门职责和领导交办的任务，取得肯定的成果。 作为财务部门负责人员，我在工作中仔细履行岗位职责，努力提高工作质量和效率，做好每一项工作。现将本年度的财务工作总结如下： 一、遵守会计法律法规和财务管理制度 健全的财务管理制度，规范会计行为，能够有效地促进会计工作的管理效率。本所财务人员遵从财务管理制度，会计法律法规，定期组织财务人员学习，严格执行各项制度。 保证会计凭证的真实性与合法性，仔细执行财务预算，规范管理各项占、掘、损收入，严格执行收支两条线标准，根据会计

17、制度规定进行账务处理，规范核算方法，加强三公经费支出监管，提高事业支出信息的透亮度。 二、仔细做好本职工作 （一）税务申报缴纳工作。 税收申报听从法规政策，不违法、不偷欠，报税时做到完整、刚好、无误。每期将个税，通过网络和窗口两种方式进行申报。按税收征管法的要求，每月七号前完成税务申报缴纳工作。 （二）加强xx市财政局行政事业性收费统一票证的管理。 仔细审核票证开具的规范性。仔细审核开具票证的收费项目，是否与文件收费标准相统一，通过学习中华人民共和国发票管理方法xx收费依据文件等，督促财务仔细学习，严格根据文件要求对票证的开具及收费标准进行管理。 （三）账务处理、核算工作。 在填制原始凭证时，

18、做到记录真实、内容完整、填制刚好，做到原始凭证刚好传递，保证凭证审核、装订、存档等后续工作。凭证装订工作，根据上级机关对凭证的管理规范要求，做到凭证装订信息的规范性、完整性，有序性。协作做好各项审计监督工作，供应所内真实数据资料，对审计监督工作中遇到的问题刚好供应帮助，加强沟通，保证审计监督工作顺当进行。 （四）财务管理工作上，严格遵照预算安排执行，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。 随着本所收费职能的不断增加，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。为了适应这一改变我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有： （1）严格执行财务制度，规范财务行为，

19、坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，为本所增收节支。在实际工作中做到各类流水帐目日清月结，与一线收费人员紧密协作，对占路、掘路等收费项目主动核对做到应收尽收万无一失。 （2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，对于三公经费支出做到，严格根据三公经费预算标准执行，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 （五）加强学习，提高工作水平。 规范会计工作，保证原始凭证完整性和填制凭证规范性、供应科学决策数据的刚好性和精确性，通过实施信息化，有效提高财务工作效率；学习新会计准则，协作做好新会计准则

20、的顺当实施；学习税法学问，关注新政策的出台，刚好调整税收管理方法。参与会计接着教化和相关部门组织的业务技能培训，保证财务学问不断更新，提高自己的工作水平。 三、爱岗敬业，提高思想觉悟 主动参与机关党委组织的各种先进性教化学习和公益活动，主动探讨，仔细总结，努力提高自身的思想素养。本人在日常工作中做到爱岗敬业，不迟到，不早退，不无故缺勤，完成本职工作。 四、协作做好所领导临时交办的其他事项 财务部门人员年龄结构年轻精力旺盛，在完成本职财务工作的同时财务部门又主动完成所领导交给的xx的cad电子台账制作，与此同时还负责本所的档案工作，对档案进行分类、编号、整理、做卷、归档，并对的归档材料进行收集整

21、理工作。 五、总结工作阅历，对工作的几点思索 为全面搞好全面预算治理与财务治理工作，我们安排重点抓好以下几个方面的工作： （一）依据所领导的预算指导看法，进一步搞好预算治理工作。 预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作休戚相关。在明年的工作当中，要进一步加强对三公经费预算指导与预算治理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，让预算真正发挥其应有的作用。 （二）结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。依据上级机关政府选购要求，进一步健全政府选购制度，使政府选购得到其应有的效果。有关财务述职报告6 第一部分 年度工作总结 第一章 团队管理 一、 团队现状（员工

22、聘请、离职、各员工成熟度分析） 1、财务部现在有5人，财务经理一人，核算一人，开单员一人，出纳一人，会计一人。 2、工作阅历和实力：5人入公司以前均没有在建筑装饰行业工作过。其中有4人没有在生产型或者建筑类企业工作过，没有从事过成本核算和成本管理工作，工作经验和阅历显得不足。 3、入职时间均较短，最长的也仅仅9个月左右。 4、财务人员核算实力须要提高，财务人员变动较频繁，都不利于财务工作的顺当开展。 5、财务人员不稳定有内部缘由也有外部缘由。首先，财务部内部工作没有理顺，财务本职工作和非财务本职工作分不清晰，导致工作显得忙乱。 二、 团队培训（培训安排及效果） 1、与其他部门沟通协调少，导致工

23、作开展起来很吃力。 2、对业务部门进行培训少，个别问题个别沟通，沟通不了就放弃，简洁做罚款处理，最终工作还是没有很好绽开。 3、财务人员的内部学习培训没有抓好，思想教化工作没有跟上。 三、 团队激励（员工嘉奖、团建工作） 1、加强本部门员工思想工作，多关切他们的工作上和生活上的困难，驾驭他们的思想动态，多进行沟通沟通，引导他们进行自己的人生职业规划，保证人人都能安心本职工作岗位。 2、加强岗位职责梳理，明确各岗位职责，既分工又协作。培育个人财务管理实力和财务分析实力， 3、前半年公司财务人员的不稳定导致财务工作出现许多问题，其中20 xx年出纳已经换了3个人，做得刚娴熟了又因为待遇问题而辞职，

24、影响了财务队伍的的稳定性，下半年财务队伍相对较稳定，业务也比较熟识了。 四、 绩效管理 根据公司制度对财务人员进行考核，有奖有惩，对于出纳出现失误进行较多分数的扣罚，以警示以后要削减错误。核算员对设计师出现的问题敢于管理，对拒不改正的人员进行惩罚，在对核算员的考核分上进行加分，以激励其工作主动性。 五、 结合岗位职责，简述你所分管工作主要内容： 1、公司全体员工的工资核算工作，负责制作公司各级员工工资及提成。并按时支配发放工作并予以监督，接受员工薪酬投诉并妥当处理。 2、负责每月和每季度的税收申报工作，税务关系及税务事务协调。按集团总部对于每个公司的税务规划完成交税工作，严控各项税务指标。 3

25、、负责审核各项财务收支，做到按安排列支，限制费用开支；监控每月费用支出，刚好提出预警。 4、工地发包审核，对于工地的负发包提出建议。 5、结算审核，对工地结算数据异样提出分析，并提出异样的解决方案。 6、对财务总监和总经理负责，负责日常财务部日常管理工作，部门人员各种软件应用（ERP、OA、用友）指导与纠错。 7、财务部部门例会的组织，公司会议精神的上传下达，部门会议记录的呈报。 8、部门月度工作安排的编制及资金安排编制。 9、管理公司空白收据。对登记收据的购、用、存、销数量及号码。 10、公司内部管理报表的制作，对公司的财务运作状况进行分析，做出书面报告，分析差异缘由，提出合理化建议。 11

26、、负责公司营业执照、资质证书的年检工作。 12、参加公司合同签定的保修、付款、违约责任等条款的审核。 13、会计岗位的工作的检查，每日复核会计凭证。 14、部门对外业务的接待支配。 15、公司各部门沟通协调事务。 16、会计科目设置的合理化建议。 17、组织年度和半年度资产盘点工作。包括资金盘点工作和票据的盘点。 18、部门人员的培训，工作意识，工作看法及工作实力的培训。 19、仔细执行财务管理，预算限制、及会计核算制度。 20、负责经济活动指标示警分析及为经营管理者供应信息。 21、负责核对会计账目,刚好清理各项往来账. 22、每月复核人力资源部的社保费用应收状况。 六、 简述你当年的主要工

27、作及其完成状况： （一） 风险限制 1、完成对个人借支的清理。20 xx年及以前有个人借支列在账上，经办人已经离职形成坏账，请示陈总后进行处理。部分项目经理工地赔偿借支在1月与项目经理结算一起清理完毕。 2、完成人工费用支付流程规范。为了解决工费支付慢和工费漏支付问题，在陈总的支配和关注下与工程部一起制定了人工费用支付流程规范，解决了工人对公司支付工费方面有看法的问题。 3、清查核对公司各项资产，清理供应商、客户和个人的往来账务，对资产进行定期盘点和分析， 保证公司资产保值增值。 4、限制工地负结算率，提交当月的负结算报表，分析缘由，提出解决方案。 （二） 预算管理 20 xx年预算收入完成任

28、务，但是利润为完成任务，费用预算限制未完成。 （三） 税务管理 进行税收核算和申报，协调税企关系，分析税务指标，进行税收策划，保证公司收益最大化，同 时避开税务风险。 （四） 资金管理： 1、完成年前资金的运用安排的统计上报。 2、仔细执行年度预算，严格审核各项收支款项和资金运用安排，对资金运用偏差进行分析。 3、仔细管理个人借款、客户往来、供应商往来。 （五） 会计核算 1、统计上报分公司全年业绩和部门及个人业绩状况。不包含退单，全年签单379个，业绩 3024万元（包含补 充合同），均单金额7.97万元。 2、协调核算员对设计师ERP合同预算填写出现的问题与设计部进行沟通。其中12月主要在

29、 加强核算审核合同，加强设计师签单问题不应发生的问题进行监督惩罚。 3、负责协调公司内外各个部门的协调工作。 4、对部门人员各种软件的运用进行指导，包括ERP、OA、用友系统。 5、公司财务部门和其他部门会议精神的学习和传达。保证制度执行的有效性和刚好性。 6、跟踪指导部门工作安排的执行。 7、审核各项费用和款项收支，审核会计凭证对财务部各个岗位工作进行检查指导。 （六） 报表及财务分析 完成管理报表，内控与促销表、做财务分析，提出合理化建议。 （七） 成本管理：发包、结算 1、审核发包，做到发包精确性，对发包管理提出建议，对发包问题进行完善。 2、完成项目经理的完工工地核算，关注101多个未

30、完工工地状况。 3、对ERP决策报表数据进行完整性进行跟踪，主要对出纳在ERP登记的出纳合同表、出纳补 充合同表、设计师补充合同表、退单合同表进行检查。有登记不对的刚好更正 （八） 材料管理：开单、商家结账 材料开单总体来说保证了刚好正确，但是开单员也出现错误和违规状况，项目经理的要求不能 作为开单的依据，针对出现这种问题已经对开单员进行了规范要求。对已经完工结算的工地，杜绝 再开通ERP材料领用流程，杜绝已经给项目经理结算后再领材料而无法扣除项目经理款项的状况。 （九） 工资核算 管理工资、提成核算，严格执行公司薪酬制度，仔细执行公司业绩制度，保证工资核算精确性和刚好性，刚好协调和妥当处理工

31、资投诉。 （十） 突发、例外或危机事务 七、 对本职工作相关业务的管理改进状况：（主要描述你所在部门和个人所分管业务工作现状、存在问题及改进建议） （一） 在管理制度的建设方面： 由于进入公司时间较短，对于公司的业务流程，核算制度，结算工作都做得很不好，通过一个多月时间学习，渐渐了解了公司的制度，但是离公司的专业化要求还差的很远，管理制度工作方面都不很了解，管理制度建设的工作还未能做。 （二） 在业务流程改进方面： 完成人工费用支付流程规范。为了解决工费支付慢和工费漏支付问题，在李总的支配和关注下 与工程部一起制定了人工费用支付流程规范，解决了工人对公司支付工费方面有看法的问题。 （三） 对所

32、在单位相关业务的开展及制度执行的指导、检查状况： 1、出纳收付款，交财务会计依据收据、付款单跟ERP核对一样。 2、核算员的实惠纪要、合同进行抽查，看是否符合 制度。 3、对材料限制明细表进行检查。 4、督促核算员提前做好发包表、材料领用卡，检查是否根据核算标准。 5、施工手册审核减项是否有工程监理、工程副总签字审核，资料齐全核算必需在10天内完成结算工作。 （四） 在本部门（或分管业务条块）的建设和管理方面： 在20 xx年财务人员对公司的业务、ERP、OA各流程不熟识，不知道怎么去操作，给工作带来了影响。无法正确刚好传达公司意图，未能有效培训指导和监督其他部门工作。 （五） 对其他单位的业务支持和服务上： 地税领导对我们的政策还是很好，也赐予了税收的实惠。商家主要是下单到安装时间有点漫长，前期的延期工地许多是由于门的缘由造成，还有成都那边商家发货不刚好也会带来影响。由于商家产品质量和材料到工地时间的延误也造成公司的赔偿，财务部与家居部在这项工作上还协作得不够好。 其次部分 次年工作安排 一、 分月度的员工培训安排 二、 团队建设安排 有关财务述职报告7 20 xx年，在公司的正