物流公司考勤制度_第1页
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文档简介

1、目录1.0 总则：有效运行，根据物流部的实际情况，特制定本考勤制度。2.0 适用范围：本制度适用于物流部全体员工。3.0 工作时间：3.1 公司严格按照劳动法的规定，对员工实行每周 5 天、每天8 小时的工作时间，因工作需要安排的加班，将安排调休；3.2 00；3.3 中午吃饭时间从 12：00 开始至 13：00 为止，用时为 1 个时间的，经由物流部经理同意后方可执行；3.4 员工每月的上班及休息排班，经由部门经理批准后执行。因特殊情况需要调整的应由公司领导批准后方可执行。4.0 考勤管理:4.1 员工在到达公司后或者离开公司均应打卡；每月有两次以5目录上忘带卡的情况将视以迟到一次处理；4

2、.2 每位员工在 5 分钟以内的迟到每月仅限 3 次，出现该行为需提前 30 分钟打电话进公司向部门领导请假，公司将按国家有关规定处理，否则按缺勤处理；4.3 员工不得为他人打卡或签到，代打卡处罚标准按照公司相关规定执行；4.4 员工应对考勤卡妥善保管，如有遗失，员工应及时到行政管理人员处补办，并缴纳工本、制作、手续费合计50元；4.5 提早下班未经批准同意的作早退处理；工作时间开始后半 4小时未到岗的按旷工半天处理，以此类推；4.6 工作中如确因特殊情况需要临时请假的须说明请假原因，并填写请假审批表经公司领导签字同意后方可请假，未经批准擅自离岗的按4.5条款执行；5.0 休假5.1 调休：根

3、据公司业务情况，公司可安排员工调休或员工自行申请，调休申请需至少提前 24 小时提交请假审批表经公司领导签字确认后方可请假，未提前 24 小时内提交请假审批表的或5目录间的人员不得申请调休，调休未经批准擅自不到岗者作旷工处理；5.2 事假：所有员工需提前至少 24 小时内提交请假审批表4.533 天的情况，将报人事部备案，由总监级以上领导签字同意后方可执行；5.3 加班：公司正常业务情况开展不能完成预定工作的，管理抵；5.4 病假：员工申请病假必须持有病历卡、病假单、收据证明院证明，一律按4.6 执行；5.5 其他假期（婚嫁、丧假、年假、产假等）待遇及办理手续均按公司规定要求执行；6.0 违纪处理：6.1 迟到每次将处以15 6.2 本年度内旷工3 3作辞退处理；5目录6.3 对于管理人员在本制度的执行中有弄虚作假、欺上瞒下或未严格按照规章制度执行的行为，一经发现视为不诚信的违纪处理；7.0 附则：7.1 员工培训（包括轮岗轮训培训）的重要依据之一；7.2 本管理制度与公司管理相抵触的部分以公司管

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