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文档简介

1、可编辑1 目的保护用品的使用与成本，制订本管理办法。2 适用范围结算管理。3 相关职责1 项目部清洁小组组长负责劳动保护用品的领用申请。2 项目部综合文员负责编制采购计划及验收入库。3 总经理负责采购计划的批准。4 管理部负责劳动保护用品的采购。5 项目部综合文员负责辞退或其他离职情况下的劳动保护用品结算。4 管理要求1 劳动保护用品发放范围生产过程中安全和健康的一项辅助措施，不是福利待遇。公司工作所需制服，属于防护用品的发放范围，适用于本办法。公司所发劳动保护用品主要为以下几种：1、工作服：发给从事现场作业的岗位人员使用。2、防护服：发给从事现场作业的岗位人员使用。3、防寒服：发给在冬季经常

2、从事现场作业的岗位人员。4、防护手套：发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐套。5、防护用鞋：发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水的岗位人员使用，并按实际需要分别发给防静电、防砸、绝缘、耐油等防护性能各异的防护鞋。6、防护帽：发给在作业中头部需要防护物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘等岗位人员使用，并按需要分别发给性能各异的工作帽。精品可编辑7、雨衣：发给需要在现场冒雨作业的岗位人员使用。8、各种口罩、耳护具、套袖、鞋盖等零小低值的防护用品，可根据生产实际需要发给岗位人员使用，但要从严掌握，做到合理。4.2 劳动保护用品的申购理部统一申购、配置发放并登记。是已经过了规定的

3、使用时间或有新员工入职等）与数量。4.3 劳动保护用品的采购管理部负责劳动保护用品的采购，在采购过程中要求满足以下原则：1、在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则；2、就近原则，为保证供应的及时率，采购需要考虑方便与就近采购；3、适当库存原则，对于新到员工要求满足劳动保护用品的随时领用，故劳动保护用品需要考虑一定的库存。4.4 劳动保护用品的入库验收格验收，验收内容主要包括数量与质量，验收合格，建立台帐，准予入库。4.5 劳动保护用品的发放标准与办法123456724年322年 精品可编辑要支付其成本的 1/3。为主，适当增发另一种岗位必需的劳动保护用品，不得重复发给。 3 品的发放期限要相应顺延。拒发。劳动防护用品定期发放，不得提前。4.5 劳动保护用品的使用洗，避免异常的损坏遗失，若有异常的损坏遗失，自行负责赔偿。劳动保护用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将作其他私用。4.6 劳动保护用品的结算与回收护帽)清洗干净后可退回，其它劳动保护用品一周以内没有使用的可退回，超过一周按周期折旧。5 附则5.1 本办法由公司管理部编制，总经理批准。在执行过程中如发生不适宜或不合理，需要进行修订，由项目部向总经理提出，交由管理部实施修订。精品可编辑5.2 本实施细则其他未尽事宜，遵照总公司规定。5.3 本细则

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