下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、88公司人事考勤管理制度公司人事考勤管理制度一、 日常工作时间4-910-3冬季时间，按照国家法定节假日安排休假，具体上班时间规定如下：夏季上午：8：00-12：00下午：14：30-17: 30冬季上午：8：00-12：00下午：14：00-17：00根据公司重大活动及重大事项等实际情况，可以调整工作时间及节假日休息时间，由人事行政部拟定报总经理签发后执行。二、考勤办法实行上下班打卡制度。10三、请假程序和审批权限1、因故不能上班者（除急病、意外事件可告假后办补假手续请休假申批表报批。请休假审批表见附件。2、员工请假或调休应按照请休假审批权限进行报批，半天由部门领导批准，2（2）（3）并于人
2、事行政部备案。3、主管级别以上人员（含主管级）请假需报分管领导审核，总经理审批。备注：病假需附医疗卫生部门开具的医生证明，方可办理病假手续，否则按事假处理。因故需延长假期，必须按请假程序办理手续。有下列情况之一者视为旷工：伪造医生证明。无任何手续，无故不来上班者。四、迟到、早退和缺勤1、员工未按时上下班，超过 10 分钟者，视为迟到或早退。2、员工上班时间无故迟到或早退超过半小时视为旷工 1 天。3、员工无故缺勤或未履行请假手续的视为旷工。4、公司组织的集体活动，员工不得无故缺勤，否则视为旷工。52超过三天旷工者（含三天，公司将作自动离职处理。五、节假日规定1、公假：天（1311113。2、婚
3、假：73、丧假：公司员工本人的直系亲属（指：祖父母、外祖父母、父母、配偶、配偶的父母、子女）及依靠员工本人供养的弟、妹、养父母等死亡办理丧事的，给丧假 3 天。4、产假：女员工生育符合计划生育规定的享受产假 6 个月。产假须提供有效的证明（生育证明）75、事假：扣除事假当天的全额工资（补贴不包含在工资内）员工因故需请事假的，按规定提前 2 天办理请假手续，由人事行政部报总经理批准。6、病假：休假事由：部门领导审批休假事由：部门领导审批意见分管领导审批意见/ 人事行政部审批意见总经理审批意见超过一天的病假，须凭（县级以上医院门诊）缴费单据，方可批准为病假。无上述病因证明的按事假处理。3政部，并于上班后补齐相关手续。六、其他考勤事项各项目部指定专人负责考勤，人事行政部将不定期抽查考勤情况，发现弄虚作假，不如实考勤，将对当事人进行严肃处理，并追究部门经理的责任。各部门考勤员必须在每月 2 日之前，将经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论