公务员专业技术人员XXXX年度《创新能力培养与提高》

1、宁德市公务员专业技术人员2015年度创新能力培养与提高题库含答案（宁德电大网络培训公共课）第一章第 1 题题（ ）创创新：是是指通过过对各种种现有技技术的有有效集成成形成有有市场竞竞争力的的产品或或者新兴兴产业。AA.集成成B.原原始C.引进消消化吸收收再D.制度 正确答答案：AA第 2 题题：（ ）是指指创新人人才实现现创新活活动所必必须具有有的各种种能力和和人格品品质的总总和。AA.创新新环境BB.创新新技能CC.创新新投入DD.创新新素质 正正确答案案：D第 3 题题：集成成创新是是指在引引进国内内外先进进技术的的基础上上,学习习、分析析、借鉴鉴进行再再创新,形成具具有自主主知识产产权的

2、新新技术。 正确确答案：错误第 4 题题：创新新思维是是整个创创新活动动的智能能结构的的关键，是是创新能能力的核核心，是是创新人人才创造造性解决决问题的的基础。 正确确答案：正确第 5 题题：自主主创新的的主要类类型有（ ）A.原始创创新B.集成创创新C.引进消消化吸收收再创新新D.制制度创新新E.环环境创新新正确答案：A,BB,C第 6 题题：专业业技术人人员创新新能力主主要包括括创新思思想、（ ）等方方面。A.创新素素质B.创新技技法C.创新方方法D.创新环环境 EE.创新新应用正确答案：A,BB,C,D,EE第二章第 1 题题胜任力力的冰山山模型主主张有动动机、特特质、自自我概念念特征、

3、知知识和（ ）5种种类型。AA.技能能B.收收入C.学历DD.论文文 正确答答案：AA第 2 题题：创新新能力是是一个（ ），我我们必须须树立长长期培养养、长期期建设的的务实思思想。AA.短期期的过程程B.中中期的过过程C.长期的的过程DD.延期期的过程程 正确答答案：CC第 3 题题：。目目前，提提出的胜胜任力理理论模型型主要有有冰山模模型和洋洋葱模型型两种。正正确答案案：正确确第 4 题题：主动动性通常常的行为为表现是是：坚持持，面对对障碍与与困难时时不放弃弃；认识识并把握握机会；超出工工作要求求的绩效效表现；对一项项尚未发发生的特特殊机会会或问题题进行事事先准备备。正确答案：正确第 5

4、题题：进行行的体制制机制创创新，必必然要在在人才工工作的体体制机制制上进行行一系列列的创新新，特别别是人才才工作的的（ ）和和人才工工作的（ ）。A.管理体体制创新新B.管管理机制制创新CC.条件件创新DD.办公公场所创创新E.正确答案：A,BB第 6 题题：创新新型人才才应同时时具备以以下几个个方面的的特质：（ ）。勇于探索的的创新精精神和敏敏锐的洞洞察力；B.灵灵动的创创造性思思维C.坚韧的的创新意意志D.五是丰丰富的创创新知识识E.科科学的创创新实践践 正确答答案：AA,B,C,DD,E 第三章测验验第 1 题题：创造造力是将将内隐的的思考（ ）的过过程，新新的想法法必须透透过可付付诸实

5、践践的程序序才是创创造力的的表现。AA.外显显化B.程序化化C.习习惯化DD.组织织化正确答案：A第 2 题题：原创创性指反反应的独独特性，想想出别人人所想不不到的观观念，这这种反应应是（ ）、新新奇的、可可接受的的。A.稀有的的B.普普片的CC.大众众的D.常见的的正确答案：A第 3 题题：以创创造性产产品来评评断创造造力高低低是较具具客观性性与一致致性的。正正确答案案：正确确第 4 题题：原创创性指反反应的独独特性，想想出别人人所想不不到的观观念，这这种反应应是稀有有的、新新奇的、可可接受的的。正确确答案：正确第 5 题题：创造造力是人人类行为为中最复复杂的表表现之一一，其核核心特征征主要

6、有有：A.创造力力是多种种要素的的整合BB.具有有创造力力的个人人存在内内在动机机C.激激发创造造力需要要互动DD.创造造力是将将内隐的的思考外外显化的的过程EE.具有有创造力力的个人人不存在在内在动动机正确答案：A,BB,C，DD第 6 题题：具有有极高创创造力的的人，都都拥有一一些共同同的人格格特质，包包括具有有好奇心心、（ ）、自自我导向向、积极极主动、独独立、愿愿意冒险险、心胸胸开阔等等等。AA.想象象力丰富富、B.喜欢复复杂的事事物、CC.独立立、D.具有灵灵活性、EE.不拘拘常规、正确答案：A,BB,C,D，EE第四章测验验第 1 题题：关于于创造的的过程的的理论，当当数美国国心理

7、学学家沃勒勒斯(WWalllas119266)的“（ ）”模式最为知名。A.二阶段B.三阶段C.四阶段D.五阶段 正确答案：C第 2 题题：创造造的产品品必须符符合下列列条件：（ ）、压压缩性、转转换性、适适当性。AA.新颖颖性B.技术性性C.稳稳定性DD.娱乐乐性正确确答案：A第 3 题题：内在在动机指指的是个个体对工工作和活活动本身身感到兴兴趣，而而不是为为了奖品品、赞赏赏、金钱钱、名声声、害怕怕惩罚等等外在因因素而工工作。正正确答案案：正确确第 4 题题：内在在动机表表现在心心理状态态上是酣酣畅，表表现在人人格上是是毅力，表表现在行行为上则则是勇于于尝试。正正确答案案：正确确第 5 题题

8、：创造造的产品品是创造造过程的的结果，根根据创造造产品的的性质与与复杂性性将之分分为（ ）层次次。A.表达式式的创造造B.生生产式的的创造CC.发明明的创造造D.创创新的创创造E.涌现的的创造正正确答案案：A,B,CC,D,E第 6 题题：组织织创造力力的汇聚聚路径有有很多，其其中最为为重要的的有：（ ）A.共享心心智模式式B.团团队学习习模式CC.发散散性思维维模式DD.团队队沟通模模式E.批判性性思维模模式正确确答案：A,BB,D第1部分：单选题题(每题题15分分，共22题。)第 1 题题：哈佛佛大学商商学院的的安索夫夫教授在在19772年正正式提出出（ ）的的概念，为为战略管管理的进进一

9、步发发展提供供了支点点。A.“战略管管理”B.“质量管管理”C.“技术管管理”D.竞竞争意识识正确答答案：AA第 2 题题：以产产业结构构分析为为基础的的竞争战战略理论论是哈佛佛大学商商学皖的的（ ）教教授提出出的。AA.波特特B.钱钱德勒CC.安索索夫D.安德鲁鲁斯正确确答案：A第2部分：判断题题(每题题15分分，共22题。)第 3 题题：哈佛佛大学商商学院的的安索夫夫教授在在19772年正正式提出出“战略管管理”的概念念，为战战略管理理的进一一步发展展提供了了支点。正正确答案案：正确确第 4 题题：以产产业结构构分析为为基础的的竞争战战略理论论是哈佛佛大学商商学皖的的迈克尔尔?波特特教授提

10、提出的。正正确答案案：正确确第3部分：多选题题(每题题20分分，共22题。)第 5 题题：纵观观一般的的组织与与企业创创新战略略的实践践过程，创创新战略略的内容容主要涵涵盖三个个环节:（ ）AA.战略略规划BB.战略略分析与与选择CC.战略略实施DD.战略略管理EE.战略略经营正确答案：A,BB,C第 6 题题：企业业的核心心能力能能够为企企业带来来竞争优优势，是是由其自自身的特特性决定定的，即即:（ ）。AA.价值值创造性性B.延延展性CC.难以以模仿性性D.超超额收益益E.难难以替代代性正确答案：A,BB,C,E创新能力培培养与提提高第六六章测验验 第1部分：单选题题(每题题15分分，共2

11、2题。)第 1 题题：消费费者购买买东西时时遵循一一个原则则：同等等价格比比质量，（ ）。AA.同等等质量比比服务；B.同同等数量量比价格格；C.同等服服务比价价格；DD.同行行价格比比品牌。正确答案：A第 2 题题：为了了加快新新产品的的扩散速速度，企企业在开开发新产产品时，必必须适应应消费需需要和（ ）的发发展变化化.A.政府政政策；BB.科学学技术；C.市市场趋势势；D.自身条条件。正正确答案案：B第2部分：判断题题(每题题15分分，共22题。)第 3 题题：传播播理论认认为新产产品的扩扩散是一一项新产产品从供供给方向向潜在采采用者的的传播过过程。正正确答案案：正确确第 4 题题：无论论

12、是产品品开发还还是市场场开拓均均需要首首先分析析消费者者的特征征。正确确答案：正确第3部分：多选题题(每题题20分分，共22题。)第 5 题题：恩格格尔在119955年从消消费者决决策过程程的角度度提出，消消费者特特征中环环境影响响因素包包含：（ ）。AA.文化化；B.家庭；C.情情境；DD,社会会阶层；E.个个人影响响。正确确答案：A,BB,C,D,EE第 6 题题：根据据国内外外市场发发展的态态势，新新产品的的发展趋趋势表现现在以下下几个方方面：（ ）。AA.多能能化；BB.多样样化；CC.微型型化；DD.绿色色化；EE.健美美化、舒舒适化。正正确答案案：A,B,CC,D,E创新能力培培养

13、与提提高第七七章测验验第1部分：单选题题(每题题15分分，共22题。)第 1 题题：品牌牌镇痛剂剂泰诺（TTyleenoll）取代代阿司匹匹林，是是（ ）典典型例子子。A.技术创创新；BB.创造造性模仿仿；C.市场创创新；DD.应用用创新。正确答案：B第 2 题题：在新新兴的以以知识创创新和传传播为核核心目标标的知识识型组织织中，组组织的（ ）协同同化和平平面网络络化成为为基本的的发展趋趋势。AA.社会会；B.管理；C.文文化；DD.战略略。正确答案：A第2部分：判断题题(每题题15分分，共22题。)第 3 题题：学习习是提高高人类活活动效率率、降低低活动成成本的最最有效的的活动，学学习能力力

14、是人类类最为重重要的能能力。正正确答案案：正确确第 4 题题：日本本学者野野中19991年年建议知知识管理理与创造造需要从从三个层层次探讨讨：个人人层次、群群体层次次、公司司层次，三三者缺一一不可。正正确答案案：正确确第3部分：多选题题(每题题20分分，共22题。)第 5 题题：内部部学习包包括、（ ）、向向公司内内其他部部门学习习。A.从研究究开发中中学习；B.从从试验中中学习；C.从从生产中中学习；D.从从失败中中学习；E.从从项目中中学习。正正确答案案：A,B,CC,D,E第 6 题题：互联联网0的的技术应应用包括括：传感感技术、虚虚拟结合合、（ ）等。AA.移动动网络；B.33G/4G

15、；CC.海量量数据；D.智智能分式式软件；E.自自然用户户界面。正确答案：A,BB,C,D,EE创新能力培培养与提提高第八八章测验验第1部分：单选题题(每题题15分分，共22题。)第 1 题题：（ ）是利利用对称称关系进进行类比比而产生生创新成成果。AA.仿生生类比BB.直接接类比CC.因果果类比DD.对称称类比正确答案：D第 2 题题：（ ）的工工具有矛矛盾矩阵阵和创新新原理、物物质场分分析模型型和766个标准准解、创创新问题题解决算算法ARRIZ、科科学和技技术知识识效应库库。A.STCCB.RRTC；C.TTRIZZ理论DD.德尔尔菲法正确答案：C第2部分：判断题题(每题题15分分，共2

16、2题。)第 3 题题：逆向向思维法法是一种种摆脱习习惯的思思维方式式，沿着着事物或或过程的的反向的的方向进进行思维维，取得得突破性性的创造造发明的的方法。正正确答案案：正确确第 4 题题：试错错法的基基本思想想是，人人们所追追求目标标可以通通过不断断试验消消除误差差。正确答案：正确第3部分：多选题题(每题题15分分，共220题。)第 5 题题：TRRIZ的的工具有有四种（ ）A.矛盾矩矩阵B.不分离离原理;C.科科学和技技术知识识效应库库;D.创新问问题解决决算法AARIZZE.标标准解系系统；正正确答案案：A,C,DD,E第 6 题题：TRRIZ理理论的基基本概念念主要（ ）A.创新BB.矛

17、盾盾C.演演化D.资源EE.理想想度正确答案：B,C，D,EE创新能力培培养与提提高第九九章测验验第1部分：单选题题(每题题15分分，共22题)第 1 题题：（ ）是防防止专利利权人可可能对专专利权的的滥用。AA.国民民待遇原原则B.优先权权原则CC.独立立性原则则D.强强制许可可原则正确答案：D第 2 题题：（ ）若本本企业的的产品在在对方专专利的权权利保护护范围之之内时，可可提出自自己的先先使用权权。A.外围专专利战略略B.异异议干扰扰战略CC.权项项落空战战略D.先使用用权战略略正确答案：D第2部分：判断题题(每题题15分分，共22题。)第 3 题题：有效效期届满满，除依依法续展展外，任

18、任何人都都可以无无偿地、自自由地使使用智力力成果。正确答案：正确第 4 题题：原本本分散在在不同业业务庭的的民事、刑刑事、行行政知识识产权案案件，集集中统一一由知识识产权法法院审理理，这种种“三审合合一”体制，实实现了知知识产权权审判专专业化。正确答案：正确第 5 题题：保保护工业业产权的的巴黎公公约（简简称巴巴黎公约约）为为缔约国国规定了了相互保保护工业业产权的的几项基基本原则则是（ ）：AA.国民民待遇原原则B.最惠国国待遇原原则C.独立性性原则DD.优先先权原则则E.强强制许可可原则正确答案：A,CC,D,E第 6 题题：20014年年8月225日，十十二届全全国人大大常委会会第十次次会

19、议审审议确定定（ ）分分别设立立一家知知识产权权法院。A.深圳BB.北京京C.上上海D.广州EE.重庆庆正确答案：B,CC,D第 1 题题：胜任任力模型型在（ ）中应应用广泛泛。A.日常管管理B.企业管管理C.学校管管理D.家庭管管理正确确答案：B第 2 题题：在合合格的管管理人员员必须具具备的素素质中，以以下哪项项可以不不做硬性性要求？A.主主动性BB.信息息搜集CC.人际际理解力力沟通DD.游泳泳正确答答案：DD第 3 题题：EQQ即情商商，它的的高低决决定个体体对自我我的感知知评鉴、对对他人情情绪的认认识，以以及人际际交往的的能力和和技巧。正正确答案案：正确确第 4 题题：改进进人才工工

20、作管理理体制，不不一定要要坚持党党管人才才原则。正正确答案案：错误误第 5 题题：国国家中长长期人才才发展规规划纲要要(20010-20020)指出出，我国国当前专专业技术术人才的的发展目目标是：（ ）。AA.适应应社会主主义现代代化建设设的需要要B.以以提高专专业水平平和创新新能力为为核心CC.以高高层次人人才和紧紧缺人才才为重点点D.打打造一支支宏大的的高素质质专业技技术人才才队伍EE.打造造一支宏宏大的普普通的专专业技术术人才队队伍 正正确答案案：A,B,CC,D第 6 题题：创新新型人才才应同时时具备以以下几个个方面的的特质：（ ）。AA.勇于于探索的的创新精精神和敏敏锐的洞洞察力；B

21、.灵灵动的创创造性思思维C.坚韧的的创新意意志D.五是丰丰富的创创新知识识E.科科学的创创新实践践 正确确答案：A,BB,C,D,EE第 1 题题：（ ）再创创新：是是指在引引进国内内外先进进技术的的基础上上,学习习、分析析、借鉴鉴进行再再创新,形成具具有自主主知识产产权的新新技术。AA.集成成B.原原始C.引进消消化吸收收D.制制度正确确答案：C第 2 题题：从业业人员创创新能力力主要由由（ ）、方方法创新新、和应应用创新新三部分分构成AA.思维维创新BB.制度度创新CC.环境境创新DD.文化化创新正正确答案案：A第 3 题题：创新新能力不不仅是一一种智利利化的特特征的能能力，更更是一种种人

22、格化化特征的的能力。正正确答案案：正确确第 4 题题：从业业人员创创新能力力主要由由制度创创新、环环境创新新、和使使用创新新三部分分构成正正确答案案：错误误第 5 题题：市场场创新主主要是（ ）A.发展科科技金融融B.推推动科技技创新与与金融创创新的融融合C.促进金金融资本本开展以以科技创创新成果果孵化为为新技术术D.创创新科技技企业为为内容的的金融活活动）EE.提供供自主创创新的引引导性和和公益性性投资正正确答案案：A,B,CC,D第 6 题题：专业业技术人人员创新新能力主主要包括括创新思思想、（ ）等方方面。AA.创新新素质BB.创新新技法CC.创新新方法DD.创新新环境EE.创新新应用正

23、正确答案案：A,B,CC,D,E第 1 题题：社会会文化的的环境（ ）影响响创造力力的产生生，如果果一个社社会具有有崇尚创创造发明明的文化化、经济济繁荣、而而且政治治安定，则则这样的的社会环环境较容容易产生生具有创创造力的的个人。AA.直接接或间接接B.不不可能CC.可能能D.短短期正确确答案：A第 2 题题：灵活活性即是是变通、调调整，是是指一种种改变思思考方式式、扩大大思考类类别，突突破思考考限制的的能力。AA.习惯惯性B.固有模模式C.沟通DD.变通通正确答答案：DD第 3 题题：激发发创造力力需要互互动，不不论是个个人与内内在自我我、与其其他个人人或团体体、或者者与其他他事物，都都需要

24、互互动。正正确答案案：正确确第 4 题题：具有有极高创创造力的的人，都都拥有一一些共同同的人格格特质，包包括具有有好奇心心、想象象力丰富富、喜欢欢复杂的的事物、独独立、具具有灵活活性、不不拘常规规、自我我导向、积积极主动动、独立立、愿意意冒险、心心胸开阔阔等等。正正确答案案：正确确第 5 题题：人们们认识到到创造力力，主要要通过（ ）与创创造性环环境四个个层面。AA.创造造性过程程、B.创造性性人格、CC.创造造性产品品D.知知识E.环境正正确答案案：A,B,CC第 6 题题：以人人生全程程发展的的观点来来说，影影响创造造力主要要有六个个要素：（ ）和和角色模模范与人人生导师师。A.智力的的早

25、熟BB.儿童童期的创创伤C.家庭背背景D.教育与与特殊训训练E.出生顺顺序正确确答案：A,BB,C,D，EE第 1 题题：有人人把创造造过程比比拟为探探险家、（ ）、鉴鉴定家（法法官）、战战士四类类角色。AA.探险险家B.艺术家家C.鉴鉴定家（法法官）DD.战士士正确答答案：BB第 2 题题：不论论从事何何种类型型之创造造力工作作，影响响原始创创意之来来源因素素总与专专业知识识、过程程和（ ）三种种特质有有关。AA.个人人创意BB.团队队创意CC.组织织创意DD.个体体工作方方式正确确答案：D第 3 题题：培养养具有创创造力的的人才是是我国应应对国内内外挑战战、建设设创新型型国家的的内在要要求

26、和战战略选择择。正确确答案：正确第 4 题题：一般般而言，创创造力的的研究者者或相关关领域的的共同体体是通过过创新性性的成果果去认定定创新人人才的价价值。正正确答案案：正确确第 5 题题：心理理学家们们总结出出了六种种创新人人才应该该具备的的心智模模式：（ ），专专门领域域判断标标准心智智和说服服传播心心智。AA.专门门领域知知识brr/BB.内在在动机心心智C.多元文文化经验验心智DD.共享享心智EE.问题题发现心心智正确答案：A,BB,C,E第 6 题题：让创创新人才才成长过过程中获获得必要要基础知知识经验验的心智智是（ ）。AA.专门门领域知知识B.内在动动机心智智C.多多元文化化经验心

27、心智D.专门领领域判断断标准心心智E.问题发发现心智智正确答答案：AA,C第 1 题题：传统统战略理理论也就就是早期期战略管管理理论论，是（ ）管理理学家钱钱德勒在在19662年出出版的战战略与结结构：工工业企业业史的考考证一一书，揭揭开了现现代战略略管理理理论研究究的序幕幕。A.英国BB.法国国C.德德国D.美国正正确答案案：D第 2 题题：传统统战略理理论的计计划学派派以哈佛佛大学商商学院的的安索夫夫教授为为杰出代代表。他他在19965年年出版了了计划学学派最有有影响力力的著作作是（ ）。AA.战战略与结结构：工工业企业业史的考考证BB.公公司战略略概念CC.竞竞争战略略D.公司司战略正确

28、答案：D第 3 题题：哈佛佛大学商商学院的的安索夫夫教授在在19772年正正式提出出“战略管管理”的概念念，为战战略管理理的进一一步发展展提供了了支点正确答案：正确第 4 题题：企业业的核心心能力能能够为企企业带来来竞争优优势，是是由其自自身的特特性决定定的，即即价值创创造性、延延展性、难难以模仿仿性和难难以替代代性。正正确答案案：正确确第 5 题题：现代代创新战战略的基基本思想想的发展展历程可可分（ ）四个个阶段。AA.传统统战略理理论B.竞争战战略理论论C.核核心竞争争力理论论D.新新战略管管理理论论E.产产业集群群理论正确答案：A,BB,C,D第 6 题题：企业业的核心心能力能能够为企企

29、业带来来竞争优优势，是是由其自自身的特特性决定定的，即即:（ ）。AA.价值值创造性性B.延延展性CC.难以以模仿性性D.超超额收益益E.难难以替代代性正确确答案：A,BB,C,E第 1 题题：经过过深思熟熟虑，态态度谨慎慎；决策策时间较较长；受受过一定定教育；有较好好的工作作环境和和固定收收入；对对舆论领领袖的消消费行为为有较强强的模仿仿心理。这这种新产产品采用用者指的的是（ ）。AA.中期期采用者者；B.早期大大众采用用者；CC.中期期普及采采用者；D.晚晚期试用用者。正正确答案案：B第 2 题题：消费费潮流的的引导主主要突出出两点，一一是强大大的市场场执行能能力，另另一个是是（ ）。AA

30、.消费费者组织织能力；B.销销售渠道道开拓能能力；CC.细节节的把握握能力；D.新新产品的的吸引力力。正确确答案：C第 3 题题：在电电子商务务新的购购物环境境影响下下消费行行为发生生了变化化，企业业应正确确面对消消费者心心理行为为的变化化，企业业应尝试试创新网网络营销销方式与与手段，以以适应消消费需求求的新变变化。正正确答案案：正确确第 4 题题：在市市场经济济高度发发达的今今天，新新产品的的开发成成功不一一定意味味着就能能被市场场接受。正正确答案案：正确确第3部分：多选题题(每题题20分分，共22题。)第 55 题：一种新新产品的的使用，能能在一定定程度上上引起消消费者（ ）的改改变.AA

31、.学习习方式；B.消消费习惯惯；C.生活习习惯；DD.思维维方式；E.生生活方式式。正确确答案：C,EE第 6 题题：根据据国内外外市场发发展的态态势，新新产品的的发展趋趋势表现现在以下下几个方方面：（ ）。AA.多能能化；BB.多样样化；CC.微型型化；DD.绿色色化；EE.健美美化、舒舒适化。正正确答案案：A,B,CC,D,E第 1 题题：技术术学习的的过程是是技术采采用者的的知识和和技术能能力不断断累积的的过程四四个阶段段,其第第二阶段段是（ ）。AA.引进进新技术术的企业业依据所所谓标准准工艺和和现行规规范组织织新产品品的生产产；B.企业有有能力引引入实质质性的技技术变革革；C.企业开

32、开始通过过技术性性能标准准、原料料、产品品和工艺艺的渐进进性变革革，应对对市场变变化；DD.企业业实现从从引进到到创新的的跨越，进进入率先先创新阶阶段。正正确答案案：C第 2 题题：专业业技术人人员的学学习能力力的测度度主要包包括两个个方面：一是个个人知识识转换能能力，二二是（ ）。AA.技术术创新能能力；BB.理论论研究能能力；CC.团队队协作能能力；DD.个人人创意品品质。正正确答案案：D第2部分：判断题题(每题题15分分，共22题。)第 33 题：日本学学者野中中19991年建建议知识识管理与与创造需需要从三三个层次次探讨：个人层层次、群群体层次次、公司司层次，三三者缺一一不可。正正确答

33、案案：正确确第 4 题题：在移移动互联联时代，颠颠覆已不不再来自自于同一一行业的的竞争对对手,颠颠覆者的的商业模模式甚至至完全不不同于传传统公司司;颠覆覆者也不不再遵循循传统的的颠覆路路径。正正确答案案：正确确第 5 题题：内部部学习包包括、（ ）、向向公司内内其他部部门学习习。A.从研究究开发中中学习；B.从从试验中中学习；C.从从生产中中学习；D.从从失败中中学习；E.从从项目中中学习。正正确答案案：A,B,CC,D,E第 6 题题：技术术学习可可分为（ ）几个个阶段。AA.消化化吸收新新技术；B引进进新技术术的企业业依据所所谓标准准工艺和和现行规规范组织织新产品品的生产产；C.企业开开始

34、通过过技术性性能标准准、原料料、产品品和工艺艺的渐进进性变革革，应对对市场变变化；DD.企业业有能力力引入实实质性的的技术变变革；EE.企业业实现从从引进到到创新的的跨越。正正确答案案：B,C,DD,E第 1 题题：（ ）就是是在看去去没有任任何联系系相距甚甚远的事事物之间间形成联联想A.接近联联想B.连锁联联想C.飞跃联联想D.因果联联想正确确答案：C第 2 题题：（ ）是将将不同对对象看似似不匹配配的特性性合成为为某种新新的东西西的方法法。A.六六讨讨论法;B.形形态分析析法C.焦点对对象法DD.头脑脑风暴法法正确答案：C第 3 题题：分合合法利用用类推与与隐喻的的作用，使使熟悉的的事物变

35、变得新奇奇，使新新奇的事事物变得得熟悉，协协助团体体讨论时时能有效效分析问问题并产产生各种种不同的的观点。正正确答案案：正确确第 4 题题：试错错法的基基本思想想是，人人们所追追求目标标可以通通过不断断试验消消除误差差。正确确答案：正确第 5 题题：头脑脑风暴法法定实施施步骤包包括A.准备阶阶段；BB.热身身活动；C.正正式开会会；D.会后收收集；EE.最后后评价 正确答答案：AA,B,C,DD,E第 6 题题：联想想思维中中的移植植法包括括（ ）AA.原理理移植；B.结结构移植植；C.功能移移植D.方法移移植；EE.材料料移植；正确答答案：AA,B,D,EE第 1 题题：按照照历史学学派代表

36、表人物李李斯特的的归纳，后后发先至至的国家家，对于于所在时时代先进进生产力力及其产产品，往往往在第第一阶段段（ ）。AA.从外外吸纳BB.利用用比较优优势获利利C.形形成自主主先进生生产力DD.回到到自由贸贸易 正正确答案案：A第 2 题题：（ ）在竞竞争对手手已经获获得授权权的基本本专利的的基础上上开发质质量更好好的改进进专利，或或者申请请大量的的外围专专利。AA.外围围专利战战略B.异议干干扰战略略C.权权项落空空战略DD.绕开开权项战战略 正正确答案案：A第 3 题题：知识识产权是是一种有有形财产产权。正正确答案案：错误误第 4 题题：一国国法律所所确认和和保护的的知识产产权，只只在该国

37、国领域内内有效，而而不是具具有域外外效力。正正确答案案：正确确第 5 题题：知识识产权包包括（ ）A.著作权权B.专专利权CC.商标标权D.人身权权E.财财产权正正确答案案：A,B,CC第 6 题题：与与贸易有有关的知知识产权权协定，从从（ ）工工业品外外观设计计、专利利权方面面规定了了对其成成员保护护各类知知识产权权的最低低要求。AA.B.商标权权C.地地理标志志权；DD.；EE.未经经披露的的信息商商业秘密密。正确确答案：A,BB,C,D,EE第 1 题题：AQQ即逆境境商，构构成包括括：控制制感、起起因和归归因，影影响范围围及（ ）。是是继智商商、情商商之后心心理学家家提出的的又一个个决

38、定人人能否成成功的重重要商数数。A.业余时时间B.空闲时时间C.持续时时间D.间断时时间 正确答答案：CC第 2 题题：创新新型人才才是指既既能继承承前人的的知识和和成果，又又能超越越前人，（ ）地发发现问题题、分析析问题和和解决问问题，具具有首创创精神的的人。AA.可行行性B.创造性性C.科科学性DD.象征征性 正确答答案：BB第 3 题题：我们们必须进进一步扩扩大专业业技术人人才队伍伍培养规规模，提提高专业业技术人人才创新新能力。 正确确答案：正确第 4 题题：EQQ即情商商，它的的高低决决定个体体对自我我的感知知评鉴、对对他人情情绪的认认识，以以及人际际交往的的能力和和技巧。 正确确答案

39、：正确第 5 题题：创新新人才工工作机制制必须从从以下几几个方面面入手：（ ）。AA.人才才培养开开发机制制B.人人才评价价发现机机制C.人才选选拔任用用机制DD.人才才流动配配置机制制E.人人才激励励保障机机制 正确答答案：AA,B,C,DD，E第 6 题题：营造造激励创创新能力力提升的的创新文文化环境境，必须须尊重（ ）。AA.尊重重知识BB.尊重重实践CC.尊重重人才DD.尊重重创新EE.尊重重单位 正确确答案：A,BB,C,D第 1 题题：从业业人员创创新能力力中，（ ）表现现为不仅仅能够进进行独创创和首创创性的创创新活动动，而且且能够组组织、指指导他人人进行创创新活动动。A.初级创创

40、新能力力B.中中级创新新能力CC.高级级创新能能力D.创新素素质 正确答答案：CC第 2 题题：专业业技术人人员创新新能力是是贯穿于于创新活活动过程程中并有有效促进进创新的的最终实实现的综综合性与与（ ）的的能力。AA.开拓拓性B.应用性性C.竞竞争性DD.集成成性 正确答答案：DD第 3 题题：创新新能力不不仅是一一种智利利化的特特征的能能力，更更是一种种人格化化特征的的能力。 正确确答案：正确第 4 题题：对于于一般的的专业技技术人员员来说，最最为重要要的创新新能力包包括：创创造力、战战略视野野、市场场意识、学学习能力力、创新新技法、成成果保护护等。正正确答案案：正确确第 5 题题：诺斯斯

41、和戴维维斯把制制度创新新过程分分为以下下几个步步骤（ ）A.形成“第一行行动集团团”B.由由“第一行行动集团团”提出制制度创新新方案CC.比较较和选定定制度创创新方案案D.形形成“第二行行动集团团”即帮助助“第一行行动集团团”的利益益单位EE.由第第一、第第二行动动集团联联合行动动共同实实现创新新 正正确答案案：A,B,CC,D,E第 6 题题：自主主创新的的主要类类型有（ ）A.原始创创新B.集成创创新C.引进消消化吸收收再创新新D.制制度创新新E.环环境创新新 正正确答案案：A,B,CC第 1 题题：有创创造力的的人就是是那些能能够将（ ）与旧旧有的认认知基模模作结合合并发现现其中关关系的

42、人人。A.能力BB.知识识C.新新信息DD.旧信信息 正确答答案：CC第 2 题题：个人人的（ ）、组组织环境境与创造造力的发发展息息息相关并并影响创创造力的的发展。AA.人格格特质BB.身体体特征CC.学历历D.年年龄 正确答答案：AA第 3 题题：创造造力不只只是一种种能力，所所包含的的情跟意意，前者者为人格格特质，后后者为人人格倾向向。 正确答答案：正正确第 4 题题：社会会文化的的环境直直接或间间接影响响创造力力的产生生，如果果一个社社会具有有崇尚创创造发明明的文化化、经济济繁荣、而而且政治治安定，则则这样的的社会环环境较容容易产生生具有创创造力的的个人。 正确确答案：正确第 5 题题

43、：人们们认识到到创造力力，主要要通过（ ）与创创造性环环境四个个层面。AA.创造造性过程程、B.创造性性人格、CC.创造造性产品品D.知知识E.环境 正确确答案：A,BB,C用户答答案：AA,B,C第 6 题题：在个个体差异异方面，对对创造力力的影响响，得到到研究的的问题有有：（ ）等等等。A.智力对对创造力力的影响响、B.人格与与创造力力的关系系、C.性别与与创造成成就的关关系、DD.E.天才与与精神病病的关系系 正正确答案案：A,B,CC，E第 1 题题：王国国维在人人间词话话?二六六中描描述了古古今成大大事业、大大学问者者必须经经过的三三种境界界，因为为文学艺艺术创造造更注重重于“情”或

44、“真、善善、美”，而科科学技术术创造注注重的是是“理”或“真”。所以以在王国国维的描描述中，没没有相当当于沃勒勒斯“阶段论论”中的（ ）。AA.准备备阶段BB.酝酿酿阶段CC.顿悟悟阶段DD.验证证阶段 正确确答案：D第 2 题题：在创创新人才才具备的的六种心心智模式式中，（ ）和多多元文化化经验心心智，是是创新人人才成长长过程中中获得必必要知识识经验的的重要基基础。AA.问题题发现心心智B.内在动动机心智智C.专专门领域域判断标标准心智智D.专专门领域域知识心心智 正确答答案：DD第 3 题题：如果果知识积积累过多多而缺乏乏灵活性性，也能能促进创创新人才才成长。 正确确答案：错误第 4 题题

45、：所谓谓“从无疑疑处有疑疑”，从看看似闭合合和应然然的知识识体系中中发现缝缝隙，就就指的是是内在动动机心智智。 正确答答案：错错误第 5 题题：创造造的产品品是创造造过程的的结果，根根据创造造产品的的性质与与复杂性性将之分分为（ ）层次次。A.表达式式的创造造B.生生产式的的创造CC.发明明的创造造D.创创新的创创造E.涌现的的创造 正确确答案：A,BB,C,D,EE第 6 题题：组织织创造力力的汇聚聚路径有有很多，其其中最为为重要的的有：（ ）A.共享心心智模式式B.团团队学习习模式CC.发散散性思维维模式DD.团队队沟通模模式E.批判性性思维模模式 正确答答案：AA,B,D第 1 题题：在

46、进进入200世纪990年代代以后，随随着产业业环境的的日益动动态化、技技术创新新的日益益加剧、竞竞争的全全球化以以及顾客客需求的的个性化化，创新新成为企企业（ ）研究究的重点点。A.战略管管理B.人力资资源管理理C.战战术管理理D.财财务管理理 正正确答案案：A第 2 题题：部门门战略是是在总体体战略的的指导下下，经营营管理某某一个战战略经营营单位的的战略计计划，是是组织与与企业总总体战略略之下的的子战略略，为组组织与企企业的（ ）服务务。A.个体目目标B.整体目目标C.部门目目标D.政府目目标 正确答答案：BB第 3 题题：组织织或企业业确立所所想要的的顾客与与市场区区隔，这这些区隔隔代表公

47、公司财务务的营收收来源。 正确确答案：正确第 4 题题：组织织与企业业内部流流程量度度所关注注的是顾顾客满意意度和组组织的财财务目标标。 正确答答案：正正确第 5 题题：在创创新战略略规划领领域，SSWOTT分析是是一个众众所周知知的工具具，其基基本理念念是分析析企业的的（ ）。AA.优势势(Sttrenngthh)B.劣势(Weaakneessees)CC.机会会(Oppporrtunnitiies)D.威威胁(TThreeatss)E.技术(Tecchnoologgy) 正确确答案：A,BB,C,D第 6 题题：企业业的核心心能力能能够为企企业带来来竞争优优势，是是由其自自身的特特性决定定

48、的，即即:（ ）。AA.价值值创造性性B.延延展性CC.难以以模仿性性D.超超额收益益E.难难以替代代性 正确答答案：AA,B,C,EE第 1 题题：下列列因素中中属于雷雷诺德人人格特质质消费者者特征类类别的是是（ ）。AA.种族族；B.教育程程度；CC.价值值观；DD.自信信心。 正确确答案：D第 2 题题：下列列因素中中属于恩恩格尔个个人差异异消费者者特征的的是（ ）。AA.文化化；B.信息处处理；CC.生活活态度；D.社社会阶层层。 正确答答案：CC第 3 题题：差别别性市场场策略就就是在细细分后的的市场上上，选择择二个或或少数几几个细分分市场作作为目标标市场，实实行专业业化生产产和销售

49、售。 正确答答案：错错误第 4 题题：新产产品多样样化，即即产品尽尽量多种种品种、多多种式样样、多种种规格和和型号，以以满足消消费者的的不同需需求。 正确确答案：正确第 5 题题：凯特特勒和阿阿姆斯特特朗消费费者心理理特质包包括：（ ）A.动机；B.认认识；CC.学习习；D.文化；E.信信念与态态度。 正确确答案：A,BB,C,E第 6 题题：就目目前而言言，未来来新产品品的设计计主要有有以下几几种趋势势：（ ），企企业只有有把握这这些产品品发展的的趋势，才才能在后后来的新新产品扩扩散中掌掌握主动动权。AA.节能能化；BB.绿色色化；CC.精密密化；DD.智能能化；EE.个性性化。 正确确答案

50、：A,BB,D,E第 1 题题：技术术学习的的过程是是技术采采用者的的知识和和技术能能力不断断累积的的过程四四个阶段段,其第第二阶段段是（ ）。AA.引进进新技术术的企业业依据所所谓标准准工艺和和现行规规范组织织新产品品的生产产；B.企业有有能力引引入实质质性的技技术变革革；C.企业开开始通过过技术性性能标准准、原料料、产品品和工艺艺的渐进进性变革革，应对对市场变变化；DD.企业业实现从从引进到到创新的的跨越，进进入率先先创新阶阶段。 正确确答案：C第 2 题题：专业业技术人人员的学学习能力力的测度度主要包包括两个个方面：一是个个人知识识转换能能力，二二是（ ）。AA.技术术创新能能力；BB.

51、理论论研究能能力；CC.团队队协作能能力；DD.个人人创意品品质。 正确确答案：D第 3 题题：学习习是提高高人类活活动效率率、降低低活动成成本的最最有效的的活动，学学习能力力是人类类最为重重要的能能力。 正确确答案：正确第 4 题题：投资资型追赶赶陷阱源源于错误误的技术术选择所所导致的的错误投投资行为为，其一一是技术术改造或或技术引引进时，选选择了SS曲线高高、处于于S曲线线前端或或技术潜潜力大的的技术。 正确确答案：错误第 5 题题：内部部学习包包括、（ ）、向向公司内内其他部部门学习习。A.从研究究开发中中学习；B.从从试验中中学习；C.从从生产中中学习；D.从从失败中中学习；E.从从项

52、目中中学习。 正确确答案：A,BB,C,D,EE第 6 题题：技术术知识的的特性可可依照技技术知识识的控制制程度之之高低而而归类，比比如：（ ）等特特性归属属于可控控制程度度较低之之因素。AA.变动动程度；B.复复杂程度度；C.模糊性性；D.可用性性；E.重复度度。 正确答答案：AA,B,C第 1 题题：（ ）是指指与一般般的传统统的或惯惯常的思思维方向向相反的的一种思思维。AA.收敛敛思维BB.发散散思维CC.联想想思维DD.逆向向思维 正确确答案：D第 2 题题：头脑脑风暴法法是（ ）在220世纪纪30年年代创立立的一种种发明方方法。AA.阿奇奇舒勒；B.爱爱德华?德?波波诺博士士；C.美

53、国学学者奥斯斯本；DD.美国国心理学学家罗伯伯特?艾艾伯尔 正确确答案：C第 3 题题：发散散思维可可以让人人思路活活跃，思思维敏捷捷，办法法多 正确确答案：正确第 4 题题：试错错法的基基本思想想是，人人们所追追求目标标可以通通过不断断试验消消除误差差。 正确答答案：正正确第 5 题题：头脑脑风暴法法定实施施步骤包包括A.准备阶阶段；BB.热身身活动；C.正正式开会会；D.会后收收集；EE.最后后评价 正确确答案：A,BB,C,D,EE第 6 题题：联想想思维中中的类比比法包括括（ ）AA.直接接类比BB.间接接对比CC.仿生生类比；D.对对称类比比；E.因果类类比； 正确确答案：A,CC,

54、D,E第 1 题题：知识识产权类类型有（ ）和工工业产权权。A.工业产产权B.专利权权C.商商标权DD.著作作权 正确答答案：DD第 2 题题：专利利战略是是关于企企业专利利经营长长远发展展的纲领领，是为为企业适适应未来来环境变变化具有有革新性性质的对对策，是是专利战战略（ ）。AA.目的的性B.综合性性C.特特殊性DD.保密密性 正确答答案：AA第 3 题题：有效效期届满满，除依依法续展展外，任任何人都都可以无无偿地、自自由地使使用智力力成果。 正确确答案：正确第 4 题题：发明明创造的的强制许许可，取取得强制制许可方方可以不不给专利利权人报报酬。 正确确答案：错误第 5 题题：专利利权包括

55、括（ ）。AA.发明明B.实实用新型型C.外外观设计计D.著著作权EE.商标标权 正确答答案：AA,B,C第 6 题题：知识识产权保保护的基基本形式式有（ ）A、立立法保护护B.知知识产权权集体管管理组织织保护CC.司法法保护DD.知识识产权人人或其他他利害关关系人的的自我救救济E.行政保保护 正确确答案：A,BB,C,D,EE试卷1（）是是将不同同对象看看似不匹匹配的特特性合成成为某种种新的东东西的方方法。答答案是：焦点对对象法。2、胜任力力模型是是指组织织当中担担任特定定任务角角色所要要求的与与高绩效效相关的的一系列列（）答案是：胜胜任特征征或胜任任特征群群。3、创新型型人才是是指既能能继

56、承前前人的知知识和成成果，又又能超越越前人，（创创造性）地地发现问问题、分分析问题题和解决决问题。4（专利利协作战战略）各各企业将将相互拥拥有的专专利权拿拿出来合合作，是是一种协协同合作作的战略略。5、（绕开开权项战战略）绕绕过对方方专利权权项，开开发不相相抵触的的技术。6、属于新新产品扩扩散过程程研究三三个主要要论点的的是（博博弈论）7、一项成成功的创创新产品品市场营营销策略略包括积积蓄消费费势能阶阶段、（引引爆消费费需求阶阶段）引引导消费费潮流阶阶段、推推动消费费升级阶阶段。8、创造力力是产生生（新思思想），发发现和创创作新事事务的能能力。9、家中排排行（第第一）的的小孩通通常较有有创造力

57、力，但是是这样的的结论也也会因为为创造领领域不同同而不同同。10、灵活活性即是是（变通通）、调调整，是是指一种种改变思思考方式式。11、创造造的产品品必须符符合下列列条件：（新颖颖性）、压压缩性、转转换性、适适当性。12、培养养具有创创造力的的人才是是我国应应对国内内外挑战战、建设设（创新新型）国国家的内内在要求求和战略略选择。13、在组组织创造造的常规规任务中中，（共共享心智智模式）可可以提高高队员协协作的效效率。14、（市市场占有有率）是是以顾客客数、消消费金额额或销售售数量来来反映一一个企业业单位在在既有市市场中所所占的业业务比率率。15（顾客客满意度度）是根根据价值值主张中中特定绩绩效

58、准则则，评估估顾客的的满意程程度。16、很多多学者认认为，TTRIZZ理论的的继续完完善和提提高，仅仅仅通过过研究技技术专利利是不够够的。答案：正确确17、发散散思维可可以让人人思路活活跃，思思维敏捷捷，办法法多。答答案：正正确18、国国家中长长期人才才发展规规划纲要要（20010-20220）指指出，到到20220年，我我国专业业技术人人员总量量占从业业人员的的10%左右。答答案：正正确19；对于于涉及新新产品的的市场分分析，对对采用者者特征的的把握是是关键，不不同的采采用者会会从新产产品生命命同期的的不同阶阶段进入入，这对对创新产产品市场场需求变变化具有有十分重重要的影影响。答答案：正正确

59、20、对于于像家用用电器等等一些生生活大件件产品消消费者喜喜欢实体体店购买买。（正正确）21、知识识作为无无形资源源，其重重要性随随着技术术的知识识密集度度的上升升而有不不断走高高的趋势势。（正正确）23、同等等条件下下，能够够提出更更多不同同的观念念和做出出更多尝尝试的人人，与提提出常见见的解决决方案和和不愿意意做出积积极尝试试的人具具有相同同的创造造力。（错错误）24、员工工满意度度、员工工留职率率、员工工生产力力也是衡衡量核心心员工创创新潜力力的重要要标准。（正正确）25、识别别环境中中有吸引引力的机机会和拥拥有机会会中成果果所必需需的竞争争能力是是一回事事。（错错误）26、创造造力是创

60、创新素质质得以产产生和发发展的源源初个性性品质，是是创新能能力的基基础。（错错误）27、从业业人员创创新能力力主要由由制度创创新、环环境创新新、和使使用创新新三部分分构成。（错错误）28、创新新意识是是一种辩辩证思维维，常常常运用于于人们的的创新性性活动过过程之中中，是指指发明或或发现中中利用新新方式处处理某种种事情或或某种事事物的思思维过程程。（错错误）31、创新新型人才才的核心心职能素素质包括括（CDDE资源源掌控能能力、实实践能力力、自主主学习能能力）三三个方面面。32、一种种新产品品的使用用，能在在一定程程度上引引起消费费者（CCE生活活习惯、生生活方式式）的改改变。33、下列列S曲线