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办公室主任岗位绩效考核表（季度）编号：（季）年说明：根据协调与公司外部的工作关系情况评分标准定义大的利益利益能妥善处理对外关系小失误对外关系协调出现失误较多说明：直接上级对其季度其他工作职责执行的综合评分。得分区间90008090外的较大收益超出计划要求，超过公司预期目标标带来较大损失展带来较大消极影响办公室主任绩效考核表（年度）编号：部门：年内部客户说明：各部门员工对于办公室服务工作的综合满意程度。对下属工作任务安排合理性对下属工作指导和培训充分性算术平均得分
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