小学校务公开工作实施方案

1、小学校务公开工作实施方案、指导思想为贯彻落实教育部、中华全国总工会、省教育厅关于校务公开的 精神，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管 理、民主监督，积极推行校务公开制度，进一步完善校长负责制、学 校管理决策机制和监督制约机制，加强学校领导班子建设党风廉正建 设，保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的积极性和创造型, 促进依法办学、依法治校，提高学校管理水平和办学效益，结合实际， 制定本办法。二、基本原则1、校务公开必须遵循国家法规和党的方针政策，实事求是，注 重实效，有利于教职工参与和监督，有利于学校改革发展和稳定。2、校务公开必须坚持党支部统一领导，党政共同负责，有关部

2、 门方面齐抓共管，动员教职工积极参与。3、校务公开必须与学校党的建设、领导班子建设、教职工队伍 建设结合起来，与建立规章制度结合起来。4、校务公开要全面、主动、及时，做到政策、过程、结果“三公 开”，形成大家关心、大家参与的良好氛围。5、校务公开还要处理好教职工民主参与、民主管理、民主监督 与支持行政领导行使管理决策权的关系，维护行政领导依照有关规定 实施管理的权威。6、校务公开要循序渐进，持之以恒，对有些关系学校生存和发 展，教职工又一时难以理解和接受的事项，要从学校的根本利益出发, 在适当时机，逐步公开，切忌绝对化。三、工作机制成立校务公开工作领导小组。校务公开工作领导小组由以下同 志组成

3、：组长：副组长：组员：校务公开工作领导小组下设办公室，由许读杰同志负责办公室的 工作。校务公开工作领导小组的主要职责是：制订和完善校务公开工作实施计划和推进校务公开工作的有关 配套制度，落实校务公开工作的相关事宜，研究解决校务公开工作实 施进程中出现的新情况、新问题，及时总结经验，抓好整改工作。办 公室具体负责校务公开各项工作的实施，及时更换、充实校务公开的 内容，形成持续有效的工作机制。成立群众监督小组。群众监督小组由以下同志组成：组长：副组长：组员：群众监督小组的主要职责是：负责检查学校校务公开工作开展的实际情况，向校务公开工作领 导小组提出合理化建议和要求，保证学校校务公开工作的顺利进行

4、。根据学校的工作特点，形成以党支部为核心，学校行政为主体, 工会监督协调的工作机制。学校党支部切实加强领导，充分发挥工会、 教代会的作用，确保校务公开工作的顺利开展;学校行政领导积极主 动地落实校务公开的各项规定，通过校务公开工作贯彻依法办学的方 针;学校工会主动参与，以教代会为载体，积极实施、监督学校校务公 开工作。四、公开内容1、学校重大事项决策公开，包括学校发展规划、学校近远期目 标、改革方案及规章制度修改、学校计划、干部职责分工及其责任目 标。2、学校收费依据、项目及标准公开，每学期开学初向社会公布 上级文件规定的收费项目和收费标准，期末在校内向学生及家长公布 代办费支出明细帐。3、财

5、务公开，学校财务公开包括财务年度预决算及经费收支情 况，每半年清帐公布。4、学校经费收支及管理基建、修缮的立项、预算、招投标、验收、决算、审计结 果。(2)大宗物品购置，实行政府采购，有关器材、教学用具及资 料的购买，要求有关部门先写申请报告，由主管领导批准后方可购买, 执行货比三家，价廉物美的原则。(3)“两免一补”的学生姓名、人数、金额、减免的原因政策依据。(5)教师绩效工资的考核发放。5、教师职称评审及各类评优、年度考核工作公开，包括评审指 标、评审条件、程序和结果。6、教师人事调配及聘任情况公开，包括需求信息、调配原则、 工作程序、调配结果与聘任方案、原则及结果。临时人员任用的岗位 数

6、、条件、程序及结果。7、教师福利分配公开包括教师的奖金、福利分配原则和课时补 贴、干部职务补贴等分配依据和结果。8、领导干部民主评议及奖惩情况。9、校级干部考核、考察情况。10、招生计划、录取人数和名单，编班、收费标准及执行情况。 以上校务公开内容根据学校的实际情况作进一步的修改和调整。五、公开形式根据校务性质的不同，可以分别通过以下形式实施公开：.教代会、教职工大会、校行政会议记要、校园网是基本形式。.开辟校务公开专栏，及时或不定期地摘要公布。设立校长热线电话、专用信箱，及时答复有关质询。向社会公开的事务可采用家长会或媒体发布等形式。5 .根据需要可以就一个或几个重大事项，采用校情发布会形式

7、， 向教职工或公众公开。六、有关程序1 .学校规划、工作计划、改革措施、规章制度：第一负责人组 织草拟，校行政会议讨论，征求党支部意见，提交教代会讨论通过。评先晋级：组织学习文件，学科组或年级组根据名额提出推荐名单，教职工 测评，按照有关程度产生初选名单，由校长审定上报。职称评聘：组织学习文件，个人申报、述职，学科小组初评，评聘小组复评， 公布结果，征求意见后由校行政会议决定上报。.人事调整：校内人事调整由第一负责人提出办法，校行政会议讨论决定；中 层干部任免按规定程序征求党支部和教代会意见，报市教育局人力资 源科备案后公布；调入教师由第一负责人提议，学校组织业务考核, 校行政会议研究决定，报教育局备案；临时工由校行政会议讨论决定 后公布。.基建维修、重大设备购置及重要经济合同签定等事项，必要 时应提交教代会讨论决定。6.财务收支：每年或每学期初第一负责人应向教代会提交本年 或本学期财务收支预算，经教代会讨论通过后执行；总务处每学期向 校行政会议报告经费收支情况，年末由教代会组织审查小组审核全年 帐目;下一年或下学期开学初第一负责