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文档简介

1、第3页 共3页效劳工作自查报告效劳工作自查报告 公司的规模逐步扩大，市场也正趋于成熟，但我们在效劳市场的意识和才能方面却相对滞后，仍存在“职责不清、效率低下”的通病。为实在解决效劳市场工作中存在的一些诟病，结合公司作风大整顿活动的相关要求，我们给自己提出了三个问题： 一、是否坚持始终以市场为中心，达成xx“零断货”根底目的？虽然我们在方案执行、消费安排工作上始终坚持以市场为中心，但仍然存在断货情况，究其根本原因主要有三条： 1、市场方案存在插单弃单现象，方案瞻前性差。 2、包材存在断供现象，上线包材存在质量问题；3、成品、质量、物流没有实现真正意义上的资共享。 二、在处理、安排市场方案问题上是

2、否处理好市场与消费的矛盾关系？市场和消费的矛盾，永远都存在。重要的是，我们得明白什么是重要的。当然质量永远是最重要的，假设质量不好，那就不谈市场；假设完成率不够，那也不谈市场。所以为了市场，既要保持质量，又要保持方案的合理性。消费部门和销售部门必须完美地配合。而这个完美的配合最终的决定者、承当责任者，就是我们成品部，但我们在与客服的沟通协调方面却还有很多不尽人意的地方。 三、市场投诉的各类质量问题是否得到完美解决，全面质量管理、精益消费理念是否得到普及？反思过去一年，在处理市场投诉问题上，我们始终存在治标不治本的现象，如产品渗漏、杂质、外包装等质量问题投诉率仍然居高不下。出现这种现象的主要原因

3、就在于我们始终在解决问题，却从未去制定有效的预防措施。全集团都在推行精益六西格玛管理，当然我们也在做，并且一直都在做，但是我们一线员工对全面质量管理、精益消费的思想并没有全面认可，而且部门管理人员也极其不配合，始终认为这些不过是些花里胡哨、走过场的行为而已。提出这些问题显然是要解决的，针对这些问题，我们集思广益，再三斟酌制定以下措施： 一、加强沟通，资共享我们要加强与采供物流相关后勤保障部门的协调沟通，实现资共享，并要求相关部门对包材到货数量、时间、质量严格把关；方案出现问题或疑问的时候即使与客服部沟通解决，内部问题内部解决，绝不推到前方市场。 二、理清思路，不断优化针对消费方案不能一锅烩，越是复杂越是要理清思路，在排产时要加强与相关部门的有效沟通，无法协调的问题，及时上报领导；在排产表及流程方面我们要不断优化，不断检验，及时找出问题并解决。但无论出现什么问题我们都要坚持满足市场，方便市场。 三、全员参与，赏罚清楚加强对一线员工的全面质量管理、精益消费知识的培训，争取做到“人人有思想、处处都精益”的地步，让质量观念深化人心；在防错方面，逐步探究精细仪器防错法，以取代人工主观防错，争取从根本上杜绝市场投诉现象。在全面质量管理上，全面建立健全考核制度及奖惩机制，在消费线上设置小改小革意见搜集箱，鼓励一线员工参与全面质量管理及持续改良活动，对给出好建议及措施的及时通报表扬给与奖

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