战疫情克时艰-一屏之隔“线上”陪伴

1、第4页 共4页战疫情,克时艰一屏之隔“线上”陪伴战疫情 克时艰一屏之隔的陪伴2022年一个特别的年，一个美妙的数字。可是，一场突如其来疫情危机，让所有人都不能高枕无忧。在新型冠状病毒的防控期间，奥克培训公司的首要任务是，在防止员工聚集情况下，一如既往的保证员工培训教育，保证校企合作高校学生消费实习，还要服从上级主管部门疫情期间暂停线下培训及鉴定工作要求。培训公司领导迅速做出部署，一定要力保疫情期间员工的培训教育不受影响。在培训公司总经理的带着下，成立了临时“战疫保教”小组，经过小组讨论，决定借助知名互联网教育平台“云学堂”的数字化线上平台来实现奥克员工复工前后的技能提升、平安教育工作顺利进展。

2、因为“线上”课毕竟不同于“线下”课，怎样才能保证教学质量?怎样才能让员工学会合理地使用数字化平台?这不得不成为战疫保教小组在数字化平台前期准备工作中需考虑的问题。经过组长合理分工，各位成员各司其职，但是因为小组成员多数成员是第一接触云学堂线上平台经历欠缺，在组织的线上培训过程中又不能和培训教师一起接处演示，所以问题诸多。好在有回放，每个成员都跟着回放尝试每个功能的应用。熟能生巧，探索的多了就明白了。但是员工对于软件不太理解，好在我们分工中专门负责讲解的成员，尽自己所能的教给他们，一遍遍的讲解，截图说明，打 ，直到所有的员工都能进入了平台顺利学习。终于经过小组加班加点的共同奋斗，实现了“云学堂”

3、首期在辽阳公司试行在线培训试用版本，2月12日，线上数字化平台对股份辽阳公司开通使用，股份辽阳公司全员共200余名员工参加。之后，小组屡次组织职工开展职业技能培训，青年骨干培训、班组长培训、平安员培训、职业经理人培训和高级经理人培训，培训人数规模超过2200多人次，包括：EOD操作、仪表维修、化工工艺、化工平安、化工检验及电工等10个工种。2022年开展各类在线培训累计达3845人次，累计开展化工总控工、化学检验员和化工吸收工等工种技能等级在线培训和鉴定220多人次，累计开展数字化远程在线实训290人次。开展个性化技能培训，根据各子公司需求，组织2批次80多名新员工“订单式”上岗技能培训，从技

4、能理论到技能实训，经考核后上岗。组织分析p 工及相关岗位30名员工进展整体技能提升培训，培训后组织进展技能等级认定。利用云学堂网络平台开展在线培训，特别是复工后平安教育、新型冠状病毒感染的肺炎防控知识培训，为指导职工合理规划学习内容，在线学习平台还将在系统中增加推出职业技能学习指导模块，可以查找每个工种的考试考核科目及内容大纲、对应的学习内容，让职业技能培训工作一网在手，一目了然，截止7月底，上线培训人数达3800多人次。此时，又接到了东北大学和哈尔滨工程大学的求助委托，高校受到疫情的影响，毕业生不能如期的到各对口企业进展最后一步的毕业前消费实习，抗疫保教小组在接到这样任务后，又一如既往的形始

5、了新一轮的加班加点，沟通、备课一系列的准备，因为是线上实习对于小组来说也是新的挑战，因为如何把真实的消费设备运行通过直播的方式呈现给广阔师生是非常的困难的，比方消费车间的视频是需要用防爆设备的等等，小组成员合理分工、各施其职，经过多方面的沟通努力，终于也首次完成了线上大学生消费实习任务，得到了两家院校师生的一致好评，让这一些化工系的学生能完美的毕业不留空白，也为与奥克校企合作的其它高校打下了坚实的根底。疫情期间小组在奥克集团构建“数字化、智能化和信息化”网络培训平台，“云学堂”线上平台资和免费网络在线直播课程，免费为职工进展技能提升培训和技能等级鉴定，利用先进的管理平台，借助互联网与新技术，实现全网络教学，线上和线下学习相结合，为企业和职工打造“不脱产、不离岗、最实惠、挪动学习”的现代高品质教育效劳。组织开展有针对性技能在线培训鉴定和在线实训，参训职工可以在手机端、电脑端随时参加学习，防止了人员集中培训的风险，帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工转岗培训。就这样，“战疫保教”小组成功了，这充份说明了，没有完美的个人，只有完美的团队，小组虽然如今解散了，但是精神犹在，为今后做好抗疫情、稳消费、促开展的工作，发挥数