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文档简介

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 对于打架事件通报 关于打架事件的通报 导读：我根据大家的需要整理了一份关于关于打架事件的通报的内容，具体内容：打架事件的性质恶劣，相关单位会对打架的当事人进行处罚，并发出通报。下面我给大家带来范文，供大家参考!范文一年月日. 打架事件的性质恶劣，相关单位会对打架的当事人进行处罚，并发出通报。下面我给大家带来范文，供大家参考! 范文一 年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的状况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，

2、经研究决定，对打架事件作如下处理： 对处以元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 公司示 年月日 范文二 年月日下午上班时间，C 线员工与因工作理由发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚： 1、对，打架行为进行全厂通报批评; 2、对，2 人各处以元人民币罚款。 望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我操纵能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。 xxxx 年 xx 月 xx 日 范文三 公司全体员工: 20 xx 年 X

3、月 XX 日中午 12 点左右,我公司女员工 XX 在销售过程中与 XXX员工发生争执，并且 XXX 员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工 XX 和 XXX 员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX 这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 1. 对杨 XX 予以开除处理决定。鉴于杨 XX 不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。 2. 对朝阳店经理 XXX：公司内部严重警告。并处以 2000 元罚款。鉴于XXX 整个事件过程中没在现场，不予开除处理。 3. 对公司直接负责人 XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以 4000 元罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如 果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。 公司在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。 2. 假如经理在场，没有制止或参与者,予以开除。 本决定通报公司全体员工,

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