年度销售指标目标协议书(初稿)2

1、年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方：徐睿身份证号：为有效完成公司2016年度500万目标，依照乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实质回款计)40万元人民币。未完成本销售目标的,自己愿意接受公司的任何办理和决定。月度销售目标分解以下：一季度二季度三季度四时度合时间123456789111计月月月月月月月月月0月1月2月销-1111售额0000回-1111款额0000若乙方完成月度销售额，销售提成参照公司销售提成制度。若乙方当月未能完成月度最低回款额，当月薪水发放60%

2、；三个月未能完成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务清除时，本协议书即行停止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后见效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字盖章：乙方签字：年月日年月日1年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方：陈永久身份证号：为有效完成公司2015年度600万目标，依照乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实质回款计)40万元人民币

3、。未完成本销售目标的,自己愿意接受公司的任何办理和决定。月度销售目标分解以下：时一季度二季度三季度四时度合123456789111间计月月月月月月月月月0月1月2月销-1111售额0000回-1111款额0000若乙方完成月度销售额，销售提成参照公司销售提成制度。若乙方当月未能完成月度最低回款额，当月薪水发放60%；三个月未能完成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务清除时，本协议书即行停止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后见效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字

4、盖章：乙方签字：年月日年月日2年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方：王雨航身份证号：为有效完成公司2015年度600万目标，依照乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实质回款计)20万元人民币。未完成本销售目标的,自己愿意接受公司的任何办理和决定。月度销售目标分解以下：时一季度二季度三季度四时度合123456789111间计月月月月月月月月月0月1月2月销-5555售额回-5555款额若乙方完成月度销售额，销售提成参照公司销售提成制度。若乙方当月未能完成月度最低回款额，当

5、月薪水发放60%；三个月未能完成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务清除时，本协议书即行停止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后见效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字盖章：乙方签字：年月日年月日3年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方：周济济身份证号：为有效完成公司2015年度600万目标，依照乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实质回款计)20万元人民币。未完成本销售目标的,自己愿意接受公司的任何办理和决定。月度销售目标分解以下：时一季度二季度三季度四时度合123456789111间计月月月月月月月月月0月1月2月销-5555售额回-5555款额若乙方完成月度销售额，销售提成参照公司销售提成制度。若乙方当月未能完成月度最低回款额，当月薪水发放60%；三个月未能完成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务清除时，本协议书即行停止。本协议书作为