新员工入职培训内容及流程_第1页
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文档简介

1、-新员工入职培训的内容及其流程一、新员工岗前培训的目的二、新员工岗前培训的程序三、新员工岗前培训的内容及考核四、新员工岗前培训的反应五、新员工岗前培训需要填写的表格一、新员工岗前培训目的1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。望。4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。5、让新员工感受到公司对他的欢送，让新员工体会到归属感。6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。二、新员工岗前培训的程序新员工一

2、期培训 培 训 点 培 训 .z.- 幻 灯 部企业的组 幻 灯 综 合部企业的规 幻 灯 综 合部综 合部综 合部和部门职 责综 合部礼仪素质 课 件三、新员工培训的内容以及考核主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规章制度，人事福利制度，岗位专业相关知识，相关部门职责介绍。新员工岗前培训的考核：考核分为两个局部笔试和实操考核内容考核形式考核部门笔试 试卷考核+面 综合部实操 上岗考核所在部门主要负责人.z.-作态度四、 员工岗前培训的反应员工培训完成后，要填写培训反应表。培训员对被培训者的培训评价反应被培训者对培训者的培训过程反应五、附件岗位培训反应表表格一新员工试用期内表现评

3、估表表格二新员工岗前考核表表格三表格一：新员工岗位培训反应表到职后新员工一周内填写否 1，你是否已经了解部门的组织构架及部门功能？否 2，你是否已经清晰了解自己的工作职责及岗位描述？否 3，你是否已经熟悉公司的情况？否 4，你是否已经认识公司部门里的所有同事？否 5，你是否觉得部门岗位培训有所效果？否 6，你是否对公司的规章制度有很清楚的了解？7、在培训中，你认为可以改良的地方.z.-8、希望承受更多那些方面的培训表格二：新员工试用期内表现评估表到职后 30天部门填写新员工姓名：部门：职位：1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：优良一般差2、新员工对公司的适应程度：很好好一般差3、新员工的工作能力：优良一般差4、其它意见和评价：

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