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文档简介

1、XX中学职称兑资实施方案.工龄：5分/年（按上级有关规定计算）.教龄:5分/年（按上级有关规定计算）.职称：中级职称10分/年、高级职称10分/年.学历：硕士研究生8分；本科生6分；专科生4分二、教育（任现职以来）（兼职的按所兼职务的一半计算）lo班主任4分/年，获得班级流动红旗的班主任每年另 加1分。.年级组长5分/年，副组长4分/年.中层干部5分/年.校级干部8分/年注：任现职以来是指中一职称兑资的以任中二职称以来 计算，中高职称兑资的以任中一职称以来计算（以下同上）三、教学（任现职以来）（兼职的按所兼职务的一半计算）.备课组长3分/年.学科组长3分/年.学科指导奖：（1）级 1-3 等奖

2、，5, 4, 3 分。（2）省级1-3等级：4, 3, 2分。(3)市级1-3等奖：3, 2, 1分。同一内容比赛以最高层次成绩计算，只计算一人次，比 赛须以教育行政主管部门组织的为准。每年只计算一次。.优课(任现职以来)(1)级 1-3 等奖：15, 12, 10 分。(2)省级1-3等奖：12, 10, 8分。(3)市级1-3等奖：10, 8, 6分。(4)区级1-2等奖：8分，6分。(5)校级1-2等奖：4分，2分。(6)市级示范或公开课：6分/节同一内容比赛以最高层次成绩计算，比赛须以教育行政 主管部门组织的为准。.教学成绩(任现职以来)同类学科分差变化量第一名2分/次，分差变化量为正

3、 数1分/次。两项不兼得，取最高项。高一、高二年级每学 年计算期中期末成绩，高三年级计算市三次统测和高考成 绩。(以教务处统计材料为准).指导青年教师(任现职以来)任中教一级教师必须指导一名青年教师，指导效果好， 被教务处检查合格的2分/年。任中教高级教师必须指导三名青年教师，指导效果好， 被教务处检查合格的3分/年。四、教科研.课题(已结题)(任现职以来)(1)级主持人7分，主要成员4分。(2)省级主持人6分，主要成员3分。(3)市级主持人3分，主要成员2分。(4)区级主持人2分，主要成员1分。.论文获奖(任现职以来)(1)级3等奖：5分/篇，4分/篇，3分/篇(2)省级3等级：4分/篇，3分/篇，2分/篇(3)市级1-3等奖：3分/篇，2分/篇，1分/篇(4)区级1-2等奖：2分/篇，1分/篇注：每年以最高级别1篇计算。(须以教育行政主管部 门组织的为准。).论文发表(任现职以来)(1)核心期刊：7分/篇(2)省级：6分/篇(3)市级：5分/篇(4)区级：4分/篇注：每年以最高级别1篇计算。五、综合表彰(任现职以来)(1)级：7分/次(2)省部级:6分/次(3)市厅级：4分/次(4)县处级：3分/次注：每一年以最高级别计算1次

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