(最新)职工董事、职工监事制度(精)

1、职工董事、职工监事制度根据?公司法?和上级有关要求，接合公司实际，制定本规则。第一条 职工董事、职工监事及其制度。监事。第二条 职工董事、职工监事制度建立的目的。凡依法设立董事会、监事会的公司都要逐步建立职工董用。第三条职工董事、职工监事设置。事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。第四条 职工董事、职工监事条件。的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经历，具有较强的协调勾通和参与经营决策和财务监视的才能。法律法规和公司章程规则的其他条件。事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举第五条职工

2、董事、职工监事产生程序。1 / 5党组织审核确定，并且报告上级工会。没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。工代表大会或者其他形式以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。部门和机构备案。第六条职工董事、职工监事补选和罢免。职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当即时进展补务。分之一以上的职工代表提议，可以依法经过职工代表大会或者其他形式进展罢免。职工董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数经过。第七条职工董事、职工监事任期。职工董事、职工监事的任期与公司董事和监事的任期一调离公司的或者其他原因长期不在岗的，其任职资格自行终止。第八条职工董事、职工监事职责。

3、承当相应的义务。意见和建议；在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权限，充分发表意见。2 / 5劳动平安卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时， 要如实反映职工的合理要求，代表和维持职工的合法权益；在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工代表大会民主评议公司管理人 员的情况。提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况；应当参与检查公司关于涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。第九条职工董事、职工监事工作制度。 1知情制度。职工董事、职工监事可以定期调阅公司有监事开展工

4、作提供效劳。工作和承受职工代表质询时，要依照信息有序披露原那么，遵守公司保密规则，保守董事会、监事会会议涉及的公司商业机密。同时不得向本公司以外的人员泄露。不公等情况时，有权向工会组织、有关部门和机构反映。监事会会议时，可以书面委托公司其他职工董事、职工监事或者公司董事、监事代为出席，并且在委托书中明确受权范围。识的学习。公司要创造时机，安排职工董事、职工监事在职培训。3 / 5告其履行职责的情况，每年至少一次。报告内容或者提纲应当提早一周告知职工代表。上，关于职工代表提出的质询予以答复，承受职工代表的民主评议。评议结果要形成书面材料。进展考核，施行必要的奖惩。关于履行职责好的职工董事、职工监事，应当给予表彰奖励；关于不称职或者有渎职行为的职工董事、职工监事，应当进展撤换或者罢免。程行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠或者打击报复。职工董事、职工监事在任职期间，其劳动合同期限自动延长至任期届满，除因劳动保证法律、法规规则的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职制度建立，指导公司合法标准地推荐、选举职工董事、职工监工董事、职工监事制度的公司，按?公司法?及相关规则进