外科护理学习培训总结

1、外科护理学习培训总结护理培训目的进一步稳定护理队伍，提高护士的整体素质，下面是的外科护理培训总结，欢迎阅读。20 xx领导及各科护长的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：1、组织全院性护理学术讲座X78心肺复苏指南，防跌倒、压疮的预防与管理、落实公立医院改革， 19XXX2、邀请省继教处到我院举办“护理继续教育培训班”，学时共45 小时，授课的专家有主任护师林妹、医师协会名誉副会长XXX 等，专家们理论扎实、临床及教学经历丰富，分别讲授了“护理最新信息通报”、“护理专业开展趋势及管理新理念”、“医疗质量理改革提高护理质量”、“推进优质护理效劳持续开展”等内容。1805 分证书。通过这

2、次培训班的学习使我院护理人员更新了观念，掌握了新理论、新知识及新方法。313943部进展了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传 1操作考核一次，考核方法为每科随机考核X 名护士，并将考核结果与科室绩效工资挂钩，495100%。“5。12”9表现突出的护士，分别获得一、二、三等奖，这次竞赛活动，对于我院护理技能水平的提高起到很大的促进作用。护理人员参加培训取得省级类学分）取得类学分（2025）100%。护理人员积极参加大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历到达 60%。通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热情，使护理人员的整体素质得到了提升，提高

3、了护理质量，保障了医疗护理平安护理人员，尤其是年老及年轻护士“三基”及专科理论水平有待提高;护士外出进修学习率仅 8%， 护士总结经历撰写护理论文的能力有限，明年要继续加强护士“三基”培训，并争取多派出护理骨干及护长外出进修学习，鼓励和指导护理人员撰写护理论文，以提高护理人员整体水平，保障医疗护理平安。一年来，我院护理人员继续教育培训工作在院领导的大力支持以及广阔护理人员共同努力，已顺利完成年度培训方案。现总结如下：一、培训情况：1。今年院领导对医务人员继续教育培训工作高度重视，每月组织护理人员柳参加州市医学会举办的专题学习，全年共 150 余人次参加市级短期培训。24部积极配合桂林医学院广西

4、卫干院函授点在我院举办护理本科函授培训班，3332820680%以上。4154 217474225。各临床科室每月组织科内进展小讲课和护理查房各一次，讲课内容以专科知识理论、技能操作、急救技能操作等，科室每月还进展一次以上的相关理论和操作考核，并将考核成绩纳入绩效考核工作来进展对待。查房内容本针对病区专科疾病护理常规、护理疑难问题进展，以提高护理人员专科护理水平，提高护理质量，保障病人平安。69716等内容。71411121121 138238100%。9。639CPR11。全年由护理部组织集中“三基”及相关知识理论考试11 次，参加考试人员 1516 人次。12训，提高了护理人员医院感染管理

5、的依从性。131128（广西医科大）213410097二、 缺乏之处：1。相关制度在执行过程中有所阻碍，如：学分登记卡未能真实表达学时，有个别护理人员未参加学习也登记学分现象。2。个别护士对学习不够重视，被动承受学习或为学分而学习。3。个别科室的护士长思想观念不改变，以工作忙为理由，不安排、不催促本科室人员参加院内外相关业务学习。4。护长外出学习时机少，院内业务学习授课质量待提高。三、整改设想20 xx进展为期 1 个月的岗前培训，强化护理技能及临床相关知识的培训。2。各科室鼓励护理人员参加市内各种短期培训：如条件许可尽可排班让她们参加学习。3。各科室亲自抓人员培训工作，定期进展专科知识和专科

6、技能培训并考核。4。护理部加大督察力度，定期下科室检查培训、考核结果。5。加强二级质控教学组人员，保证每月定期抽考临床常用护理技能操作。6证护理人员有时间参加学习。为进一步转变年轻护士长管理理念和模式，提高科室护理管理水平，提升护理管理品质，培养护士长的职业素养和管理能力， xxxx13厅拉开了帷幕。全院护士长、护理组长、科室质控小组成员及护理骨干百余人参加了此次培训。7理、手术室品管圈活动展示及护理论文撰写（选题）管护理的郭永兰副院长做了“护理人员分层管理及护士长目标管 理”专题讲课，通过自身的MBA最根本的素质。在日常管理工作中，要运用合理、有效地管理手 其主导地位，形成良好风气，带着全科人员共同进步。随后，护理部全体主任及陆立岚护士长代表逐一进展了专题授课，从简洁意赅的护理技能方案解析到全面生动的QIC颖、实用性强，采取了“以管理理念为主、以年轻护士长为中心” 的授课主题，令大家耳目