志愿者培训教材

1、志愿者培训教材一、志愿者定义：志愿者是指用自己的时间、技能、经验服务于社会，并且不以任何物质回报为目的的人。二、我省红十字志愿者的发起：2004 年 10 月 14 日，河北省红十字会向社会发布招募公告，开始通过网站报名的形式接受社会爱心人士报名参加红十字志愿者，在一个月时间内接受将近 1500 名志愿者的报名，加上来信报名的志愿者，总数达到近两千名。从而建立了我省志愿者组织。三、志愿者的发展情况：志愿者从建立之初，就奠定了“凝聚人道的力量、志愿服务于社会”的主题，开始了多项志愿服务活动，志愿者增加、减少，总量保持在1000 多名，而经常参加活动的人不超过100 人，在活动中起到组织作用的核心

2、力量不超过30 人，志愿者基本保持稳定。迫和危急。四、志愿者组织存在的必要性：12、在一个社会诚信遭遇严重危机的时候，志愿者组织应运而生，改善脆弱的社会神经。五、志愿者的管理体系：省红十字志愿者协会向省红十字会的管理机构负责暂时合并为一个组织，指导各市和石家庄市各区志愿者的组织建设和业务指导。队伍。六、吸取以往的经验，以人为本，人是红十字志愿者发展过程中最重要的因素。怎样加强与志愿者的沟通是摆在志愿者管理队伍前的一个必须克服的障碍七、志愿者网络建设的重要性。1、网络的建设有利于物资的接收。放，减少成本。2、网络的建设有利于志愿者参与社区服务。易保证服务的质量和后期服务的回访和监控。3、网络的建

3、设有利志愿者的发展。现在我们身边的好多朋友和同学并不是不愿意帮助别人，他们可能以自己的方式来帮助别 4、网络的建设会提高我们的服务质量，真正帮助更多需要帮助的人。得到我们的帮助，另外也会根据他们不同的情况给予不同的帮助，提高我们的服务质量。5、网络的建设会增加志愿者基金的募集。意参加志愿者，才会愿意对志愿者基金提供力所能及的资助。八、志愿者队伍领袖精神的培养。1、我没有能力去担任组织者和管理者；2、比我年龄大的志愿者很多，我怕我来当管理者没有说服力和威信；3、我恐怕没有时间来管理志愿者事务。4、管理工作很烦琐，我怕耽误我的工作。5、虽然我有一个很好的想法，可是把他变成现实还有很多困难，还是由别

4、人来出面作这件事情吧，我只是来提议或者参与。自己作出的承诺，以开创的精神带领志愿者作好志愿服务工作。九、管理队伍应当从自身作起，作好志愿者发展和基金的募集工作。十、培训制度会。的志愿者队伍的培训。培训内容大致分为：志愿者文化培训、志愿者技能培训、基金募集、领袖精神培训、管理模式和管理技能培训、志愿者呵护制度培训。志愿者文化的培训一、 什么是志愿者？二、 如何成为一名志愿者？5 元胸工本费后，由省红十字会盖章确认身分，确认身分后，在网站上予以公布名字（藏。三 、 我 们 为 什 么 非 要 加 入 志 愿 者 组 织 ？ 的孩子呢？2006 年 6300 多人，好多房屋被冲毁。李婷除了为南方六省

5、寄了 500 元钱外，她还想号召社会上更多的人志愿者技能的培训一、志愿者应当养成团队合作的精神。A三、志愿者管理团队和志愿者之间增强联系四、经常登录红十字会网站使活动更为合理地准备、开展。进入状态。燃你的激情和创意，使你与志愿者队伍真正融合在一起。五、不要勉强别人。地支持。我们不要勉强别人与我们持有相同的观点或者作与我们相同的事情。毕竟爱在每个人心中。六、要信守诺言。七、我们的活动从大家来。很多志愿者会抱怨我们怎么没有活动作呢？其实这时大家就进入了一个误区不正确。我经常听到别人对我说灾物资是否作到了有效的分配，假如我们志愿者正好在这个地区或者有朋友在这个受灾地 有被人为地打折扣。1、红十字宣传2、网站维护3、志愿者杂志美术、文字编辑4、社区志愿者发展5、学习用品募捐6、献血和干细胞捐献组织7、帮助孤儿和孤寡老人8、其他活动。基金募集河北省红十字志愿者基金是在2006 年的 7 月 29 日经与志愿者临时组成的基金筹备委员会成员商议，成立河北省红十字志愿者基金。基金的使用原则是用来保障志愿者活动的经费，而不能用于对个人的资助。的监督，确保基金的安全