物流仲裁岗位职责

1、第 页物流仲裁岗位职责物流仲裁岗位职责1 1下属与顾客发生争吵及有损公司形象的行为； 2下属人员素养较低，心情低下； 3下属售后服务不力，造成顾客投诉； 4下属不按公司要求刚好交单、交款，不按规定时间刚好结款； 5.下属有挪用货款的行为； 6.车辆未能刚好保养、维护，影响正常配送行为； 7车辆不洁，造成货物污染的行为； 8.下属私用车辆行为； 9.下属未按要求做周转用桶记录或不刚好回收四周桶行为； 10.下属有违反公司规章制度和行为准则的现象； 11.工作支配未能如期完成。 物流仲裁岗位职责2 1、上早班的开票员要负责早上开门，开门时间夏季为9点前必需开门，晚上9点下班，否则处于20元罚款。

2、2、开票员肯定要熟记各货物价格，使价格精确一样。 3、开票员必需票据清晰无涂改，因票据不清晰造成的损失由开票员负责。 4、开票员对客户肯定要热忱，不能不理或有意刁难顾客，如有顾客投诉，处于教化罚款，严峻者开除。 5、开票员对所收货物数量及所发地肯定要精确，多开少开造成的经济损失由开票员负责。 六、开票员在收取现金时应照实填写，有少写金额者经核实按少写金额10倍罚款。 七、制单人是收货地最终一个环节，有问题要发觉问题，解决问题，再发觉有问题造成的损失由制单人和开票人各自一半赔偿。 八、开票员和制单人原则性不能请假，如有事应和同班人员协调好才能请假，无故不上班者罚款50元/天。 九、未尽事项按原规

3、定执行。 物流仲裁岗位职责3 1应以身作则并教化下属人员树立平安行车、优质服务及节约运输成本的意识； 2按要求填写配送派车单，支配司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据； 3统筹支配每日配送的车辆和人员，主动协作选购人员支配车辆拉运原辅包装物； 4考核、考评所属人员的工作看法、服务质量、结款效率； 5监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况； 6定期支配物流车辆的维护和保养； 7负责提请车辆修理报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行修理； 8审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批； 9.有安排支配物流车辆的年审和车辆保险的购置； 10.完成营销总监交办的其它临时性任务。 物流仲裁岗位

4、职责4 主管是帮助老板处理托运站一切事情，详细方面为： 1、主管负责每天挂车的进站和出站，以及挂板的.状况和车板、蓬布的修理。 2、主管应负责每天货物的合理装车。 3、主管应负责监督装卸工管理制度的实施，实时求事的对待每个员工，如有意维护员工，损坏装卸工管理制度的实施，发觉一次，罚款50元。 4、主管人员应对顾客说话和气，遇事对顾客多做说明。如多次被投诉、看法不好者，赐予警告、开除。 5、主管人员应把平安意识时时记在心中，对不正确装车方法指出改正，歼灭平安隐患，直到没有平安隐患。 6、主管人员在每天下午4点到晚上7点为开票时间，叉车只作为附带。 7、未尽事项按原规定执行。 物流仲裁岗位职责5

5、1、司机应负责对本车的保养和维护，勤检查车辆，发觉问题解决问题，如因无水、无机油而造成的车辆损坏，由司机自己负责。 2、司机应说话和气，不开霸王车，严格遵守交通规则，不违章，违章次数过多，由司机自己负责。 3、司机应勤快、不懒散，接到接货电话应登记，合理接货，如发觉有不报也不接者，经查属实后，罚款50元。 4、司机应诚恳为本，市内接货为免费接货，不准索取收费，不准拉私货，如发觉查实确有此事，按索取金额5倍罚款。 5、司机在接货时必需数量精确，票据清晰，出现货少货差，由司机自己负责。 6、充分利用资源，司机在没有货接的状况下，必需负责开票。 7、未尽事项按原规定执行。 物流仲裁岗位职责6 1对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议； 2对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教化、惩罚权； 3对物流配送工作支配有指挥权； 4对紧急配送有临机处置权； 5对车辆卫生、维护、保养有监督检查权； 6对车辆修理有建议、申请权； 7对下级有指挥权、指责权