责任成本会计在企业中的应用问题及发展研究

1、责任本钱会计在企业中的应用问题及开展研究责任本钱会计在企业中的应用问题及开展研究在企业众多的管理体系框架中，基于本钱控制和管理的责任本钱会计的角色在市场的运作中正在不断的得到彰显。如今，随着人本主义管理思绪在企业一线管理中的铺开和应用。越来越多的企业管理者开场讨论程序和效率与员工需求之间的契合度，如何借助科学的本钱管理的模型，来实现企业运营本钱的科学管控是如今企业管理领域中的热点问题。在这一方面，海尔集团的SUB形式无疑具有很高的借鉴和推广意义。基于此，本文从责任本钱会计的根本内涵入手，以海尔集团为例，探究其在开展进程中所存在的假设干问题，以及今后的提升和完善策略和思路。1责任本钱会计的根本内

2、涵1.1责任本钱会计的概念在会计管理体系中责任本钱会计在设立之初的根本的出发点就是为了更好的实现企业在运营诸多程序环节中，相关本钱的降低。在详细的执行阶段，责任本钱会计会经由一系列的考核方案和计算公式，将每一个部门的责任中心，所要承当的对应的责任进展最大程度的量化。它包括责任的认定与评估，也包括对相关责任人责任履行情况的监管及考评和未履行之后的必要的管控举措。1.2责任本钱会计的作用责任本钱会计产生的原因，或者说其在企业运营和市场拓展中一个比拟主要的价值是为企业的开展提供强有力的人力和物力支持。一方面，企业责任本钱会计可以通过一系列的行之有效的责任本钱的计算和管控形式，来降低企业在运营本钱中不

3、必要的浪费，进而节省出大量的资金或者是资源助力企业的科技研发及市场的延伸和拓展。另一方面，在本钱管理中一个重要的工作对象是相关的本钱责任中心，也是就是现实中详细的个人。在科学合理的本钱管理形式的运行指导下，企业员工的责任感和凝聚力也会得到更大程度的提升和开展。总之，作为企业运走框架体系中不可或缺的一局部，责任本钱会计运营效果的好坏，将会在很大程度上影响着其运营的市场效果及开展步伐。随着产权明晰的科学管理理念在众多企业运营中的植入和开展，越来本文由论文联盟搜集整理越多的责任本钱会计管理形式及方法的提升策略开场在企业的一线进展实操，并且获得了不错的理论效果。在这一开展维度，海尔集团的SUB形式，已

4、经成为很多企业在开展和运营中借鉴的重要方向。2海尔集团在SUB形式应用前存在的问题作为一家大型的家电制造企业，海尔集团经过十多年的开展和积累，已经从一个面临破产和倒闭的小厂，一跃进入世界五百强，国际白色家电消费的领军企业。在SUB形式引入该企业之前，海尔集团的责任本钱会计管理存在着以下几个方面的问题。2.1企业责任主体本钱责任意识不强海尔集团在改制以前，工资都是按照国有企业级别工资、岗位工资来发放，随着近年来国有企业改革，企业工资开场与企业消费经营挂钩，但是由于国有企业的思维惯性，企业管理者及广阔员工还没有从原来的惯性思维中解脱出来。2.2企业责任本钱会计权责不明确在海尔集团运营初期，由于缺乏

5、配套的会计权责考核组织机构，导致本钱管控绩效考核工作中的权责问题一直没有得到明确的界定和解决。同时绩效考核工作虽然由人力资源部负责，但在详细工作上却没有设置专门的工作岗位，这种权责不明确的开展体系严重地制约了海尔集团本钱责任会计管理程度的提升。2.3责任本钱会计中与企业其它部门协同性较差海尔集团在引入SUB形式之前，本钱管控绩效考核由公司人力资源部负责、各职能部门参与的组织格局。导致了企业绩效考核多头管理、无人负责的场面，在无人员增加、专人负责、制度保障的情况，公司员工本钱管理绩效考核流于形式也就缺乏为奇了。任何一种改革都是利益的再分配，必然会导致利益格局的二次分配，对这样这个涉及广阔员工切身

6、利益的管理体制，没有独立的组织，仅仅由一个企业中层正职负责跟进显然是无法完成的。2.4责任本钱会计考评体系不完善海尔集团之前并没有将本钱责任与员工晋升或辞退挂钩，因此没有引起广阔员工的重视与参与热情。薪酬关系着广阔员工的利益，也是广阔职工赖以生活的经济基矗这种缺乏强有力的外在机制支撑的会计考评体系的不完善，也严重地影响着其整体会计管理工作的运行。3海尔集团责任本钱会计SUB形式应用效果分析3.1海尔集团SUB形式的特点3.1.1本钱考核绩效到人海尔集团在施行SUB管理形式中，一个极为重要的特色是，责任本钱的考核覆盖的范围涉及到企业的全部员工。从企业的高管到基层的业务员，每一个相关的责任人都要根

7、据自己所在部门机构的责任考核列表中的指标规定，来进展自检。这种将本钱考核落实到个体的做法更大程度的进步了责任本钱会计管理施行的公平和公正性。3.1.2360度多元本钱考核在建立在SUB形式中的本钱考核制度体系中，建立360度的多元本钱考核，其最终的立足点是尽可能地全方位的为企业本钱的管理和控制提供一个科学的考核体系。这种多元的体系在一定程度上将员工的实际工作表现和详细的业务绩效及工资奖金收入等方面，进展了对接，从而在施行的进程中，可以把其考核中的促进作用进展了深化和阐扬。3.1.3评估方法科学严谨海尔集团在施行SUB形式进程责任本钱管理中，将本钱管理的考核方法从时间到空间上，从自己到群众上等多

8、维层面，来进展考核。同时，在进展了评估方法的提升之后，科学方法的严谨将本钱管控的效果提升到了一个新的高度。3.2海尔集团SUB形式的施行效果2022年，海尔全球营业额实现2022亿元，同比增长11%;实现利润150亿元，同比增长39%，利润增幅是收入增幅的3倍;同时线上交易额实现548亿元，同比增长2391%。第18届中国品牌价值研究结果在英国伦敦揭晓。海尔以962.8亿的品牌价值位居榜首，连续11年蝉联中国最有价值品牌排行榜。除了在市场营运业务拓展中，获得的成就之外，海尔集团在员工的本钱责任意识，部门责任的明确，部门之间的协调性及评估形式层面都有了很大程度的提升，详细表如今以下方面。3.2.

9、1员工本钱责任意识增强这种在制度上的保障，在客观上将员工本钱责任意识进展了提升。但是，需要指出的是，这种通过强迫的外在行政手段来到达的责任意识的提升和员工自身自动自发的本钱管理意识的提升还存在着一定的差距。如何从员工的需求出发，将SUB形式的成效进一步发挥，也是集团管理规划部门在将来需要研究的一个方向。3.2.2责任本钱会计部门权责明确通过建立统一的责任本钱管理中心，将旧有的较为分散的责任中心，通过组织架构的方式来提升整体的权责明确的意识和程度。在SUB集中管理形式的作用下，这一点较过往已经有了很大的提升。这种提升最大的表达是独立责任本钱中心的出现。这种统一管理防止了过往的责任推卸。在不断明确

10、责任控制主体体制的影响下，海尔集团将更多的资金与资源投入到消费及技术的研发，由于本钱控制得到了有效的提升，研发投入占销售总额的比率由2022的3%年升至2022年的5%，这种本钱控制的效果是极为振奋人心的。在人力资源本钱的管控层面，海尔集团通过SUB形式，每年用于人力资源管理层面的本钱支出下降了近4%。同时，集团在原材料的采集，物流供给及水电等常规层面的支出也控制在了一个合理的空间阈值范围之内。通过责任本钱会计的明确，海尔集团在员工本钱及管理本钱等方面都有了很大程度的降低，进步了集团整体的管理与营运的效能。3.2.3企业部门间协调性进步因为基于统一的责任本钱管控中心，在进展日常的运营和开展中，

11、海尔集团将不同侧重的考核方案和指标进展不同部门的下放。这种在行政权利的集中管控之下，海尔集团的各个部门之间的协调已经有了质的提升。3.2.4责任本钱会计评估形式趋于科学化开展海尔集团根据行业开展的趋势与特点，将其考评的方案和方法进展不同层次的微调。同时，海尔集团已经尝试将企业文化与绩效考核进展对接。这种把外在支撑和内在动力激发的会计评估形式的提升，帮助企业更好的经由管理程度的提升来是实现企业运营规模和市场份额的拓展和扩大。4海尔SUB形式对我国责任本钱会计的提升启示4.1重视作业本钱管理在进展责任本钱的管理过程中，需要重点强调的是，这种本钱的管理不是针对某一部门或者是某个个体，而是需要涉及工程

12、施行的所有环节。4.2强化企业战略本钱意识企业战略本钱的开展是企业开展的重点，假如在开展战略上存在着一定的偏向，或者出现重要的错误，将会是一种极为恶劣和严峻的本钱的浪费。因此，在今后的责任本钱管理程度的提升进程之中，除了从详细的细节入手，来进展相关的责任本钱的管控和提升之外，还应该将企业开展战略决策的正确性与科学性放在一个突出的位置。4.3大力推广目的本钱管理在企业进展年度消费和开展方案的发布和施行中，应该把责任本钱管理的整体规划和开展目的也列入其中。只有在宏观管控目的的开展和引导下，其在将来的责任本钱的管控工作中，才会得到更为科学和有效的管理效果。4.4与国际责任本钱管理体系接轨当前，包括海

13、尔集团在内的众多企业已经将市场延伸到海外，与这一开展趋势相适应的是相应的管理形式的同步。面对世界市场，只有将标准进展国际程度的并轨和一致，在今后的海外市场的运营和开展中将会减少不必要的阻力。这种管理标准和形式的国际接轨，并不意味着要全部抛弃现有的管理形式的特色和优势，相反，要在继承和发扬优势的同时，与国际本钱管理体系进展借鉴和彼此促进。5责任本钱会计的开展及建议任何一个工作效率或者程度的提升，在很大程度上都与从业人员的重视程度有着很大的关联性。一方面，指导层面，应该从企业开展的长远角度出发，在部门设置、人才储藏及管理等方面，不断地提升对财务会计与责任本钱会计的交融的认识，同时，在两者交融的过程

14、中，积极借鉴行业其它企业的开展经历，不断地聚焦两者的交融与互补。另一方面，作为政策的执行者，企业的财务会计的工作人员，应该本着高度负责、务实创新的精神，在遵循从业根本准那么的同时，严格要求自己，做好财务信息的搜集和整理工作，从而为财务会计与管理睬计的交融提供一个扎实的数据支持。在经济的开展运行中，由于市场供需情况的变化和波动，经济开展的数据指标会呈现出不同的变化和态势。进一步地提升财务会计数据报表的客观真实性，继而更好地发挥其对整个市场运营的带动和指导作用，已经成为当前会计理论研究的一个重点话题。但是，基于市场需求的变化那么要呈现出了比拟大的灵敏空间。因此，在今后的企业财务运营过程当中，应该从科学开展的角度，不断地细化财务表格的设计，进一步夯实责任本钱报表的开展基矗为了提升责任本钱会计统计与管理的效率，可以借助数字化的信息技术来进