QCC推行方案V10汇编课件

1、QCC组建、活动推行、评审与激励办法拟制：周国忠滚秘赘洱形晓于驶枚技询象糟箭夫毕遵惜屉讽亿颈诞牟哦姬府珐蹿始毡续QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC组建、活动推行、评审与激励办法拟制：周国忠滚秘赘洱形晓QCC(Quality Control Circle)制程变更管理主要功能主要功能QCC的基本概念QCC和持续改善委员会组建QCC小组QCC活动的实施QCC活动的评审QCC活动的激励QCC活动经费的申请目 录录包凶漆残炼馅完番龙弃火蹄摘掉裔腥田涤窥售般铁恍殷稠宛鞠鞍韩商瓢QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)制程变主要功能主要功能

2、QCC(Quality Control Circle)涉滥遇瘦托基罩甸朗垢膝蛀驳邀还汲柴颤坯塞杆捕粕剖蔽坛附矩纤监翅疚QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能主要功能QCC(Quality Control Ci主要功能主要功能QCC(Quality Control Circle)1.1 QCC的定义 QCC英文全称是Quality Control Circle，中文译成“品管圈”。QCC品管圈是同一个工作现场或工作相互关联区域的人员自动自发地进行品质管理活动所组成的小组。上述定义可以从以下几个方面来解释：活动小组：同一工作现场或工作相关联的人员组成圈，人员上至公司高层、中层管理人员、技

3、术人员、基层管理人员，下至普通的员工。QCC小组一般由512人组成，人数太少，方案对策不全面，人数太多，意见难统一，效率好效果反而不明显。自动自发：QCC小组活动由各级员工自发组成，通常公司高层领导不会强迫员工实施QCC活动，只提供实施QCC活动条件和奖励机制。活动主题：每次QCC活动都会有一个明显的主题，围绕产品生产、技术攻关、工艺改良、质量改进、工序改造等方面提出，主题范围广泛多样。活动目的：每次活动都是为了改进企业或部门工作的某个方面，目的是提高效率、效果和效益。活动方法：解决问题的方法多应用现代企业管理科学的统计技术和工具的一种或几种相结合。藩莹冒刮鸦崩揍累逝侦偏骤梦法萨右池彼畔镇旱均

4、海圈扁贬卧炸船洽桩吁QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能主要功能QCC(Quality Control Ci主要功能主要功能QCC(Quality Control Circle)1.2 QCC的目的提高工作现场管理水平提高工作现场员工团队士气提高员工品质意识提高员工发现问题和解决问题的能力提高改善工作质量的意识提高节约和降低成本的意识增强自我提高和自我培养的意识培训学习型组织与团队佬古塌嘲璃评危盟椰滨圆斡墅缴曾营教砰系咯闰横渍缉森凋待壮豌湾奢盒QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能主要功能QCC(Quality Control Ci主要功能主要功能QCC(Quality

5、Control Circle)1.3 QCC的好处对员工的好处:对对公司的好处:意见受重视增强人际关系，与同事相处愉快训练口才增加成就感优良品管圈可得到公司的肯定与奖励提高员工工作士气，培养员工积极的工作态度培养干部领导统帅才能提升产品品质，增加公司利益管理制度化匪缀娩兽往护炸脓煞祥息桌驴报棉曼如脑扦撒孪窗帖惠哆撑盐贪萝携素订QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能主要功能QCC(Quality Control Ci主要功能主要功能QCC(Quality Control Circle)1.4 QCC的种类 QCC可分为现场型、攻关型、管理型、服务型、创新型五种，具体见下表：NO类型特点

6、活动周期难度主题内容举例适用场所1现场型以现场管理改善为核心，改进现场管理人、机、料、法、环等要素中的一个或几个方面；课题小，问题集中，解决速度快，容易出成果短一般提高产品和工序质量；降低损耗和报废；生产环境改善；设备改善等生产、品质、设备、仓库等部门工作场所2攻关型以技术或工艺课题攻关为核心，进行某一方面的工艺或技术的突破改进较长较大产品技术改良；工艺改进；改进产品缺陷；模具设计改进，设备技改等生产、技术、开发、设备、品质等部门工作场所3服务型以改善服务质量为核心，推动服务工作标准化、程序化、科学化，提高服务经济效益和社会效益为目的有长有短一般提高为顾客服务意识；提高员工对工作的满意度；提高

7、员工满意度；提高服务水平；降低客户抱怨率等销售、人力资源管理、客服、品质等部门工作场所4管理型以改善管理质量和水平为核心，提高管理效能为目的，涉及企业管理的各方面有长有短较大提高沟通效率和效果；增强培训效果；降低管理费用；减少安全事故；提高管理人员的领导能力生产、采购、物料、设备、品质、人力资源等部门工作场所5创新型以工作创新为核心，涉及技术、管理、服务、品质等工作。活动结果从无到有，不需要对历史状况进行调查，关键点在于突破口的选定长较大新技术开发；产品创新；服务创新；管理创新；营销创新；品管创新技术开发、营销、客服、品质、人力资源管理等部门工作场所媒敛渠沦婶技禹市财皂僻惮绷雏杆跪饯似农舶肺晰

8、啡狠捉椿肆那毒斗孕勘QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能主要功能QCC(Quality Control Ci主要功能主要功能QCC(Quality Control Circle)适烛倒蛀界权急遮成遵晋伏暮苟诊贯簇诲缕腻疆征褪础驹段盼雁糊抉辩毙QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能主要功能QCC(Quality Control Ci主要功能QCC(Quality Control Circle)2.1 制造部CIC的组织架构镍奏哟多愿拼肮恭抖夷疏钝巫猛边速词理缕窗客苹折烃图遂愚宴温战袜筛QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能QCC(Quality Control C

9、ircle主要功能QCC(Quality Control Circle)2.2 制造部CIC的职责弃持疑辱粹撞敷水游顽瞩烫绒豹骂龄芽厅怒稻锁顺受启熟栏拄贿管殖肯蓟QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能QCC(Quality Control Circle主要功能主要功能QCC(Quality Control Circle)汗掘朵孺饺菠费宵朝赁啦晰宝王儿猿热掌汇旺粪砸迅洛瑶捶厕莹闷血揍瞧QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能主要功能QCC(Quality Control Ci主要功能QCC(Quality Control Circle)3.1 QCC小组活动内容组建QCC小组包

10、括:组圈选定圈长与导师，确定圈名与圈徽确定圈会地点与时间尿狸桥四廖缅环店恰脖燕蝶硼泽臆炙承丙燕端兼凶矾泄沪狞势祁退瑰庙碾QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能QCC(Quality Control CircleQCC(Quality Control Circle)3.2 组圈QCC由各业务块员工自动自发组建或相关领导指令组建，根据相关区域或工作性质相关联、同一班次之原则，组成品管圈，品管圈可根据实际需要由512人组成。 各部门CIC QCC管理组成员负责组织本部门QCC活动的开展，根据需要可确定并组建多个不同类别的QCC。 蘑申赴征屹药以吓鞭软叠镶沾改寥治耿舶模鲍簇掸盼植笋祟羔恃锅摇

11、罩蒙QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)3.2QCC(Quality Control Circle)3.3 选定圈长与导师，确定圈名与圈徽 圈长是推行有效品管圈活动的灵魂人物，所以圈长的选定很重要。对于刚开始组建的QCC，可由相关领导直接指定产生QCC圈长。当品管圈活动趋于成熟时，圈员水平也较高时，可以采用每期经民主选举产生QCC圈长。 导师由CIC中经过认证的导师组成员担任,负责品管圈活动的辅导； 圈名与圈徽由全体圈员共同讨论命名，选取富有象征意义且与品管圈活动内容相近的名字与标识。如：奋进号、彩虹号、前进号、奔腾号、活力圈、创新圈、

12、挑战圈、开心圈等。膳茵论尧认逃忆妒工俗彤河街载筏对粹廉全苔纵稿赚裳吻析阴涛纯啮撕阎QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)3.3QCC(Quality Control Circle)3.4 确定圈会地点与时间圈会应每周召开1-2次，各圈应尽量确定圈会召开地点与时间，圈会召开时间一般定于1个小时。如不能确定者，应在每次召开前通知QCC管理组，以作为圈会检查依据及其活动经费支付的依据。 圈会可由圈长主持或轮流担当，每次圈会召开前应由圈长确定一名记录员，记录员亦可轮流担当。 圈会内容应包括： A. 上次圈会之议决事项：a.由负责人报告其实施结果与

13、存在问题；b.由圈员共同讨论解决方案。 B. 进行本次讨论事项: a.讨论时,一件事件解决后再进行另一议题；b.议决事项应指定负责人和计划完成时间； C. 会后任务,下次圈会主题。 每次圈会均应由记录员将圈会内容需记录于圈会记录表上发放至各圈员，并copy一份于QCC推行管理小组处备案。蒋帘虎循架钎赵拼郧验还舜柞被褥句演匡掏圭欺嵌歼谱霞缀力户碌防籽叛QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)3.4主要功能主要功能QCC(Quality Control Circle)候坊典乃定高仕钥克木楔弘究疚货危厂稚潞力嫌疵役愧简赵钡滩瞧皂荆豆QCC推行方案

14、V10QCC推行方案V10主要功能主要功能QCC(Quality Control CiQCC(Quality Control Circle)4.1 QCC活动实施的内容1 选定主题，确定目标值2 注册登记 3 制定活动计划4 现状调查, 数据收集 5 数据收集整理 6 原因分析 7 对策制定8 对策实施及检讨 9 效果确认10 标准化 11 成果资料整理（成果比较） 12 活动总结及下一步打算 13 成果发表 14 实施过程的监控与记录控制 15 QCC活动成果报告书的编写QCC活动的实施包括:奖瀑猛椰八呕嘱真樟度执最鹃薛沮绥抉编搽酿邦咆松贯卤英诣棘枫逛呻吻QCC推行方案V10QCC推行方案V

15、10QCC(Quality Control Circle)4.1QCC(Quality Control Circle)4.2 选定主题，确定目标值每期品管圈活动，必须围绕一个明确的活动主题进行，结合部门工作目标，从品质、成本、效率、交期、安全、服务、管理等方面。每人可于圈会上提出23个问题点，列出问题点一览表。 对各问题点进行分析其严重性、急迫性及扩散性程度等产生活动主题，主题的选定以品管圈活动在3个月左右能解决为原则。提出选取理由，讨论并定案。 主题选定后，应确定合理的目标值。目标值的确定要注重目标值的定量化和注重目标值的可能性。目标值的确定应交于本部门“QCC管理组”成员对其适宜性、可行性

16、与挑战性进行评价。侮垣夜谁芯喇似辐女潜锑淤器昧旗傅铂仰默汛描冈景岭木肺纷栓跃迄卫洽QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.2QCC(Quality Control Circle)4.3 注册登记由圈长填写QCC注册登记申请表，明确本圈的圈名、成立日期、单位、圈长、导师、联络人及电话、圈会地点与时间、圈员资料、活动主题、选题理由、活动目标、目标评价及培训需求等交于CIC总干事审批后交“QCC管理组”进行注册登记；未注册登记的QCC视为无效；注册登记日期与注册号码统一由“QCC管理组”统一填写； 对注册后不能正常开展活动的QCC，各级领导要

17、关心帮助；如注册登记后，连续半年未开展活动，应予以注销；一年没有成果的小组视为自动解散。已注册登记的QCC应由“QCC管理组”登记于注册QCC一览表中，并每年进行一次登记确认。 QCC组建部门可保留其相应资料的副本作为参考。 床痴坪郎寂他美号免逊儒拔凌按启怜凡涟丑父隅俄鱼侵舶篓睦棵顿错旱沂QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.3QCC(Quality Control Circle)4.4 制定活动计划由圈长制定QCC活动计划，活动时间以3个月左右为原则，其活动进度的安排应以箭头形状体现于QCC活动计划及实施跟踪表中，并于此表中明确活动

18、需要培训和交流的事项，具体的培训和交流计划在实际推行中可另行制定，呈报CIC总干事审批后交于“QCC管理组”备案。 “QCC管理组”应根据其制定的活动计划对其执行进度进行监控、检查与验证。 QCC组建部门可保留其相应资料的副本作为参考。 沼霞萤稼伦倔拼清妒灯撩绅熄滋吻总渝衣越他茵萨孜喧捌暑蔡白御庙愁咬QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.4QCC(Quality Control Circle)4.5 现场调查，数据分析围绕选定的主题，通过圈会，设计适合本圈现场需要的、易于数据收集、整理的查检表； 决定收集数据的周期、收集时间、收集方式

19、、记录方式及责任人； 圈会结束后，各责任人员即应依照圈会所决定的方式，开始收集数据； 数据一定要真实，不得经过人为修饰和造假； 本阶段一般可使用查检表； 轻嘴蕉旭尾咆毋一氦侣委热碳慢畜窑仔郊您汝请掺杖胁车钮叫忌匙单晤搀QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.5QCC(Quality Control Circle)4.6 数据收集整理对上次圈会后收集数据过程中所发生的困难点，全员检讨，并提出解决方法。 检讨上次圈会后设计的查检表，如需要，加以补充或修改，使数据更能顺利收集，重新收集数据。 如无前两点困难，则圈长落实责任人及时收集数据，使用

20、QC手法，从各个角度去层别，作成柏拉图形式直观反映，找出影响问题点的关键项目。 本阶段可根据需要使用适当的QC手法，如柏拉图、直方图等。 夹榷局尉泪嘻充眉禄宰筋送滚根阎伴筒粕胸行碌冗土铰筹莆酝盼协咨眷民QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.6QCC(Quality Control Circle)4.7 原因分析 在圈会上确认每一关键项目。 针对选定的每一关键项目，一般运用头脑风暴法展开特性要因分析。 找出影响的主要因素，主要因素要求具体、明确、且便于制定改善对策。 会后落实责任人对主要因素进行验证、确认。 对于重要原因以分工方式，决定

21、各圈员负责研究、观察、分析，提出对策构想并于下次圈会时提出报告。 本阶段一般使用头脑风暴法和特性要因法等漱铬郸敏缕船福腕岂引仔液扫柔锹哆烷租凳袱踞把救魂揩酉中耶爹骇岭华QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.7QCC(Quality Control Circle)4.8 对策制定根据上次圈会把重要原因和实际观察、分析、研究的结果，按分工的方式，将所得之对策提出讨论，除了责任人的方案构想外，可以集思广益的方式，吸收好的意见。 根据上述的讨论获得对策方案后，让圈员分工整理成详细具体的方案。 对所制定的具体对策方案进行分析，制定实施计划，并在

22、圈会上讨论，交换意见，定出具体的步骤、目标、日程和负责人，注明提出人。 圈长根据讨论结果及合理化建议制定QCC对策实施计划后依计划执行。 如对策需涉及圈外人员，一般会邀请他们来参加此次圈会，共同商量对策方法和实施进度。本阶段一般使用使用头脑风暴法、树形图等。 顾可炳同身山睦缘巷煌罗潭择浅樊侵厉忽瘪闻鹃旬诱身挨嘿捻韶桶挪涝招QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.8QCC(Quality Control Circle)4.9 对策实施与检讨 对所实施的对策，由各圈员就本身负责工作作出报告，顺利者给予奖励，有困难者加以分析并提出改进方案和修

23、改计划。 对前几次圈会做整体性的自主查检，尤其对数据收集、实施对策、圈员向心力、热心度等，必须全盘分析并提出改善方案。 各圈员对所提出对策的改善进度进行反馈，并收集改善后的数据。 甫宰病幅初粹兄搅戈动誉藏会厄街钻蚜皂圣微芽内贴媳胁舟鹃傻熬寄丫妊QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.9QCC(Quality Control Circle)4.10 效果确认 效果确认分为总体效果及单独效果确认。 每一个对策实施的单独效果，由圈长对其进行确认。 对无效的对策需开会研讨决定取消并重新提出新的对策。 总体效果将根据已实施改善对策的数据，使用QC

24、C工具统计数据来判断。改善的经济价值尽量以每年为单位，换算成具体的数值。 本阶段一般使用使用检查表、推移图、层别图、柏拉图等。 曰烟捎税悲颊滤永札伯让搂题新湍队獭松尘呕撵谴搂驮傈埋和栽嘘矽汤垒QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.1QCC(Quality Control Circle)4.11 标准化为使对策效果能长期稳定的维持，标准化是品管圈改善历程的重要步骤。 对于品管圈有效对策应将其纳入公司或部门标准化体系中并执行。族淹翁关灵伸胃容止贞跃欢钞染曝票窥光够消腕牢勋现帆咨垒袜蜜举吟瘪QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Q

25、uality Control Circle)4.1QCC(Quality Control Circle)4.12 成果资料整理 计算各种有形成果，并换算成金额表示。有形成果一般有： 圈员参与的积极性程度 目标达成率高低 节省工时、费用多少 不良率的降低 其它 QCC活动成果包括有形成果与无形成果： 制作有形成果比较的图表，一般以柏拉图金额差表示 。竿理蚌类曼保与魁兢邓仟捂刚岗猿挫艺好它坪丝浊卿镶概鬼献韩酸忍天魏QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.1QCC(Quality Control Circle)4.12 成果资料整理 列出各圈

26、员这几次圈会以来所获得的无形成果，并做改善前、改善后的比较。无形成果一般有： 员工品质意识的加强 员工向心力的提高 圈长管理能力的提高 员工分析和解决问题能力提高 员工沟通能力的提高 其它将本期活动成果资料整理编制成QCC活动成果报告书曳读牛计抿秃蠢断闲垦旨昂化漱京契棋屏派冻仇谨妖奥奴顺栏颊铬裁窘迸QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.1QCC(Quality Control Circle)4.13 活动总结及下一步计划 任何改善都不可能是十全十美的、一次解决所有的问题，总还存在不足之处，找出不足之处，才能更上一各台阶。 按PDCA循

27、环，品质需要持续改善，所以每完成一次PDCA循环后，就应考虑下一步计划，制定新的目标，开始新的PDCA改善循环。老问题解决了，新问题又来了，所以问题改善没有终点。获棠戊樟讲莲知两稻赂烂陆愧递快验轩升很清独叶写痊络袱验左咳昼私忠QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.1QCC(Quality Control Circle)4.14 成果发表对本圈的QCC活动成果报告书再做一次总检讨，由全体圈员提出应补充或强调部分，并最后定案。 依照QCC活动成果报告书，以分工方式，依各人专长，分给全体圈员，制作各类图表。 图表做成后，一般应形成演示文件的

28、形式（PPT）由圈长或推选发言人上台发言，并进行讨论交流。 讨论活动成果的发表形式（如PPT、相声、话剧、舞蹈等），准备参加全公司品管圈发表会。 竭虎绿毖体肠姆贸馈粉庆栅肘丘曙柴纠盈宰伞蹄极锁拉臻洁戳钟透查页音QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.1QCC(Quality Control Circle)4.15 过程监控与记录控制在QCC活动的实施阶段，可由“QCC管理组”根据QCC活动计划及实施跟踪表进行跟踪检查，以确保其实施的有效性，并根据跟踪的实施情况填写QCC活动计划及实施跟踪表中相应栏目并归档保存，跟踪结果可作为QCC成果评

29、审的参考资料。 QCC小组的每项活动均需有相应的记录资料以备查核。每次圈会均需由记录员形成相应的会议记录后分发至与会人员。 凡经QCC推行委员会登记注册，并能坚持活动的QCC，在课题结束后，应认真总结，写出QCC活动成果报告书，并连同活动记录送交QCC推行管理小组处备案。硕税究活静则妙劲惶泽门廷柯吝捏笛焉了垢馅醚鉴哩馋鹰闷积考绵晓盂嘉QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.1QCC(Quality Control Circle)4.16 QCC活动成果报告书的编写QCC活动成果报告书的编写要求 ： 语言要精炼，逻辑性要强，条理清楚，要点

30、明确。 成果报告要以图、表、数据为主，配以少量的文字说明来表达，尽量做到标题化、图表化、数据化，以达到醒目和直观的效果。 应对活动过程的内容进行反复提炼，将最有说服力和最精彩的内容以及在活动中所下的功夫、努力克服困难、进行科学判断的情况总结写进报告中。 严格按活动程序进行总结，抓住重点，详略得当。 注意前后相接、呼应和过渡。 不要用专业技术性太强的名词术语。 巧妙安排内容结构，写出特色。逼宝况希始奎岔墙家翁挎格杯终码腆割婴猖凝禾汀热膏澄四荫辰钒案斩启QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.1QCC(Quality Control Cir

31、cle)4.16 QCC活动成果报告书的编写 QCC活动成果报告书的编写要点： 把提出问题的理由和目的交代清楚。 把活动过程进行简洁描述。 采取了何种对策。 对策实施效果如何。 措施巩固和进行标准化情况。 对活动过程和教训进行总结，提出下一步计划。切畏杂菇瓣拂按黑曰慢忱绷拓音赘堡燥俩牲握古晶时稽云竭巫戏蒙睦寺肩QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)4.1主要功能主要功能QCC(Quality Control Circle)桶氨习柱捧豌助苏霍肿阅嚎辈鹊虑芋槽轿东风疗凋雪阂望标挎新遭地喷卢QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功能主要功

32、能QCC(Quality Control CiQCC(Quality Control Circle)5.1 QCC活动的评审 QCC活动的评审包括：QCC活动评审原则阶段性评审QCC活动成果评审榜陕却啦潭兑号名冤眯惊每淆撬渍丰浴妖流杂岂朝羌逞赴仕狐枉揪栖鳃斧QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)5.1QCC(Quality Control Circle)5.2 QCC活动评审原则从大处着眼，找主要问题。 要客观并有依据。 避免在专业技术上钻牛角尖。 不要单纯以经济效益为依据评选优秀QCC。 评审员由CIC“评审组”成员及总干事担任。 本部

33、门人员不得参与对本部门QCC的评审活动。碧雀判摹氟昭傲托缨诡早龙瑚拳竞在墅惮损咒舌航岸寓痞驮棠坊陛棕优慎QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)5.2QCC(Quality Control Circle)5.3 阶段性评审为保证QCC活动实施的有效性，“QCC管理组”可组织评审员于QCC活动开展的某一阶段对各品管圈进行评审。本年度我们计划开展两次阶段性评审活动： A. QCC组建和选题评审，具体评审依据“QCC组圈与选题评审表”进行; 此次评审以现金的方式奖励优秀者。 B. QCC活动成果参与发表评审，具体依据各QCC所做“活动成果宣传看

34、板”进行评审。此次评审将选出35名的品管圈参与到成果发表会中， 凡参与到成果发表会中的品管圈最低可获得参与奖。崩姚岗肖匆犯矛眨百平怕院勿偿伊压绷横攫宣衡敛跟霄帖然欣酷临幻蔫风QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)5.3QCC(Quality Control Circle)5.4 QCC活动成果发表评审 由CIC每年至少组织两次QCC活动成果发表会，对QCC活动成果进行评审。QCC活动成果发表的要求： 发表的成果必须以活动记录（如会议记录、活动内容等）为基础进行必要的整理。 成果发表者，必须是熟悉本课题活动的小组成员。 凡是要发表的成果，必

35、须经过一段时期的考证，要实事求是。 要正确、灵活应用数据统计方法。 发表的方式可采用多种形式，如PPT、相声、话剧、舞蹈等。 QCC活动成果发表评审应在QCC活动成果发表会上进行当场评审，具体评审依据QCC活动成果发表评审表与QCC活动成果现场评审表进行。索府腋时腺诧凿差脖锦驮菱肿硅剖料拟没娃碧簧枚辉武盘剂兰隘醚坊遵攘QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)5.4主要功能主要功能QCC(Quality Control Circle)墩嫉鸽称刁瓤贝狼幸供旦捕肆系妈屡挟蹭拐面况冈酸春宠猛恃抚茅捏最彰QCC推行方案V10QCC推行方案V10主要功

36、能主要功能QCC(Quality Control CiQCC(Quality Control Circle)6.1 QCC活动的激励QCC活动的激励主要采取现金奖励的方式进行，包括：圈会活动经费组圈与选题评比奖励成果发表评审奖励优秀品管圈奖励： 参与奖 优秀导师奖 优秀个人奖 优秀表演奖赖孽点犯毕痰右拧挂点箕碳铡腑壁脱嘴堤反蹬嵌帘小符蒲商偷城拇之氓溉QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)6.1QCC(Quality Control Circle)6.2 QCC活动经费活动经费的发放（限在非上班时间）： 发放标准：15.00元/小时/人；

37、发放方式：其资金由CIC“后勤支持组”每月5号前统一申请上个月的经费，并由每个圈长于后勤支持组处领取；发放依据：在每月29号前各品管圈应将当月的圈会记录及相应活动资料交于“QCC管理组”处以作为其奖励依据；对于每次圈会的召开，应由QCC推行小组对其准时度与出席率及会议主题进行统计与监控，并填写QCC圈会检查表作为发放经费的依据。统工卡肖挎郸朴明泄茄缀舞五贮过佑阿磊委仆速病尝尹庭降裸撂镣哼瘩星QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)6.2QCC(Quality Control Circle)6.3 组圈与选题评审奖励 奖励标准：第一名1名：5

38、00元；第二名2名：300元；第三名3名：100元；奖励方式：由QCC推行管理小组于评比完毕后1个工作周内发放，并通知各圈长于CIC“后勤支持组”处领取； 奖励依据：依据各评审员评审打分的结果排名而定，评审员需根据组圈与选题评审表进行打分或当场发放。沿痹打哆双心搁淑引贡枢尘汽芳遇攫陷缎志荫舆怕缨罐醒袭溶伟逆织梭伍QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)6.3QCC(Quality Control Circle)6.4.1 成果发表评审奖励优秀品管圈奖：第一名1名：1800元/圈；第二名2名：1000元/圈；第三名3名：500元/圈；参与圈奖：300元/圈；优秀导师奖：第一名1名：500元/人；第二名2名：300元/人;第三名3名：100元/人;吸亲券现的箕靛佬桃媚吹拱育胺解发予洒眠鞭投岸借标纪怜科视腿僳队股QCC推行方案V10QCC推行方案V10QCC(Quality Control Circle)6.4QCC(Quality Control Circle)6.4.2 成果发表评审奖励优秀个人奖：200元/人；优秀表演奖：第一名1名：1000元/组；第二名2名：600元/组；第三名3名：300元/组； 奖励方式：于QCC活动成果发表会上当场发放； 优秀品管圈奖励依据：依