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1、第 第 页关于计生办工作计划范文关于计生办工作计划范文最新 一、继续推动县级公立医院改革 1、积极引进外援，建立医疗联合体，促进全县医疗卫生资源均衡利用，实现医疗机构之间优势互补，差异化进展。 2、推动聪慧医疗惠民服务。充分利用大数据推动区域内健康网的建设，推动区域人口健康信息平台的建立和运用，促进县域内健康数据互联互通，推动医学影像中心、检验中心建设，提供面对全县医疗机构的服务。 二、有效提升医疗质量和服务水平 1、用好现有人才，留住关键人才，引进特需人才，吸引高素养人才。 一是依据县、乡医疗机构岗位特点，合理调剂现有编制内的人员，充分发挥好编制内人员的作用。 二是建立优秀卫生技术人才引进、

2、培育绿色通道。制定医疗卫生人才引进培育与管理方法。 三是建立完善科学的用人新机制。依据实际工作需要合理配置医、药、护、技各岗位。在岗位总数掌握下，对不纳入编制管理的在岗临床一线人员，通过政府购买服务方式解决待遇问题。 四是综合改革医务人员薪酬制度。合理确定医务人员收入水平，并建立动态调整机制，重点向临床和公共卫生一线、业务骨干、关键岗位和有突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距。此处隐蔽4333个字 仔细落实科学进展，坚决贯彻国家、省市流淌人口计划生育法规政策，紧密结合石家庄市实际，根据“公正对待、合理引导、统一管理、优质服务”的原那么，加快建成完善的以流入地为主、流出地与流入地协调协作的流淌人

3、口计划生育管理服务体制。将流淌人口计划生育管理纳入政府目标管理责任制考核范围，加强流淌人口信息采集与交换，拓宽管理服务渠道，开创流淌人口计划生育工作新局面。 (五)建立和完善人口和计划生育工作新机制 进一步深化人口和计划生育综合改革，大力推动新机制建设。普遍建立“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制;健全人口和计划生育行政管理、技术服务和群众工作“三位一体”的互联、互补、互动的管理服务体系。到20_年，全部乡镇村(居)建立起适应新阶段进展要求的工作新机制。 (六)建立健全计划生育利益导向机制 推动人口和计划生育工作思路和方法的转变，坚持惩罚多生与嘉奖少生并举。探究、建立和完善独生子女死亡伤残家庭困难扶助制度、农村计划生育长效节育措施嘉奖制度、农村计划生育纯女家庭嘉奖制度、农村计划生育养老保险制度及农村计划生育手术平安保险等制度。完善和规范计划生育技术基本项目免费服务制度和农村部分计划生育家庭嘉奖扶助制度，以及独生子女父母嘉奖制度。 (七)加强计划生育技术服务体系建设 一是加强县乡技术服务机构标准化建设，县级服务站达到优质服务型标准;乡级服务站全部达到基本服务型标准，村级服务室全部达到基本服务型标准，形成统一设计

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