秋季期班主任工作总结（范文模版）

1、秋季期班主任工作总结（范文模版）2011年秋季期八年级班主任工作总结大圩二中陈浩担任班主任工作一个学期了。通过一个学期的工作实践使我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不容易。就此对一年的班主任工作进行一下总结：在这一年里，我始终高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以关于教育问题的重要谈话精神为指导，全面贯彻党的教育方针，全面实话素质教育，认真落实“两办”关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作证的意见，坚持以理想信念教育和思想首先教育为核心，把教育工作放在一素质教育的首位，把加强思想政治教育、品德教育、纪律教育和法制教育、安全教育以及心理生理健康教育作为重点把“五爱”作为基本内容来开展班主任工作

2、。认真按时完成学校布置的各项任务，出满勤。一到学校，由于学校领导的信任，我接手了初102班的班主任工作。从一开始我就十分重视，做到提前到校，勤下班，勤与学生沟通，勤做学生工作、注意保持家校联系。有疑难、出问题时，及时向有经验的老师和师傅请教处理方法，平时也经常向有经验的老师讨教经验和方法。我从一开始就十分注意了解学生，明确工作重点。利用好每一节班会课，对学生进行分类的思想教育。上学期着重抓班风的形成。为了树立良好的班风、学风，从学期开始就严格要求学生，并注意通过活动增强班级凝聚力。积极发动和指导学生参加校运动会，并取得了较好的成绩，进1 一步加强了班里学生的集体荣誉感，增强了班级凝聚力，使班风

3、逐渐形成。在这个学期着重抓学生行为规范养成。注意把工作做细，勤做检查。密切注意学生的思想动态，发现问题及时找到学生解决问题，使班风进一步加强。在校园文化艺术节中，积极发动、组织学生参加文艺汇演。针对班上突出的个别调皮学生，从一开始就密切注意他们的思想、行动变化，出现问题及时找到他们，耐心地对他们做开导工作，而且还十分注意同他们的家长保持联系，双方面做好转化工作，取得了一定成效。同时，我还认识到班主任是班级的组织者和领导者。班主任自身素质的提高和管理能力的加强是管理好班级必不可少的条件。因此，我十分注意自己素质的提高，经常阅读一些有关班主任工作方面的书籍文章，向各位有经验的老师请教。总之，一年的

4、工作使我在各方面都取得了进步，能力得到加强。但是，由于经验不足，有些工作还没有做到位，还做得不够，还存在一些问题有待解决。今后，我将再接再厉，总结经验教训，不断充实自己，争取做得更好。第二篇：秋季期班主任工作总结秋季期班主任工作总结时间真快，在忙碌中，一个学期又过去了。虽然，每天看到孩子们出现各种问题，耳边总有学生喊老师，虽然烦，虽然生气，但每次看到孩子们可爱的笑脸，心情也会变得特别好。对于这个班，我感觉孩子们的成长真的是不经意的。不经意间，他们懂事了很多；不经意间，他们学会了很多,不经意间，他们就这么一点一滴地成长起来了。而我作为他们的同行者，作为他们成长的见证者，最大的感受，就是欣喜。回顾

5、这一学期的班主任工作，有得也有失。我知道，只有全体学生和班主任共同努力，增强集体凝聚力，创设融洽的学习氛围，才能促进班风班貌整体发展，从而使学生在各方面得到进步。班主任工作是琐碎的，而对于新接手班主任这个工作的我来说，班主任工作是一个巨大的挑战。首先我要学会的是关心孩子。刚走入工作岗位没一年，我觉得自己还是个孩子，一直被爸爸妈妈照顾的我还不知道怎样照顾好孩子们。而作为班主任，与孩子接触的时间最多，自然是要关心孩子的学习和生活。低年级的孩子对老师特别热情，经常会围着老师转，我也在学习着课后把孩子叫到自己身边，和他们聊聊天，问问她这件漂亮的新衣服是谁买的。问问他今天给老师吃的喜糖是怎么来的。考考他

6、这两天学习的内容还记不记得。告诉他这几天进步了！告诉他星期天作业完成很漂亮，也跟他说昨天的作业没有认真完成，今天和同学吵架不应该在这种轻松的聊天氛围下，把握好教育的契机，自然而然地提出对他们的一些要求，同时也收到了良好的效果。我一直认为班主任对孩子的爱，应该是种宽容的爱，每次，孩子犯了错误，我发完脾气后，就会反思，会想到我看到的一首诗牵一只蜗牛散步，我会换位思考：如果我是孩子，我是不是也会像他们一样？我觉得我也会一样，但是面对孩子，我不知道该怎么办。这是我要学习的地方。其次我要重视培养孩子们的行为习惯。各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。我觉得培养良好的习惯

7、关键是要培养学生的习惯意识，使他们做到老师在与不在一个样。如果一个班级形成了良好的班风，学生会在各方面得到提升。所以，我尤其注重培养学生良好的习惯，无论是学习习惯，上课习惯，还是卫生习惯。一方面，我安排好值日生，督促好大家的卫生及行为习惯。另一方面，作为老师以身作则，每次进教室都先往地上看一看，捡一捡，整一整。但是不知道为什么，我们班一直被批评没有规矩，而且，我的以身作则也似乎没有换来学生们的积极主动，每次进教室，依然会强调地面卫生，红领巾的佩戴，桌面的干净啰嗦的让我自己觉得都快成为老太婆了。怎样正确的养成学生良好的行为习惯也是我要学习的。再次培养小干部，发展孩子的能力。我在学校的学习，让我印

8、象最深刻的是一位老师讲的无为而治。学生的能力往往比我们想象得要强得多，班干部也一样。班干部是班级的核心，是班级的骨干力量，要建设一个良好的班集体，首先要建设好一支责任心强、能力强的班干部队伍。像这个学期施雯茜、喻诗语等同学就已经成为了班里有责任的小干部，我的小助手。在我因为一些事情耽搁了而没能及时出现的时候，她们总能让班级活动有条不紊的进行下去。与家长的交流是我最需要学习的地方。我的性格让我不喜欢主动与人联系，而家校联系工作又是极为重要的，每次看到别的老师与家长联系的情景都让我特别羞愧。这个学期以来，虽然我与家长的关系都还可以，但是只有当遇到一些突发事件时，我才主动与家长联系。遇到一些学习上的

9、问题或者习惯上的问题我总是对学生教育一番就完事了，却没有想到，孩子的成长是要靠老师和家长共同努力才行的。运动会中的拔河比赛是我没想到的一个小插曲，当孩子们输了比赛，面对规则的不公平默默地流下了眼泪的时候，我看到了大家强烈的集体荣誉感。我告诉他们：这只是一个比赛，输赢不重要，重要的是我们每一个人都尽心尽力的为了这个比赛付出了。班主任工作更多的是一种锁碎，一种默默的付出，是无法用语言去加以描述的，只有自己才能品尝出其中的酸甜苦辣。用一句话来描述这一学期：“痛，并快乐着！”第三篇：初中班主任秋季期工作总结初中班主任秋季期工作总结粗放精育，突出特色，打造个性鲜明的班级管理模式深秋九月，黄叶随风打旋，摇

10、曳坠落之时，隆冬季节的寒风已悄然刮起。秋去冬来，我和我的学生就在这季节的演绎下度过了一个学期。虽时间转瞬，雁过无痕，蓦然回首，依然有许多点滴忆心头调整心态、理清思路，以火热的激情投入工作xx、xx、xx，三届实验班，近十年高强度的教育教学工作，已超出了我的心智承受能力，临近中考的时间，我都辗转反侧，思考如何让学生考出最佳的水平，满足xx人民的心理期待。那备考的焦灼、考后等待的剪熬，一届又一届，我都向有关领导推辞实验班班主任的担子，可是每届都因心太软而付之东流。面对现在的xx，我曾下定决心，辞掉实验班班主任的工作，转向去挑普通班班主任的担子。然而，领导的信任，校长的替换，结果是我依然坚守在实验班

11、的班主任岗位上。在其位，谋其政。开学伊始，我便调整心态，理清思路，重燃激情，带好班级。于是乎，制订班主任工作计划，细化班级常规，制订班级制度，选举培养班干部，领书发书，带学生安排床位，校纪校规学习，忙得我团团转。带这一届学生，我的带班理念就是要培养学生自我管理能力。就在深秋的九月，秋风乍起、早晚温差相对较大的季节里，我总能深入宿舍、走进班级，督促学生早起学习。散学后，我依然来去匆匆，坚持每天都陪伴在学生的身边，从早到晚，目的是尽快让他们熟悉初中的学习生活。经过一个月的努力，我的学生能在班干部的管理下，多数学生做到了按时作息、寄宿开膳、学习努力、遵纪守法、讲究卫生。特别是培养了一批班干部，他们责

12、任心强、敢管敢干，成立了纪委成员、卫生小组、内务检查小组、早晚读带读小组、晚读前、自休后班级纪律的管理小组，他们都能尽心尽力，维护着班集体的荣誉。外松内紧、强化思想教育，依据学生的年龄特点开展工作艰辛付出一个月，学生自己管理的能力得到了有较的提升。我便放手让学生进行自我管理，不再搞疲劳战术。学生能管的能做的事，我不再去管去做。但我放而不松，即我不再事事亲躬，但事事过问，做班干部的坚强后盾，帮助他们在学生中扬威立信，教育他们如何与学生相处、如何管理班级、如何教育和帮助学生改正错误。我利用班干部会议和个别班干部谈话的方式教育他们，针对学生对某些班干部的做法提出的意见认真地反馈给他们，帮助他们解决工

13、作中的困惑，帮助有懈怠思想的班干部重树信心和勇气。面对学生，我利用晨会、晨读、班会、晚睡前这些时间里对他们进行思想教育和个别教育，做到严慈相济，恩威并施。特别是晨会上，本学期我每天都坚持让负责各个版块的班干部进行汇报工作，对违纪学生进行批评教育；利用班会课对学生进行交通安全、前途理想教育；利用晨读、晚睡前的时间给学生打强心剂、鼓干劲、布置学校下达的各种工作，尽量把工作做在前，事事争主动。本学期，我班的工作都能做到按部就班的行进，没有出现任何的纰漏。工作讲技巧、教育有针对、根据班情做好各项工作面对87个学生的班级，首先我要做的就是要了解学生的家庭情况、知识基础、历史背景、为人处世、学习态度，这样

14、才能有的放矢地开展工作。通过调查了解，掌握了留守学生、单亲家庭、残疾父母、小考成绩及学生住址等等，并以注册表的形式建立班级学生基本档案。其次，根据学生的情况特点，从座位的安排、班干部的确定、内宿生的整合、对特殊学生的关爱和帮助，我都了然如胸，教育学生就有了针对性，违纪学生的转变非常明显。再次，深入班级和宿舍，在按规律检查督促学生的同时，也要根据班情的需要，有针对性的督促检查。比如，中午学生上教室太迟，我就有针对性的在下午2点钟前到教室守候，对上教室迟的学生进行教育，以达到教育一而影响百的效果。至于天冷学生不按时起床、吃早餐、整理内务、出操集队等不够及时，我都有针对性地深入教室、宿舍、清洁区去检

15、查督促，做得好的表扬，做不好的教育并整改。学生做操不认真，特别是跳跃运动，我就利用晨会单独留下那些不认真做操的同学，要他们当着全班同学的面再跳一次，我对此项工作常抓不懈，学生都明了我的意图。所以班级常规做得较好，至少不会让我太操心、太上火。这些都得益于技巧得法，教育有方的缘故。端正心态面对成绩、从容面对不足，在“等”中摘取硕果时间的车轮，悄无声息地来到了期末。回首一学期来的点点滴滴，成绩便是工作留下的道道痕迹。其一，一学期来，学生出操最早、做操最好、上教室学习最早。其二，内务整理评比，年级第二名，“文明教室、走廊”评比获得全校特等奖，迎新元旦晚会节目获得全校二等奖，班级每周量化红旗从未旁落。其

16、三，我班期中考试成绩总积分几乎科科年级第一（除数学科外），尖子生人数也在年级中占据首位。其四，科任教师团结、努力，工作敬业，形成了一个强有力的班级团队并已形成合力。其五，家长会成功召开，有效地搭建了家校联系的平台。当然，面对成绩，应以良好的心态分析总结，探究出其中的不足之处，以便在将来的工作中去解决完善。由于学生人数多，基础不一，性格迥异，课堂纪律不太好，总有一些同学不认真听课。其次是有些学生不懂得学习，作业不完成或是不认真做。再次，考试成绩还不太理想，没有达到老师们的心理预期。最后，自习课堂有些学生动作不断，如折叠飞机、乱扔纸屑严重、宿舍内务、卫生、纪律还搞得不够好，女生之间不够团结等等，这

17、些都需要在将来的工作中去解决的，但不能操之过急，应从容面对，理清思路，在教育的过程中学会等待。我相信，只要这三年路上能用辛勤的汗水和智慧去浇灌，扬善去魅，那XX年中考的硕果必将指日可待。第四篇：2017秋季期班主任总结2017年班主任总结时间在一转眼就过去了，学期已接近尾声，还有五天就期末考试了，不禁回想这一学期，当班主任以来发生的点点滴滴。初来五中，只是一个一星期五节课的信息技术老师，打酱油，没有压力，日子过得无忧无虑，但年轻人怎么会这么早就开始过退休后的闲鱼生活呢？一个偶然，中职班的成立，班主任这个苦差事谁也不愿意揽，自然也就落到了我这个“年轻人”的头上，郁闷了几天。当时的想法就是既然无法

18、拒绝，那就坦然接受并把它做到最好。中职班分会计和机电两个专业方向，会计班36人，机电班14人，总人数达50人。刚开始，学生就着分班的新鲜感，陌生感，好奇心，各种学习的习惯都挺好的，慢慢的一个月就过去了，而后班级就开始浮现很多的问题：1. 学生不适应中职的课程模式，吵着闹着想要回到高中部，学生心也是非常浮躁的。不知道自己选择了一条什么样的路，也不知道自己未来会怎么样？还有没有机会考大学；2. 家长的不理解，不了解，希望自己的小孩能回到高中部那边上课； 3. 学习任务没有高中重，久了就逐渐新生倦怠和懒惰，慢慢地就开始无心刻苦读书4. 班干部选出来形同虚设，没有发挥好班干部的带头模范作用 5. 抽烟

19、，上课睡觉，谈恋爱，宿舍玩手机等问题越来越频繁； 转变：一， 校级女生气排球、男生篮球赛的举办，班级逐渐开始形成班级凝聚力，学生不再是“自由散漫的个体”，他们逐渐意识到我们是一个团队，一个团结的班集体，我们共荣共耻；1. 气排球:让我蛮惊讶的，在其中看到了她们的成长和进步，刚开始连发球都不会，到最后敢于挑战自己，记得第一次看见她们因为气排球打输了而在哪里哭，难过，这让我一个20多岁的老阿姨又惊又犯难，惊的是她们都有一颗很上进的心，可犯难的是我该怎么安慰她们呢？。我不会啊2. 篮球赛：男生整体兴致都很高，一切的事情他们的自己井井有条的安排好，我就只是帮他们买了篮球服选了图案，做一个甩手掌柜的感觉

20、很好呢。虽然他们前几场篮球的技术和水平都很烂，但篮球服上印着“赢了一起狂，输了一起扛”，仿佛这就像他们的信念一样，我看到他们变得勇敢，不服输也不怕输，我们班集体共进退，无所畏惧；我倒觉得，年轻才输得起，可能输一场篮球赛让他们学到的更多，吸取的经验教训更有利于他们今后的成长；做到胜不骄败不馁就好了。通过体育竞赛，无疑是一个迅速让班级凝聚力形成的最好方法。 二， 班级的一些同学的毛病也正逐渐浮现出来，一个典型的同学王华胜，刚开始的时候我发现不对劲是因为经常在教室看不见他人，跑到天台或者厕所一呆就是一个早上或者一个晚自习，我之前批评过几次，但细想，他是不是有自闭症？因为他说话有口吃，我百度了一个晚上

21、关于自闭症的症状和注意事项，但最后发现并不是我想的那样，他外向，社会哥各种、但最终是他性格不至于太坏就是咯，也许他还没有融入班集体，当然这其中有发现他在慢慢的进步，上课睡觉的次数减少，和老师相处的态度有所好转，但每周都要请假回家，这个可能我不是那么宽容，毕竟我不想让他成为一个特例；直至那天他要请假回去，我没有给他批假，我也回家了，他气到不能控制自己，生气把厕所的一块挡板直接踢落下来，学校给予记大过处分（这个是我后面回学校才知道的，有点汗颜，可能自己太过于自信，是因为我觉得他可教，还有得救，希望他能读懂规则，并遵守规则；当然也有可能是性格的原因，失望还没有攒够就是还抱有期望和希望；学校领导也是对

22、他的大名耳熟能详，有一天和校长聊到这个，我也还是一贯的态度，校长说实在是太恶略，不行就开除吧！我的回答就是，我觉得他不是坏学生，我觉得我能带好他，希望校长相信我，我可以的，我不想放弃！也许每一个当老师的人，内心都好为人师，过于自信教育可以改变一个人吧！）三， 由于机电班都是男生，难管也懒散，很容易形成小帮派和小团体，迟到、旷课、早退、考试成绩差等，最不能容忍的就是课上没有礼貌，顶撞老师，目无尊长；典型的例子：陈臻宇同学，一副老子我最大，没把你们任何一个人放在眼里，当时他上课睡觉我就叫他起来，他就和我拍桌子，说一些难听的话，当时差点没被气疯，就差当时脱口而出让他滚了，他是我毕业教书这两年多来，见

23、过最没有礼貌的学生之最了，我当时采取的措施就是：把他叫来办公室然后思想教育，行不通就过了，行不通就第一时间通知他家长来学校，这也是我教学实践中第一个被叫家长的学生啊! 见到他的家长，第一反应就是这个学生太不懂事，一个老父亲，风尘仆仆地从家里骑了半个多小时，放下手中的工作到学校来，就是因为他在学校惹事，看着他父亲，我的心有点心疼，可怜天下父母心，同时还看得出嗷黑的脸上怀着对自己小孩教育不周的愧疚，不停地搓着已经裂开后贴满胶布的双手，我有点五味杂陈，也怀疑自己是不是做错了什么？我是不是太较真了，如果我不叫他过来，他是不是会心里不知而好受一点。经过一个下午的教育，在政教领导的协助下，算是给了他一个小

24、小的教育吧！以后在他的人生道路上还会遇到很多的事情，可能有些道理让他早点懂也好！在送他老父亲离开的时候，我竟不知心里是什么滋味，无法用言语来形容我这一天的心情，可能是我太较真了吧！性格这种东西不是一天就养成的，可能他需要学习的不是文化理论的东西，是应该学会怎么做人，学会怎么孝顺父母，这或许就够他学一辈子的了。四， 青春期的萌动，同学之间互生情愫，我很是能理解，我没有强制打压、拆散他们。只是引导他们，爱ta就应该未来ta努力，让自己变得优秀，而不是天天腻歪在一起无所事事虚度光阴，真正的爱情应该是两个人朝着一个方向努力，一起使劲。但事情最后还是发生了，五中10班的一个男生跑到我们班，拉了两个男生去

25、厕所打了一顿，那个男生个子不高，一个男生眼泪汪汪地来找我说在学校被打，我当时突然就爆发了，就像母亲拼命想保护自己孩子那般，当时可能太感情用事，不太理智！叫10班那个学生过来，骂了他一顿当时感觉我蛮可怕的，对着他大吼大叫，最后还好是理智的掰回来了，脑子迅速思考，我应该怎么做？我怎么办？第一：我是不是应该确认一下我们的学生有没有事？虽然看起来好像没啥，但我觉得既然被打了，那我怎么着也要打人那个人付出点代价，不能就一纸处分就过去了，我觉得不能这么简单应付！那就让他出医药费去医院检查一下吧，不然感觉我们对此事一点都不重视的样子。第二，学校这边是不是应该给我们一个界定，这个属于校园欺凌，那学校是不是应该

26、给予我们一个交代？是处分还是记大过或者开除我都觉得不为过！第三，我该怎么安慰那两个同学，其他人会不会都知道了呢？我该怎么防止事态扩大化呢？所幸的是，事情最后如我所预期那样子发展，等这个事情定下来，我不禁感慨，原来我这么勇敢的啊？我不是那个一只老鼠就能吓到跳起来的人么？原来为了学生我居然可以这么勇敢啊，可能他们是我的铠甲也是我的软肋；五， 当班主任天天被学生气死，家长的不理解埋怨，领导还觉得你不够上心、久了难免就会觉得很烦，一点都不想理，把手机常年调成静音，但那天早六点发生这个事，我就再也不敢这样了： 我们班有个特殊体质的学生易耀航同学，癫痫病患者，入学已经与学校签过协议，宿舍有几个同学是知道的

27、，一大早6:05分这样子，陈老师过来敲门，说易耀航同学在宿舍晕倒病发了，我慌了生怕出什么事情，用两分钟穿好衣服就往外跑，飞奔到学生宿舍，看到校长和陈主任，他们说学生已经睡着了，但还是不放心还是到宿舍去看了学生，看着没事当时就长长舒了一口气，到后来天亮7:30再一次回去看了学生，确认没事了就当是紧接着给学生家长打了电话，叫学生家长过来。当班主任就是所谓的琐事杂事都要管，小至学生发烧大至学生打架惹事，心脏要足够强大，发生任何事都要保持冷静，体力要足够好，每天都是小跑地忙着。如果说以前当班主任会是因为有钱而有动力、我会觉得很多事情都属于理所当然。现在在这里，我有过迷茫有过想放弃，不知道自己是为了什么

28、而努力，每天这么累是为了什么？想不通的最后就只能归属于自己因为自己是一个人民教师吧，肩上担负着责任和使命。第五篇：2012年秋季期班主任工作总结2013年秋季期班主任工作总结 官田小学丘红梅班主任是班级的组织者和教育管理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任教师的纽带。班主任工作既是艰巨的，也是光荣的，有乐趣的。本学期我担任了五（1）班的班主任工作。下面是我本学期班主任的几点做法：一、了解学生定方法。接到这个班，我了解到学生大多都是学习无兴趣，上课不守纪律，打架闹事，惹事生非，针对这几种情况，我坚持做到找全班每一位学生谈心，了解他们的真实思想动态，对他们存在的问题，不光听别人的反映，主要是问

29、他们本人为什么要那样做，摸清他们的真实想法。通过了解，大多都是因为学习上的和其它原因受到老师和同学们的不同程度的对他们自尊心的伤害，有的甚至对个别老师产生了对立情绪，心灵上有硬伤，针对这种情况，我制定了发现闪光点，人人有希望，个个有优点，多表扬，多说服，让每一位同学都多看别人的长处，找自己的短处，不以己长，击人之短，找己短学人之长，搞好心理定位，扬起理想的风帆。二、培养干部助管理一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。本学期自开学来，我有意识地通过开展各科活动观察和分析，发展并挑选了一些关心集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，开创精神和奉献精神的

30、学生来担任班干部。当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要放手让他们开展工作，又要根据实际加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则：如经常佩戴校徽、穿校服等，学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。三、沟通疏导树目标。教改的问题主要是教师的问题，学生的问题主要是我们教师的工 1作方法问题。在沟通疏导工作中我坚持从深入细致的调查研究、耐心细致的思想工作、无微不至的关心照顾、严肃认真地批评教育等四个方面入手，与家长联系，先讲学生的优点和微小的

31、进步，做到不告状，不缩小成绩，不夸大问题，后请家长配合班主任做好学生的工作，让家长在有成就感的同时，也有责任感，实现家校沟通，家校一体，形成教育合力。在此基础上，让学生自己确定奋斗目标，明确自己人生定位，沿着既定的目标努力，在不断地自我完善中进步。四、养成习惯促发展。记得有句话这样说：“种植行为，收获性格；种植性格，收获习惯；种植习惯，收获人生。”在长期班主任工作中，我深深地懂得小学阶段是人生的起步阶段，是人的基础素质形成的开始阶段，在这一时期，培养良好的性格和学习习惯将使孩子受益终生。我班学生吕凤珍同学，学习困难，不完成家庭作业是家常便饭，家长都很着急。我和几位课任老师经过认真考虑，决定从树

32、立自信、改变习惯开始，制定了周详的帮扶计划，对两位同学实行四优先：优先提问发言、优先批改作业、优先表扬、先排座，还发动同学们帮助、鼓励他。兴趣引领成功，成功引领自信，现在，“不完成家庭作业”早已成为历史，已经是一个自信好学的学习小标兵了！五、明理导行学功课学习是学生的主要任务，教育学生学好功课是班主任的一贡项重要任务。因此，在班主任工作中，我既要引导学生学好功课，以要同科任教师密切配合。平时，我积极地和科任教师互相交换学生的学习情况，反映学生对教学的要求，共同研究解决的办法，统一对学生的要求，调整学生的作业负担，避免学生负担太重，影响学生其他方面的发展。六、平等待人搞转化。我发现本班有几个问题

33、较突出学生，对这样的学生我不是老抓住他们的问题不放，而是在解决他们的问题同时，发现他们的优点，平等对待他们，做到有缺点就批评，有困难就帮助，有成绩就表扬，即使平时表现好的学生有问题也一样批评，不搞以好遮丑，营造一种公平公正环境。万贯通同学在到我班之前，是一个全校闻名的问题学生，在帮助他的同时我发现他有正义感，在学生中有一定的威信，我就让他担任副班长，主管班级纪律，到目前为止他不但改掉了过去的坏毛病，而且工作十分出色，老师们都说他像换了一个人。经过一学期艰辛的努力家长由抱怨到怀疑，最后非常信任。在期末总评中获年级第一的好成绩。我们班终于扔掉了“差班”的帽子，在校领导和科任老师的称赞声中使我看到了

34、这个集体的希望，我决心更好地配合科任老师和家长，共同将这艘船驶向成功的彼岸。总之，要做好班主任工作 ，只有具备通观全局的分析综合能力，权衡利弊的决断能力，永不满足的创新能力，知人善用的组织能力，才能做到心中有数，目中有人，手中有法，班级进步，家校满意。企业员工个人工作总结1参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自我，摆正工作位置，时刻坚持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、进取进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情景简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，

35、政治思想觉悟得到提高。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自我的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织坚持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作进取主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自我又缺乏工作经验，所以仅有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。一是认真

36、学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习创先争优，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。二是认真学习业务知识，始终坚持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，经过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自我的工作实际特点，利用业余时间，自觉加

37、强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。三、努力工作，认真完成工作任务。我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。(一)办公室工作。能够说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮忙其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何

38、纰漏。(二)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习中华人民共和国道路运输条例、云南省道路运输条例，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的提高，成长了不少，但也清醒地认识到自我的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的本事还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情景了解不细，给工作带来必须的影响，也不利于尽快成长;再次

39、，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中，我必须会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、进取进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。企业员工个人工作总结2光阴似箭，转眼在公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工转成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件.由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终十分感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受

40、最深。对erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了超多时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后最终能熟练操作并能带新人了!不可预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对自我的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直

41、营店科目明细由原先的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼!05年的公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降06年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。由于经验不足和精力有限，我前期对仓

42、库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。透过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就到达十分熟练的程度，只能在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的潜力要求。我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要好处(05年全年因各种原因离职的员工共计11人);熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋;尽力节俭办公成本，采纳了推荐，变更电话费交纳方式;创造良好的办公环境，绿色植物给我们带

43、来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行但还有很多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远!在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原先操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自我的团队前进!10月中旬，我倍感压力：我担心对货品的监管成问题，我害怕陷入复杂的人际关系之中

44、而无法安心工作几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心，使我坚持了下来。我反省了自我的过错，对有些方式进行了调整，最终挺过来了!朝夕相处的战友们和付出了努力已逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎样舍得轻易放弃.回顾历史展望未来，明天总是充满着期望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的公司一齐成长，共同奋斗，必须能实现公司的目标和个人的梦想，必须能!企业员工个人工作总结3转眼间已进入_分公司工作_年多时间，本人于_年加入省建一公司_分公司工作，从事内业、技术工作内业技术员等职务。现任_项目部内业技术员。一、思想总结自参加工作以来，我本着勤奋、诚恳的原则，做好本职工作，同时在思想上严格要求自

45、我，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，进取服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护团体荣誉，思想上要求提高，进取响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作进取努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断提高自我的业务素质和技术管理水平。二、工作总结在内业资料的管理中，我严格按建筑工程施工质量验收规范实施指南及国家相关管理规范执行，及时分阶段的对项目竣工资料和经济结算资料进行整理存档，保证了各项资料的及时性、完整性、准确性，理解公司及质检站的各项检查中，均得到了好评。在我任职内业技术员的_工程得到了国家建设部、省建设厅的好评，并获得了：四川省标化工地以及省结构优质工程等荣誉。知识在于

46、积累，经验在于总结。我注重以工作任务为牵引，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位学习提高，经过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快的完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在现场职责负责人的指导下，不断提高，逐渐找到了切入点，把握了工作的基本层次，一步步拓宽的了自我的专业知识。3时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮忙，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对_肃然起敬的同时，也为我有机会成为_的一份子而自豪。在这三个月的

47、时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的努力，各方面均取得了必须的提高，现将我的工作情景作如下汇报。一、经过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异常是对化纤行业几乎一无所知。经过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念十分认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在

48、十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我

49、对自我的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作本事得到了必须的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵活的处理问题本事、有效的对外联系本事、大型活动的策划及筹备本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、不足和需改善方面

50、。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自我的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自我的力量。五、几点提议。公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，

51、这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类

52、人才的作用。企业员工个人工作总结4从_年从事客服管理工作至今，_年有余了，经历了许多的挑战和挫折，依然没有成功，既没有实现自我的梦想，也没有到达领导的满意，原因在哪里?我一向在思考。虽然客服工作是一个没有什么前途的工作，也是一个待遇差、地位低、不为人们所重视甚至尊重的工作，可是我想自我既然已经为她投入_年的时间和精力，就想把她做好，并把自我的经验奉献给之后者，让大家少走弯路，尽快实现自我梦想中的完美境界。最初，我组建客服中心，期望凭借自我先进的服务理念打造一支优秀的客服队伍，使之成为医院优质服务的标杆，开医院真正以客户为中心服务的先河。开始，我真的做到了，尽管我的团队在整体形象和专业素质上还不

53、尽如人意，可是大家的服务热情异常高，不管是自我分内还是分外的工作，只要有益于病人，就进取去做;不管是批评还是表扬意见，只要有利于服务，就勇敢去提可是过了一段时间，我发现这种热情在慢慢消失，我问大家为什么，就有人说：我的服务做得再好有用吗?也有人说：你们根本在多此一举;还有人说：提意见得罪人。这时候我发现：如果想靠几个人的力量去扭转一个大环境人们的整体观念，根本在以卵击石，不要说自我本身就不完美，就算你做得再好恐怕都没有用，时间长了，只会慢慢被同化;你与大家的差异越大，遭抵抗、受排斥、被同化的速度越快，程度越激烈。之后，我开始调整工作思路，不再过多关注病人提出的意见处理，想把主要精力放在提高服务

54、水平上。我们组织大家学习美国服务理念、海尔服务做法，制定自我的服务流程和规章制度，带领大家参观民营医院，很多努力之后，连我都快失去信心了，在我看来很简单的事，我的客服人员总是难以到达标准，当然也很难让领导满意。我还发现：并不是每一个人都适合做客户服务，尤其是在企业医院转型的特殊时期，有些人根本是把客服当作一个养老的部门，这是下属与我存在的第一个理念冲突，这个冲突还难以解决在象这样的问题人员进来容易，出去难，并且引发的后遗症就是大家开始向落后分子学习。接下去，就是我工作中最难的一个阶段：无奈之下，我在科内实行了绩效考核，考核过程中，尽管我充分的注意了公平、透明、可衡量的原则，但在根本没有工作概念

55、的人眼中，绩效考核本身就是跟她作对，所以尽管我认为方法很科学，操作很公平，也出现了部分我预想的成效，比如不再迟到早退，无原则的请假，可是我预想的服务上台阶，却根本没有出现，反而下属有了一些情绪对立的苗头。这时候我发现：如果你想脱离开企业的大环境，去营造一个乌托邦似的小社会，恐怕只是空想，科室的水平提升能够略高于总体，但别想高太多;并且考核的同时要十分注意方式方法。然后我就碰到了最难受的一件事：我们科室的奖金系数被团体下调，受影响的不光是收入，还有科室人员的情感、工作认知、工作进取性和主动性。第一次经过我做深入细致的思想工作，渡过危机，并且在工作上还取得一个小小成就，得到院长的肯定;可是很快在第

56、二次绩效考核过程中，再次遭到下调，这一次的思想工作就显得异常艰难，并且由于我对医院决定的无力解决，使得大家把部分矛头转向了我。这时候我发现：收入的变化是大家最敏感的一件事，在不因经营问题而降低收入的事实面前，想让大家正视自我工作的不足，首先是要摆事实，其次是要讲道理，然后还要充分听取大家的意见，创造情感发泄的渠道和场所，最终再引导大家想方设法提高自我的工作价值。痛定思痛，作为科室负责人，我要先理顺自我的情绪，还要关心大家的情感，情景已然发生变化，再多的委屈、无奈、愤怒、不甘其实都没有意义，待下属们的情绪平复后，我逐一了解她们的新期望，努力满足她们工作上和生活上的要求，再加上最近医院一些管理制度

57、的相继出台，与我之前的考核相比，更加严格，所以大家的心理也变得慢慢平衡起来，对工作的态度有了一个新的转变。_年的经历和挫折让我渐渐领悟许多，既看到自我的优势，同时也不得不承认自我在管理思路、工作方法上的稚嫩。企业员工个人工作总结5在公司不断的发展中，我的工作本事和个人本事都得到了很大的提高，这是我一向以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮忙是分不开的，相信自我在以后的工作中必须会做到最好。公司的发展和自我的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一向坚持努力的工作下去，我相信我自我必须能够顺利的完成公司给我的工作。一年的时间就要过去了，回顾一年的所有工作令人欣慰，在石油公司的领导

58、的同事的帮忙下，圆满顺利地完成了一年来的工作任务。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务水平，以适应新的形势的需要。现就个人一年来的工作情景做以下总结：今年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25-1a平台，e平台和nb35-2a及b平台的井口安装，完井作业。锦洲202的调整井，共出海200多天，今年我还参加了nb35-2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了必须的了解，今后自我能够在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与肯定

59、。在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护但目前学习需要的技术还有很多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早日掌握各项技能。本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面做到了工作就要穿戴好劳动保护用品，做好了安全生产，礼貌作业。在全年的工作中，有成绩也有不足，在今后专业上还要为断刻苦钻研，新技术，熟工艺、认真做好自我的本职工作，严格要求自我。总而言之，在这一年时使我掌握了更多的职业技术，以及将它们灵活运用于实际的工作中。认真学习公司文件，以qhse为目标，把本职工作做到更精更细，为我们的安全生产也贡献一份力量。当然我自我的不足是我在公司中

60、待得时间不够长导致的，相信自我必须随着时间的推移，慢慢的适应公司的工作，相信我自我必须能够做好这一切，在公司不断的发展中，我相信我也必须会取得更好的发展，这是毋庸置疑的，我相信我会做好的，这其实并不难，我会在来年中工作到最好!主要例行性工作：参与并主抓GSM 3、4、5、6期，CDMA 1、2期基站动力设备和交换2局、CDMA交换局动力设备的安装、调试;按年度、月度动力设备维护计划并组织实施，完成机房内日常设备的维护、业务管理工作及临时性任务，保证日常维护工作按月度维护作业计划正常进行，发现和排除通信网络的故障隐患，完成本部门各项通信指标，按部就班地完成动力机房设备定期、不定期巡检制度;对三个