cnas实验室各岗位职责

1、Word - 32 -cnas实验室各岗位职责 篇：CMA、CNAS试验室中各岗位职责知多少 CMA、CNAS试验室中各岗位职责知多少 为了加强对试验室工作人员的管理，使试验室的每一个成员都明确岗位职责，充分调动其乐观性，试验室应按照实际状况制订越发具体的规范，并需统一技术人员的职称职责和工作人员的岗位职责。既要注重按试验技术人员的职称做到人尽其才，又要从试验室的实际状况动身，划分岗位，责任到人。按照迪瑞科特管理询问中心辅导过的众多的试验室行业阅历，并结合CMA/CNAS的规定和相关法律规矩的要求，试验室各岗位按职责分工通常设有设有最高管理者（中心负责人）、技术负责人、质量负责人、质量监督员、

2、内审员、标准物质管理员、检验员、设备管理员、试剂及耗材管理员、样品管理员、档案管理员、抽样员、授权签字人等岗位。其各自的职责和权限如下： (1)最高管理者（中心负责人）职责 a主持本单位全面工作和资源调配，贯彻执行国家政策和规矩，负责制定本单位质量方针目标并组织实施，批准本单位年度工作方案及进展规划； b确定本单位机构设置,规定组织内各部门的职责和权限，任命技术负责人、质量负责人、各部门负责人及关键岗位人员。组织考核全体人员，采取奖惩制度。 c 建立健全本单位质量管理和质量保证体系，批准、颁布质量手册和程序文件；批准年度内审方案；批准管理评审方案和管理评审报告，主持本单位的管理评审，保证管理体

3、系持续有效运行； d 保证本单位有足够人力、物力和财力资源，以满足质量管理和检测、检疫工作的需要； e 负责批准财务预算、决算和财务支出。审批仪器设备及大宗物资的申购方案、仪器设备降级和报废以及试验室重要设施建设和配置； f 负责对本单位检测结果负法律责任，保证检测结果的公平性、推断的诚实性； g负责本单位的平安管理，指定平安管理责任人，负责批准剧毒药品和有毒菌种的购入和领用申请； h最高管理者（中心负责人）不在时，技术负责人代行其职责。 (2)技术负责人职责 a负责本单位的技术工作，参加本单位最高管理层对本单位方针和资源的决策活动及技术管理活动，组织解决检测工作中的技术问题，审批本单位作业指

4、导书有关技术文件，并定期向中心负责人汇报工作完成状况； b负责本单位检测新技术、新办法的审查并组织实施，组织其他科学讨论； c负责管理本单位内外技术沟通、技术服务和技术询问，审批相关方案并组织实施； d对试验室间比对和能力验证结果举行评价，批准年度质量控制评审报告； e组织实施仪器设备的检定、校准与期间核查； f负责制定本单位人员的岗位职责、任职条件，协调各岗位工作；负责组织人员及岗位考核； g负责组织要求、标书及合同的评审； h技术负责人不在时，质量负责人代理其职责。 (3)质量负责人职责 a 负责本单位检测工作质量管理，参加本单位最高管理层对本单位方针和资源的决策活动及技术管理活动。组织解

5、决检测工作中的质量问题，审批质量文件，并定期向中心负责人汇报工作完成状况； b 负责组织管理体系文件的编写、审核、宣贯，保证管理体系现行有效； c组织实施管理体系内部审核，指定内审组长，签发内审报告； d负责审批质量事故、质量投诉的调查和处理看法；负责订正、预防措施的审核，监督并跟踪措施的落实状况； e制定年度质量监督方案，对不合格项举行控制； f参加管理评审，负责编制管理评审方案和评审报告，并帮助中心负责人实施； g负责管理评审和外审中不符合的跟踪验证； h负责资质考核工作的组织实施； i质量负责人不在时，技术负责人代理其职责。 (4)质量监督员职责 a在质量负责人领导下，帮助完成本中心的管

6、理体系管理工作； b负责本中心检测工作和质量管理、后勤保障质量的日常监督； c对相关的订正、预防和改进措施的效果举行跟踪验证； d帮助实施试验室间比对和能力验证工作。 (5)内审员职责 a接受内审组长的委派，实施详细的内审工作； b负责编制内审检查表和参与有关资料的收拾； c负责对订正措施举行审核和效果跟踪验证； d负责编制内审不合格报告； e内审组长在每次内审结束后撰写内审报告。 (6)标准物质管理员职责 a负责标准物质的选购、入库、记下及使用管理； b负责标准物质的验收及核查； (7)检验员职责 a认识所担当的分析测试项目的办法原理，严格根据作业指导书和标准、规范规定开展各项检测工作，按时

7、保质完成检测任务，准时提供检测数据； b认识所用仪器设备的原理、性能和操作办法，严格执行仪器设备的使用、维护制度； c严格遵守质量控制管理程序，保证检测原始记录和有关技术资料的真切性、完整性，对自己提供的检测数据和记录负责； d发觉检测结果浮现异样时，要仔细举行复查，并准时将状况向部门负责人报告； e接受专业技术培训，把握所从事项目的检测技能，做到持证上岗； f了解所从事的分析测试项目的国内外动向和技术水平，把握本测试项目的最新技术，不断提升分析测试能力和水平； g遵守规则制度，爱惜仪器设备，保持室内外清洁，做到文明操作；不任意倾废，把废酸碱液、废重金属液和其他有毒有害物质等分类倒入收集器内；

8、 h负责所操作仪器设备的期间核查,保证仪器设备处于完好状态； i 负责所从事的分析测试项目相关的试剂、耗材和仪器设备等物资的验收； j 负责所操作仪器设备相关联电脑、打印机的日常维护。 K 帮助做好仪器设备、检测试剂等验收工作。 (8)设备管理员职责 a负责仪器设备的分类、编号、记下管理； b负责组织全部仪器设备的建档（包括名称、型号、规格、说明书、主机和附件、验收报告、保修单、检修记录、检定周期和使用记录等）和归档； c负责制定仪器设备的年度检定/校准方案，并按方案举行检定/校准，避开漏检和迟检；负责对检定/校准结果举行确认，确保符合要求。 d负责仪器设备的标识管理； e 负责仪器设备购置、

9、验收、停用与报废等工作。 (9)试剂及耗材管理员职责 a负责建立试剂、耗材出入库台帐； b负责对本中心全部试剂、耗材按类别、规格和性质合理有序地摆放； c对有毒试剂、危急试剂、耗材和贵重试剂、耗材设专柜存放，并采取双人双锁制度； d负责失效和变质试剂、耗材的准时报废处理，保证试剂、耗材的原有质量，有毒试剂、耗材应处理成低毒或无毒试剂后再废弃； e保证试剂、耗材平安，对试剂、耗材库要勤检查和定时通风，做到防火、防盗、防水； f参加重要试剂、耗材验收。 (10)样品管理员职责 a负责样品的接收、记下、编码； b负责样品的流转、储藏、发放； c负责对测试完毕的样品举行合理处置，并举行记录； d负责样

10、品室的防火、防潮、防盗等平安工作。 (11)档案管理员职责 a负责报告的编制和发放；负责本中心全部文件资料和记录的分类、编目和保管； b负责文件资料的借阅记下、复制工作； c负责并承办文件资料的销毁工作； d负责档案室的环境条件、平安和卫生，保证档案资料完好无损； e档案管理员要忠于职守，不失密、不泄密，如有工作变动时要严格履行文件资料的移交手续。 (12)抽样员职责 a负责各检测项目的样品采集； b抽样动身前，按照任务需要预备抽样工具、样品瓶、样品箱、现场测试仪器、记录本等抽样所需物品； c在抽样现场，负责举行各检测项目样品的采集,并严防样品玷污和走失，保证样品的代表性、完整性和真切性；同时

11、做好现场检测项目的记录，须要时，对现场环境和抽样过程举行拍照与摄像； d抽样完成后，负责将样品平安运送至试验室，防止样品破损、玷污、变质、走失； e样品交接后，负责抽样工具和现场测试仪器等的清洁和保养，并妥当存放待用； f对应急监测的样品还需保证抽样的时效性； g管理抽样预备室，保持抽样工具、样品瓶、样品箱等的清洁和完备，负责现场测试仪器的管理和维护，保证其性能正常。 (13)授权签字人职责 a负责签发授权范围内的检验报告，对每份报告的真切性、精确性、合法性和适用性负全面责任； b当检验报告不符合规定要求时，有权否决签发，并责令责任人整改。 第2篇：CNAS对试验室各岗位人员的要求 一、全体人

12、员需要把握的基本要求 试验室认可准则的25个要素名称及基本含义、试验室认可指南和试验室认可规章中的基本概念、计量法、标准化法、产品质量法、认证认可管理条例中的基本概念、关于公平性和保密的基本要求、试验室的组织结构、自身的岗位职责、管理体系的建立运行时光、管理体系内部文件的构成、质量方针和质量目标的内容及含义、合同评审的概念、订正和订正措施的概念、预防措施的概念、质量记录和技术记录的分类及概念、技术记录的控制要求（格式信息含量、填写要求）、内审和管理评审的概念、影响本试验室检测结果的因素有哪些、人员技术档案的基本内容、测量不确定度的基本概念、设备技术档案的基本内容、期间核查的概念、检测工作的监督

13、和结果质量监控的概念区分、试验室间比对和能力验证的概念区分和联系、检测报告的基本信息量要求（5.10.2）、本试验室质量手册的基本内容框架、本试验室程序文件的数量（能记住一部分）、与自身有关的程序文件的基本要求（参考程序文件运行指导）。 二、各工作岗位人员需要把握的其他要求 1、最高管理者 把握试验室认可管理体系的基本要求，明确建立试验室认可管理体系的初衷和试验室建设进展的构想。最高管理者应在现场评审首次会议上向评审组介绍试验室基本状况、试验室方的与会人员、试验室评审预备工作和最近一次自查状况及其他需要说明的问题。基本状况包括试验室性质、法律地位、隶属关系、业务领域、规模大小、工作方式、固定资

14、产、占地以及人员数量和结构等。还要介绍体系建立过程，组织机构设立和部门职责分工的原则。最高管理者的讲话时光不宜过长，应言简意赅，突出重点，条理清楚。对自身的状况介绍要客观，对存在的问题不应强调客观缘由。 2、质量负责人 娴熟把握认可准则25个要素和管理体系文件的构成状况，管理体系在本试验室的运行状况，主动向评审组介绍为管理体系建立、运行和改进而开展的各项主要工作，取得的成果和存在的不足，需要改进的主要方面，内审和管理评审的状况介绍等。另外需要把握内审和管理评审的联系和区分等等。 3、技术负责人 娴熟把握认可准则中关于技术运作的总体要求，技术运作的主要内容（人、机、料、法、环、测、抽、样、结果质

15、量控制和结果报告）、管理体系要素职能分配表中技术负责人负责的各要素运行状况，取得成果和存在的不足，今后改进技术运作的方向等。对于申请认可的检测项目，相关的检测标准办法要认识，检测工作的流程和应当生成的各种原始记录等。 4、授权签字人 认识CNAS的相关政策和要求，能够对检测结果的完整性和精确性负责 ，与检测技术接触紧密，把握有关的检测项目限制范围，认识有关检测标准、办法，有能力对相关检测结果举行评定，了解测试结果的不确定度，了解有关设备维护保养及定期校准的规定，把握其校准状态，非常认识记录、报告及其核查程序，了解CNAS的认可条件、试验室义务及认可标志使用等有关规定（见CNAS-R01认可标识

16、和认可状态声明管理规章）。 5、检测组长 本部门职责、本岗位和本组内各工作岗位的工作开展状况，管理体系在本部门的运行状况，内部审核中本部门发觉的问题及整改状况等。 6、管理组组长 本部门职责、本岗位和本组内各工作岗位的工作开展状况，管理体系在本部门的运行状况，内部审核中本部门发觉的问题及整改状况等。 7、内审员 娴熟把握认可准则的所有要素和管理体系文件构成，认识质量手册和程序文件的内容和运行状况，把握内部审核程序、内审员培训教材、试验室和检查机构内部审核指南等文件中关于内部审核工作的总体要求，能够按照部门分工编制内审检查表，能够开具不符合项报告并提出整改要求，认识所审核部门的有关技术学问，能够

17、有效地把握内审和管理评审的概念和区分。 8、监督员 全面把握监督的概念和目的，认识监督工作控制程序的主要内容和工作流程，把握监督的对象和监督的重点内容，监督记录的填写要规范，能够有效地复现监督的过程，监督中发觉问题的处理方式等。 9、业务收发员 把握“合同评审”的概念和本试验室实行的评审方式，在和客户举行业务托付过程中应当明确哪些基本要求，如何体现在托付单或者合同中。把握托付单的填写要求并规范填写，认识样品的接收要求和样品编号、样品流转总体过程控制要求。认识合同评审程序和样品管理程序的内容。 10、档案管理员 娴熟把握文件控制程序和记录控制程序的基本内容和控制要求，对本试验室各种文件、记录能够

18、实现有效地控制管理，了解“受控”和“非受控”的概念和做法，对各类文件、记录的使用范围和归档要求十分清晰。 11、设备管理员 认识设备管理的基本要求和设备管理程序的主要内容，设备档案应当包含的内容和信息，设备维护、保养的有关规定和执行状况，设备使用记录的填写状况，设备期间核查状况，设备授权操作状况等。 12、样品管理员 把握有关样品标识、样品平安和保密、样品处理和制备、样品留存和过期处理的有关规定，认识样品管理程序的内容。 13、计量管理员 把握量值溯源的概念，能够绘制量值溯源图，认识检定校准机构的评价要求和仪器设备检定校准实施后确实认要求，认识仪器设备计量标识的种类和含义，明确对各类设备如何实

19、现溯源到国际单位制或者标准物质。了解标准物质期间核查的概念和做法。 14、检测员 认识检测工作流程图和检测工作控制程序，娴熟把握所负责的检测项目相关的检测标准和设备使用要求，能够科学、规范地填写各类原始记录，认识原始记录校核的基本要求。 15、物品员或者选购员 认识本试验室服务和供给品选购工作程序的内容，能够对本试验室各类物品的管理提供规范的记录，认识供给商评价的原则，能够提供供给商评价资料。 第3篇：试验室各岗位职责 所长岗位职责 一、所长主持全所的工作，组织贯彻国家有关方针、政策、法律、规矩，组织全所全面完成各项任务。 二、负责质量管理体系策划，确保其有效运行，制定本所质量方针和质量目标，

20、批准质量体系文件。 充分发挥各组的作用，做好协调工作，依赖群众集思广益，大胆决策，不失时机的开展业务工作的开辟。 四、负责批准本所的进展规划和年度工作方案，组织配置所需资源。 五、审批培训方案、内审方案，主持管理评审。 六、对全所的工作质量负责，对影响本所“公平性”建设的行为负责。 七、组织编写本所的进展规划、年度工作方案、新建项目、技术改造项目方案，并组织实施。 八、关怀职工，改善职工的工作环境条件。 九、负责支配本所管理体系有关人员，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人。 十、负责审批新建项目、技术改造项目和设备的购置方案。 十一、负责组织对全体人员的考核奖惩。 技术负责人岗位职责

21、一、负责试验室重大技术问题解决或决策，对全部的技术工作负全责。 二、负责组织新建项目、技术改造项目和设备购置方案的论证立项工作。 三、负责检验报告的签发及各类技术文件及仪器设备使用指导书（包括运行、检查维护、操作规程等）的审批。 四、负责技术人员技术能力确实认以及比对方案的组织、实施。 五、组织专业人员对有争议的技术问题举行研讨。 六、负责处理有关检验业务方面的来访、合同评审工作及反馈看法的收集。 七、负责对外业务的询问服务管理工作。 八、负责搜集有效技术标准、资料以便开展检验工作。 九、负责日常检验过程质量控制检查以及对标准物质及标准溶液、危急物品管理的监督工作。 十、负责起草试验室的检验细

22、则、非标准办法、操作规程、自校验办法，对检验工作中抽样数量、办法、检验办法、报告编写、标准依据、仪器设备等质量全过程举行监督，并准时汇总状况，提出整改看法。 十一、负责技术标准、资料以及外来文件的管理工作。 十二、负责试验室计算机的维护及局域网、以及软件的维护。 质量负责人岗位职责 一、在所长的领导下，负责试验室的质量管理、试验室资质认定方面的工作，帮助所长做好试验室质量管理体系运行工作，在技术负责人不在时代行其职。 二、负责质量管理体系文件的编写（质量手册、程序文件、质量记录）、修订、宣贯及管理体系的运行。 三、组织、制定、催促并落实试验室工作方案及有关业务管理制度。 四、编制内审方案、内审

23、检查表，培训内审员、并组织内审及不符合项的跟踪验证。协调内审工作、管理内审员、组织跟踪验证、写出评定报告。负责能力验证方案的起草，并组织落实； 五、负责培训方案的制定并组织实施。 六、负责检验工作中浮现的不合格项的控制与检验报告浮现埋怨的组织处理工作，组织分析检验质量事故，提出处理看法，组织管理评审，负责管理评审方案和评审报告。 七、做好防火、防盗、保密等平安工作。 室主任岗位职责 一、在所长的带领下，负责本室的行政管理工作，严格执行所的各项规则制度，带领试验室人员仔细贯彻执行国家有关产品质量监督检验方面的方针、政策及有关法律、规矩和本所质量管理体系的有关规定。 二、组织带领试验室人员全面完成

24、下达的检验任务和方案，全面负责检验室的检验工作。 三、签发授权的对外协议书，参加管理评审，参加制定试验室的进展规划和年度工作方案。 四、负责试验室检验检测工作的指导、催促、检查，以及对试验室仪器设备维护、调研、购置、安装、调试、验收、保养、在用设备的管理等工作。 五、编制本年度仪器设备的购置方案和人员培训状况，提出试验室新增检验项目及业务进展方案。 六、负责审核试验室的检验检测报告，对试验室出具的报告的精确性及规范性负责。 七、负责试验室在用仪器设备的检定、校准、自校验工作，并准时更新仪器设备的检定（校验）周期表。 八、负责建立和完美仪器设备档案的管理工作。 九、负责人员技术档案的收拾归档工作

25、。 十、负责仪器设备的日常管理（包括使用、维护、期间核查、标识化管理等），准时解决仪器设备发生的问题，并对仪器设备事故举行调查分析和处理。 十一、完成所长支配的其它工作。 十二、负责质量管理体系文件的管理，文件资料的编号、发放、记下、归档工作；担当样品的抽取工作。 质量检验员岗位职责 一、负责宣扬并贯彻执行国家有关质量技术监督工作的法律、规矩、方针、政策。严格执行产品标准、检验细则、检验报告编制规范和仪器设备操作规程，完整、精确、牢靠的出具检验数据，按时完成检验任务，对其工作质量负责。 二、检验人员应系统把握检验办法和检验所依据的标准，了解检验过程。做好检验的一切预备工作（包括仪器，设备，试剂

26、，药品，标本等），并保证达到检验要求。 三、对所领用的精密贵重仪器要加强管理，常常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。要认识试验室有关仪器，设备的功能，特点和操作办法，要具备维护，保养的学问，并能举行容易修理，因违背操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。 四、遵守试验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，协作主管加强对试验室的平安管理工作。 五、试验室人员要常常打扫和保持试验室的环境卫生，使用的仪器、药品要常常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面干净，放置有序，标志分明，使用便利。 六、加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、走失，必需上报主管领导讨论处理。对已超过规定使用年限、损

27、坏严峻无法维修的仪器、设备和失效药品，试验室统一上报，经批准后举行妥当处理，任何人不得擅自拆改拿用。 七、检验人员要本着节省精神，严格控制试验中各类药品的使用量，不得任意铺张，对损坏的仪器将按个酌情举行处理。 八、普通常用的仪器和药品的领用由检验人员填写领用单，上级主管签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和分管总经理签字。任何人不得将试验室任何物品转送他人，公司其他部门借用仪器药品，须经主管同意后，并办理借用手续。外单位及个人借用须经分管总经理批准后方可办理借用手续。 九、加强工作，确保人身平安，防止触电、中毒、爆炸等危急事故发生，下班时要仔细检查各试验室门窗、水、电是否关好，发觉有担心

28、全因素要准时报告，对废液要倒在统一指定的地方，准时销毁处理。 十、完成上级主管交给的其他任务。 计量检定员岗位职责 一、乐观宣扬贯彻执行国家计量法和检定规程，搞好计量标准的建立和量值传递工作。 二、根据下达的方案、任务，依据检定规程、检测规章等有效技术文件举行授权范围内的检定、检测工作。把握计量标准器的原理和性能，严格按操作规程举行使用，常常性举行维护保养，定期检定，使其保持良好状态。 三、仔细做好检定原始记录，对数据处理和误差分析无误。对出具的证书、报告结果的正确性直接负责。 四、严格执行复检审核制度，检定合格证填写完整，字迹清楚无误。 五、按周期检定方案，开展检定工作，按时完成工作任务。

29、六、把握工作中计量器具在生产中的使用状况，堆积资料。 七、不断提升业务能力，达到能检会修，一专多能。 八、保管好自己的检修工具，若走失照价赔偿。 九、严格执行收费标准，不得擅自增减。 十、完成上级领导支配的其它暂时性任务。 食品试验室工作制度 一、全面完成本局和上级下达的各项检验任务，保证检测结果精确无误，执行各项规则制度，根据质量体系文件规定开展检验工作。 二、负责食品试验室仪器设备的维护、保养、运行检查以及检定、自校工作。 三、负责起草仪器设备的操作规程、自校验规程及检验细则。 四、负责食品试验室的环境卫生以及三废、危急品的管理。 五、负责对食品试验室检验工作的质量控制，确保检验数据、检验

30、结果的精确、牢靠。 六、对检验过程中的在用样品负责。 七、保证准时完成检验任务，完成食品试验室能力验证比对方案。 八、做好检验工作的开辟。 九、完成所领导交办的其它工作。 第4篇：试验室各岗位职责 实验室工作职责 一、在实验室主任的统一组织领导下，互相协作，协调全都，完成本项工程的规定实验检测任务。 二、坚持科学、严谨、创新求实的工作原则和态度，合理支配每项实验检测工作，乐观协作施工，既要考究速度效益，又要确保工程质量。 三、实验检测工作严格遵照规程规范要求举行，保证检测结果的精确性与牢靠性。 四、利用实验检测充分地通过当地原材料，节省成本，同时推广应用新材料、新技术和新工艺,降低工程造价。

31、五、参加工程质量事故的状况调查，分析缘由，为领导作决断提供科学有力的证据。 六、收集收拾好各项实验检测资料和报告，为工程质量评定，竣工工验收提供系统完整的资料.七、加强与监理的联系，乐观协作工作，确保工程质量达标 。 实验室主任岗位职责 一、仔细学习贯彻执行上级部门的指示精神，把握，运用有关规程、规范，组织支配好各项实验检测工作。二、常常组织业务技术学习，不断提升实验人员的业务技术水平。 三、提出计量检定方案，做好仪器设备的计量工作。 四、组织支配仪器设备的修理保养工作，提出设备材料的选购、报废方案，保障实验仪器设备的正常运转。五、负责实验室的全面工作。 六、准时做好资料的签字。 七、与监理保

32、持常常联系，处理实验中浮现的问题。 技术负责人的岗位职责 一、认识把握国家、部门、地方关于产品质量检测办法的政策、法令、规矩、规定。 二、对实验检测工作中的技术方面负全面责任。 三、负责审核各项实验检测报告。 四、参加工程质量问题的调查、分析。 五、不断学习实验检测的新办法、新技术，了解检测技术的现状及进展趋势。 六、帮助实验室主任做好本室工作。 七、娴熟把握各单位工程、分部工程、分项工程的质量状况。 八、制订质量保证措施，提出预防质量事故的计划。 实验检测人员岗位职责 一要求把握有关的标准、规范、规程，并了解各项工程的施工过程。 二了解有关仪器设备的工作原理，娴熟把握其性能，操作程序。 三按

33、照主任分配的任务，按规程、规范要求仔细负责地完成实验检测工作，做好原始记录，并保证数据的真切、牢靠度，准时收拾好实验资料。 四了解工地材料进场状况，准时按要求取样送实验室检测。 五实验检测工作完成后要保持仪器设备的干净、整洁和归完原位。 六常常学习实验检测的新办法、新技术，不断提升实验检测水平。 七、完成领导交办的其它任务。 资料管理员岗位职责 一、严格遵守技术档案资料保管制度，为经主管部门领导批准，不得任意复制，散发检验报告和实验检测数据及成绩资料。 二、负责做好归档资料的分类收拾及记下，做到存放有序，查阅便利。 三、负责保管实验室的规范、规程及技术标准等资料，建立借阅记下手续。 四、负责打

34、印及复印实验室的上报材料，检测报告，资料表格等。 五、常常检查资料的存放环境。做好防尘、防潮、防盗工作。 六、负责搞好办公室、资料室的清洁卫生。 实验室管理制度 一、实验室人员必需遵守单位作息时光。 二、认识仪器使用说明书，严格按实验规程操作，爱惜仪器设备，按时保养。节省易耗品，避开铺张。 三、不得擅自离开工作岗位，或在室内闲话谈天。游戏打闹，影响他人工作。 四、室内保持干净整洁，不得随地吐痰。仪器设备资料摆放整齐有序。 五、为维护实验检测工作的科学性，牢靠性，郑重性，与实验无关的人员未经允许不得擅自进入各实验室。非实验人员不得乱动实验设备。 六、坚持实验、管理程序，坚持用数据说话的工作原则不

35、许弄虚作假。 七、对来访人员接待热烈、秉公办事，不收受请客送礼。 八、妥当保管好实验资料，建好实验台帐。 仪器设备管理制度 一、按照实验检测的内容、数量、量程、精度要求配置仪器设备，并建立设备台账。 二、重要的仪器设备需专管专用，使用人应填写使用记录，确认技术状态正常后方可办理移交手续。 三、仪器设备必需举行计量检定，合格后贴上相应的标志方可使用，按照检定周期按时送检。 四、做好仪器设备的日常修理保养工作，保证实验检测工作的正常举行。 五、设备每年举行一次清查，将正常、停用、报废状况汇总记下。 六、仪器设备外借均应经实验室主任同意，并办理有关手续。 七、实验人员要遵守仪器设备的操作规程，要做到

36、管好、用好、会保养、会使用、会检查、会排解普通性故障。 实验室平安管理制度 一、仔细贯彻执行国家有关工作的方针政策和规矩，牢固树立“平安第一，预防为主”的思想，切实做好平安工作。 二、实验室应常常开展平安检查，发觉有担心全隐患，应准时上报，整改。 三、精密贵重仪器设备、剧毒、易燃、易爆化学物品、发射性仪器，必需指定专人负责、保管。 四、实验室的电器设备按规定安装，不得任意乱拉，乱接暂时电线。 五、下班前要彻底清理工作场地，将废弃物打扫整洁。 六、下班后实验室必需关闭电源、水源、关好门窗，清除一切担心全隐患。七、若实验室发生事故和案件，要庇护好现场准时报告，并快速实行措施，防止事态扩大。 检测事

37、故分析报告制度 一、属下列状况之一者均为检测事故 （1）实验时弄错来样单位。 （2）样品走失损坏，因保管不当使样品性能丧失、下降。 （3）加工试样时，弄错规格以至无法弥补。 （4）未按标准办法或不实行标准样品举行检测。 （5）检测时未准时读数或未填写原始记录而写不出检测结果。 （6）检测结果达不到要求的精度。 （7）已发出的检测报告，其检测数据计算错误或结论不正确。 （8）检测报告发错单位，在规定保存期内原始记录走失，检测资料失密。 （9）检测过程中发生人身伤亡事故或仪器设备严峻损坏。 二、一旦发生事故，应立刻报告主任和质量负责人，并在统一格式的事故记下表上记下。 三、对事故应准时举行调查，弄

38、清事实，由实验室主任或质量保证人主持召开有关人员参与会议，分析事故缘由及性质，对事故责任者赋予批判教导和适当的处理，并总结教训，杜绝此类事故重复发生。同时，快速实行补救措施，保证检测质量，削减不须要的损失。 检测报告的签字制度 一、实验检测报告先采纳国家标准规范中所推举的各种统一表格形式，以省质监站、汉鄂高速总监办统一的表格形式，表格内容应填写完整，签名齐全，文字简洁，字迹清楚，数据精确，实验检测采纳标准依据，实验检测结果结论正确。 二、实验检测报告一律由检验人员填写，经技术负责人或质量负责人审核确认无误后，实验室主任签字盖章，方可发出。 三、实验检测报告不允许更改。 四、所有实验检测数据采纳

39、法定计量单位。 原始记录填写管理制度 一、原始记录是检测过程及检测结果的记实，禁止任意更改及外借查阅；需要更改的，不得涂改原始记录，并要注明更改理由和更改盖章。 二、原始记录应勇规定的格式或表格及碳素水笔填写，全部项目应填写完整并有检测和校核人全名签字。 三、校核人员必需仔细核对检测数据，发觉问题应通知检测人员或技术负责人校对，不得擅自更改记录。 四、原始数据应编号使用、完整保存归档，保存期为长久保存。 五、检测数据的有效位数应与检测系统的精度相适应，并不低于相应标准对测试指标精度的要求。 六、同一参数数据的有效位数应保持全都，不足部分以“0”补齐，但临界值可例外。 七、数据修约原则为：“四舍

40、六进五单双”， 临界值不许修约至影响实验结果的判定。 八、处理的数据应填入原始记录的相应栏目。 九、检测数据异样时应保留试件做调查推断用。 技术培训及考核 管理制度 一、实验检测人员上岗前必需经过培训考核合格，并取得检测合格证，才干上岗检测。岗前培训考核内容为：计量法、有关马路工程质量检验评定、规范、规程和标准，本岗位仪器设备性能，操作规程、误差理论、检测机数据处理等。 二、定期对在岗人员的技术能力举行考核，并将考核状况记入检测中心个人档案。针对新材料、新工艺、新仪器、设备等科学技术的长进，培训工作应按照行业特征不断对检测举行技术的更新和提升。 三、质检人员的技术培训和考核工作随时接受质检局的

41、检查。因工作需要转变岗位或开展新的检测项目，应对有关人员举行单项技术考核。 四、对平常不学习、工作不能胜任、技术考核不合格者，调离检测工作岗位，另行支配工作。 第5篇：试验室各岗位职责 试验室各岗位职责 实验室工作职责 一、在实验室主任的统一组织领导下，互相协作，协调全都，完成本项工程的规定实验检测任务。 二、坚持科学、严谨、创新求实的工作原则和态度，合理支配每项实验检测工作，乐观协作施工，既要考究速度效益，又要确保工程质量。 三、实验检测工作严格遵照规程规范要求举行，保证检测结果的精确性与牢靠性。 四、利用实验检测充分地通过当地原材料，节省成本，同时推广应用新材料、新技术和新工艺,降低工程造

42、价。 五、参加工程质量事故的状况调查，分析缘由，为领导作决断提供科学有力的证据。 六、收集收拾好各项实验检测资料和报告，为工程质量评定，竣工工验收提供系统完整的资料.七、加强与监理的联系，乐观协作工作，确保工程质量达标 。 1 / 15 试验室各岗位职责 实验室主任岗位职责 一、仔细学习贯彻执行上级部门的指示精神，把握，运用有关规程、规范，组织支配好各项实验检测工作。二、常常组织业务技术学习，不断提升实验人员的业务技术水平。 三、提出计量检定方案，做好仪器设备的计量工作。 四、组织支配仪器设备的修理保养工作，提出设备材料的选购、报废方案，保障实验仪器设备的正常运转。五、负责实验室的全面工作。

43、六、准时做好资料的签字。 七、与监理保持常常联系，处理实验中浮现的问题。 2 / 15 试验室各岗位职责 技术负责人的岗位职责 一、认识把握国家、部门、地方关于产品质量检测办法的政策、法令、规矩、规定。 二、对实验检测工作中的技术方面负全面责任。 三、负责审核各项实验检测报告。 四、参加工程质量问题的调查、分析。 五、不断学习实验检测的新办法、新技术，了解检测技术的现状及进展趋势。 六、帮助实验室主任做好本室工作。 七、娴熟把握各单位工程、分部工程、分项工程的质量状况。 八、制订质量保证措施，提出预防质量事故的计划。 3 / 15 试验室各岗位职责 实验检测人员岗位职责 一要求把握有关的标准、

44、规范、规程，并了解各项工程的施工过程。 二了解有关仪器设备的工作原理，娴熟把握其性能，操作程序。 4 / 15 试验室各岗位职责 三按照主任分配的任务，按规程、规范要求仔细负责地完成实验检测工作，做好原始记录，并保证数据的真切、牢靠度，准时收拾好实验资料。 四了解工地材料进场状况，准时按要求取样送实验室检测。 五实验检测工作完成后要保持仪器设备的干净、整洁和归完原位。 六常常学习实验检测的新办法、新技术，不断提升实验检测水平。 七、完成领导交办的其它任务。 资料管理员岗位职责 5 / 15 试验室各岗位职责 一、严格遵守技术档案资料保管制度，为经主管部门领导批准，不得任意复制，散发检验报告和实

45、验检测数据及成绩资料。 二、负责做好归档资料的分类收拾及记下，做到存放有序，查阅便利。 三、负责保管实验室的规范、规程及技术标准等资料，建立借阅记下手续。 四、负责打印及复印实验室的上报材料，检测报告，资料表格等。 五、常常检查资料的存放环境。做好防尘、防潮、防盗工作。 六、负责搞好办公室、资料室的清洁卫生。 实验室管理制度 一、实验室人员必需遵守单位作息时光。 6 / 15 试验室各岗位职责 二、认识仪器使用说明书，严格按实验规程操作，爱惜仪器设备，按时保养。节省易耗品，避开铺张。 三、不得擅自离开工作岗位，或在室内闲话谈天。游戏打闹，影响他人工作。 四、室内保持干净整洁，不得随地吐痰。仪器

46、设备资料摆放整齐有序。 五、为维护实验检测工作的科学性，牢靠性，郑重性，与实验无关的人员未经允许不得擅自进入各实验室。非实验人员不得乱动实验设备。 六、坚持实验、管理程序，坚持用数据说话的工作原则不许弄虚作假。 七、对来访人员接待热烈、秉公办事，不收受请客送礼。 八、妥当保管好实验资料，建好实验台帐。 仪器设备管理制度 7 / 15 试验室各岗位职责 一、按照实验检测的内容、数量、量程、精度要求配置仪器设备，并建立设备台账。 二、重要的仪器设备需专管专用，使用人应填写使用记录，确认技术状态正常后方可办理移交手续。 三、仪器设备必需举行计量检定，合格后贴上相应的标志方可使用，按照检定周期按时送检。 四、做好仪器设备的日常修理保养工作，保证实验检测工作的正常举行。 五、设备每年举行一次清查，将正常、停用、报废状况汇总记下。 六、仪器设备外借均应经实验室主任同意，并办理有关手续。 七、实验人员要遵守仪器设备的操作规程，要做到管好、用好、会保养、会使用、会检查、会排解普通性故障。 实验室平安管理制度 8 / 15 试验室各岗位职责 一、仔细贯彻执行国家有关工作的方针政策和规矩，牢固树立“平安第一，预防为主”的思想，切实做好平安工作。 二、实验室应常常开展平安检查，发觉有担心全隐患，应准时上报，整改。 三、精密贵重仪