![职业技能大赛实施方案(2篇)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/6151e65c507a622ff5e59f3e184031c9/6151e65c507a622ff5e59f3e184031c91.gif)
![职业技能大赛实施方案(2篇)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/6151e65c507a622ff5e59f3e184031c9/6151e65c507a622ff5e59f3e184031c92.gif)
![职业技能大赛实施方案(2篇)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/6151e65c507a622ff5e59f3e184031c9/6151e65c507a622ff5e59f3e184031c93.gif)
![职业技能大赛实施方案(2篇)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/6151e65c507a622ff5e59f3e184031c9/6151e65c507a622ff5e59f3e184031c94.gif)
![职业技能大赛实施方案(2篇)_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/6151e65c507a622ff5e59f3e184031c9/6151e65c507a622ff5e59f3e184031c95.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第5页共5页职业技能大赛实施方案为深入开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为题”、以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动,进一步加强全市医务人员的业务能力建设,提高医疗服务水平,根据市劳动竞赛委员会“关于开展万名职工技能大赛和评选十大金牌员工活动_”精神,由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺利进行并取得实效,特制定本实施方案。一、指导思想开展临床技能竞赛活动,要以_为指导,坚持以人为本的服务理念,坚持立足本职岗位,提高医务人员综合素质,增强业务技能,造就一支高素质的医疗卫生技术队伍,努力为人民群众提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。二、活动范围与对象活动范围为全市乡级以上医
2、疗机构,重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构所有医务人员。三、组织领导略四、主要内容(一)医师学习训练的重点内容。体格检查,病历书写,实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读,徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血,胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基本技能。专科医院医师学习训练的内容根据医院基本任务和不同岗位的职责与特点,可适当调整。(二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写,无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。
3、(三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院根据工作实际自行确定。五、方法步骤(一)筹划部署阶段(_年_月底前)利用一个月时间,对临床技能竞赛活动进行筹划安排和动员发动,使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤,充分做好各项准备工作。(二)学习训练阶段(_年_月_月底)安排二个月时间,采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式,有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练,提高医务人员的临床技能。(三)比武考核阶段(_年_月_月中旬)_月份举行市级临床技能竞赛,由市卫生局在各单位自行推荐的优秀选手中确定参赛人员(具体时间、地点另行通知)。六、表彰
4、奖励1、对获得综合第一名的选手,授予“新余市技术标兵”;符合条件的授予“新余市金牌员工”称号;获得第二、三名的选手,授予“新余市技术能手”称号;获得四至六名的选手,授予“新余市优秀选手”称号,同时给予一定的物质奖励。2、对获得比赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。职业技能大赛实施方案(二)一、竞赛活动宗旨为了进一步激发广大职工的劳动积极性,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神,迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮,公司决定开展“大干苦干一百天,誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。二、竞赛活动时间三、竞赛活动目标本次竞
5、赛活动目标为:在100天的时间内完成目标任务。具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定,包括以下几个方面(详见附件一):(一)规划前期目标(二)招投标目标(三)进度目标(四)安全目标(五)质量目标(六)施工环境与现场文明施工目标(七)资金保障目标(八)后勤保障目标四、竞赛活动组织为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开,成立劳动立功竞赛活动领导小组:组长:_副组长:_组员:_劳动竞赛活动领导小组下设办公会,由党群人事部和工会组成,负责日常事物的管理。五、竞赛活动评比奖励办法参加本次劳动立功竞赛活动,按照公司年度任务分解签订目标责任书,在活动结束进行公开评比,对评出的先进集体和
6、先进个人进行经济上的奖励,同时进行公开表彰、宣传。1.集体奖励:此次劳动竞赛评比奖励,按照责任目标书进行奖励。在月度工作推进检查中,受到表扬的部门或班组,将进行1000_元奖励。_个人奖励:设先进个人_个,其中:一等奖_名(奖金:_元/人),二等奖_名(_元/人),三等奖_名(_元/人);设先进项目建设组_个(奖金标准待定),先进班组_个(奖金标准待定)。3.其他事项(1)劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报,通报有关情况和考核评比结果,发至各部门、项目建设组。(2)竞赛期间如发生以下情况之一的,取消当月获奖资格,并处以相应的罚款。发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他生产安全责任事故的,处_元以上的罚款。发生一般及以上质量事故及优良率低于_%的,每一项处_元以上的罚款。受到监理单位关于质量、安全、进度、文明施工等方面通报批评的,每一项除对项目建设组给予3000_元罚款外,对有关责任人处以300_元的罚款。对三次下发通知没有进行整改的,除对项目建设组给予1000_元罚款外,对有关责任人处以100_元的罚款。责任部门按照责任目标进度计划不能按照时间节点完成任务,连续两次被通报批评。由劳动竞赛领导小组确定的其他情形。六、宣传发动1、召开动员大会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学低年级听评课记录
- 【人教版】八年级地理上册第一章第二节《人口》听课评课记录及优化训练答案
- 苏州苏教版六年级数学上册第三单元《分数应用题(1)》听评课记录
- 听评课记录六年级语文
- 新版华东师大版八年级数学下册《16.2.2分式的加减分式的加减-同分母分式加减》听评课记录16
- 小学二年级数学100道口算题
- 苏科版七年级数学上册《2.2有理数与无理数》听评课记录
- 北师大版道德与法治七年级下册1.2《理解情绪》听课评课记录
- 八年级历史人教版下册听课评课记录:第9课 对外开放
- 校企共建培训中心合作协议书范本
- 2024届新高考语文高中古诗文必背72篇 【原文+注音+翻译】
- 2024电力建设工程质量问题通病防止手册
- 大学生就业指导教学-大学生就业形势与政策
- 第五讲铸牢中华民族共同体意识-2024年形势与政策
- 中华人民共和国学前教育法
- 2024年贵州公务员考试申论试题(B卷)
- 三年级(下册)西师版数学全册重点知识点
- 期末练习卷(试题)-2024-2025学年四年级上册数学沪教版
- 2025年公务员考试申论试题与参考答案
- 抑郁症课件教学课件
- 关于消防安全评估设备操作说明详解
评论
0/150
提交评论