浅析日常安全生产中违章原因反违章措施

1、精选范文-浅析平常安全生产中违章的原因及反违章的措施精选范文-浅析平常安全生产中违章的原因及反违章的措施4/4精选范文-浅析平常安全生产中违章的原因及反违章的措施精选最新资料浅析平常安全生产中违章的原因及反违章的措施因工伤亡事故不但给死亡者家属、亲人、受伤员工带来极大的悲伤，给人民生命财产带来重要损失，也经常给企业带来灾祸，生产难以为继，有时甚至造成企业破产。据法国电力部门安全解析研究以为：不安全行为违章，造成事故的概率为70%80%。没有安全，就没有所有，杜绝违章，预防工伤事故的发生，是企业安全管理工作中一项重要工作。一、违章的原因解析1侥幸心理。有些人在几次违章没发惹祸故此后，便以为永远也

2、出不了事故。把几次违章没出事故的有时性和长远违章早晚要发惹祸故的必然性混淆了。他们总感觉安全规章制度是一种不用要的麻烦，碍手碍脚，以为违章也不用然出事故，这就是侥幸心理。有些人就在这种侥幸思想的支持下，经常违章，直至发惹祸故。还有一种人自以为技术好，有经验，对安全绝不在乎，诚然预示到违章可能发生危险，但是轻信能够防备。甚至用冒险蛮干表现自己的技术，把冒险蛮干看作荣耀。忽视安全规章制度，违章操作的结果，总是以自己或别人的悲伤证明安全规章制度的重要作用，用鲜血或和生命证明规章制度的严肃性。省能心理。人们嫌麻烦、图省事，总想以较少的能量获取最好的收效。这种心理对技术改革一类的工作有积极意义，但在安全

3、操作方面却经常引起不良结果，好多因违章造成的事故，都是在嫌麻烦、图方便、省力气、少出汗、走捷径等省能心理状态下发生的。自我表现心理（也许叫逞能）。有些人越是技术差、经验少，越是要自我1精选最新资料表现，以改变被人重视的处境。诚然一孔之见，却表面得很自信，有掌握，似是而非不懂装懂，硬充好汉。若是一有机遇，也许一较上劲，即可能盲目蛮干而违章。别的引起别人的注意，以致注意力不集中，分配失当，发生失误而违章造成事故。经验心理。经验有直接经验和间接经验。直接经验是自己从实践中直接获取的知识，间接经验是学习中获取的知识。一个人的实践范围很小，不能能事事都依靠自己直接经验获取知识，重要的学习。有些人过分相信

4、直接经验，有时可能是片面经验，而却忽视实践证了然的安全规程、制度等经验知识，所以成为违章的原因。从众心理。“从众”，这是适应集体生活的一种心理反应，对于一个安全序次不好，管理凌乱的团队，这种从众心理象传生病相同严重威胁团队的安全生产。但是，在一个安全序次好的团队，从众心理也能够起到牢固安全序次的作用，养活违章现象。逆反心理。在员工与领导关系紧张的时候，经常产生逆反心理，气大于理，置安全规章制度于不论，以致违章而造成事故。为赶任务、抢时间违章蛮干。任务越急，时间越紧，越简单出差错，越要注意安全，越要专人监护。但实质工作中，有进恰巧相反，为赶任务而省略安全措施，为抢时间而免去必要的检查，为人手紧而

5、撤掉监护人员，以致因多人违章而造成事故。二、反违章的措施2精选最新资料加强遵章守纪的安全意识。使员工都认识到：安全生产规章制度，是多少年来实践经验的总结，有些是总结事故教训，用血的代价换来的。消灭违章，杜绝工伤事故是每位员工的神圣责任。加强学习，不断提高安全技术知识水平。每一位员工不但要作到“三会”，“四懂”，而且要熟悉本岗位危险源、有毒有害物质的性质和一般抢救方法，熟练使用安全用具，掌握安全须知和操作规程。经常进行事故案例的教育。利用各种形式（班前会、班后会、生产简报），组织睁开事故案例教育，用事故案例进行安全教育，加强作业人员的安全意识。睁开解析“吓一跳”活动。工作中吓一跳，就说明差一点发

6、惹祸故。这是没有碰到伤害的事故，又叫未遂事故。谁在工作中吓一跳，就要向大家报告吓一跳的经过，大家从中解析违章或失误的原因，采用防备事故重复发生的措施，使大家都碰到教育。加强法制教育，提高法律看法。违章造成重要事故，是违纪犯罪，也要追究刑事责任。只有使全体员工活法、懂法、守纪，才能使他们认真遵守安全规章制度，忠于职责，不违章指挥，不能够冒险作业，从而保证安全生产。加强管理，严格核查。建立健全安全规章制度，加强现场管理，严格核查执行安全规章制度的行为，加大对违章行为的处罚力度，加强执行安全规章制度的意识，从思想上、行动上根本扭转违章现象，真切做到“安全第一，预防为主”。展望未来，保护人类自己安全和健康，将是人类全球性的重要课题，我们应从思想完整转变看法，用“铁的纪