保安个人转正申请书报告

1、保安个人转正申请书报告如果没有找到您想要的内容，点击“怎么写申请书观察更多保安个人转正申请书报告1尊敬的领导：今年的医院保安工作中，保安经理经常深入到现场，做好员工 思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳, 以院为家。以下是今年的工作总结。一、从内部管理入手，提升保安综合素质建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与 不干一个样,干好干坏一个样的被动局面,起到鼓励先进,奖励先进， 鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项服务 指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上，使人 人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。二、努力提高业

2、务素质增强处理突发事件的能力，现场处治能力，培养一支纪律严明、 作风顽强的保安队伍。管理人员融入到队伍中去，参加训练岗位巡查, 以便发现问题有针对行性地解决问题。灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、 耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就120年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我 保安部顺利完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任 事故，消防设施、设备的完好率全年到达了 90%。为酒店各部门进行 消防平安培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作 积极性和创造性。实行绩效考

3、核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实 目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、 奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限 度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员， 才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对 全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训I。 平均每个月利用业余时间的培训到达8个课时。在每次早班下班后, 没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再 培训I，加强了各员工

4、的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。 进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上 各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思 想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。 客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的10保养。平安工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的 指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主的方针，认真、扎实做好 每项平安防范工作。我部门还屡次迎接电力系统、地方消防公安大检 查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。虽然过

5、去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水 平得到了极大的提升，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临 的挑战。一是，员工还不能完全遵照标准进行自我约束，素质参差不 齐，有待下一步的提升。二是，我们的管理人员水平还有待于提升。 三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改 进。所有这些问题和缺乏，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。回顾了 20年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形 势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的 全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的开展和稳定做出新 的奉献！以上是我的工作基本情况，经过实习期的锻炼，我已经到

6、达了 转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为效力的机会。此致敬礼！_年_月_日保安个人转正申请书报告5尊敬的领导:11本年度，保安服务在主管业务部门的正确领导下，全 体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以服 务服从公安工作，服务经济建设和社会平安为宗旨，将科学开展观引 入公司日常管理中,紧紧围绕年初公司制定的开展规划和任务目标开 展工作，不断巩固推进人防建没，进一步开展壮大安防中心，稳步拓 展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良 性健康开展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作 总结如下：1、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模

7、式企业要开展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问 题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章 可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。 在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题按时 改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤 管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可 操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、 培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达 到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。2、强化保安服务管理。社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到

8、保安员的 日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位 责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，遵照规章制度，严12 把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻 勤点的班长或保安骨干带着实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职 责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格遵照仪容仪表、服务态度、 处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩清楚。在部队，班长被誉为“军中之母。在保安队伍中，班长同样是 兵头将尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处 入手，从貌似平常的事物中找出下属非凡的特质，细心识别真假人才, 对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物

9、的人不予使用，采取 由人防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中 培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员 文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现 状，在今年的7月份，专门对现任保安员班长及骨干分子35人进行 15天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提升保安班 长及骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力。保安督察是保安队伍 日常管理重要一局部，从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察, 以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、环境 卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻 等落实情况。通过客户

10、单位监督反应、公司抽查、人防部自纠自查和 保安督察。以上是我的工作基本情况，经过实习期的锻炼，我已经到达了 转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为一效力的机会。此致13敬礼!年月日14诊人员，忽视就诊人员，遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节, 对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、尊重病人，对待病人的无理 要求或无端指责要采取引导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生 正面冲突，牢记医院“一切为了病人的服务宗旨。三、切实落实训练计划根据保安的训练计划，落实保安训练任务，各班从基本做起， 从日常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基 本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。进

11、而树立保安队员在日常执 勤中的良好形象。同时把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多 得、按劳分配。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要表达。四、完善各项规章制度，确保医院平安必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人， 做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立平安检查小组，定 期对医院周围场合进行巡查，发现隐患按时上报有关部门整改维修处 理，杜绝一切平安事故发生。五、对保安人员采取轮岗制对门岗、车辆指挥岗、平安巡逻岗等岗位实行一月一轮换，改 变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工 作，一专多用，全面开展。六、加强内部考核队员选班长，班长挑

12、选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。使 全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一 切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。七、充分发挥保安的职能作用严管理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强 保安人员消防训练,熟悉掌握院区消防设施，认真学习消防应急事项, 每季度训练一次灭火器材的使用，实际操作和模拟训练。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟悉水 龙带的拆装等具体操作规程，每个保安要学会消防操作方法、自动喷 淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导 人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场, 组织保安进行分工演习

13、。总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神， 激励广大保安人员继续坚持自我加压，发奋有为的精神面貌，高标准, 严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作 态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理 一班人开拓新思路，大胆改革，完成好医院的保安任务，为医院的发 展做好保驾护航。以上是我的工作基本情况，经过实习期的锻炼，我已经到达了 转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为效力的机会。此致敬礼！年月日3保安个人转正申请书报告2尊敬的领导：时间转瞬即逝，转眼我在工作已经快半年了。在这半年的时 间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。开始的时候我是

14、在二期巡逻， 简略有半个月的时间，后来由于人手的缺乏我被调到南门协助担 任门岗的工作。每个星期两次的训练和培训让我能更好的熟悉业务和完成工作, 锻炼的身体的同时也让我能够正好的融入工作。其中学到了消防的基 本知识及火灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势等等。在_和领导的帮助下，能较好的完成自己的本职工作。在车辆 把控、人员把控方面自认为还是比拟出色的。其中一次4幢2单元 201的一个装修工强行把电瓶车开进园区后，没有惧怕业主的恐吓以 及装修工的胡搅蛮缠，让他把车推出去并登记。当然也有美中缺乏的 地方，比方语气强硬，解释不到位等等。这些都是需要改进的地方。近半年来电瓶丧失也成为了我头痛的问题，为此

15、领导们也做了 大量的工作，比方：发放非机动车出入证、进出电瓶实行贴票管理， 最近又在改造自行车库，方便业主的电瓶车充电，也方便了我们维护 员的统一管理。此方面的工作还是有明显的成果的，从开始的一天丢 几个电瓶到几天丢一个电瓶到几个月丢一个电瓶再到现在的基本不 丢电瓶。都是大家共同努力的结果。前几天的会议上丁总还指出我们工作的缺乏之处，那就是缺少 提醒与告知方面的服务。如果我们在业主出门的时候说一句：路上注4意平安，您慢走;在天气不好的时候说一句：快下雨了，请您注意外 面晾晒的物品;在业主回到家的时候说一句：请把车辆锁好，以免物 品丧失。我相信业主肯定十分开心，感觉到只要进了我们都市枫林的 大门

16、，那么他的平安将得到十分彻底的保障。这一点将是我下一年重 点的改进之处，同样的车辆、人员方面的管理我正在向李刘柱以及班 长学习，争取做的更好。回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己 有不少缺乏之处：1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。2、业务素质提升不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多, 不够透彻。3、本人工作与其他同事相比还有差距，服务意识不强。在之后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自 己的缺乏，争取获得更好的成绩。以上是我个人20_年年度工作总结，俗话说：点点滴滴，造 就非凡，在之后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我 都要不断积累经验，

17、与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的 学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的开展做出的奉 献。以上是我的工作基本情况，经过实习期的锻炼，我已经到达了 转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为一效力的机会。此致敬礼！年月日保安个人转正申请书报告3尊敬的领导：20_年保安部在商场各级领导的大力支持与关怀下，在其他部 门的积极配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比拟 圆满地完成了商场各项平安保卫工作，以及部门所承当的日常工作和 一些临时性任务，部门的工作水平也有一定的提升，总体而言，保安 部已逐步迈向正规化，开展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之 处。作为保安队

18、长，现将一年来我的工作向各位领导及同志们做一个 总结汇报。一、平安保卫工作保安部做为商场的形象窗口，是商场保持正常运转的枢纽部门, 也是处理商场紧急事务，和消费者打交道最多的一个部门，同时平安 保卫工作责任又重于泰山。20年商场陆续举行了一等大型的户外活 动，保安部在商场领导的正确指导和安置下，积极配合其他部门，圆 满完成了各项大型活动的平安保卫工作，做到了无一例平安事故，无 一起伤亡事件，无一起消费者投诉的要求，在会场开幕式上，受到 了到场领导的一致肯定。今年在正常的消费者接待中，我部门员工通过商场视频监控系 统，时刻抱着对消费者生命财产平安高度负责的态度，高标准严要求 完成自己的工作任务。

19、全年未发生大的失窃、失火事件。同时: 针对 商场地质条件复杂多变等情况，在天气状况不好的时候，我们建立了 专人巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范畴 内，始终将危险排除在萌芽状态。二、消防工作消防工作始终都是商场工作的重点。为了把消防工作做好，为 平安经营保驾护航,我们本着预防为主的思想，实行消防平安责任制, 明确部门经理是部门平安第一责任人。每月组织一次防火检查，按时 消除火灾隐患。制定了详细的检修计划，对各种消防设施进行检查、 维护、保养，年5月份对全商场的灭火器进行了年度检查及加压 维护，8月低在_开幕之前，对商场的消防应急设施进行了按时的更 换和补装，确保各项设备正常

20、运行。另外，由我部门牵头，一年的 5月和7月份，对全商场进行了两次消防知识培训。在年度市区 组织的各项消防大检查当中，我商场均顺利通过，并受到相关主管部 门的称赞。三、员工素质方面为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部门做好对客服务， 一年来保安部积极参与商场组织的集体学习活动，开展了一系列的培 训学习和思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复 强调对仪容仪表、文明用语、行为规范的要求，服务至上的角度出发， 我部门规定：个人能解决的问题马上解决，需要其它部门处理的主动 和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的意见按时反应给商场领 导，始终笑脸相迎，当好商场第一道靓丽风景线。四、检票

21、和指挥车辆工作检票工作是保安部的基本工作，也是最重要、最艰巨的的工作 之一。往年，由于员工自身立场不坚定，加上管理疏忽，导致每年商 场和水上乐园都有逃票的行为。年在商场领导的关心支持下，我 们在以前的基础上实行了更加严格的检票制度。确实需要免票的消费 者我们会告知在商场行政办公室办理有关的准入手续，其他消费者一 律凭票入内。另外，我们还实行轮岗轮班制度，有效减少了人情票的 发生。应该说，年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的 提升。另外，商场停车场车位有限，在夏季高峰期，每天有四五百辆 车来来往往，指挥车辆的工作艰巨而又艰辛，但是我部门员工在其他 部门的有效协助下，克服困难，较为出色的完成了这个工作。对此, 我深表感谢！五、存在的缺乏保