单位合同编号

1、 单位合同编号： 雇员编号：ZL-5101劳 动 合合 同员 工 须 知知为保证您的基本本福利及时办办妥，相关利利益不受损失失，请于签订订合同之日起起三天内将以下下材料及其他他可能需要补补充的必要材材料提交我司司，否则由此此造成的后果果由员工本人人承担。基 本 材 料料“员工基本情况况表”； 2、清清晰的身份证证复印件； 3、一寸寸报名照片两两张。用 工外省市户籍员工工办理居住证证 请提交“上海市居住住证”复印件和“办理上海海市居住证通通知书（副联联）”复印件。综 合 保 险险新开 从未在在本市建立过过综合保险帐帐户,请提交交填妥的“个人信息采采集表”；转移 在本市市建立过综合合保险账户，请请

2、提交填妥的的“个人信息采采集表”及“综合保险”劳动手册。退 工员工离职后，请请在七个工作作日内，来我我司办理退工工手续。因员员工提交个人人信息不全或或不准确导致致退工单及劳劳动手册未及及时送达本人人，责任自负负。居 住 证外省市户籍员工工需办理“上海市居住住证”的，需提交交材料详见“办理居住证证须知”。注： 1、请用用钢笔或水笔笔填写合同内内容，并确保保内容的真实实性、准确性性。2、若上述信息息有变更，以以国家最新的的规定为准，如如有任何疑问问，请联系我我司相关人员员。劳 动 合合 同甲方： 上海工工骋企业管理理服务有限公公司 （以下简简称“甲方”）法定代表人：张张利影乙方： （以以下简称“乙

3、方”）性别： 身份证证号码： 户籍住址： 目前暂住地址： 联系电话： 手机： 紧急联联系人： 电话： 父母或配偶名字字： 联系电电话： 固定电话话： 甲方和和乙方就双方方之间建立劳劳动关系及其其权利义务等等事宜，根据据中华人民民共和国劳动动法与中中华人民共和和国劳动合同同法上海市市劳动合同条条例等有关关法律、法规规和规章的规规定，本着平平等、自愿的的原则，经协协商一致，签签订本劳动合合同（以下简简称“本合同”）。一、用工单位及及工作内容甲方与乙方签订订本合同，并把乙方租赁到甲方的客户户公司（以下下简称“第三方”）从事甲乙双双方协商一致致的公司及岗岗位。甲方安排乙方从从事 相相关工作。乙方的工作

4、地点点为_ _。二、合同种类：本合同为有有固定期限 （兼兼/全）职劳动合同。三、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。本合同自双方签签订并办理合合法录用手续续之日起生效效，至本合同同期满之日止止。若乙方延延误至第三方方工作的，双双方劳动关系系自其至第三三方工作之日日起建立。若若乙方提前为为第三方工作的的，和甲方无无关。甲方在合同期内内可以在不低低于甲方首次次租赁至第三三方的工资的情况况下改租赁乙方至甲甲方的其他租租赁客户工作作，也可以和和乙方协商提提前终止或延延长本合同。若因乙方无法将将签署的合同同交甲方的，或或无法及时将将所需个人资资料交付给甲甲方办理录用用的，本合同同全部内容不不生效，

5、乙方方自行承担所所有后果。四、工资及福利利乙方的薪酬待遇遇由乙方与甲甲方协商确定，乙乙方每月工资资人民币 元（税前含社社保个人部分分），每月 日甲方按此标标准发放上月月工资，若第三方直接向向乙方支付且且第三方实际发发放的费用超超过此标准的的，超出部分分为第三方委托甲甲方发放的其其他福利费用用，与甲方无无关。第三方向乙方提提供的福利待待遇，见本合合同附件二员工福利利说明表。除法定的福福利外，若第第三方向乙方提供其他他福利的，第第三方有权按按照公司内部部的发展进行行适当调整。甲方按照国家规规定，按照第三方所在地标准为乙方交纳 （社保/镇镇保/综保）。乙方享受的劳动动报酬和劳动动条件，以用用工单位所

6、在在地标准执行行。乙方在工作期间间的加班费，绩绩效奖金，与与工作岗位相相关的福利待待遇，均按照照第三方的标标准执行。五、员工的解聘聘若乙方因劳动合合同法第三十十九条和第四四十条第一项项、第二项规规定情形，被被第三方退回甲甲方的，甲方方将同时与乙乙方解除劳动动合同，除第第三十九条外外，甲方将支付乙乙方经济补偿偿金及国家规规定的其他费费用。若第三方要求与与乙方解除或或终止租赁或第三方要求与与甲方解除租租赁合作关系系的，甲方将将同时与乙方方解除或终止合合同或者给乙乙方安排待遇遇相当的其他岗位位。若第三方将租赁赁期限未满且且不符合劳动动合同法第六十五条条第二款情形形的员工退还还给甲方或第第三方与甲方方

7、终止租赁合作的但乙方租赁期限未满满的，发生上上述情况，经甲方同意意接受乙方回甲方但但是暂无工作至劳动合合同期满期间间，甲方仅将按照上海市最最低工资标准准支付乙方薪薪水，不再提提提供除法定定福利外的其其他福利。六、甲方的权利利和义务甲方教育乙方努努力工作，严严格遵守国家家法律、法规规和规章，遵遵守甲方以及及第三方的工作作制度。乙方方如因违反第第三方或甲方方的工作制度度或发生符合合法律法规规规定的其他解解聘事项而被被第三方解聘，经经第三方通知甲甲方后，甲方方有权立即终终止本合同。甲方提供人事管管理服务，包包括办理合法法聘用手续，存存放人事档案案，保留乙方方工龄的连续续性；按有关关规定评定专专业职称

8、。甲方将根据国家家有关规定为为乙方缴纳社会保险等福利。在乙方被租赁到到第三方工作期期间，甲方可可以受第三方委托提提供给乙方除除社保以外的的其他福利，福福利的发放要要求按照甲方方与第三方约定为为准（见员员工福利说明明表），甲甲方可以接受受第三方委托代代发费用（说说明见本合同同第四条第1项）。若乙方在工作期期间到达国家家法定退休年年龄的,甲方方将根据第三方要求为乙方办理退休休手续，办理理退休手续后后，本合同自自动终止，双双方可以根据据第三方要求重重新签订协议议，若第三方方要求女士延延期退休的，第三方必须提前以书面形式通知甲方。不承担乙方非工工作原因而造造成债务发生生的一切民事事纠纷责任。七、乙方的

9、权利利和义务必须依法与前一一家工作单位位解除劳动关关系并提供有有效的证明，甲甲方能合法录录用，由于乙乙方隐瞒其与与原单位尚未未解除劳动关关系或有其他他未了结事宜宜的，甲方或或第三方有权不不予录用或宣宣布合同无效效并立即解除关系系，并不承担担由此产生的的所有后果。乙方必须本人亲亲自签署合同，若乙方方提供的任何何个人资料、相相关证明存在在虚假，或申申报商业医疗疗保险时隐瞒瞒重大疾病史史，签订健健康告知书存存在欺骗隐瞒瞒等，甲方或或第三方一经发发现，有权立立即解除与乙乙方劳动关系系，并且不支支付任何补偿偿。严格遵守中华人人民共和国的的法律、法规规和规章制度度，根据相关关法律法规，依依法缴纳个人人所得

10、税。接受甲方领导，遵遵守已经合法法程序通过并处于公公知状态的各各项规章制度，服服从和接受甲甲方及第三方方的管理和教教育。若第三三方没有工作作制度的，乙乙方须在知道道或应当知道道后的5个工工作日之内通通知甲方。乙方在第三方的的正常工作时时间由第三方指定，由于特特殊原因需要要超时工作应应当书面申请请并得到第三方许可并并由第三方根据劳劳动法相关条条款支付加班班费或安排调调休，也可以以执行第三方方向劳动部门门申请的综合合工作制或不不定时工作制制，相关规定定按照国家规规定执行。乙方在第三方工工作期间应保保守工作秘密密，不做损害害国家和甲方方及第三方权益的的事。由于乙乙方泄露第三三方秘密的，第三三方有权向

11、乙乙方追究法律律责任。乙方在受聘期间间因工作需要要，可由第三方进行专专业技术培训训，若第三方方与乙方签订订服务期协议议的，以培训训协议为准。乙方因个人原因因，在合同期期满后，不愿愿再续订合同同，应在本合合同期满前330天之前书面通知甲甲方及第三方方，经甲方与与第三方确认后后，乙方须按按规定完成交交接工作，由由甲方负责办办理离职手续续，若未按规规定办理交接接手续的，将将按照未办理理交接所产生生的损失赔偿偿，并承担违约责责任。具体的的损失计算方方法以第三方方与员工的约约定为准。乙方的暂住地址址、联系电话话、紧急联系系人及紧急联联系人电话等等相关联系信信息发生变更更，乙方必须须在三个工作作日内书面向

12、向甲方更新，否否则，由于上上述联系信息息变更发生而而导致甲方无无法和乙方及及时取得联系系的，后果全全部由乙方承承担。八、有下列情形形之一的，甲甲方或第三方方有权立即解解除劳动合同同，且不支付付任何经济补补偿：在一周内被证明明不符合录用用条件的；严重违反甲方或或第三方规章制制度的；严重失职，营私私舞弊，给甲甲方或第三方方造成重大损损害的；劳动者同时与除除甲方与第三三方以外的其他用用人单位建立立劳动关系，对对完成本单位位的工作任务务造成严重影影响，或者经经用人单位提提出，拒不改改正的；因劳动合同法第第二十六条第第一款第一项项规定的情形形致使劳动合合同无效的；被依法追究刑事事责任的、或被劳动教养养的

13、、或被执执行行政拘留留的；在聘用期间擅自自离职连续或或累计超过三天，甲方或或第三方有权立立即解除与乙乙方的劳动关关系，不支付付任何补偿，离离职天数由第第三方提供的的书面依据为为准。辞职后，未经公公司同意不到到岗上班的；出国（境）学习习和工作逾期期未归；其他根据规章制制度规定可以以立即解除劳劳动合同的。九、在本合同履履行过程中如如发生争议，双双方应友好协协商，如不能能解决，则提提交甲方所在在地劳动仲裁裁机构解决，费费用由败方承承担。十、甲方与第三三方签订的 中约定有关的乙方相关内容，已在本合同上述条款中明确表达了甲方及第三方的权利义务。十一、甲乙双方方保证共同遵遵守本合同及及附件，并保保证不向双

14、方方及第三方以外的的其他方泄露露本合同及附附件的内容及及相关事项，否否则，应承担担经济损失在在内的一切责责任。十二、乙方与第第三方签订的的任何涉及劳劳动及福利的的协议其约定定的权利义务务由乙方及第第三方各自履履行，甲方不不承担由此产产生的一切责责任。十三、本合同如如有未尽事宜宜，将依照中中华人民共和和国劳动法、劳动合同法及其他现行各类的法律法规等执行。如需修改可经双方协商订立补充条款作为本合同不可分割的组成部分。十四、若第三方方发生重大客观不能履行行 的情况时，若若本合同继续续履行的，甲甲方将另行为为乙方推荐工工作，无工作作期间，未经经甲方同意，乙乙方不得与他他方建立劳动动关系，否则则，甲方有

15、权权按照劳动合合同法规定，予予以立即解除除劳动合同处处理。若经甲甲方连续三次推荐后，乙乙方均不接受受的，若本合合同不能继续续履行的，则则相应终止，甲方不承担由此产生的任何费用。十五、本合同一一式二份，甲、乙双双方各执一份份，具有同等等法律效力。十六、乙方已仔仔细阅读并遵遵守本合同中中的员工须知、健康告知声声明书、员工福福利明细同同意租赁确认认书上述文文件与本合同同具有同等法法律效力。十七、备注（附附加条款）甲方：上海工骋骋企业管理服服务有限公司司 乙方：办公地址：上海海市曹杨路4450号绿地地和创大厦11211室法定代表人或委委托人： 本人签签字：_ _年 月 日 _ _年 月 日提醒：员工必

16、须须如实填写本健康告知声声明书健康告知声明书书是否尚在病假假中或正患病病住院? 是 否是否因患病而而不能全勤工工作或减轻劳劳动量? 是 否现在或过去有有无患有恶性性肿瘤（癌，肉肉瘤，白血病病）、精神病病，癫痫，痴痴呆，脑血管管硬化，心肌肌梗塞，高血血压（期颐上）、心心脏病（心功功能不全级以上）、支支气管扩张、慢慢性阻塞性肺肺气肿、肺结结核（传染期期，慢性纤维维空洞,肺变变硬）、肝硬硬化、慢性肾肾炎、肾结核核、肾病综合合症、尿毒症症、再生障碍碍性贫血、红红斑狼疮、性性病、艾滋病病及其它先天天性和遗传性性疾病？有 无是否有身体残残障？ 有有 无若您是位女员员工，是否正正怀孕？ 是 否若您是位女员员

17、工，是否在在过去五年内内患有子宫、乳乳房、卵巢等等生殖系统方方面疾病？ 是 否上述健康告知若若有回答“是”或“有”，请详述病病情： 本人签名名： 填写日日期： 以下为购买商业业保险者适用用，作为投保依依据！告知义务：根据据保险法第第十七条规定定：投保人故故意隐瞒事实实，不履行如如实告知义务务的，或者因因过失未履行行如实告知义义务，足以影影响保险人决决定是否同意意承保或者提提高保险费率率的，保险人人有权解除保保险合同。同时我仔细阅读读贵司向我公公司出具的商商业保险服务务手册，或或登陆 HYPERLINK m 阅读读“服务指南”栏目“各类商业保保险”中的全部相相关内容，我我承诺将遵照照上述内容履履行相应义务务。若由于本本人没有履行行如实告之义义务的，所有有的后果将全全部由我本人人承担。附件一同意租赁确认书书甲方（租赁方）：上海工骋企企业管理