煤矿区队连队制度、组织、队伍建设培训课件

1、区队组织、制度、队伍建设主讲人：黄江丽Page 2 有放松和淡化区队建设的倾向1 利益驱动，急功近利思想影响4 用工方式多样化后出现了新问题3 缺乏科学 有效的长效运行机制2当前区队建设存在的问题Page 3 煤矿区队的职能定位1 煤矿区队的人力资源配备2组 织 建 设Page 5（一）煤矿区队的职能定位具体组织考核奖惩具体组织现场安全生产四大职能具体组织现场教育培训强化组织建设Page 6（一）煤矿区队的职能定位抓好安全工作主要任务抓好生产工作抓好质量工作抓好考评激励抓好技术革新抓好学习培训抓好思想工作抓好民主管理抓好基础管理抓好监督管理Page 7抓好安全工作 认真贯彻执行国家的安全生产方

2、针、法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，健全落实安全生产各项规章制度，组织员工严格按照规程作业施工，抓好现场安全管理，确保安全生产。（一）煤矿区队的职能定位Page 8抓好生产工作 以矿下达的计划任务为目标，向本区队各班组安排生产和工作任务，合理安排区队的劳动组织、严明劳动纪律，并组织各班组分解落实，确保全面和超额完成生产任务。（一）煤矿区队的职能定位Page 10 煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行） （煤安监行管20131号文） 露天开采 井工开采：通风、地测防治水、采煤、掘进、 机电、运输、安全管理、职业卫生、 应急救援、调度、地面设施。（一）煤矿区队的职能定位煤矿安全

3、质量标准化Page 12（二）煤矿区队班组的人力资源配备区队管理人员的配备 队干应有的素质 a.思想政治素质 b.业务素质 c.工作能力 d.身体素质Page 14业务素质 1.熟悉本岗业务，有实战经验； 2.有井下生产各工种专业基本常识； 3.熟悉掌握国家安全生产方针政策，熟悉本职范围内有关安全法规和质量标准，懂得瓦斯、煤尘、顶板、水、火等井下灾害发生规律，掌握一定的企业管理基础； 4.具有一定文化程度，善于学习，接受新知识。（二）煤矿区队的人力资源配备Page 15工作能力 1.具有一定组织和指挥能力，敢于正确决策，大胆指挥，能够正确检查和判断事故征兆，具有制定预防措施、应急措施和组织工人

4、处理险情的能力； 2.有一定技术专长，能管理好管辖范围内的一切工作； 3.具备较好的协调能力，协调上下左右之间的关系； 4.具备知人善任的能力，充分调动员工积极性。（二）煤矿区队班组的人力资源配备Page 16身体素质身体健康，精力旺盛，年龄一般不超过45岁。（二）煤矿区队的人力资源配备Page 17（二）煤矿区队的人力资源配备小煤窑没有挖走月薪300的他Page 18 煤矿区队制度建设的意义、程序1 煤矿区队制度建设的评估和完善3 煤矿区队制度建设的主要内容2制 度 建 设Page 20（一）煤矿区队制度建设的意义、程序（一）煤矿区队制度建设的意义、程序Page 21Page 23安全责任制

5、度安全作业制度安全分析排查 制度安全检查考核 制度（二）煤矿区队制度建设的主要内容制度建设的主要内容劳动管理制度作业管理制度生产工具物料 管理制度会议制度文明生产制度设备保养维修 制度考评制度奖惩制度分配制度生产管理制度安全管理制度质量管理制度考评奖惩分配制度培训制度民主管理制度思想政治工作制度某区队劳动纪律管理制度1.凡休班者必须事先请假，特殊情况须经区队值班人员批准，否则 按欠勤处理。2.休病假者必须出具医院证明，按规定支付病假工资，否则按事假 处理。3.无故不参加矿组织的各种学习、活动等，一律按“三违”处理。4.早上井、晚下井者，一律不签到，点上名回去的罚款50元。5.不参加班前会和收工

6、会者一律不签到。6.喝酒不准下井，否则给予亮相并罚款100元。7.打架者一律停班检查，轻者罚300元，严重者交保卫科处理。8.无论何种原因不听从区队及班组长工作安排的一律不准上岗。Page 26上级组织认可和员工认同法专家意见法制度建设的评估方法标准比较法效果检验法对比法Page 27 煤矿区队队干后备人才的培养1 煤矿区队队干的职权和培训3 煤矿区队队干的选拔和任免2队 伍 建 设Page 28（一）煤矿区队队干后备人才的培养 选拔 培训 管理231Page 30（一）煤矿区队队干后备人才的培养实践培训法课堂培训法队干后备人才培训方法Page 31（二）煤矿区队队干的选拔和任免思想素质高队干选拔基本标准工作作风正管理能力强业务技术精群众威信高文化基础好身体素质好获得上岗证Page 32 1.区队的业务性质 2.区队的规模（二）煤矿区队队干的选拔和任免不同煤矿选拔队干的特殊要求Page 33（二）煤矿区队队干的选拔和任免民主推选队干的选拔方式组织直接任命公开竞争选拔和任用程序Page 34（三）煤矿区队队干的职权和培训队干的职责队干的权力1.安全管理权2.生产组织权3.考核分配权4.制度制定权5.合理建议权6.辩解上告权1.安全管理职责2.生产管理职责3.质量管理职