新员工手册学习培训方案

1、欢迎下载内容仅供参考员工手册2017学习培训方案时间：20171员工手册学习培训方案2017率团队，特组织公司全体人员对员工手册进行集中学习培训。新员工手册拟定于2017116司行政人事部主办，要求各部门全体人员参加，不得缺席。一、培训资料员工手册2017二、培训目的1、学习集团新下发员工手册2017流程及秩序；2高工作效率。三、培训时间2017116-2182:00-4:00 四、培训地点二楼会议室 第一周1第一周1培训主要内容企业概况及企业文化授课人授课时间备注23第二周4第三周第四周5678人员管理及工资福利规定日常事务、工作规章 定、廉洁规章财务管理规定安全工作规定工程管理规定集团监督

2、检查规范七、考试评估2017认真组织安排好学习、考核、落实，要充分利用春节假期等各个（一根据业务领域的不同，各单位行政部负责拟出三套考试题，分别是：考卷一通用卷（域的中高层及员工、考卷二工程卷（适用工程人员、考卷三财务卷（适用财务人员（225（二无论哪类考卷，考题内容可涵盖劳动纪律30100（三313233（具体时间待通知）（四）监察部邮箱。八、培训总结（一）做好学习员工手册的课次培训记录表（附件一、月度培训效果评估记录（附件二）（二）做好员工手册（2017 版）学习执行确认表填报工作员工手册（2017 版）（附件三司行政人事部负责落实（集团部门由所在地行政部负责落实填写要求如下：1、学习执行

3、确认表一式两份（公司行政部存一份，监察部存一份政部负责人要亲自在现场，监督填报。2、在集团内部帮助工作的人员由所在的公司行政部负责监督填报，邮寄到原公司，不得缺少。3、在外出差的人员归来后要及时填报，不得缺少。4、新招聘的人员在试用期结束后要及时填报，不得缺少。5、为保证填报工作的真实性、严肃性、有效性，行政人事查核对，对真实有效负责，填写员工手册（2017 版）学习执（附件四，格式附后。6、员工手册（2017 版）学习执行确认表及员工手册（2017 版）学习执行确认表填报保证书由各公司行政部、监察部妥善入档保管，如有遗失或缺少追究行政部负责人的责任。员工手册（20172017116（2017

4、 版电子版不予下发，各单位如需要部分制度的电子版，可直接与集团总裁办联系。1：课次培训记录表日期培训课题日期培训课题授课人受课人培训时长培训培训自评培训考评2：月度培训效果评估表（月份）1：授课人受课人授日培训培训考评结论行政部门负责人签字：公司名称姓名入职时间部门职务身份证号码家庭住址员工手册公司名称姓名入职时间部门职务身份证号码家庭住址我已经认真学习了集团的员工手册（我已经认真学习了集团的员工手册（2017和集团岗位职责百分考核本人确认工手册（2017所有条款接受处理。年月日确认人签名、手印1、本表格所填内容为本人亲笔手写，否则无效。2、本表一式两份，分别由司公行政部、监察部归档保存。3、集团各部门的员工手册）在公司行政部组织确认。4：员工手册（2017学习执行确认表填报保证书经我们认真核查，现对我单位填报的员工手册版）学习执行确认表作出如下保证：1、所有填报均由本人亲自签字、手印。2、截止保证之日本单位所有人员均已填报。3