露天小型采石场管理制度

1、 PAGE PAGE 10矿山安全生产纪律一、进入矿山作业区必需戴好安全帽，正确使用劳动保护用品。严禁酒后上班。二、进入矿山工作必需精神饱满，制止带病上岗和带小孩上岗。三、作业时，假设发生浮石坠落、伞檐、悬体坍塌事故，必需听从现场指挥，快速撤离危急区域。四、全体矿工必需照章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。五、不懂电气设备和机械设备的，严禁使用。六、上班时间做到不串岗、不乱刚，坚守自己的岗位。七、严禁搭乘拖拉机、装载机等上下班。报告，将伤者尽快送往医疗单位抢救治疗。九、采矿场所、住宿四周和矿工个人必需留意清洁卫生，严防食物中毒。流行性疾病的发生。十一、矿山采场四周，食宿地点，必需做好防火、

2、防洪、防雷击、防盗工作。活秩序。有义务参与安全生产治理。一、矿山安全生产治理制度1、为了认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保我矿安全，促进生产进展，提高经济效益，特制定本制度。2、全矿干部职工及在本矿区范围内活动的全部人员必需自觉遵守矿山安全条3业，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。结实树立安全生产人人有责、安全为了生产、生产必需安全的高度责任感，努力工作，为矿山进展多做奉献。4、在发生事故时，任何职工都有乐观参与抢救伤员和财产的责任和义务，有权施，消防隐患，准时报告领导。5进展矿山科学争辩等方面取得显著成绩的个人，赐予嘉奖。二、边坡治理制度1、确定合理的台阶高度和平

3、台宽度。15 工作平台宽度取决于所承受的采掘运输设备的要求和爆堆的宽度。2、正确选择台阶坡面角和最终边坡角。安眠角；较稳定的矿岩，工作台阶坡面角不大于 55；坚硬稳固的矿岩，工作75。3、选用合理的开采挨次和推动方向。业台阶底部进展掏底开采，避开边坡形成伞檐状和空洞。4、合理进展爆破作业，削减爆破震惊对边坡的影响。由于爆破作业产生的地震炸药量。5、矿山必需建立健全边坡治理和检查制度。觉察边坡上有裂陷可能滑落或有大到威逼的作业人员和设备要撤到安全地点。六、准时去除隐患，觉察边坡塌滑征兆时制止采剥作业，并向矿山负责人报告。三、安全训练培训制度提高员工安全意识，实现安全生产目标，特制定本制度。172

4、 上岗，并建立安全训练台帐，考试试卷及成绩存档，认真做好培训记录。2、变换工种或岗位的员工，上岗前必需进展岗位操作规程的学习，并按进厂员工的要求进展安全训练。320 小时。4、特种作业人员必需按规定参与专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参与复审。5、企业的法定代表人、治理人员、技术人员每年参与培训的时间不得少于相关规定。6、各班组可依据实际状况组织不同形式的安全培训训练。710 安全意识。8、上级下发的有关安全生产的规章制度、文件，必需组织员工学习。四、安全检查制度相结合的原则，做到制度化、经常化。开展安全检查，必需有明确的目的，有具体打算，建立由各级领导负责、有关人

5、员参与的安全检查组织。安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律查制度、查违章、查事故隐患。企业对所属车间班组的安全工作，每周组织一次抽查或互查。生产岗位的班组长和工人，应依据本岗位特点，在工作前和工作中进展检查。整个方案，依据“五项原则进展整改五、应急治理制度为惯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，标准企业应急治理制度，削减财产损失、环境损害和社会影响。应急治理制度坚持“以人为本，削减危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反响”的原则。要建立应急治理组织体系，应急救援预案治理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。生产安

6、全事故应急救援预案的编写与修订，企业应急治理制度领导 小组负责预案的编写与修订预案要符合生产经营单位应急救援预案编制导则家法律法规及实际演练状况，适时修订预案应急治理培训。每年至少进展一次全员应急治理培训，培训内容应当包括：事故预防、危急辨识、事故报告、各类事故处理方案、根本抢救常识等。记录和总结。应急救援物资保障。依据企业预案作好的应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供给，切实加强应急保障力量，并对应急救援设备、设施定期进展检测、维护、更，确保性能完好。应急处理。事故发生后，马上启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应伤亡、财产损失和环境污染。六、安全生

7、产档案治理制度以下称安全台帐治理制度。1全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的准时、准确、齐全。2、各生产单位安全台帐分门别类，按时间挨次以年度为界装订成册，编写相应的名目。3、各生产单位安全台帐资料分为以下几大类：1责任书：承包合同、安全治理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任工区、段、队长、班组长安全生产岗位责任制。 2制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。花名册：全员花名册、安全治理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。

8、 5工人含民工和临时工三级训练资料。安全检查、安全学习、安全宣传培训训练活动状况资料。机械、电气等设备治理资料含设备保养、修理、检验、检测、使用状况等资料。安全技术交底资料。危急化学品、民用爆破器材治理台帐资料如有则建立。安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。安全设备设施和劳保用品购置、发放登记台帐附票证复印件。412 增加表格承受A4纸。5、每年年终台帐装订成册保存。6、矿山对各生产单位安全台帐的建立落实状况催促和监视，并定期进展检查，检查时间为每季进展一次。七、安全生产奖罚制度1、嘉奖觉察重大事故隐患，准时实行措施，避开了事故发生，嘉奖2001000 元。事故中，抢救

9、财产或者员工生命安全努力的人员，嘉奖2001000 元。提出合理化建议，改善生产条件，效益明显嘉奖 2001000 元。在年中评比中，工作优秀的，嘉奖 500 元。2、惩罚发生损害事故依据事故分析后果，对负责人员赐予惩罚，情节严峻的开除。40 元。违反矿山规章制度一次罚款 40 元，经训练后再进入岗位作业。违反施工要求，乱打眼，乱堆石块的罚 50 元。违反安全检查和事故隐患整改规定的，每次项惩罚 50 元。在日常安全工作检查中，现场安全检查不做的，检查不认真的，觉察一次惩罚30元。现场有明显隐患未查出或查出后不处理的，带隐患作业的视为违章一次罚款30元。工人早退、迟到的，每次罚款 10 元，矿

10、工扣除当天工资。造成重大事故的，依据国家法律规定，由政府追究法律责任。八、安全检查、事故隐患报告、监控和整改制度实际状况制定本制度。1、企业要组织经常性的安全大检查，特别是节假日前后、雨季及特别状况消灭时加强检查力度。2、每月进展两次定期安全检查。3、每天上班预先检查职工是否正确使用个人防化用品，是否违章上岗，觉察有违章上岗现象必需坚决制止。4、每天班前、班间、班后须对各作业岗位进展检查，对觉察的违章作业准时制止，重大问题准时上报。5定人、定时、定措施进展整改，要明确整改责任人，整改督办人，必需有整改回措施，报上级处理，状况危急的准时撤消灭场人员。6、企业、班组须认真、细致做好各项安全检查记录

11、。7、各类安全检查资料必需分类装订成册存档备案。8、事故隐患及整改状况建立台账。11九、安全生产例会制度1、企业必需建立安全办公会议制度，每月一次，由厂矿长、总经理或分管安全的领导主持特地争辩、分析安全生产问题并形成纪要，上报下发。2、企业安全生产委员会或者安全生产领导小组每季召开一次安全委员会，依据全员思想训练，在治理上、防范措施上相应实行什么措施确保安全生产。3、每周召开一次碰头会，在打算布置检查、总结、评比生产的同时，打算布置、 一性，做到心中有数，防范于未然。4、每月召开一次安全生产领导小组或者班子会议，分析争辩贯彻上级对每季度5、主要领导或者分管的副职一个月召开一次班组长会议，争辩、

12、了解、分析上抓紧解决。同时对其次月的安全工作重点和留意的问题作以安排落实。6、班组长必需坚持班前、班后会议上班前，下班后向下一班进展交接，确保安全生产。 PAGE PAGE 15十、安全生产事故治理制度1、为了准时报告、调查、处理职工伤亡和其它各类事故，乐观实行措施预防事故，特做此规定。2、事故是指在生产作业过程中，突然发生的造成人员伤亡、财产损失、生产终断的意外大事。3事故报告要真实、准确、准时。4、轻伤一下全部事故，由公司按正常程序进展调查、分析、处理，现场作业人员，当事人，负责人参与。5格按“四不放过”的原则进展调查分析和处理。6、事故调查分析报告的内容应包括时间、地点、人物的自然状况、

13、经过、缘由、直接经济损失、事故性质、责任划分、防范措施、处理意见等。7、应供给的事故相关材料：旁证材料，现场物品、图纸、医院检查结果，当事人所述状况。8、确定的防范措施及落实状况，必需作整理、通报，上报，通报全部矿山工人。9、在事故调查中有以下情形的人应赐予行政处分：隐瞒事故不报、谎报、有意事故调查的行为人。10本人。十一、劳动防护用品发放、使用治理制度1、个人劳动用品在整个劳动保护措施中既是一项关心性措施又是在劳动生产中不行缺少的防范性措施。企业应严格执行有关规定。2、企业的安全生产第一责任者要高度生疏发放使用劳动防护用品的重要性和必要性。不得以任何几口违反各种发放使用标准。3、企业供销部门

14、必需做到选购劳动防护用品在质量、规格、符合国家要求的劳动防护用品。4、企业仓管人员要做到保管到位、定期检查、剔除过期失效的不合格用品。5、企业仓管人员在严格把握各种工种劳动防护用品享受规定的根底上，定期或时按量领取到使用的劳动用品。6、企业班组长要催促每个职工在操作时正确有效地穿戴使用劳动防护用品。7、每个从业人员必需按规定正确穿戴使用劳动防护用品。十二、职业危害预防制度的职业安康和劳动法中规定的女职工的特别权益和保护，特制定本制度。1、职工职业安康检查定，定期组织相关人员进展职工职业安康检查。2、职业安康档案治理1建立健全本单位职工的职业安康体检档案，对本单位职工的职业安康检查结果进展记录和存档。 2职业安康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。3每年对各单位职业安康档案进展检查，每年不少于一次。3、职业病防治严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。 2组织本单位职工进展岗前的职业安康学问的培训。3兼职人员，具体担当职业病防治工作。 4协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测