停薪留职合同全集

1、 找律师，找法律，上 HYPERLINK / 找法网 找法网，中国最大的在线法律咨询中心 找法网全国 HYPERLINK / 免费法律咨询： HYPERLINK / /第15页 共15页 HYPERLINK /shenzhen/laodong 深圳劳动纠纷律师 HYPERLINK /shenzhen/laodong /shenzhen/laodong 停薪留职合同样本订立合同双方：甲方：_(单位)代表人：_职务：_乙方：_，性别别_，出出生年月_.根据国家劳劳动人事部11983661号“关于于企业职工要要求停薪留留职问题的的通知”的文文件精神，为为合理安排企企业过剩人员员，准许部分分职工停薪留

2、留职，自谋职职业，从事有有益于社会的的劳动.乙方方自愿申请停停薪留职，另另谋职业，经经与甲方协商商，特订立本合合同，以便共共同遵守.一，停薪薪留职期限：从一九_年_月_日日起到一九_年_月_日止，共为为_年年.二，停薪薪留职期间，如如遇工资调整整，按工资调调整政策予以以评定，评定定的附加条件件是乙方履行行本合同，如如符合条件，甲甲方应予乙方方升级，待合合同期满后，乙乙方回原单位工作时，按按调整后的工工资级别执行行.三，停薪薪留职后，乙乙方可以从事事各种正当的的经营活动，需需要办理的手手续，由本人人自理;如确确需甲方出具具证明的，甲甲方可以证明明其实属停薪薪留职人员.四，停薪薪留职后，乙乙方不享

3、受工工资，奖金，劳劳保福利，医医疗费，粮食食副食补贴等等待遇.五，停薪薪留职期间，乙乙方按基本工工资的_%向甲方缴缴纳劳动保险险基金_元，每月_日前缴纳.逾期六个月月连续不按期期缴纳，甲方方可以对乙方方作自动离职职处理.六，停薪薪留职期间，如如乙方因病、残残而基本丧失失劳动能力，甲甲方按退职办办法予以处理.七，停薪薪留职期间，乙乙方必须遵纪纪守法，如从从事非法活动动，符合企企业职工奖惩惩条例规定定的开除条件件，甲方有权权按规定予以以开除.八，停薪薪留职期满，乙乙方愿意回原原单位工作，须须在一个月前前提出申请，以以便甲方按时予以安安排工作;停停薪留职期满满后一个月内内，乙方未申申请回原单位位的，

4、甲方可可以按自动离职职予以处理.九，本合合同在履行期期间，合同条条款如与党和和国家的有关关方针、政策策和法规有抵抵触，按党和国家家的有关方针针、政策和法法规执行.十，其它它：_.本合同自停停薪留职期限限起算之日起起生效，在合合同执行期间间，双方不得得随意变更或解除合同同，本合同如如有未尽事宜宜，根据国家家的有关政策策规定进行协协商，作出补补充规定，补充充规定与本合合同具有同等等效力.本合同正本本一式二份，甲甲乙双方各执执一份;合同同副本一式_份，交交_主主管部门，(如如经公证，应应交公证机关关)各留存存一份.甲方：_单单位(盖章)代表人：_(盖章)乙方：_(盖盖章)_年年_月月_日订停薪留职合

5、同范范本订立合同双方方：甲方：_(单位)代表人：_职务：_乙方：_，性别别_，出生生年月_.根据国家劳劳动人事部11983661号“关于于企业职工要要求停薪留留职问题的的通知”的文文件精神，为为合理安排企企业过剩人员员，准许部分分职工停薪留留职，自谋职职业，从事有有益于社会的的劳动.乙方方自愿申请停停薪留职，另另谋职业，经经与甲方协商商，特订立本本合同，以便便共同遵守.一，停薪薪留职期限：从一九_年_月_日日起到一九_年_月_日止，共为为_年年.二，停薪薪留职期间，甲甲方应保留乙乙方的国营职职工的工籍，并并连续计算其其工龄.二，停薪留职期期间，如遇工工资调整，按按工资调整政政策予以评定定，评定

6、的附附加条件是乙乙方履行本合合同，如符合合条件，甲方方应予乙方升升级，待合同同期满后，乙乙方回原单位位工作时，按按调整后的工工资级别执行行.三，停薪薪留职后，乙乙方可以从事事各种正当的的经营活动，需需要办理的手手续，由本人人自理;如确确需甲方出具具证明的，甲甲方可以证明明其实属停薪薪留职人员.四，停薪薪留职后，乙乙方不享受工工资，奖金，劳劳保福利，医医疗费，粮食食副食补贴等等待遇.五，停薪薪留职期间，乙乙方按基本工工资的_%向甲方缴缴纳劳动保险险基金_元，每月_日前前缴纳.逾期期六个月连续续不按期缴纳纳，甲方可以以对乙方作自自动离职处理理.六，停薪薪留职期间，如如乙方因病、残残而基本丧失失劳动

7、能力，甲甲方按退职办办法予以处理理.七，停薪薪留职期间，乙乙方必须遵纪纪守法，如从从事非法活动动，符合企企业职工奖惩惩条例规定定的开除条件件，甲方有权权按规定予以以开除.八，停薪薪留职期满，乙乙方愿意回原原单位工作，须须在一个月前前提出申请，以以便甲方按时时予以安排工工作;停薪留留职期满后一一个月内，乙乙方未申请回回原单位的，甲甲方可以按自自动离职予以以处理.九，本合合同在履行期期间，合同条条款如与党和和国家的有关关方针、政策策和法规有抵抵触，按党和和国家的有关关方针、政策策和法规执行行.十，其它它：_.本合同自停停薪留职期限限起算之日起起生效，在合合同执行期间间，双方不得得随意变更或或解除合

8、同，本本合同如有未未尽事宜，根根据国家的有有关政策规定定进行协商，作作出补充规定定，补充规定定与本合同具具有同等效力力.本合同正本本一式二份，甲甲乙双方各执执一份;合同同副本一式_份，交交_主主管部门，(如经公证，应应交公证机关关)各留存存一份.甲方：_单单位(盖章)代表人：_(盖章)乙方：_(盖盖章)二O_年_月_日订订停薪留职合同订立合同双方方：甲甲方：_（单位）代表人人：_职职务：_乙方：_，性别别_，出生生年月_根据据国家劳动人人事部号“关于企企业职工要求求停薪留职职问题的通通知”的文件件精神，为合合理安排企业业过剩人员，准准许部分职工工停薪留职，自自谋职业，从从事有益于社社会的劳动乙

9、方自愿申申请停薪留职职，另谋职业业，经与甲方方协商，特订订立本合同，以以便共同遵守守一一，停薪留留职期限：从从一九_年_月_日起起到一九_年_月_日日止，共为_年二，停薪留职期期间，甲方应应保留乙方的的国营职工的的工籍，并连连续计算其工工龄二，停薪留职期期间，如遇工工资调整，按按工资调整政政策予以评定定，评定的附附加条件是乙乙方履行本合合同，如符合合条件，甲方方应予乙方升升级，待合同同期满后，乙乙方回原单位位工作时，按按调整后的工工资级别执行行三三，停薪留留职后，乙方方可以从事各各种正当的经经营活动，需需要办理的手手续，由本人人自理；如确确需甲方出具具证明的，甲甲方可以证明明其实属停薪薪留职人

10、员四，停薪留职后后，乙方不享享受工资，奖奖金，劳保福福利，医疗费费，粮食副食食补贴等待遇遇五五，停薪留留职期间，乙乙方按基本工工资的_向甲方缴缴纳劳动保险险基金_元，每月_日前前缴纳逾期期六个月连续续不按期缴纳纳，甲方可以以对乙方作自自动离职处理理六六，停薪留留职期间，如如乙方因病、残残而基本丧失失劳动能力，甲甲方按退职办办法予以处理理.七七，停薪留留职期间，乙乙方必须遵纪纪守法，如从从事非法活动动，符合企企业职工奖惩惩条例规定定的开除条件件，甲方有权权按规定予以以开除八，停薪薪留职期满，乙乙方愿意回原原单位工作，须须在一个月前前提出申请，以以便甲方按时时予以安排工工作；停薪留留职期满后一一个

11、月内，乙乙方未申请回回原单位的，甲甲方可以按自自动离职予以以处理九，本本合同在履行行期间，合同同条款如与党党和国家的有有关方针、政政策和法规有有抵触，按党党和国家的有有关方针、政政策和法规执执行十，其它它：_本合同自自停薪留职期期限起算之日日起生效，在在合同执行期期间，双方不不得随意变更更或解除合同同，本合同如如有未尽事宜宜，根据国家家的有关政策策规定进行协协商，作出补补充规定，补补充规定与本本合同具有同同等效力本合同正本一式式二份，甲乙乙双方各执一一份；合同副副本一式_份，交交_主主管部门，（如如经公证，应应交公证机关关）各留存存一份甲方：_单位（盖章章）代代表人：_（盖盖章）乙方：_（盖盖

12、章）一九九_年年_月月_日订停薪留职合同订立合同双方： 甲方：_（单位） 代表人人：_职职务：_ 乙方：_，性别别_，出生生年月_ 根据国家劳劳动人事部号“关于于企业职工要要求停薪留留职问题的的通知”的文文件精神，为为合理安排企企业过剩人员员，准许部分分职工停薪留留职，自谋职职业，从事有有益于社会的的劳动乙方方自愿申请停停薪留职，另另谋职业，经经与甲方协商商，特订立本本合同，以便便共同遵守 一，停薪薪留职期限：从一九_年_月_日日起到一九_年_月_日止，共为为_年年 二，停薪薪留职期间，甲甲方应保留乙乙方的国营职职工的工籍，并并连续计算其其工龄二，停薪留职期期间，如遇工工资调整，按按工资调整政

13、政策予以评定定，评定的附附加条件是乙乙方履行本合合同，如符合合条件，甲方方应予乙方升升级，待合同同期满后，乙乙方回原单位位工作时，按按调整后的工工资级别执行行 三，停薪薪留职后，乙乙方可以从事事各种正当的的经营活动，需需要办理的手手续，由本人人自理；如确确需甲方出具具证明的，甲甲方可以证明明其实属停薪薪留职人员 四，停薪薪留职后，乙乙方不享受工工资，奖金，劳劳保福利，医医疗费，粮食食副食补贴等等待遇 五，停薪薪留职期间，乙乙方按基本工工资的_向甲方缴缴纳劳动保险险基金_元，每月_日前前缴纳逾期期六个月连续续不按期缴纳纳，甲方可以以对乙方作自自动离职处理理 六，停薪薪留职期间，如如乙方因病、残残

14、而基本丧失失劳动能力，甲甲方按退职办办法予以处理理. 七，停薪薪留职期间，乙乙方必须遵纪纪守法，如从从事非法活动动，符合企企业职工奖惩惩条例规定定的开除条件件，甲方有权权按规定予以以开除八，停薪薪留职期满，乙乙方愿意回原原单位工作，须须在一个月前前提出申请，以以便甲方按时时予以安排工工作；停薪留留职期满后一一个月内，乙乙方未申请回回原单位的，甲甲方可以按自自动离职予以以处理 九，本合合同在履行期期间，合同条条款如与党和和国家的有关关方针、政策策和法规有抵抵触，按党和和国家的有关关方针、政策策和法规执行行 十，其它它：_ 本合同自停停薪留职期限限起算之日起起生效，在合合同执行期间间，双方不得得随

15、意变更或或解除合同，本本合同如有未未尽事宜，根根据国家的有有关政策规定定进行协商，作作出补充规定定，补充规定定与本合同具具有同等效力力 停薪留职合同甲 方：_ 代表人：_职务务_ 乙 方：_性别别_出生年年月_ 根据国家有关规规定，乙乙方自愿申请请停薪留职，另谋职职业，经经与甲方协，特订立立本合同，以便共同 遵守法。 第一条 停薪留留职期限从_ 年年_ 月_ 日起到_ 年年月_ 日止，共为_ 年法法。 第二条 停薪留留职期间，甲方应保留留乙方的国有有企业职工的的工籍，并连续计算算其工龄法法。 第三条 停薪留留职期间，如遇工资调调整，按按工资调整政政策予以评定定，评定定的附加条件件是乙方履行行本

16、 合同，如符符合条件，甲方应予乙乙方升级，待合同期满满后，乙乙方回原单位位工作时，按调整后的的工资级别执执 行法。 第四条 停薪留留职后，乙方可以从从事各种正当当的经营活动动法。需需要办理的手手续，由由本人自理；如确需 甲方出具证明的的，甲方方可以证明其其实属停薪留留职人员法法。 第五条 停薪留留职后，乙方不享受受工资奖金金劳保福利利医疗费等等待遇法。 第六条 停薪留留职期间，乙方按基本本工资的_ %向向甲方缴纳劳劳动保险基金金_ 元，每每月_ 日 前缴纳法。逾期6个月月连续不按期期缴纳，甲方可以对对乙方作自动动离职处理法。 第七条 停薪留留职期间，如乙方因病病残而基本本丧失劳动能能力，甲甲方按退职办办法予以处理理法。 第八条 停薪留留职期间，乙方必须遵遵纪守法，如从事非法法活动，符合企业业职工奖惩条条例规定的的 开除条件，甲方有权按按规定予以开开除法。 第九条 停薪留留职期满，乙方愿意回回原单位工作作，须在在一个月前提提出申请，以便甲方按按时予以安排排 工作，停薪薪留职期满后后一个月内，乙方未未申请回原单单位的，甲方可以按按自动离职予予以处理法法