外籍员工聘用合同(二)

1、HR工具-文本范例仅供参考示范文本 编号： 外籍员工聘用合合同（二）（含此类合同同注意事项）甲 方方： 乙 方方： 签订日期： 年 月日 一、_聘请_籍_（外外文姓名）_（译名）女女士(先生生)为_，双双方本着友好好合作精神，自自愿签订本合合同并保证认认真履行合同同中约定的各各项义务。 二、合同期期自 年 月月 日起至 年 月 日日止； 三、受受聘方的工作作任务(另附附页)； 四四、受聘方的的月薪为人民民币 元，其其中 可按按月兑换外汇汇； 五、聘聘方的义务： 1、向受受聘方介绍中中国有关法律律、法规和聘聘方有关工作作制度以及有有关外国专家家的管理规定定。 2、对对受聘方的工工作进行指导导、检

2、查和评评估。 3、向向受聘方提供供必要的工作作和生活条件件。 4、配配备合作共事事人员。 55、按时支付付受聘方的报报酬 六、受受聘方的义务务： 1、遵遵守中国的法法律、法规，不不干预中国的的内部事务。 2、遵守聘聘方的工作制制度和有关外外国专家的管管理规定，接接受聘方的工工作安排。业业务指导、检检查和评估。未未经聘方同意意,不得兼任任与聘方无关关的其他劳务务。3、按期期完成工作任任务，保证工工作质量。 4、尊重中中国的宗教政政策。不从事事与专家身份份不符的活动动。 5、尊尊重中国人民民的道德规范范和风俗习惯惯。 七、合合同的变更、解解除和终止： 1、双方方应信守合同同，未经双方方一致同意，任

3、任何一方不得得擅自更改、解解除和终止合合同。 2、经经当事人双方方协商同意后后，可以变更更、解除和终终止合同。在在未达成一致致意见前，仍仍应当严格履履行合同。 3、聘方在在下述条件下下，有权以书书面形式通知知受聘方解除除合同： （11）受聘方不不履行合同或或者履行合同同义务不符合合约定条件，经经聘方指出后后仍不改正的的； （2）根根据医生诊断断，受聘方在在病假连续330天后不能能恢复正常工工作的； 44、受聘方在在下述情况下下，有权以书书面形式通知知聘方解除合合同： (11)聘方未按按合同约定提提供受聘方必必要的工作和和生活条件； (2)聘聘方未按时支支付受聘方报报酬。 八、违违约金： 当当事

4、人一方不不履行合同或或者履行合同同义务不符合合约定条件，即即违反合同时时。应当向另另一方支付5500-20000美元(或相当数额额的人民币)的违约金。 受聘方因不不可抗力事件件要求解除合合同，需出具具有关机构证证明，经聘方方同意后，离离华的费用自自理；受聘方方若无故解除除合同，除离离华费用自理理外还应当当向聘方支付付违约金。 聘方因不可可抗力事件要要求解除合同同经受聘方方同意后，离离华费用由聘聘方负担；聘聘方若无故解解除合同除除负担受聘方方离华费用外外，还应当向向受聘方支付付违约金。 九、本合同同附件为合同同不可分割的的-部分，与与合同具有同同等效力。十十、本合同自自双方签字之之日起生效，合合

5、同期满即自自行失效。当当事人一方要要求签订新合合同，必须在在本合同期满满90天前向向另一方提出出，经双方协协商同意后签签订新合同。 受聘方合同同期满后，在在华逗留期间间的一切费用用自理。 十十一、仲裁 当事人双方方发生合同纠纠纷时，尽可可能通过协商商或者调解解解决。若协商商。调解无效效，可向国家家外国专家局局设立的外国国文教专家事事务仲裁机构构申请仲裁。 本合同于 年 月 日日在 (地点点)签订，一一式两份，每每份都用中文文和 文写成成两种文本本同等作准。 聘方受聘方 外国文教专家标标准聘用合同同 附件 (参考考样本) 聘用单位与与外国文教专专家签订合同同附件时，要要按照国家外外国专家局和和财

6、政部外外国文教专家家工资和生活活待遇管理方方法(外专专发199962477号)的规定定执行，同时时根据本单位位和外国文教教专家的具体体情况确定工工资和生活待待遇。 1001号标准准聘用合同附附件（样本） 一、工作任任务 （业务务部门应将受受聘方担任的的工作任务详详细列出，不不能简单化。对对受聘方的工工作应有质量量要求。） 二、工资待待遇 1、直直接报酬 货货币工资 每每月人民币_元。工工资以人民币币支付，工资资自到职之日日起至合同期期满之日止按月发给，不不足整月的，按按日计发。日日工资为月工工资的1/330(二月份份同)。工资资的70以以内可按月兑兑换外汇，受受聘方应当按按照中华人人民共和国个

7、个人所得税法法依法交纳纳个人所得税税。 2、间间接报酬 聘聘方将保障受受聘方在华生生活的基本条条件： （11）提供附设设家具、卧具具、电话、电电视机，电冰冰箱。卫生间间、取暖和降降温设备的住住房。(对聘聘期在半年（一一学期）以上上的受聘方提提供的住房须须配有厨房。) （2）提提供公费医疗疗(聘方应支支付受聘方的的全部医疗费费用。就目前前在华工作的的外国文教专专家的工资水水平和我国涉涉外医院对外外国人的医疗疗价格，尚不不具备让他们们自己负担一一部分医疗费费用的条件)。受聘方须须在聘方指定定的涉外医院院就医，在非非指定医院就就医费用自理理。受聘方的的挂号、就医医交通、镶牙牙、整容、保保健按摩配配眼

8、镜。住院院用餐和服用用非医疗性的的滋补药品以以及医生出诊诊等费用自理理。 （3）为为工作地点和和住所相距较较远的受聘方方提供上下班班交通，或给给予适当的交交通补贴。 （4）国际际机票(中国国至受聘方国国家最近距离离经济舱国际际机票) （55）行李运输输费(如果空空运，应以224公斤行李李分离运输价价格计价不不要以随机运运输价格计价价。也可按国国际机票费的的1/5人民民币大致等等于24公斤斤行李分离运运输费支付付受聘方。因因中美航线规规定可免费承承运两大件664公斤，所所以，对来自自美国的受聘聘方可不负担担其行李运输输费。) 三三、工作时间间和休息休假假 1、受聘聘方每日工作作时间为八小小时，每

9、周工工作时间为五五天。 2、聘聘方安排受聘聘方延长工作作时间，将依依据法定标准准支付高于正正常工作时间间的工资报酬酬。 3、受受聘方享受中中国下列节日日休假： 元元旦、春节、国国际劳动节、国国庆节以及法法律、法规规规定的其他节节假日。 44、受聘方可可按其国籍和和信仰相应享享受下列节日日休假： 圣圣诞节两天；宰牲节(古古尔邦节)三三天；开斋节节一天、泼水水节一天。 5、受聘方方可享受带薪薪年休假。受受聘方合同期期为一年的，享享受带薪休假假四周。受聘聘方在教育机机构工作，合合同期为一学学年的，享受受所在教育机机构的一个假假期(寒假或或暑假)带薪薪休假。 66、受聘方连连续在华工作作一般不得超超过

10、五年，再再次应聘来华华工作须在两两年以后。 四、病假和和事假 1、受受聘方请病假假，须凭聘方方指定的涉外外医生证明，受受聘方在一个个合同期(一一年或一学年年)内，累计计病假不满三三十天，工资资按照1000发给；超超过三十天后后，聘方有权权解除聘用合合同；若未解解除合同，工工资将按700发给，直直至恢复正常常工作为止。 在合同期内内受聘方因公公在中国境内内出差，在当当地政府指定定的涉外医院院就诊的医疗疗费用，由聘聘方支付；因因私外出就诊诊的医疗费用用自理。 在在合同期内，聘聘方在台湾、香香港、澳门地地区和中国境境外就诊的医医疗费用自理理。 2、受受聘方请事假假须经聘方同同意，聘方将将按日扣发工工

11、资，在合同同期(一年或或一学年)内内，事假累计计不得超过十十天，连续事事假不得超过过三天：超过过一天，将扣扣发两天工资资。未经聘方方同意而擅离离职守的，旷旷职一天，扣扣发三天工资资，情节严重重的，聘方有有权解除合同同，并追究受受聘方的违约约责任。 五五、合同试用用期和信誉保保证金 1、受受聘方的试用用期为60天天，在试用期期内，聘方如如发现受聘方方健康状况或或专业水平等等不能胜任本本聘用合同规规定的工作任任务，有权解解除合同。 2、受聘方方属自荐或他他人介绍而应应聘的，应在在来华前交纳纳一定数额(600-9900美元聘方也可自自行确定)的的信誉保证金金以证明自己己确有诚意应应聘，聘方收收到钱款后办办理受聘方来来华手续。聘聘期结束后聘聘方将如数退退还本人。 聘方提供受受聘方来华国国际机票的，可可由受聘方自自购机票以以旅费作信誉誉保证金)，合合同期满前予予以报销。 六、(当事事人双方认为为标准聘用合合同中没有涵涵盖的其他事事项。) 七七、聘用合同同附件各项条条款的确定和和变更均须由由当事人双方方协商，并以以书面形式做做出约定, 任何口头协协议均视为无无效。 本附附件与标准聘聘用合同具有有同等效力，是是合同不可分分割的一部分分。 聘方签字 受聘方签字 聘用单位